Трудоустройство инвалидов -  социально значимая задача

Проблема занятости лиц с ограниченной трудоспособностью сегодня особенно актуальна.  Все они испытывают трудности в поиске работы, связанные не только с ограниченной трудоспособностью, но и с большим количеством психологических проблем, мешающих их адаптации на рынке труда.

Для  большинства  инвалидов невозможность  найти  работу -  еще  одна  жизненная  травма. Как правило,  работодатели  неохотно  принимают  на  работу людей  с  ограничениями  по  состоянию  здоровья.  Ведь для  такого сотрудника  необходимо  оборудовать специальное рабочее место  с  учетом  индивидуальных возможностей.  Одним  словом, хлопотно,  не  выгодно...  Специалисты  центра  занятости  населения на подобные опасения могут возразить - выгодно.

Уже  не  первый  год  в  Новосибирской  области  реализуется программа  «Содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов на  оборудованные  (оснащенные) для них рабочие места». В рамках данной  программы  работодатель может получить финансовую поддержку  от  государства  для  того, чтобы  оборудовать  рабочее  место для  человека  с ограниченными  физическими  возможностями.  В  Искитиме  в  рамках данной программы  в  текущем  году  будут созданы  12 рабочих мест для граждан  этой  категории.  Все  заявки  работодателей,  которые  решили принять участие в конкурсном  отборе  на  предоставление субсидий,  уже  одобрены.  Общая сумма  размера  субсидий  превышает 900 тысяч  рублей.  А самое «рекордное»  количество  рабочих мест для людей  с ограничениями по состоянию  здоровья будут созданы в ООО «Арси», которое занимается  изготовлением  мебели. По  словам  коммерческого  директора  предприятия  Игоря  Суковатых,  в связи с расширением производства  и  ассортимента выпускаемой  продукции,  у  них возникла  необходимость  увеличения  штата.  Причем  нужны такие  сотрудники,  которые  будут выполнять  несложные  виды  работ.  10  августа  в  Министерстве труда  и  занятости  Новосибирской  области  состоялось  очередное  заседание  комиссии  по рассмотрению  заявок  работодателей  для  предоставления  им субсидий  на  оборудование  рабочих  мест  для  незанятых  инвалидов.  Тогда  ООО  «Арси» была  одобрена  субсидия  в  размере  216  тысяч  рублей  на  создание  трех  рабочих  мест  для инвалидов  по  специальностям: кладовщик,  клейщик поролона и подкладочных материалов на заготовки для мягкой мебели и облицовщик деталей мебели.

Для облицовщика был приобретен специальный кромкооблицовочный  станок,  который  полностью  автоматизирован.  Так  что работать  на  нем  может  и  человек  с  инвалидностью.  На  этом рабочем месте уже третью неделю трудится Сергей Кузеванов. «На  инвалидности  я  совсем  не­

давно,  -  рассказывает  Сергей Яковлевич. -  До этого работал на разных предприятиях Искитима, на инженерных должностях.  Потом возникли  проблемы  со  здоровьем.  Не скрою,  найти  работу человеку с ограниченной трудоспособностью  у  нас  не  просто. Обратился  в  центр  занятости и  здесь  мне  предложили  такой вариант  трудоустройства.  Сходил  в  ООО  «Арси»,  посмотрел на  производство,  познакомился с руководством,  коллективоми,  конечно  же,  согласился.  Все устраивает -  неполный  рабочий день,  дополнительные  перерывы,  есть комната отдыха.  Ребята здесь  работают  хорошие,  молодые,  всегда  помогут,  если  будет такая необходимость». 15  сентября  состоялось  еще одно заседание комиссии по рассмотрению заявок работодателей для  предоставления  им субсидий на  оборудование  рабочих  мест для незанятых инвалидов, в котором также участие приняло ООО «Арси».  На  этот раз  предприятию была одобрена субсидия в размере  325  тысяч  400  рублей  на  создание  четырех  рабочих  мест.  В итоге,  в  скором  будущем  в  ООО «Арси»  будут  трудоустроены  два оператора  сверлильного  агрегата, обойщик мягкой мебели и столяр.  Кандидаты для трудоустройства  уже  есть,  найти  их  помог центр занятости населения.

«На сегодняшний день в мебельном  производстве  используются  полностью  автоматизированные  станки,  на  которых  могут работать и здоровые люди,  и те, у  кого  есть  ограничения  по  состоянию  здоровья,  -  рассказывает Игорь Суковатых. -  Правда, стоят они недешево. Мы молодое

предприятие,  развивающееся,  и на  собственные  средства  вряд ли приобрели бы такое оборудование.  Благодаря  субсидии,  мы купим  сверлильно-присадочный станок,  пневматический  скобозабивочный  пистолет,  раскроечный  стол,  деревообрабатывающий  станок,  аспирационную установку.  Ну и, конечно же, будут  приобретены  специальные ортопедические  стулья  и  кресла  для  наших  новых  сотрудников,  созданы  для  них  комфортные условия труда. Работать они будут  неполный  рабочий  день, с  дополнительными  перерывами,  но,  я  уверен,  что  отдача  от их труда все равно будет. К тому же,  нам  приятно  чувствовать себя  социально-ответственным работодателем,  осознавать,  что помогли  в  трудоустройстве  людям,  которые  испытывали  трудности в поиске работы».

Конечно же участие в программе  накладывает  на  работодателя  ряд  обязательств.  Например, если  инвалид  трудоустраивается  в  рамках  программы  создания  рабочих  мест,  то  принят  он должен  быть  на  постоянной  основе.  В  случае  увольнения такого  работника  работодатель  обязан  обеспечить трудоустройство граждан,  относящихся  к  аналогичным  категориям,  на  освободившиеся созданные рабочие места. Так что, принимая на работу человека  с  ограниченными  возможностями,  нанимателю нужно иметь настрой  на долгое сотрудничество и поддержку инвалида.

Оксана Паньковская, пресс-служа ЦЗН г.Искитима.