Социально экономическое развитие города и района
Промышленность города (Спецстрой)
Всем терниям назло »»»»»»
И асфальт кладут, и пироги пекут »»»»»»
Слова «нет» для нас не существует »»»»»»
Здесь надо побывать, чтобы понять »»»»»»
Легко ли держаться на плаву? »»»»»»
СФ «Спецстрой» »»»»»»
Сегодня мы готовы на все! »»»»»»
Земля искитимская / краеведческие ресурсы
Всем терниям назло
Нелегко живется нынче строительной фирме «Спецстрой». Особенно тяжело бывает зимой. Но к лету, когда наступает сезон благоустройства, предприятие оживает.
- Если честно, все силы брошены на то, чтобы выжить. Должен признаться, что по-прежнему приходится искать объекты по всей области. Но как бы там ни было, сделано в прошлый сезон немало. В прошлое лето фирма, кроме Искитима, работала в Бердске, где мы на дорогах выполнили большие объемы. Делали ямочный ремонт, сплошное покрытие, на небольшом участке – полное строительство. Беремся за все.
- Что значит «за все»?
- «Спецстрой» ведь - строительная фирма. Потому, кроме благоустройства, ведем и другие объекты. В Бердске, например, строили гаражи. В Искитиме на цементном заводе фирма является генподрядчиком на строительстве компрессорной.
- Насколько я помню, уже несколько лет вы работаете на этом объекте.
- Верно. Мы ведь здесь начинали с нуля, то есть с котлована. Потом возводили стены, вели внутреннюю отделку, укладывали мозаичный пол. Нынче летом будем сдавать этот объект.
- Вы только что говорили о дорогах в Бердске. Но и в Искитиме фирма занималась тем же.
- Дороги - это наша основная работа. Самым большим объектом был, пожалуй, участок от ЦУМа до вокзальной площади. Тут мы меняли поребрики, делали сплошное покрытие. Ребята старались, работали на совесть, с хорошим качеством.
- Если бы «спецстроевцы» этим не отличались, то фирме не удалось бы победить в конкурсе на участие в строительстве нулевого цикла нового корпуса ЦРБ.
- В данном случае учитывалось и состояние материальной базы. То есть наличие необходимой техники. Да и квалификация рабочих имела большое значение. Все это у нас есть. Но я подчеркиваю, что мы вели нулевой цикл. А победителем в конкурсе на общее строительство стал Бердский строительный трест.
- Анатолий Иванович, какой нынешний объект Вы считаете самым серьезным?
- Да они все серьезные. Если говорить об объемах работы, то много ее будет на строительстве нового резервуара чистой воды «Горводоканала». Мы уже начали здесь работать: вывезли под котлован 20 тысяч кубометров земли, сделали железобетонное ограждение, поставили внутри металлический забор. Кроме того, фирма заключила договор с торговой компанией Сибириада», по которому в Индустриальном микрорайоне мы провели благоустройство вокруг их здания. Работаем и в Бердске с «Сибириадой», ведем отделочные работы в новом помещении. Есть небольшой объем в Академгородке. Работы хватает, потому на технику падает большая нагрузка. В итоге основные фонды изнашиваются, а обновлять их не на что. Кое-что, конечно, удалось приобрести. Купили новый каток по укладке асфальта, МАЗ, компрессор. Надо бы еще закупить новый экскаватор. Но цена у него, прямо скажем, заоблачная - 6 миллионов рублей. Так что, остается только мечтать.
- И, тем не менее, Анатолий Иванович, фирма всегда участвует в общегородских мероприятиях в качестве спонсора.
- Как и многие предприятия. А как иначе? Получаем за это благодарственные письма от администрации города. Мы и спорт по-прежнему не забываем. Теперь у нас две футбольные команды, которые получают призы на соревнованиях. Несмотря на финансовые трудности, стараемся поддерживать своих рабочих в социальном плане. Например, как только человек отработает на предприятии 10 лет, на День строителя ему присваивается звание ветерана «Спецстроя».
- И что это дает?
- После идет ежемесячная 20-процентная надбавка к зарплате. А при уходе в отпуск ветеран получает к отпускным еще - три тысячи рублей. Кроме того, во время болезни предприятие оплачивает лекарства по рецепту врача. Около года действует договор с фирмой «Голдмедиум» по лечению и протезированию зубов. Причем, чем дольше работает человек на «Спецстрое», тем больше идет от предприятия помощь на эти нужды. Не забываем мы и ежемесячно доплачивать своим пенсионерам по 250 рублей к пенсиям. Словом стараемся, чтобы люди держались за свое предприятие. Кстати, многие работают у нас уже по несколько десятков лет. Например, мастер - бригадир Дмитрий Комов, Михаил Иванович Незнамов. Ему уже 72 года, а он все работает прорабом. Давно у нас Анатолий Петрович Насонов, который когда-то был за труд награжден орденом Ленина. «Спецстрою» есть, кем гордиться.Людмила Рябоконь,
«Искитимская газета»,
№11 / 17 март 2005
И асфальт кладут, и пироги пекут
Фирма “Спецстрой” хорошо знакома искитимцам прежде всего отлично выполненными работами по асфальтированию улиц, дворов. Однако, многие не обращают на это никакого внимания. Для них “Спецстрой” - это хлеб насущный. В самом буквальном смысле этого слова. Магазины “Спецстроя”, расположенные и в Шипуново, и на Барнаульской, и в больничном городке, и в садовых обществах, пользуются популярностью зачастую именно потому, что здесь всегда есть свежий вкусный хлеб, мягкие булочки, кондитерские изделия. А еще у фирмы есть свои столовые, отличающиеся широким ассортиментом, вкусными блюдами и невысокими ценами. Вам, наверняка, они знакомы. Одна из них расположена в здании РУСа, а другая - в центральном здании фирмы.
Галина Анатольевна Климова - заведует второй столовой. Она-то и рассказала немного о работе ее маленького, но искусного коллектива.
- Наша столовая существует уже около двух лет. Сначала здесь был цех полуфабрикатов, а потом решили организовать столовую хотя бы для своих рабочих. Коллектив у нас молодой, но все со специальным образованием. Однако, главное, наверное, не это. Главное - что все они любят и умеют хорошо готовить. На наши обеды никто не жалуется. С большим удовольствием покормим мы и тех, кто у нас не работает, но хочет хорошо покушать. Насколько широк у нас ассортимент кондитерских изделий можно было посмотреть, да и попробовать, на выставке-продаже мучных изделий, которая проводилась 28 апреля у нас в столовой. Для выставки мы представили около 20 наименований кондитерских изделий. Вкусно - пальчики оближешь!
Стоит отметить, что цены как в этой, так и в той столовой, которая расположена в здании РУСа, вполне приемлемые. Недорогой салат, первое, второе блюда обойдутся рублей в десять. Сохранять такие невысокие цены удается во многом благодаря тому, что продукты для столовых закупаются прямо в хозяйствах нашего района, без посредников и перекупщиков. А кроме того, все что поступает - свежее и отличного качества.
Ассортимент в столовых обширен. Мало того, что здесь есть выбор блюд, тут и прекрасная выпечка, свежеиспеченные пирожки и беляши. При столовой, работающей в здании РУСа, есть и своя пекарня, которая снабжает свежим хлебом с хрустящей корочкой все магазины “Спецстроя”. Пекари, работающие здесь - настоящие профессионалы, но вот отмечают все, что самый вкусный хлеб выходит из-под рук Людмилы Солодовниковой.
Столовая, что располагается в здании РУСа, немного больше той, что в здании самого “Спецстроя”. Она уже хорошо знакома всем, кто работает неподалеку. В обеденный перерыв здесь всегда много народа. А все потому, что работают здесь мастера на все руки - любое блюдо могут приготовить. Здесь же готовятся пельмени, беляши и различные полуфабрикаты для закусочной, которая располагается на 67-м километре трассы Новосибирск-Барнаул, рядом с АЗС “Ложок”. Кроме этого, свою продукцию столовая вывозит и на различные праздники, которые проходят летом на улицах нашего города, в парке.
В столовых “Спецстроя” можно не только пообедать, но и отметить различные торжества, незабываемо встретить праздники. Если у вас юбилей, свадьба, или может быть выпускной вечер, вам предложат здесь свои услуги как по подготовке стола, так и по проведению. Кстати, арендной платы за помещение здесь не берут. Оплачиваются лишь продукты. Профессиональные повара смогут приготовить любые блюда, которые вы только пожелаете. Здесь же можно провести гражданские панихиды. Если вы рассчитываете на небольшое количество гостей(30-40 человек), то можете обратиться в столовую в здании “Спецстроя” по адресу г.Искитим, ул. Молдавская, 46, или по телефону: 2-56-59. Если же приглашенных будет больше (до 100 человек), то к вашим услугам столовая в здании РУСа по адресу: г.Искитим, Индустриальный микрорайон, 41, телефон: 2-16-79. Приходите, звоните, и вы не пожалеете!
Н.Кривякина,
«Конкурент»
№19/ 20апреля 2000 г
Слова «нет» для нас не существует
Как всегда внезапно закончившееся лето заставляет подводить некоторые итога сезонных работ. К ним можно отнести и те, что выполняются фирмой "Спецстрой". Не секрет, что многие дороги в Искитиме оставляют желать лучшего. А отремонтировать их можно только в летний период. Что удалось сделать, а что в ближайших планах, рассказывает директор фирмы "Спецстрой" Анатолий Иванович ЧЕЧИН.
- В нынешний благоустроительный сезон мы сработали очень неплохо. Почти на две тысячи тонн больше выпущено асфальта. Много внимания мы уделили ямочному ремонту. А кроме этого, занимались сплошным покрытием. Например, в этом году нам удалось-таки совместно с предприятием "Прогресс" сделать дорогу, ведущую на кладбище. Это в первую очередь социальный объект, о котором много говорили искитимцы. Отремонтировали мы и полотно по улицам Энгельса и Украинской, реконструировали технологический мост, сделали ряд заказов цементного завода. Работали мы и в других городах области: сделали шесть тысяч квадратных метров полотна в Бердске, неплохо потрудились в Мошково, Тогучине, Маслянино. Сейчас работаем в Черепаново на реконструкции больницы. Но это лишь часть всей работы нашей фирмы. По другим направлениям мы продолжаем трудиться, в том числе и на Севере.
- Анатолий Иванович, вы рассказываете, и создается впечатление, что все у вас без проблем...
- Однако это не так. Проблем, как и у всех, хватает. Для нас самая большая трудность - постоянный рост цены на ГСМ. Например, наша техника требует ежедневно от трех до трех с половиной тысяч литров бензина. Практически в два раза за этот сезон выросла цена на битум. А это, естественно, ведет к удорожанию строительных работ. Помимо этого, а скорее всего в связи с этим, большой проблемой стало отсутствие оборотных средств. Техника стареет, если не будет ее обновления, то года через три она начнет выходить из строя.
- Но, тем не менее, вы работаете и даже осуществляете новые проекты, такие как сотрудничество с ЖБИ-5?
- Когда в мае на собрании акционеров меня избрали председателем совета директоров ЖБИ-5, я не отказался. В чем причина этого? Наверное, в чувстве патриотизма. Как искитимцу, мне было жаль завод. Ведь он уникален. Таких железобетонных конструкций нигде в области больше не производят. Я тогда понимал одно - завод должен работать. Расчеты мои были просты: фирме "Спецстрой" железобетонные конструкции нужны для работы, раньше мы их покупали в Новосибирске, значит, наши деньги уходили из города. С согласия совета директоров мы выкупили оборудование завода и заключили договор о совместной деятельности с ЖБИ-5 по производству сборных железобетонныхконструкций. Мы поставляем заводу песок, цемент, щебень. Мы рассчитались за потребленную заводом электроэнергию. Мы вкладываем сейчас от 500 до 800 тысяч рублей ежемесячно. Естественно, не безвозмездно. Получаем мы товарный бетон, поребрик, блоки, плиты, которые необходимы сейчас в Черепаново. ЖБИ же, в свою очередь, получает заказы. Например, в сентябре завод продал готовой продукции на 1 миллион 259 тысяч рублей, из них на 723 тысячи - "Спецстрою". Три месяца работы показали, что сдвиги есть. Рабочие ЖБИ начали получать зарплату, пусть невысокую, но вовремя. Думаю, скоро завод начнет платить и налоги. Заказы на продукцию ЖБИ поступают аж из Омска, из районов Севера. Строить в последнее время стали больше, а значит и спрос повысился.
- На заводе работают ваши рабочие?
- Не только. Коллектив "Спецстроя" и ЖБИ насчитывает сейчас 500 человек. Это крупное для Искитима предприятие. Наши рабочие, как только закончат полностью все сезонные работы, будут трудиться на ЖБИ-5. Вообще же, рабочие начинают возвращаться на завод, а это значит, что они поверили в то, что началось возрождение. Мы же стараемся рабочих поддержать. Вот, например, на территории ЖБИ-5 открыт магазин от торгового дома "Спецстрой". У нас нет возможности сделать его побогаче, но хлеб, молоко, мучные изделия, крупы и все необходимые продукты мы там выдаем рабочим под зарплату. Так что, я считаю, что мы делаем очень нужное дело. Пока что в рамках простого товарищества, а что будет дальше - покажет жизнь.
- На ваш взгляд, какая самая первая задача в рамках возрождения ЖБИ?
- Это, конечно, вопрос сохранения котельной. Сейчас она представляет собой груду металлолома. Она рассчитана на большие объемы работ, а отапливает только производственные помещения. Помните, в прошлом году, когда возник конфликт с НЗИ по поводу отопления в домах Подгорного микрорайона, много говорилось о том, чтобы построить теплотрассу от котельной ЖБИ-5 и отапливать микрорайон. Но как-то все поутихло. На мой взгляд, администрации города надо вернуться к этому вопросу и детально его проработать: реставрировать котельную, возможно, перевести ее на газ, построить теплотрассу. Тогда и Подгорный бы отапливался, и котельная была бы спасена. Вмешательство и помощь администрации в этом вопросе просто необходимы.
- А как сами рабочие воспринимают предложение поработать на ЖБИ?
- Вы знаете, о коллективе я хотел сказать отдельно. Честно говоря, я искренне признателен своим рабочим за понимание и поддержку. Слова "нет" у нас не существует. И это при том, что работать-то приходится в тяжелых условиях, по праздникам и выходным за небольшую зарплату. Они понимают, что в сегодняшних условиях мы никому не нужны и должны сами о себе заботиться. Это понимание диктует и общий настрой на работу. Если восемь лет назад в "Спецстрое" работало 128 человек, то сейчас - более трехсот. Некоторые, конечно, уходят, ищут чего-то получше, но, в основном, коллектив у нас стабильный, а потому и недоразумений по поводу того, кому где работать, не возникает. Кстати, совсем скоро 7 ноября. Как бы этот праздник не называли, он остается праздником. Я хочу поздравить весь свой коллектив и пожелать дальнейших успехов в работе.Н.Кривякина,
«Конкурент»,
№44 / 4 ноября 2000 г
Здесь надо побывать, чтобы понять
На собрании "спецстроевцев" было все: четкость, краткость и полное внимание зала. Словно, проходило оно не сегодня, а лет пятнадцать назад. Разве что в то время добавились бы помпезность, рукопожатия, подарки...
На общем собрании обсуждалось выполнение трудового коллективного договора и утверждался новый. С первой минуты руководитель А.И. Чечин дал жесткий темп. Чувствовалось: рассиживаться некогда. Выполнение договора, который определяет взаимные обязательства работодателя и коллектива, считается здесь не последним делом. Главная его цель - заработать не просто на жизнь, а еще и на социальные гарантии. Словом, следовать старому закону, обеспечивающему права человека. И на предприятии, как бы ни было трудно, делается все возможное для этого.
Объем реализации продукции и услуг в прошлом году составил 23 миллиона 778 тысяч рублей. Большая его часть приходится, естественно, на строительно-монтажные работы - 19,3 миллиона. Два процента удалось выиграть в сравнении с прошлым годом. Однако это не значит, что жить станет легче. Финансовые трудности есть и здесь. Поэтому нынче придется выходить к заказчику только с услугами, не предлагая материалы.
Получили в прошлом году "спецстроевцы" и прибыль - 522 тысячи рублей. Выпустили девять тонн асфальта. Надо бы 15, но не получается. Большим подспорьем фирме стала торговля. Сегодня здесь выпекают хлеб на 600 тысяч рублей, обеспечивая им предприятия и организации. В общей сложности розничный товарооборот составил 4 миллиона. Не забывает предприятие и обновлять основные фонды, затратив на это 521 тысячу. Так были приобретены КрАЗ, КамАЗ, "Газель", сварочные аппараты и другая техника. Однако оборудование стареет быстрее, чем его успевают обновлять. Поэтому в коллективе введен закон, который звучит как Отче наш: беречь технику и ремонтировать ее в короткий срок, чтобы не простаивать. Темп работы здесь вообще - очень жесткий.
- Не слишком ли гонишь, Анатолий Иванович? - Иногда спрашивают Чечина. Но иначе нельзя: промедлишь - упустишь заказчика или опередят конкуренты. Да и не заработаешь тогда ничего. Ведь в среднем "спецстроевцы" получают в месяц по 1100 рублей и задолженности по зарплате практически нет. Если где-то она вертится около 6-8 месяцев, то здесь - всего 20 дней.
Раз уж на собрании речь шла о колдоговоре, то главное место было отведено, конечно, социальным льготам. В первую очередь предприятие берет на себя компенсацию разницы в стоимости продуктов, затратив в прошлом году на эти цели 205 тысяч. Ведь как бы заманчиво ни звучала цифра 1100 рублей, а наличными зарплата целиком все же не идет. Существуют и здесь зачеты. Но и многое другое фирма перекладывает на свои плечи. Например, заключен договор с терапевтом, медсестрой и стоматологом на бесплатное обслуживание своих больных. Кроме того, оплачивается профмедосмотр, выделяется транспорт для личных нужд, предоставляется земля под картофель и так далее.
В фирме "Спецстрой" до сих пор чествуют юбиляров, дают им подарки. Продуктовые наборы люди получают ко всем праздникам. И хоть коллектив в основном мужской, но здесь даже рождение ребенка не забывают отметить. Молодому папаше выделяется один день для празднования такого события и 500 рублей на подарок малышу. Ну, а если в коллективе виновницей такого торжества стала женщина, то ей - особое внимание.
Не забывают на предприятии и ветеранов, при уходе на пенсию им выдают особое пособие и потом еще по 100 рублей доплачивают ежемесячно. В итоге на все социальные услуги "Спецстрой" в 98-м году потратил один миллион 82 тысячи рублей. В условия колдоговора, кроме того, отдельной строкой внесены детский дом и футбольные команды.
Ясно, что в таком коллективе каждый будет держаться за свое место. Текучести здесь почти нет. Наоборот, численность со 130 человек, как было семь лет назад, выросла до 250. Добились этого за счет расширения производства и услуг. Ведь сейчас фирма предлагает их на Севере, в Сузунском, Тогучинском районах. Есть договоры с Маслянино и другими городами. Недавно здесь построена своя котельная.
Разбросанность подразделений требует, естественно, особого внимания к охране труда. Ежедневно работая с тяжелой техникой, каждый знает и помнит, что сколько бы он ни читал инструкций, уберечь собственное здоровье , должен сам. Как говорят американцы, у человека запасных частей нет. Предприятие со своей стороны берет на себя заботу о сохранности оборудования и обеспечивает рабочих спецодеждой: фуфайками, ботинками, рукавицами.
В новый колдоговор, который будет действовать до 2004 года, введены некоторые дополнения, например, в виде 20-процентной доплаты водителям, занятым перевозкой людей с ненормированным рабочим днем. Кроме того, предусмотрены льготы обучающимся в вузах, молодым матерям и тем, которые имеют несколько детей, а также пособия по оплате больничных листов и так далее.
Слушаешь и удивляешься. Это что? Идеальное предприятие? Нет. Есть и у "Спецстроя" долги и по некоторым налогам, и перед пенсионным фондом. Всего кредиторская задолженность составляет уже более 4,5 миллиона рублей. Но одни долги стараются покрыть зачетами, с ПФ договорились о графике внесения средств, в основном, наличными. Трудностей, в общем, и здесь хватает.
После собрания я спрашивала рабочих:
- Почему не задавали вопросов? И вообще, обсуждения как такового не было?
- Все же ясно. Мы ежемесячно собираемся. О чем еще спрашивать?
Что после такого ответа можно добавить? Выходит, "спецстроевцы" живут по одной установке: каждый делает свое дело, и как это у него получается, отражается на всем коллективе.Людмила Рябоконь,
«Искитимская газета»,
№ 24/ 25 февраля, 1999 год
Легко ли держаться на плаву?
Наша беседа началась с того, что Анатолий Иванович Чечин с болью и негодованием высказался о том, что, несмотря на готовность фирмы выполнить любые заказы, и для этого есть все необходимое, - материалы, топливо, техника, - рабочие трудятся "вхолостую", только лишь для того, чтобы наработаться. Платить достойную заработную плату сейчас представляется невозможным, - налоги сжирают все, поэтому рабочие "Спецстроя" получают 60 процентов от нее продуктами питания. Конечно, руководитель фирмы излишне поскромничал, сказав, что нынче предприятие еле держится на плаву. Пожалуй, это одно из немногих, о котором можно говорить, как о живущем и довольно неплохом хозяйстве. Доказательств тому масса. Хотя бы то, что здесь не только не сокращают, но, наоборот, открывают новые рабочие места. За последнее время их возникло 38. Это водители, бульдозеристы, грейдеристы. Кроме того, в фирме на практике с выплатой стипендии трудятся девять ребят будущих строителей. Расширяя производство и пытаясь решать Местные локальные проблемы, Орудовали в "Спецстрое" цех по производству резиноизделий для техники, открыли два киоска в торговом доме, цех по производству полуфабрикатов, второй филиал пекарни, подумывают об организации цеха швейного производства хотя бы для своих нужд. Словом, умирающей эту организацию не назовешь. Но почему до сих пор у нас принято помогать только ущербным, отстающим и загнивающим? Отчего не поддержать достойного способного промышленника, помочь ему освободиться от части непосильного бремени налогов? Ведь, например, на сегодняшний день в "Спецстрое" готовы делать зачеты, начиная от кур и заканчивая горюче-смазочными материалами. Но, увы, не берут, запрашивая "живые" деньги. А если их нет? Записывать предприятие в банкроты? Зачастую так оно и выходит. Ко всему прочему за уклонение от уплаты налогов или несвоевременной их выплаты руководителей предприятий отныне ожидает верная дорога за решетку - уголовная ответственность от 4 до 7 лет лишения свободы. Замкнутый круг.
"Но не надо делать из нас дураков, идиотов и воров, - возмущается Анатолий Иванович. - У нас есть громадное желание платить налоги, но нам надо хоть чуть-чуть помогать это делать. Почему бы, например, не предоставить предприятиям, открывающим рабочие места, некоторые налоговые льготы? Или тому же центру занятости не решить вопрос со своими подопечными, зачастую где-нибудь тайно работающими да еще и от ЦЗ "кормящимися", о расчете с ними продуктами. Почему сегодня рабочий «Спецстроя» может зарплату курицами, мукой и колбасой получать, а безработного это не устраивает?! Не слишком ли лояльно и заботливо относится к ним государство? Я уверен, кто ищет работу, тот ее находит".
Сегодня на попечении фирмы находятся две футбольные команды. Два раза в неделю эту большую спортивную братию кормят в местной столовой, содержат для нее тренера, обеспечили игроков формой. Да, и спецстроевские пенсионеры не в обиде: каждый месяц к пенсии им доплачивают по 100 рублей, обеспечивают лекарствами, помогают с посадкой и уборкой картофеля. К чему бы директору эти излишние головные боли? Но ведь не бросает же - тащит. Причем, не требуя похвал и ликования вокруг собственного имени, прося лишь обратить внимание на предприятие и ожидая конструктивных решений по изменению положения от администрации города и области.
От ворот "Спецстроя" ежедневно 11-12 бригад отправляются на работу - здесь уже с 7 часов утра все оживает. Анатолий Иванович с уверенностью может сказать, что микроклимат в коллективе нормальный, все социально-бытовые вопросы решаются на местном уровне. Глобальная проблема лишь в том, что ни от работы, ни от зарплаты (то есть ее отсутствия) спецстроевцы удовлетворения не получают. А посему вместо торжественной предпраздничной речи произнес Анатолий Иванович слова извинения своему коллективу. За то, что положение дел складывается не совсем так, как хотелось бы, за задержки и невыплаты, за всю нашу такую нелегкую жизнь...И.Голиченко,
«Искитмская газета»,
№93/ 6 августа, 1998 год
СФ «Спецстрой»
А.И. Чечин: «Главное во все времена оставаться человеком и работать для людей»
Если говорить о том, на каком предприятии нашего города большое внимание уделяется спонсорству, шефству и оказанию различной помощи спортсменам, школам, пенсионерам, малоимущим, то неизменно вспоминается строительная фирма « Спецстрой». Ее руководитель, Анатолий Иванович Чечин, действительно многое делал и делает для людей. И это не просто голые слова. Они подкреплены настоящими делами, трудом искитимских «спецстроевцев». Можно с уверенностью сказать, что некоторые успехи коллектива, способность выжить в нелегких рыночных условиях, это прежде всего благодаря умелым действиям руководителя. Анатолий Иванович уже много лет возглавляет фирму и с неподдельным теплом отзывается о своем стабильном коллективе. Вот и этим летом, несмотря на трудности, коллектив строительной фирмы «Спецстрой», прилагая общие усилия, сделал немалый объем работ. Вот, что рассказывает об этом А. И. Чечин:- На сегодняшний день мы из сезонной организации превратились в такое предприятие, которое работает и зимой и летом. Но, конечно, самый большой объем работ, и именно по благоустройству, приходится на летний период. Это время в 2002 году для нас оказалось лучшим, чем этот же отрезок времени прошлого года. Нашей фирмой велись стабильные работы в Бердске. Было сделано около семи тысяч квадратных метров сплошного покрытия дорог, около двух тысяч – ямочного ремонта. А еще весной в Бердске размыло дамбу во время паводкового периода, так вот, ее мы тоже восстановили. В настоящее время продолжаем работать в этом же городе, на дюкере.
Остается непонятным, почему такая мощная фирма не нашла применение своим профессиональным умениям в родном городе, в Искитиме? Неужели у нас не ценится свой, доморощенный, квалифицированный труд? Эта ситуация удивляет и самого Анатолия Ивановича:
- Это до сих пор остается для меня загадкой. В Искитиме мы практически не работаем. Хотя могли бы сделать многое. Ведь у нас в городе, работы – непочатый край. Ничего не поделаешь. В этом году, летом, благоустройством искитимских дорог занималось ДРСУ «Автодора». И все же кое-что в своем родном городе мы сделали. Например, благоустроили территорию возле строящегося цемзаводского жилого дома № 35, что в Индустриальном микрорайоне. Так же вплотную сотрудничали с трестом жилищного хозяйства, «Прогрессом». У предприятия «Сибирьгазсервис» выполнили часть работ, которые оцениваются в 700 тысяч рублей. Кроме этого, продолжаем работать с ОАО «Искитимцемент». Впервые за многие годы на первой площадке завода нашим предприятием сделано пять тысяч квадратных метров покрытия. Традиционно летом работали на ТЭЦ. А вот на Севере в этом году не стали трудиться. Далеко, да и техника сильно страдает. Сейчас продолжаем заготавливать песок для ЖБИ – 5. И являясь его главными кредиторами, вплотную работаем с заводом.
В свое время строительная фирма «Спецстрой» заключила договор с китайской фирмой, которая занималась реконструкцией больницы в селе Чулым. И буквально за два месяца наша искитимская фирма сделала непомерно огромный объем работы – планировку земли на 4 тысячах квадратных метров: нарезали корыта, привезли порядка 3 тысяч тонн песка, уложили около трех сот штук дорожных плит, которые сами же и изготовили на ЖБИ – 5, уложили тротуарную плитку на 1200 кв. метрах. Все эти работы фирма «Спецстой» выполнила до 30 октября нынешнего года, в результате успешно выполнив свои обязательства по договору.
ОТ УМЕНИЙ КАЖДОГО – ВЫИГРЫВАЕТ ДЕЛО
Как сказал Анатолий Иванович, в этом году в коллективе фирмы появилась желаемая стабильность:
- В 2001 году у нас складывалась сложная ситуация с кадрами. Часть специалистов ушла на пенсию. Были такие, которые ушли по различным причинам. Поэтому ощущался недостаток в профессионалах. Хорошо, что прорабы у нас опытные. Пришлось ведь работать в меньшинстве. Сейчас эта проблема решилась. Если говорить в целом о качестве работы, то, конечно, есть у нас и «брак». Все идеально не бывает ни на одном производстве. Но я благодарен своему коллективу. Потому что, если будет нужно, мои ребята всегда будут работать. Нет вопросов у них, когда нужно выйти в выходные дни на работу. Мне сложно сегодня назвать из 300-т человек самых лучших. В первую очередь хочу отозваться о своих прорабах - Михаил Иванович Незнамов, Олег Климов, Александр Лаптев, Анатолий Шеметов, Андрей Маляров, Александр Свинцов, Александр Начинкин. Хочется поблагодарить мастера – бригадира Дмитрия Комова за его блестящую работу. Много теплых слов хочется сказать нашим водителям. Это те люди, которые не знают покоя ни днем ни ночью, ни в жару ни в холод. Но работают, и еще как работают. Вот, к примеру, Эдуард Иванович Баранов работает у нас на тяжелом супер – МАЗе. Так он один в этом году вывез около двухсот плит на Чулым. Август и сентябрь работал практически без выходных. Еще раз говорю, что сложно выделить всех, но абсолютно всем говорю : спасибо! Спасибо за ваш труд, добросовестное отношение к общему делу. На вас, действительно, можно положиться.
Не забыл руководитель и работников асфальтового завода, и работников торговли, механизаторов. Сейчас начался в строительной фирме «Спестрой» сезон отпусков. Но это не значит, что предприятие перестанет работать. Каждое утро будет начинаться, как обычно, с веселого смеха и говора рабочих, спешащих на свои трудовые места.
Ольга Сидорова,
«Конкурент»,
№46 \ 13 ноября, 2002 год
Сегодня мы готовы на все!
30 апреля строительной фирме «Спецстрой» - двадцать пять лет. Новое имя это предприятие приобрело в 1992 году, когда было приватизировано. Четыре года назад, путем выборов начальником «Спецстроя» стал Анатолий Иванович Чечин. Фигура в городе заметная, поэтому он отказался рассказывать о том, «что было» и отличном. Мы говорили о деле.
-Анатолий Иванович, что такого «специального»: вы делаете?
- Мы работаем по благоустройству города: ремонт подъездов, канализации, дорог, строим железнодорожные тупики.
- С кем вы работаете, много ли заказчиков?
-Да, достаточно. Сегодня коллектив готов выполнять любые работы. Ни от чего не отказываемся. Строим автодорогу Шурыгино-Виноград (2,5 км). Сдадим в этом году. В Медведский карьер проводим железнодорожный путь. Выполняем задание по благоустройству города Бердска. Наша техника и рабочие трудятся в Новосибирске на ТЭЦ-5, на стрелочном заводе. В прошлом году закончили железно-Дорожный тупик в Чанах. Уже три года ездим на Север, в Нефтеюганск, - сооружать водовод. Начинаем ремонт тупиков, в частности, Татарка - Усть-Тарка - Купино - Убинка. В общем, объемы работ большие. Только в 1995 году сумма реализации составила ни много ни мало - 12 миллиардов рублей,
- Анатолий Иванович, при таких масштабах у вас должно быть не менее тысячи рабочих, а, может быть, и больше…
- Всего 166 человек. Мы ведь людей с иного объекта на другой «перебрасываем», вот и все. Пока справляемся.
- Для такого хозяйства необходимо большое количество техники. Как здесь обстоят дела?
- Мы купили много разных механизмов: машин, грейдеров, экскаваторов. Возможно, видели: по Искитиму ходят красно-желтые новые машины? Так вот это - наши.
- Почему не жалуетесь, как теперь принято, не сетуете на отсутствие денег?
- А стоит ли? Да, денег, действительно, нет. И это проблема. Но ведь как-то надо держаться, выплывать. Придумываем.
- Скажите, что является самым главным для вас на производстве?
- Бесспорно, это люди, коллектив. Практически все кадровые работники, отдавшие этому предприятию от десяти до двадцати пяти лет своей жизни. И поэтому, накануне нашего торжества мне хочется особенно выделить главного бухгалтера З.А. Рябик, ее заместителя Л.В. Седову, прораба М.И. Незнамова, старших прорабов Н.М. Кремнева и А.И Свинцова, рабочих В.Г. Коновалова и М.П. Лыскову, водителей Э.И. Баранова и Ю.И. Мацакова, экономиста Т.И. Козлову и. многих других. Люди у нас замечательные!
- Если у вас стабильно сохраняется единый коллектив, значит что-то их держит? Что именно?
- Зарплата у нас невысокая, но выдаем ее регулярно. За последние 3-4 года ни разу не было задержки. Обеспечили людей некоторыми социальными гарантиями: бесплатные автомобильные услуги, стационарное лечение, протезирование зубов. Периодически привозим продукты питания по ценам, значительно ниже рыночных.
- Как вы будете отмечать юбилей, что скажите своему коллективу?
- Обязательно соберемся, вспомним все хорошее, наметим планы на будущее. Непременно лучших наградим. Премия будет, правда, небольшая. Поздравлю, пожелаю терпения, выдержки, конечно, здоровья, семейного благополучия - всего самого доброго!И. Майковская,
«Искитимская газета»,
№52 30 апреля, 1996 год