Цех конечной продукции

На проведение ремонта в цехе «Помол» с начала 2013 года было затрачено более 30 млн. рублей. Таких финансовых вливаний на проведение ремонтных работ в этом цехе не было с 2008 года, когда в стране грянул экономический кризис.

Ремонт в основном проводится силами работников ремонтномеханического цеха завода - для них подготовка к летнему сезону особенно «жаркий» период. Также для выполнения более сложных и специфических работ привлекаются подрядчики, что- то ремонтируют и сами работники цеха, например, пневмокамерные насосы - очень важный агрегат, который перекачивает цемент от мельницы в силос.

«Все основные работы, связанные с ремонтом оборудования, закончены в конце апреля. За этот период сделали очень много и, в общем, цех готов к работе в напряженный летний сезон на все 100 процентов. - говорит начальник цеха «Помол» Владимир Валентинович БУЛЫШЕВ.

На каждой мельнице проведены необходимые ремонты. На мельнице N I, кроме текущего ремонта, мы передвинули меж- дукамерную перегородку и это положительно повлияло на часовую выработку. На мельнице N 3 проведен ремонт главного привода. Самые масштабные работы были развернуты на мельнице N 5, где проведен капитальный ремонт: мы поменяли редуктор главного привода, заменили практически половину корпуса (ту часть, которая была более изношена), перенесли междукамерную перегородку, частично заменили бронировку и мельница сейчас дает хорошую отдачу, увеличилась часовая производительность и качество продукции; не даром в ремонте «пятая» мельница была почти 3 месяца».

Ежегодно все проводимые ремонты направлены на то, чтобы с надежностью проработать летний сезон. В цехе «Помол» работают мельницы трёх типов и, соответственно, у них разная часовая производительность. В настоящее время все цементные мельницы оснащены импортной бронефутеровкой «Estanda» испанского производства, что позволило увеличить их часовую производительность в среднем на 10- 15 %. Это хороший показатель.

«Если с бронефутеровкой отечественного производства мы можем работать без замены

один год, то импортная - надежнее, гарантированный цикл ее работы пять лет, - рассказывает Владимир Валентинович.

Конечно, ремонт перед началом летнего сезона проводится ежегодно, но так серьезно наш цех не ремонтировался уже лет пять. Да, мы «подлечивались» настолько, насколько позволяли средства, но во время летнего сезона, когда традиционно спрос на цемент возрастает и от нас требуется максимальная отдача, приходилось здорово напрягаться, было сложно работать. В этом году все запланированные ремонты выполнены, мы удовлетворены проведенными работами, их качеством и объемом. Цех готов к работе и выполнению годового плана».

Закончив один ремонтный период, начальник цеха уже задумывается о следующем. Технический прогресс не стоит на месте и постоянно есть куда расти, совершенствоваться.

Процесс производства цемента очень сложен, сырье проходит несколько технологических этапов, чтобы в готовом виде цемент мог попасть на строительные объекты. Цех «Помол» по праву можно назвать цехом конечной продукции, именно здесь завершается процесс производства и из мельницы выходит готовый цемент. Всего в цехе «Помол» трудится около 100 человек. Работа цеха организована в четыре технологические смены. На заводе цемент производится шестью мельницами, и главная задача коллектива - обеспечить их работу, правильно и в нужной пропорции загрузить сырьем, соблюсти весь технологический процесс.

Основная профессия цеха - машинист цементной мельницы

именно от его работы зависит качество выпускаемой продукции. Также важна роль крановщиков, которые обеспечивают подачу компонентов для производства цемента мельницы. «Хотя нельзя сказать, что та или иная профессия важнее или вклад какого-то работника более весом. Нет, каждый работник имеет свою ценность для производства, - говорит начальник цеха «Помол» Владимир Валентинович БУЛЫШЕВ. - Не могу сказать, что «к моему сожалению», но в настоящее время в цехе больше работников старшего возраста, молодежи незначительный процент, особенно до 30 лет - единицы. Специфика работы на производстве такова, что зарплата зависит от качества и количества вы

полненной работы. Человек без опыта, придя на завод, не будет получать высокую заработную плату, а для молодежи финансовая заинтересованность сегодня на первом месте. Вот и выручают наши ветераны, которые живы- здоровы, работают и на пенсию пока не просятся. Опытные машинисты с многолетним стажем

Сергей Александрович КРЮЧКОВСКИЙ, Юрий Дмитриевич ПЕРГАЕВ, Денис Александрович СОЛОМЕНЦЕВ. Но есть и молодые кадры - наша надежда. Вот, например, Денис БОНДАРУК и Евгений БУБЕНОВ. Они не так давно на заводе - меньше трех лет, но быстро освоились, работают в одну смену, дают очень хорошие показатели по качеству и даже по результатам месяца бывают лучшими. А чем лучше сработал, тем больше получил - вот и весь интерес».

Для того, чтобы показывать хорошие результаты на любом месте, в первую очередь, человек должен быть трудолюбивым, иметь определенные качества. В цехе «Помол» еще важна подвижность. Ребята порой смену отработают и жалуются, что «пятки горят». И не удивительно, потому что машинист на месте не сидит, он постоянно на мельницах - иначе качественного цемента не получится.

«Конечно, как и в любом другом, в нашем цехе вопросы с подбором кадров возникают регулярно, - делится начальник цеха «Помол». - То электриков не хватает, то крановщиков. С машинистами также когда-то были проблемы, ведь их нигде специально не обучают, только в цехе. Приходят люди порой даже без специального образования. Сначала мы ставим их помощником машиниста. Проходит не менее трех лет, прежде чем они начинают работать самостоятельно и выпускают качественный цемент. Желание важно, а у кого желания нет, тот у нас и не задерживается!»

Сам Владимир Валентинович познакомился с цементным заводом в 1981 году, когда пришел сюда на практику, будучи студентом ЧИТа. Учился по специальности «техник-механик» и его приняли в цех «Обжиг» учеником помощника машиниста вращающей печи, а после двух недель стажировки перевели в помощники. За пять месяцев - тогда была серьезная производственная практика - он многое узнал о цементе и процессе его производства. Какие-то знания, конечно, были получены и в техникуме. Очень помог первый мастер - Александр Юрьевич РАХМАНОВ. Он постепенно вводил в курс дела, его можно было спросить о чем угодно и немедленно получить ответ. Да и в и коллективе все помогали. После окончания техникума и получения диплома Владимир Валентинович пришел работать на завод, но в другой цех «Сырьевой» - помощником машиниста, оттуда был призван в армию и туда же вернулся после службы в 1984 году. По том, когда первую площадку закрыли, кто-то ушел с завода кого-то перевели в другой цех Владимир Валентинович попал в цех ТГС (ныне Искитимская городская котельная), но про работал там всего 4 месяца и его пригласили мастером в цех «Сырьевой» второй площадки где он отработал долгое время А в 2007 году ему предложили попробовать себя на должности начальника цеха «Помол». «По пробовал и вроде получилось улыбается Владимир Валентинович, - я хоть и считаю, что работаю на заводе с 1984 года, но был в моей трудовой биографии досадный перерыв в 90-е годы на 5 месяцев, когда завод стоял Разрухи, конечно, не было, но было тяжелое время и не толь ко для завода, для всей страны - заработная плата не выплачивалась, летом работали, зимой зимовали и ждали лето, лето; опять работали и каждый год надеялись что будет лучше и в общем- то надежды сбылись!»

ИГ № 20 С. 8