Человека достаточно подтолкнуть, а дальше он пойдет сам »»»»»»
По-прежнему искитимцы теряют работу »»»»»»
Женская занятость в цифрах и фактах »»»»»»
Быть звеном в судьбе человека – большая ответственность »»»»»»
Хоть и своя ноша, а тянет »»»»»»
На одно рабочее место – два искитимца Обратившиеся в службы занятости населения г. Искитима »»»»»»
По-прежнему в лидерах »»»»»»
Земля искитимская / краеведческие ресурсы
Человека достаточно подтолкнуть, а дальше он пойдет сам
На пороге стояла женщина и робко смотрела на мужчину, сидящего за широким столом. "Вам не нужна машинистка? Я и на компьютере умею", - еле внятно произнесла она, уже предвидя отказ. Ведь это была пятая организация, куда она безуспешно пыталась устроиться на работу. Услышав еще одно "нет", устало вышла на улицу. Ничего уже не хотелось: ни смотреть на солнце, ни куда-либо идти. Постояв минутку, она пошла в центр занятости. Ведь здесь и пособие дают, и с временной работой помогают. А еще, говорят, клуб ищущих работу организовали. Надо посмотреть, что это такое.
- Такой клуб при нашей службе действует несколько лет. Главная его цель - помочь человеку приобрести уверенность в себе, - Людмила Георгиевна Запрегаева (директор центра занятости Искитимского района) считает, что эта задача проходит через все виды работы центра. - Трудоустраивая, давая новую профессию, помогая предпринимателям, мы только чуть подталкиваем человека, а дальше он идет уже сам. Мы давно заметили, что наши подопечные страдают одной бедой: не умеют себя подать, не знают, с чего начать разговор с работодателем, да просто до конца не знают своих способностей.
Вести клуб ищущих работу поручили Л.А. Родионовой, которая старается внушить людям веру в себя, в свою нужность, в то, что работа все равно найдется. Пройдя тестирование, безработные вдруг обнаруживают в себе неожиданные способности. Учатся разговаривать по телефону, писать резюме. Раньше мы это называли автобиографией, где перечисляли, где родился и женился, когда учился и работал. А в резюме надо так себя преподнести, чтобы работодатель поверил, что приобретает хорошего специалиста.
Но это только один из приемов работы центра занятости. Большая часть времени идет на связь с руководителями предприятий, организаций, которых сейчас принято называть работодателями. С ними заключаются договоры по трудоустройству на общественные работы, временные для подростков, профобучение с гарантированной занятостью, поиски работы для слабозащищенной категории.
Но свою задачу центр занятости видит не в том, чтобы повешать безработного на шею руководителя, а разделить с ним тяжесть этой ноши, взяв на себя большую долю расходов по оплате труда. В 2001 году биржа на активную занятость населения изасраходовала 1 млн. 65 тыс. рублей.
- Прошлый год был для нашей службы годом реорганизации, связанной с ликвидацией фонда занятости и переходом на финансирование из федерального бюджета, - Л.Г. Запрегаева считает, что такая система более гибкая и позволяет центру легче ориентироваться на рынке труда.
По всем видам работ в 2001 году удалось трудоустроить 1414 человек, в том числе 871 - на постоянную работу. Это хороший показатель, но дается он нелегко. Приходится долго убеждать каждого работодателя, особенно когда дело касается слабозащищенных граждан. В прошлом году были заключены договоры с Райпо, АО "Бердчанка", Новосибирской птицефабрикой, ООО ИПАТП и трудоустроены 68 человек этой категории. Люди идут на биржу труда, зная, что здесь им помогут. 7777 человек обратились сюда в 2001 году, 5991 - получил консультацию, 1780 поставлены на учет, 216 человек прошли профобучение. И это только часть работы центра занятости. Чтобы дать более полное представление о том, как служба трудоустраивает людей, дает им новые профессии, помогает предпринимателям, "ИГ' заключила с ЦЗ договор о регулярных публикациях. Читайте их в каждом втором номере месяца.
Людмила Рябоконь,
«Искитимская газета»
№7 / 14 февраля 2002 г
По-прежнему искитимцы теряют работу
Прошедший год был во многом определяющим для рынка труда. Начинался он не просто. Впервые был ликвидирован Фонд занятости. Центр занятости населения был переведен на бюджетное финансирование. В одночасье пришлось свернуть ряд активных программ занятости и взяться за реализацию новых. Отсюда некоторая нерешительность и растерянность в начале года. Но жизненные ситуации требуют принятия мер, решения всех возникающих проблем. И городская служба, став государственным учреждением, успешно перестроилась начала работать в полную силу, руководствуясь уже новыми положениями Министерства труда и социального развития РФ. О том, как решались вопросы занятости в 2001 году, как обстоят дела на рынке труда в нашем городе сегодня, корреспондент "ИГ" Нелли Батенева попросила рассказать начальника отдела ГУИГЦЗН Валентину Дмитриевну Маланину.
Служба занятости, как один из информационных источников, как и прежде, оказывает услуги по предоставлению различного рода консультаций: по законодательству о труде и занятости, о состоянии рынка труда, об организации временных работ, работ по вахтовому методу, о возможности профессионального обучения, предувольнительные консультации гражданам, высвобождаемым с предприятий и организаций. Общая ситуация на рынке труда нашего города и сегодня остается достаточно сложной. Отмечается значительное различие в уровнях общей и регистрируемой безработицы. Ситуация осложняется тем, что высвобождение работников с предприятий и организаций города продолжается. Так, в течение года были поданы списки на высвобождение 384 человек. Из них:
- ЗАО Искитимская мебельная фабрика – 62 чел.,
- ОАО Ново-Бердское – 24 чел.,
- ГУП «Прогресс» - 12 чел.,
- ФГУП НЗИВ – 195 чел.,
- ОАО Искитимцемент – 46 чел.,
- ОАО Сибиск 12 чел.,
- Управление пенсионного фонда РФ г. Искитима - 6 чел.;
- ОАО Искитимский шиферный завод - 4 чел.
Граждане, попадающие под сокращение, получают предувольнительные консультации. В течение года подобные консультации получили 220 чел., в том числе по договору с ООО Кадровым агентством "Вакансии». В прошедшем году проводилась большая работа по специальным программам активной политики занятости населения.' Одно из таких направлений -организация общественных работ. В течение года было заключено 27 договоров с предприятиями и организациями города. Выполнялись следующие виды работ: уборка территорий и помещений, работы на складах по их очистке, прием и перемещение зерна на хлебоприемном предприятии, подсобные работы, дорожные работы, мелкий ремонт жилищного фонда, охрана объектов, ремонт помещений и зданий, благоустройство территории парка и других организации, оформление и разнос документов, работа воспитателями. Подобными видами работ в течение года были заняты 465 человек, в том числе 360 женщин. Важным направлением специальных программ считается и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. За минувший год было заключено 34 договора на трудоустройство несовершеннолетних. В свои 14-17 лет ребята заработали приличные суммы за месяц, выполняя различные работы: уборка территорий и помещений, озеленение и благоустройство территорий, мелкий ремонт помещений, ремонт мебели и спортивного инвентаря, полевые работы в совхозе, слесарные работы, парикмахерские услуги, изготовление и реализация швейных изделий, работа воспитателями, архивная работа, помощник программиста, бухгалтера.
12 человек в течение года получили финансовую помощь в организации предпринимательской деятельности , средства на эти цели составили 108,263 тыс. руб. Не остались без внимания те безработные, которым требовалось повышение квалификации. На профобучение направлено в течение года 181 человек. С целью оказания помощи в поисках работы проводились занятия "Клуба ищущих работу". С этой же целью были организованы 42 мини - ярмарки для работодателей и граждан, оставшихся без работы. 1446 безработных искали работу таким способом. На мероприятия программы занятости населения израсходовано в прошедшем году 2396, 17 тыс. руб., в т.ч. из федерального бюджета – 406 тыс. руб., средства работодателей составили 702, 5 тыс. руб.
Как видим, за минувший год проделана огромная работа по организации занятости населения. И в этом году служба занятости будет делать все, чтобы стабилизировать Искитимский рынок труда.
* * *
В течение 2001 года по договору с предприятиями и организациями (с частичным финансированием из федерального бюджета) было трудоустроено 52 человека, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе по категориям: молодежь - выпускники образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования - 19 человек, многодетные и одинокие родители - 3 человека, инвалиды - 13 человек, длительно безработные граждане (6 мес. и более) -17 человек.
* * *
Общие затраты на профессиональное обучение составили 430 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета 397 тыс. руб. и 33 тыс. руб. - из областного бюджета.
* * *
Численность граждан, участвовавших в мероприятиях, составила 655 человек с общим финансированием 261,718 тыс. руб., в том числе средства федерального бюджета 178, 718 тыс. руб., областного бюджета 83 тыс. руб.
* * *
На проведение общественных работ израсходовано 461, 636 тыс. руб., в том числе затраты федерального бюджета – 134, 336 тыс. руб., областного бюджета – 290 тыс. руб., средства работодателей – 37,3 тыс. руб.
* * *
Удельный вес не занятого работой и учебой населения составляет 11,9%, уровень зарегистрированной безработицы на 1 января 2002 года - 1,48%.
* * *
Почти третья часть заявленных в течение года работников требуется на предприятия промышленного производства, 0,6% - в сельское хозяйство, 2% - на предприятия транспорта и связи, 3% - на предприятия торговли и общественного питания, 35% -на строительные предприятия, 6% - на предприятия жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания, 10% - в здравоохранение, социальное обеспечение, образование. Всего в течение года было заявлено в службу занятости 2450 вакансий, снято 2338.
* * *
Если проанализировать граждан - участников рынка труда по профессиональным признакам, можно отметить следующее, что 43% из них имеют рабочие профессии, 18% работали служащими, 39% ранее не работали.
* * *
Всего в течение года получили консультации 18578 человек. В целях поиска подходящей работы поставлено на учет 2581 человек. Не всем удалось найти работу, но все же большинство – 67,5% - трудоустроились как самостоятельно, так и с помощью службы занятости.Нелли Батенева
«Искитимская газета»
№9 / 28 февраля 2002г
Женская занятость в цифрах и фактах
• С начала года за помощью в трудоустройстве в Искитимский центр занятости обратились 1117 женщин. Это 67 процентов от общего числа обратившихся безработных. Из них 377 - молодые женщины 16-29 лет, 72 женщины предпенсионного возраста, 35 - женщины - инвалиды, 45 - многодетные и одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей. 966 женщин были признаны безработными.
• При содействии центра с начала года нашли работу 660 женщин. 80 - изъявили желание пройти профобучение.
• С начала года для искитимских женщин центром занятости было организовано восемь специализированных ярмарок вакансий рабочих мест, на которых они получили консультации специалистов, познакомились с новыми вакансиями, после чего четырнадцать женщин трудоустроились.
• В конце марта состоялся семинар с безработными женщинами, желающими организовать собственное дело. На семи рассматривались такие вопросы, как технологии поиска работы, профобучение и переобучение. Теперь в нашем городе больше стало продавцов, менеджеров, бухгалтеров, поваров, кондитеров, швей...
• По инициативе районной женсовета созданы и работают Клубы общения женщин в Керамкомбинате, Улыбино, Евсино. Помощь в трудоустройстве безработным - одно из главных направлений их деятельности. Под программу развития клубов получен грант. Сейчас ведется работа по созданию таких клубов в других селах.Нэлли Гартман,
«Искитимская газета»
№14 / 7 апр. 2005 г.
Быть звеном в судьбе человека – большая ответственность
Искитимской государственной службе занятости населения, созданной в августе 1991 года на базе действующего тогда бюро по трудоустройству населения, в этом году - 10 лет. Срок небольшой, но для работников службы - это маленькая эпоха: от официального признания безработицы в городе до целой социальной структуры, защищающей интересы признанных безработными. Все это время СЗ была единственным местом, куда безработные граждане могли обратиться по вопросам трудоустройства, оказания материальной помощи, сохранения трудового стажа и многим другим вопросам, которые возникали и возникают до сих пор у оказавшихся один на один с жестокими требованиями рынка. За эти годы сюда приходили тысячи людей: одни нашли работу, другие прошли профессиональное обучение, третьи получили помощь и поддержку в организации своего дела, в профессиональной ориентации. За всем этим стоит труд работников СЗ, всегда готовых прийти на помощь оказавшимся не у дел. Работники искитимской СЗ – это люди, которые не только знают реальные размеры местной безработицы, но и прилагают все силы к ее уменьшению. Когда-то на первом этаже этого двухэтажного дома по улице Советской размещалось фотоателье, с 1995 года хозяева здесь - специалисты службы занятости. В помещении - уют, чистота, порядок. На стенах размещены плакаты, списки вакансий, меняющиеся из недели в неделю, из месяца в месяц, советы, рекомендации для безработных граждан и прочее другое, необходимое для качественного обслуживания клиентов. Тихо, спокойно, обычный приемный день: одних посетителей сменяют другие, кто-то задерживается у рекламных вывесок с вновь появившимися вакансиями, кто-то, отметившись на приеме, спешит дальше по своим делам. Но так было не всегда...
Период становления СЗ сопровождался своими трудностями. Дом, который для безработных становился приютом, сам поначалу требовал помощи. Не было своего помещения, приспособленного для работы с людьми, отсутствовала оргтехника, с трудом приходилось добывать вакансии. Новая не знакомая многим организация, с ее функциями, целями и задачами не сразу была признана руководителями предприятий, кадровыми службами, гражданами. Но постепенно отношение к СЗ менялось, так как начались трудные времена, развал производства, сокращения, ликвидация предприятий в городе. И в службу занятости хлынул мощный поток не только сокращенных, но и тех, кому не платили зарплату, а если и платили, то зачастую ниже пособия по безработице. Обращались от безысходности, недовольные ничтожным уровнем оплаты труда, уставшие от тревог, неудач, непонимания. СЗ для некоторых стала соломинкой в страшном водовороте жизни.
Первые годы работы был особенно трудными, - рассказывает директор Светлана Леонтьевна Карп. - Не было практического опыта - все приходилось нарабатывать путем проб и ошибок. К тому же службе занятости пришлось быть посредником буфером в цепи государственной политики. Были времена, когда очередь на прием к специалисту люди вынуждены были занимать даже не с раннего утра, а с 12 часов ночи. К 8.00 часам здесь уже было не пробиться. На учете у нас тогда стояло 2800 человек. Процент безработицы был очень большим. Вакансий - единицы, а то и вообще их количество сводилось к нулю. Это было тяжелейшее время. В 97-98 гг. сложилась непростая обстановка с поступлением денежных средств для оплаты пособий по безработице. Приходилось прилагать много усилий, добывая различные продукты и товары народного потребления в счет взаимозачетов с предприятиями чтобы хоть как-то обеспечивать безработных граждан.
Особенно активно приходилось заниматься поиском вакансий рабочих мест, искать новые формы работы: общественные работы, профобучение, предпринимательская деятельность, летняя занятость подростков, организовывать временные и дополнительные рабочие места, заниматься обучением, переобучением кадров. Приходилось проводить большую работу с руководителями предприятий, организаций, школ.
Вторники и четверги тех лет - дни приема безработных граждан - мы сегодня вспоминаем в коллективе как "черные". До ста человек в день приходилось принимать мне в своем кабинете. Каждого надо было выслушать, объяснить статьи Закона, поддержать, успокоить. Сколько было жалоб, слез отчаяния, просьб, уговоров... Если работники службы занятости понимали, что в городе, как и в стране в целом, развал, то многие граждане не хотели понимать и вину взваливали на СЗ. "Вы обязаны" - часто можно было слышать в свой адрес. Контингент безработных был самый различный: молодежь, инвалиды, граждане среднего и предпенсионного возраста, бывшие уголовники. Были и угрозы прийти к нам с ружьем, и поджечь "всю вашу чиновничью богадельню", и многое, многое другое. Однажды, когда я возвращалась домой с работы, рядом с моей головой пролетела бутылка. Может; случайность, а может и... Ну, не будем об этом.
Только с 99-го года, когда зашевелились предприятия, стали появляться вакансии и количество безработных пошло на убыль. Свою роль сыграли и изменения в законодательстве, и введение более жесткого контроля к безработным. На сегодня у нас на учете стоит 550 человек.Нелли Батенева,
«Искитимская газета»
2001 год №90 \ 20 сентября
Хоть и своя ноша, а тянет
Март, увенчанный праздником, определяет женскую тему надолго. Ну, как в этот месяц обойти такую проблему, как женская безработица. Скажете - уже не ново? Верно, но ситуация, к сожалению, в лучшую сторону не меняется. И что удивительно, женщины, несмотря на слабость пола, ринулись в борьбу за собственное существование и жизнь своих семей с невероятной отвагой. Ведь если разобраться, в службы занятости обращаются далеко не все из них. Обратите внимание на армию "челноков" - кого там больше? Конечно, женщин. Растрепанные, обветренные, таскают они тяжеленные тюки, забыв о возрасте и слабости.
Понимая, что ни государство, ни его институты, призванные заниматься занятостью населения, по-настоящему не могут позаботиться о неработающем человеке, женщины стали обходить биржи труда. Как говорил Экзюпери, взрослые любят и верят только цифрам, обратимся и мы к ним. М.П. Лисеенкова, ведущий специалист районного отдела занятости, отмечает, что в 1996 году в ее службу обратились 1137 женщин. В 1997-м - даже чуть больше - 1214. А вот уже в 98-м - всего 480.
Нас всегда душили подушно. Но человек живуч и при любых условиях привыкает к борьбе. Так и боремся всю жизнь, правда, с переменным успехом. В наиболее сложном положении в рыночных условиях оказались те, кто уже потеряли боевой пыл и попали в предпенсионный период или связаны по рукам детьми: одинокие мамаши, воспитывающие нескольких ребятишек и живущие с детьми-инвалидами. Эта категория женщин вытесняется с рынка труда в первую очередь, как балласт. Они-то и приходят на биржи, где им ничего особенного, да и неособенного предложить не могут.
Специалисты отделов занятости уже давно заметили, что женская безработица по продолжительности сильно опережает мужскую. Как правило, в любом бюллетене вакансий преобладают слесари, сантехники, столяры, плотники и другие мужские профессии. Мало кому нужны санитарки, медсестры, машинистки, технологи.
Как отмечает М.П. Лисеенкова, отделы занятости выделяют пять видов женской безработицы. Начнем с частичной, при которой люди вынуждены работать неполный рабочий день или неделю. Этим сейчас уже никого не удивишь. Лишь малая часть предприятий способна сегодня занять своих специалистов полностью.
Ничем не лучше скрытая безработица, которая отличается отпусками без содержания и выплатой 2/3 минимальной зарплаты. Ее уровень в Искитимском районе достиг 38 процентов.
Если положение на предприятии не улучшается в течение четырех месяцев, безработица переходит в застойную стадию. Она уже в районной статистике среди женщин подошла к цифре 42,7 процента.
Еще более тяжелая форма - хроническая безработица. Эта затягивается на год и более. Если в других случаях годятся переобучение людей, настраивание на самозанятость, вовлечение в общественные работы, квотирование вакансий, то при хронической безработице, уровень которой дошел до 11 процентов, необходимо принимать также меры психологической поддержки. Для этой цели хороши клубы ищущих работу. А тем, кому не на что надеяться, предлагается досрочный выход на пенсию.
Самой страшной, пожалуй, можно назвать локальную безработицу, как, например, в Линеве и Листвянке, где, кроме основного предприятия, которое уже не работает или еле теплится, найти вакансии вообще негде. В таких условиях районный центр занятости, помимо своих обычных обязанностей, составляет прогноз рынка труда. Без этого очень сложно регулировать и сдерживать безработицу. Ясно, что прогнозы надежны в стабильной обстановке. У нас же сейчас властвует экономическая анархия, так что в прогнозы приходится вносить поправки.
Однако женщины не могут ждать, особенно те, кто действительно хочет накормить семью. И раз уж так получилось, что это их главная забота, они и берутся за самую тяжелую и неквалифицированную работу.Л. Чиркова,
«Искитимская газета»,
№ 29/ 11 марта, 1999 год
На одно рабочее место – два искитимца Обратившиеся в службы занятости населения г. Искитима
За семь месяцев 1999 год в городскую службу занятости населения обратилось 13521 человек, из них 1219 поставлены на учет как ищущие работу, остальные получили консультации и занялись поиском работы самостоятельно.
Высвобождение
Из числа поставленных на учет 132 человека высвобождены с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией или по сокращению штатов. За июль подано списков на высвобождение 13 человек с предприятий: АООТ "Искитимское РТП" -1 чел., филиал ГУП "Ферсервис МПС" - 3, АКБ "Сибирский банк" - 2, АКБ СБС-Агро - 6, ГНИ по Искитимскому району -1.
Трудоустройство
За семь месяцев этого года нашли работу при содействии городского отдела занятости населения 1343 человека, включая граждан, трудоустроенных после прохождения профобучения по направлению службы занятости, летнюю занятость подростков.
Безработные
На начало года стояло на учете 1089 безработных. За семь месяцев признаны безработными 791 человек, сняты за этот же период 1198 человек, из них 385 нашли работу, 17 - направлены на досрочную пенсию, 217 - направлены на профессиональное обучение, остальные сняты по другим причинам. На начало августа по г. Искитиму численность зарегистрированных безработных составила 682, уровень регистрируемой безработицы - 2,06 процента от численности экономически активного населения. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года численность безработных снизилась на 498 человек.
Подавляющее число безработных (72,1 процента) - женщины, из них большая часть воспитывает несовершеннолетних детей, 60 - имеют высшее образование, 195 - молодежь в возрасте 16-29 лет, 77 - лица предпенсионного возраста. В период поиска работы 90,3 процента безработным, состоящим на учете в службе занятости, назначено пособие по безработице.
Вакансии
На начало августа городская служба занятости располагала сведениями о потребности предприятий и организаций в 278 работниках, что в 4,3 раза больше соответствующего периода прошлого года. В среднем по г. Искитиму на одно рабочее место приходится два гражданина, обратившихся по вопросу трудоустройства.
Профессии, по которым имеется наибольшее количество вакансий: газоэлектросварщик -12, плотник - 14, разнорабочий - 29, токарь - 6, каменщик - 29, штукатур-маляр - 30, столяр - 20, слесарь -11, электромонтер -11, кровельщик - 14, тракторист - 5, столяр-мебельщик - 6, кочегар - 4. Имеются вакансии и на специалистов: учителя (английского языка, русского языка, труда, физики, немецкого языка), мастер производственного обучения, гл. бухгалтер, врач-терапевт, гл. энергетик, прораб, инженеры. Наиболее распространенные профессии среди ищущих работу: водители всех категорий, контролеры, лаборанты, кладовщики, слесари-ремонтники, уборщики, бухгалтера, электрики.
Профессиональное обучение
По направлению городской службы занятости населения с начала года прошли профессиональное обучение 196 человек. После обучения трудоустроены 251 человек, включая закончивших обучение в 1998. На начало августа 28 продолжили обучение. Профессиональное обучены проводилось по следующим профессиям: повар, пекарь-кондитер продавец, портной-закройщик бухгалтер с использованием ПЭВМ парикмахер, водители всех категорий, газоэлектросварщик, маляр каменщик, станочник, пчеловод, плотник-столяр.
Общественные работы
Для материальной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности с трудоустройством, городская служба занятости организует оплачиваемые общественные работы. За май-июль этого года приняли участие в общественных работах 45 человек. Безработные трудились в парке имени Коротеева и фирме "Спецстрой", согласно заключенным договорам. В августе заключили еще один договор на общественные работы с государственной налоговой инспекцией по г. Искитиму на 30 человек.
Временная (летняя) занятость подростков
За июнь-июль 1999 года на предприятиях и в организациях трудилось 398 подростков. Работа по летней занятости продолжается. Так, на 9 августа поданы сведения в службу занятости еще о 33 работающих подростках.В.Маланина,
«Искитимская газета»,
№ 98/ августа, 1999 год
По-прежнему в лидерах
О том, что Искитимский район прочно занимает одно из лидирующих мест в области по уровню безработицы, читатели уже, наверное, знают. Но что все-таки делается для того, чтобы избавиться от столь печального лидерства? Обэтом наш корреспондент Л. Жданова беседует с начальником районного центра содействия занятости населения Л.Г. Запрягаевой.
- Людмила Георгиевна, существует ли какая-то конкретная программа сокращения уровня безработицы?
- Конечно. Принята она была на два года и заканчивается через пару месяцев. Так что о некоторых ее итогах можно говорить уже сегодня. Ряд разделов выполнен, но все-таки нельзя сказать о том, что программа сумела всерьез изменить ситуацию на рынке труда. Да, наверное, это и невозможно, ведь существует великое множество самых различных причин, которые не зависят от работников службы занятости.
- Какова ситуация в районе, претерпела ли она за последнее время какие-то изменения?
- В этом году незанятого трудоспособного населения в районе насчитывается 14 тысяч человек, что составляет 34 процента от общей численности трудовых ресурсов. Причем, сельских жителей не занято 42 процента, а городских - 20. В трудоустройстве нуждаются 3700 человек, из них две с половиной тысячи - жители города (имеются в виду Линево и Листвянские Шахты) и 1200 села.
- Идет ли нынче, как в прошлые годы, сокращение количества рабочих мест?
- Этот процесс продолжается. За восемь месяцев убыло из народного хозяйства 4200 человек, причем, 450 из них - по сокращению штатов. С НовЭЗа уволено 486 человек, или 12 процентов от коллектива, с комбината строительных материалов - 264, что составляет почти половину работников, с ДСК - 143, это около трети, с АОТ "Сибгазочистка" - 84 (45 процентов). В целом же уволено с этих предприятий 1121 человек, то есть каждый пятый.
- Какова на сегодняшний день ситуация еще в одной нашей "горячей точке" - АО "Сибантрацит"?
- Коллектив здесь тоже сокращается. Уволено 289 человек, то есть опять же каждый пятый. А впереди - новые сокращения. 78 процентов - это те, кто ранее работал. Кроме того, растет число людей, имеющих перерыв в трудовом стаже, но желающих в данное время найти применение своим силам. Таких 29 процентов. Ну и 12 процентов вообще ранее нигде не работали. Причем, люди начинают ценить работу и держатся за свое место. Так, если в прошлом году по собственному желанию уволилось 72 процента от общего количества, то нынче - 60. А вот за нарушения трудовой дисциплины стали увольнять больше.
- Кто чаще обращается к вам за помощью? Те, кто ушел с предприятия добровольно или те, кого сократили?
- Конечно, вторые. Практически они все приходят на биржу, а вот из тех, кто уволился по собственному желанию, к нам обращаются только 26 процентов.
- И какова реальная возможность того, что человек, вставший к вам на учет, сумеет получить работу?
- Сегодня конкурс на вакансии у нас, пожалуй, побольше, чем в самых престижных вузах. На одну вакансию приходится до 40 человек. И это не предел. В июне, к примеру, было 60, а в целом в первом квартале доходило и до 70 человек.
Больше трети, а точнее, 35 процентов от общего количества безработных удалось трудоустроить. Кстати, гораздо больше, чем в прошлом году, когда мы помогли найти работу только 28 процентам.
- А остальные так и продолжают оставаться вашими клиентами?
- Желающих приобрести профессию мы направляем на учебу. Таких нынче 12 процентов. 22 безработных организовали свое дело, причем, 13 получили субсидии из фонда занятости.
- А кроме субсидий, имеют такие люди какие-то льготы?
- Главная - освобождение от всех налогов в местный бюджет на целых пять лет. Так что есть реальная возможность за это время встать на ноги.
- Слышала, что есть еще так называемые общественные работы. Используются ли они?
- По программе на общественных работах нынче должно быть занято 150 человек. Были заключены договора с АО "Бердское", ОПХ имени Мичурина и Линевской поселковой администрацией. Однако работали на них всего 42 человека. Да и, надо сказать, они стаг)и "золотыми" для нас. Только на подвоз к месту работы мы затратили 60 миллионов рублей плюс наша доплата и доплата работодателя. Да и, откровенно говоря, не очень-то много желающих делать такую работу. С тем же ОПХ имени Мичурина мы заключили договор на 10 человек а работал там только один.
- Как нынче обстоят дела с обеспечением работой подростков?
- Летом по договору с районным управлением образования 299 ребятишек работали на ремонте школ, благоустройстве.
- Расскажите немного подробнее о том, как организована учеба безработных.
- Сразу назову цифру. Нынче переобучение прошли 173 безработных. Причем, большинство, а точнее 167 человек, трудоустроились. Специальности, которые мы помогаем приобрести, весьма разнообразны и их круг зависит от наших возможностей, и от конъюнктуры рынка.
- Обучение проводится непременно в Искитиме?
- Здесь мы смотрим, как удобнее. К примеру, в Улыбине группа женщин обучается портняжному делу. Причем, по договору с местной администрацией мы платим за обучение, а администрация думает над тем, как их трудоустроить. Созданы группы обучающихся и в Линеве. Шесть человек освоили плетение из лозы. Работа по-настоящему интересная, даже, можно сказать, творческая. Она и моральное удовлетворение дает, да и изделия из лозы пользуются спросом.
- Выделяются ли среди массы безработных те, кто нуждается э особом внимании?
- Таких у нас 36 процентов и все - на особом учете. Нынче 145 рабочих мест было как бы забронировано именно для таких людей. Это и инвалиды, и лица, возвратившиеся из мест лишения свободы, и молодежь до 18 лет. Каждому крупному предприятию определена квота приема этих категорий граждан. Нынче по ней устроены уже 80 человек, но впереди еще два месяца и, возможно, мы сумеем справиться с планом.
- Всегда ли руководители сообщают о появившихся вакансиях?
- К сожалению, нет. Однако недавно принято постановление областной администрации, согласно которому руководитель просто обязан это делать, что облегчит нашу работу, главная цель которой - помочь людям найти.«Искитимская газета»
№135 / 11 ноября, 1997 год