Собеседование - целая наука

У специалистов отделов кадров существует любопытная статистика: безработные звонят по объявлениям из раздела «вакансии», высылают свои резюме. Только вот после того, как потенциальных работников приглашают на собеседование - больше половины соискателей вдруг неожиданно исчезают, не являются в назначенный час в назначенное место, выключают телефон...

Психологи объясняют такой феномен просто: собеседование - это всегда стресс. Во- первых, страшит неизвестность, во-вторых, многие люди боятся резких перемен, а потому всеми силами оттягивают тревожный момент устройства на работу. Основная же причина страха такова: соискатели работы попросту понятия не имеют как вести себя на собеседовании, как произвести на работодателя приятное впечатление и не оплошать. Центр занятости населения г. Искитигл обратил внимание на эту проблему. На прошлой неделе в ЦЗН прошел семинар для людей, находящихся в поиске рабочего места. С основными азами трудоустройства собравшихся познакомила опытный психолог-профконсультант Новосибирского Центра «Стратегия» Татьяна ГУБИНА. Участники семинара даже не предполагали, что в обычном трудоустройстве столько правил и премудростей. «Вы когда отправляете свое резюме на почту к потенциальному работодателю, как свой файл называете и какую тему письма указываете?», - интересуется Татьяна у соискателей работы. «Так и называем - «резюме», - чуть ли не хором отвечают участники семинара. Оказывается, так делать ни в коем случае, нельзя. Скорее всего, почта распознает такое письмо, как спам. Но даже если соискателю работы повезет и письмо высветится в разделе «входящие», данное резюме может просто затеряться среди сотни писем с аналогичным названием. На семинаре уделили внимание всем нюансам, на которые стоит обратить внимание при трудоустройстве: как договариваться о встрече, как одеваться на собеседование, как открывать дверь в кабинет, что отвечать на вопросы «с подковыркой». «Часто для работодателя показателем вашей самооценки становится то, куда вы ставите сумку во время собеседования, - отмечает Татьяна ГУБИНА. - Если вы поставите себе на колени, собеседник может расценить это как некую закрытость, зажатость. Поставите на пол - вообще плохой знак - как человек относится к сумке, так он относится и к себе. Идеальный вариант - повесить ее на спинку стула, либо поставить ее себе за спину».

Семинар был приближен к формату тренинга. Участникам дали конкретные практические рекомендации, научили выходить из сложных коммуникативных ситуаций. «Очень здорово, что нам сегодня объяснили все эти премудрости, - говорит участник семинара Сергей ЮРКИН. - Теперь я даже сам кого-то могу инструктировать по поводу трудоустройства. Уровень внутреннего барьера перед устройством на работу, конечно, сильно сократился. Когда больше тонкостей знаешь - и чувствуешь себя увереннее». В завершение семинара Татьяна ГУБИНА поделилась с участниками схемой пошагового достижения успеха.

Искитимский Центр занятости населения планирует и дальше проводить подобные встречи с безработными гражданами.

Ирина Дорохова, фото автора.

Искитимская газета № 6 С. 15