Как привлечь в школы молодых учителей

Как сделать профессию учителя интересной и востребованной для молодых талантливых людей, решают в управлении образования района. Разработан план мероприятий, направленных на привлечение и закрепление молодых специалистов в образовательных организациях.

Как отметил начальник управления образования Искитимского района Леонид Жуков, кадровый потенциал молодых специалистов является основным ресурсом инновационных преобразований в современной школе.

Между тем растет число учителей пенсионного возраста. В 2017 году в образовательных учреждениях района работало 248 педагогов пенсионного возраста, что составляло около 20 процентов. В 2018 году доля педагогических работников в возрасте 55 лет- и старше достигла 26 процентов.

Для материального стимулирования молодых специалистов министерством образования области разработаны три основных направления. Так, им выплачивается единовременная денежная выплата в размере 15 тысяч рублей и денежное пособие в размере прожиточного минимума. В течение трех лет молодые педагоги получают ежемесячную надбавку 25 процентов к окладу.

Во многих школах молодым специалистам частично или полностью компенсируют аренду жилья, помогают с оформлением регистрации по месту жительства для получения льготных выплат по коммунальным услугам, компенсируют проезд.

«Не секрет, что молодому педагогу, который только приходит в школу, — отметил Леонид Иосифович, — очень трудно освоиться в коллективе, заработать авторитет у детей и коллег. В нашем районе мы по-особенному подошли к теме наставничества. Для этого проводятся специальные встречи на базе районного учебно-методического центра (УМЦ)».

С началом учебного года раз в месяц в районном учебно-методическом центре собираются молодые учителя и опытные педагоги. Такой подход методисты называют «мягким наставничеством». «Здесь над аудиторией не довлеет влиятельный учитель. — пояснил Леонид Жуков. — Он действует как тренер, который и сам одновременно учится и помогает группе обрести новые знания и методы. Этот опыт уже заинтересовал педагогов других районов области».

В нашем районе создана ассоциация молодых педагогов Искитимского района — АМПИР. Ее членами являются 35 специалистов. Ежемесячно на базе УМЦ для них проводятся встречи в таких форматах, как дискуссии, мастер-классы, тренинги, деловые игры.

Осенью педагоги станции Евсино участвовали в региональном форуме работающей молодежи «Кадры села — опора региона», который проходил в поселке Озеро Карачи Чановского района.

25 декабря 2018 года на базе Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования состоялось собрание членов региональной общественной организации «Ассоциация молодых педагогов Новосибирской области». Был утвержден состав совета, выбран руководящий аппарат и принят план работы на 2019 год.

Искитимский район представляла учитель истории школь: поселка Чернореченский Кристина Poop. Вместе с преподавателем ОБЖ Гимназии № 1 Гарегином Макяном они вошли в состав регионального совета «Ассоциации молодых педагогов Новосибирской области».

Помимо этого, работа по обновлению кадрового состава образовательных организаций и привлечение молодых педагогов к работе в сфере образования ведется в рамках реализации проекта «Лидеры нового поколения. Образование Новосибирской области 2015». В декабре прошел муниципальный этап конкурсного отбора участников данного проекта. Два молодых педагога Искитимского района: Лилия Нефросная из села Лебедевка и Людмила Кривошеева из поселка Маяк — по результатам регионального рейтинга были отобраны для участия в проекте «Лидеры нового поколения».

В феврале этого года в Искитимском районе прошел традиционный конкурс «Учитель года». Все пять участниц являются членами АМПИР. Победитель — учитель начальных классов школы станции Евсино Татьяна Кузлякина — представит район на областном этапе всероссийского конкурса.

Одним из путей решения кадровой проблемы является обучение выпускников школ по договорам о целевом обучении в НГПУ и педагогических техникумах, а также привлечение в школы специалистов без педагогического образования и их профессиональная переподготовка.

Как рассказал Леонид Жуков, в настоящее время в НГПУ обучается более 150 выпускников школ нашего района, 22 из них — по договорам о целевом обучении. В Черепановском педагогическом техникуме — 22 человека. В 2019 году планируют поступить в НГПУ на целевое обучение 26 выпускников школ района и три выпускницы педтехникума — на заочное отделение.

Для информационной и профориентационной поддержки учащихся выпускных классов, собирающихся поступать в педагогический вуз на условиях целевого обучения, в декабре провели мероприятие «В защиту учительской профессии» — форсайт-сессия для старшеклассников. В нем участвовали 30 учеников из 12 общеобразовательных учреждений района.

По словам начальника управления образования района, данное мероприятие предполагало на основе изучения современных трендов выработку собственной траектории обучающихся по достижению профессиональной цели. «Выпускники получили не только эмоциональный заряд к будущему обучению в педагогическом вузе, — подытожил Леонид Жуков, — но и конкретные рекомендации по условиям заключения договора о целевом обучении».

Важно не только мотивировать старшеклассников к поступлению в педагогический университет, гораздо важнее и сложнее работать по привлечению молодых специалистов в школы районы.

В ближайшие годы в район должны вернуться несколько «целевиков». В этом году в школу села Белово придет учитель русского языка, в р.п. Линево — преподаватель ИЗО, в Агролес — психолог. В 2020 году будут ждать в школах села Тальменка учителя истории, в р.п. Линево — русского языка и литературы. В Легостаево и Гусельниково — учителей начальных классов. Двое выпускников Черепановского педагогического техникума в этом году вернутся в школу деревни Шибково и в Гимназию.

«Особые надежды мы возлагаем на федеральную программу «Земский учитель», о которой президент Владимир Путин заявил во время выступления с посланием Федеральному собранию, — отметил Леонид Жуков. — Он предложил со следующего года давать один миллион рублей учителям, которые поедут в села и малые города».

По мнению специалистов, возвращение дипломированных педагогов в Искитимский район даст второе дыхание развитию образования.

Анна Зубарева