КРАЙ РОДНОЙ МОЙ, ИСКИТИМСКИЙ. 2010
полнотекстовая база данных

Курс - на опережение

Работодатели и служба занятости населения - главные партнеры на рынке труда. От того, насколько конструктивно развиваются их отношения, напрямую зависит эффективность трудоустройства граждан. В условиях экономического кризиса это сотрудничество стало еще более тесным.

В Новосибирской области продолжается реализация дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Данная федеральная программа предусматривает помощь безработным или тем, кто оказался под риском уволь­нения, посредством организации общественных работ, содействия самозанятости и опережающего профессионального обучения. Третье направление помогает сохранить кадровый потенциал предприятия, способствует эффективному перераспределению его специалистов.

При переходе на сокращенную рабочую неделю у работников предприятия появляется свободное время и возможность обучиться смежным специальностям, крайне необходимым для производственного процесса, повысить уровень квалификации. И все это - за счет средств федерального бюджета.

В 2009 году Центр занятости населения Искитима весьма плодотворно сотрудничал с тремя акционерными обществами, а именно: с ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ», ЗАО «Сибирский Антрацит» и ОАО «ЛЗМК». Общая численность прошедших обучение составила 1134 человека. Финансовая помощь превысила семь миллионов рублей. Вряд ли бюдже­ту НовЭЗа, оказавшемуся в тот момент на грани остановки, удалось бы изыскать более четырех миллионов рублей и обучить 559 специалистов. Не менее сложной была ситуация и у шахтеров. Однако руководство этих крупных предприятий грамотно оценило обстановку и приняло абсолютно правильное решение воспользоваться господдержкой в услови­ях экономической нестабильнос­ти, чтобы не только сохранить коллектив, но и повысить его профессиональный уровень.

Благодаря комплексу принятых мер, Новосибирская об­ласть сумела избежать «обвального» увольнения работников и не допустить неконтролируемого нарастания численности безработных. При этом было важно не просто чем-то занять людей и оплатить их учебу, а предоставить им возможность подняться на новую квалифика­ционную ступень, а при необходимости - перейти на нужные производству рабочие места.

В 2009 году искитимский Центр занятости населения сотрудничал с 19 учебными центрами в рамках реализа­ции программы по опережаю­щему обучению. Большинство из них базируется в Новоси­бирске, но были и местные образовательные учреждения. Среди них - учебный центр НовЭЗа и линевское профес­сиональное училище № 70.

В 2010 году программа по опережающему обучению продолжает действовать. В числе ее участников значатся ОАО «Искитимцемент» и ОАО «ЛЗМК». Объемы производства цемента зимой 2009-2010 годов, ощутимо снизились в связи с кризисными явлениями в стране - многие строительные объекты Новосибирской обла­сти просто остановились. Спрос на цемент упал. Поэтому, чтобы избежать сокращения персонала в связи с умень­шением объемов производства, администрацией завода совместно с профсоюзным комитетом было принято решение о переводе работников, не занятых на основном производстве, на сокращенную рабочую неделю. Это позволило «Искитим-цементу» сохранить полностью кадровый состав, а тем, у кого появилось свободное время, дать возможность получить вторую профессию.
Согласно заявке, обучению подлежит 140 человек. Они получат смежные специальности. Так, будущие стропальщики приступили к занятиям 26 февраля, 12 марта началось обучение по специальности «рабочий люльки». Уже сформированы группы электромонтеров и машинистов крана. Общая сумма средств, которая будет направлена на подготовку специалистов, составляет более одного миллиона рублей. ОАО «Искитимцемент» всегда уделяло пристальное внимание профессиональному росту своих кадров, не скупилось, тратя собственные деньги на повышение их квалификации. Данная господдержка станет заводу отличным подспорьем.

«На заводе сложилась стройная система подготовки рабочих и сотрудников инженерно-технической службы, - рассказал начальник отдела кадров ОАО «Искитимцемент» Николай Небрачный. - Плюсы федеральной программы по опережающему обучению очевидны и неразумно было бы ею не воспользоваться. Специальнос­ти, по которым сформированы группы, на данный момент крайне необходимы заводу. Отбор претендентов на обучение ведут начальники цехов. За парты садятся самые перспективные и надежные».

Как правило, люди, попавшие в учебные группы, уже имеют одну или две профессии. Очередная не помешает. Наоборот, позволит добиться взаимозаменяемости в процессе производства, задействовать человека на различных участках работы. А высокая квалификация и многопрофильность сделают специалиста наиболее востребованным на рынке труда. Таким профессионалам (по сути, универса­лам) никакие кризисные явления не страшны, они чувствуют себя уверенно и при необходимости всегда найдут достойную работу. Впрочем, и руководство «Искитимцемента» в таких кадрах заинтересовано.

Помимо подготовки, данная программа подразумевает И повышение квалификации специалистов. В их числе - 41 человек. Это инженерно-технические работники «Искитимцемента», а также кладовщики и водители, труд которых сопряжен с опасными грузами. Все они получат теоретические знания по охране окружающей среды.

Необходимо отметить, что занятия проходят без отрыва от производства - на территории завода. Обучение ведут преподаватели Новосибирского областного учебного центра. Это образовательное учреждение, принимая активное участие в антикризисной программе, сотрудничает с Центром занятости Искитима с 2009 года. Тогда его педагоги занимались подготовкой работников ЗАО «Энергопром-НовЭЗ» и ЗАО «Сибирский Антрацит». По словам представителя учебного центра Татьяны Киселевой, организация опережающего обучения - отличная поддержка предприятиям в нынешней сложной экономической обстановке. «Наше учебное заведение имеет сильный преподавательский состав, - подчеркнула Татьяна Ивановна. - Мы гарантируем высокое качество зна­ний. Наша задача - не только преподать курс теории, но и повысить престиж рабочей профессии».
Опережающее обучение - это своеобразный ответный шаг кризису. Жизнь доказала: чтобы противостоять экономическому хаосу, непредсказуемос­ти и нестабильности, нужно быть подготовленным к любому повороту событий, а значит, надо идти хотя бы на пол­шага впереди...

Надежда Полеаич
Вы
- кандидат на опережающее профессиональное обучение:
*
если вам невозможно подобрать подходящую работу из на­бора имеющихся на предприятии профессий, специальностей;
*
если вам необходимо изменить род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у вас профессиональным навыкам;
- если
вы утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.
Алексей Шаталин - будущий стропальщик. Сейчас он трудится упаковщиком цемента пятого разряда в цехе
Погрузка ОАО «Искитимцемент». «Я очень доволен, - говорит моло­дой человек, - что у меня появи­лась возможность получить, еще одну специальность. Я профессиональный газоэлектросварщик. Но хочу стать универсальным рабочим: в скором б у­дущем собираюсь учиться на машиниста крана. Овладев несколькими профессиями, смогу выбирать, кем мне трудиться. Со временем свой выбор остановлю на той специальности, какая окажется больше по душе. На «йскитимцементе» работаю третий год, и свое ближайшее будущее связываю именно с этим предприятием».
Александр Мочалов - электромонтер. Но в его личной «копилке» - много различных профессий. Его стаж составляет 35 лет. Сейчас он постигает теоретический курс специальности «рабочий люльки», чтобы получить «корочки», дающие официальный допуск к работам на высоте. «Постигать науку несложно, -говорит Александр Федорович, - уверен, экзамены сдам без проблем, и к моему «по­служному списку» добавится еще одна специальность».

Искитимская газета №11,185 марта, 2010 г.

 

В новую жизнь с новой профессией

Когда прошлым летом начали закрываться все залы игровых автоматов, дежурившая в одном из них Марина Головченко осталась без работы. Она зарегистрировалась в Цен­тре занятости и начала ходить по предприятиям в надежде где-нибудь да устроиться. Но женщине везде отказывали. Одних работодателей смущал ее возраст - как-никак уже пятьдесят лет исполнилось, других - отсутствие навыков работы на компьютере. После полугода бесплодных поисков, Марина решила пойти учиться.

Многие не знают, что Центр занятости населения занимается не только трудоустройством, но и помогает пройти профессиональное обучение. Этой услугой могут воспользоваться практически все состояние на учете безработные граждане, те, кто еще не имеет никакой профессии и те, кто хочет повысить квалификацию или пройти переподготовку. После двух-трех месяцев, проведенных дома, специалист, каким бы опытным он ни был, теряет навыки. А в эпоху постоянного развития информационных технологий, он оказывается "за бортом" профессии и уже не способен конкурировать с более образованными коллегами. В этом случае на помощь может прийти Центр занятости населения. Марине Головченко, как и многим другим предложили пройти переобучение. Раньше она работала продавцом, торговала на автозаправке, теперь к ее навыкам и опыту прибавится еще и знание компьютера, в частности программы 1С "Торговля-склад". Конечно же, это расширит круг ее потенциальных работодателей, поможет женщине реализовать себя как в профессии продавца, так и кладовщика.

"Эта услуга, которую предоставляет наш Центр занятости, всегда пользуется спросом, - рассказывает инспектор по профориентации Лариса Анатольевна Маркова. - Хотя в этом году произошел не­большой отток желающих пройти переобучение. Связано это с тем, что раньше мы могли направить безработных граждан на сокращенные курсы, сейчас же, в свя­зи с изменениями стандартов образования, все наши клиенты обязаны пройти полный курс обучения, предусмотренный программой. А ведь, зачастую, у людей, не имеющих постоянного места работы, учиться по полгода просто нет возможности. Тем не менее, в нынешнем году на курсы обучения и переобучения мы уже направили более 220 безработных".

В Центре занятости безработным гражданам могут предложить овладеть навыками практически любой профессии. Популярность той или иной постоянно меняется, в зави­симости от запросов рынка. Если в прошлые годы многие изъявляли желание учиться на продавца или, например, бухгалтера, то сейчас другие приоритеты. Искитимцы, имеющие медицинское образование, нынче предпочитают пройти курсы повышения квалификации. Они занимаются на базе специализированного центра при областной больнице, а по окончанию учебы получают сертификаты медицинского работника, фельдшера или массажиста на пять лет. Очень популярна на сегодняшний день профессия охранников. Раньше желающих обучиться по этой специальности были единицы, и обычно их присоединяли к группам, сформированным из жителей Новосибирска. В этом году суще­ствует даже небольшой конкурс. Приоритет отдается тем гражданам, кто на момент обращения в Центр занятости имеет предложе­ние работы, но при условии обучения. Многие хотели бы стать водителями, но стоимость курсов очень высока. Сотрудники Центра занятости обратились в искитимскую школу РОСТО ДОСААФ с просьбой снизить стоимость обучения на водителя автомобиля для безработных граждан. И это было сделано! Так что летом число горожан, которые смогут получить профессию водителя, увеличится. Всем безработным гражданам, кто изъявил желание учиться, будет выплачиваться стипендия в размере пособия на момент обучения. Помимо этого, тем, кто ездит на курсы в другой город например, в Бердск или Новосибирск, при предъявлении билетов возмещаются расходы на проезд. Возможна оплата проживания в том городе, где проходят занятия, однако за этими выплатами пока никто не обращался. При обучении по некоторым специальностям необходимо медицинское освидетельствование. Так вот его стоимость так­же возместят в Центре занятости Помимо этого, тем, кто проходит обучение по рабочим профессиям, особо востребованным на рынке труда, выплачивается материальная помощь в размере 1020 рублей. В этом году набра­ны уже три группы по подготовке машинистов экскаватора специально для ЗАО "Сибирский Антрацит". Желающие обучаться по этой профессии проходят собеседование на предприятии, потом практику, во время которой будущего сотрудника оценивают, а уже после учебы принимают на работу. Для "Сибирского Антрацита" также ведется обучение водителей навыкам управления автомашиной "БелАЗ".

Михаил Ерназаров несколько лет назад выучился на повара, но устроиться по профессии не смог. Он пытался найти работу по дру-гим специальностям, но очень скоро понял, что не хватает знаний Когда он пришел в Центр занятости, ему предложили всевозмож­ные курсы. Михаил выбрал профессию кладовщика. "Конечно, первые занятия были сложными,

-  вспоминает Михаил Ерназаров,

-  но постепенно я стал разбираться в компьютере, научился работать в программе. А когда уже твердо мог сказать: "Я это умею", пошел искать работу. В одном из частных магазинов мне обещали, что возьмут на должность продавца, как только выучусь".

К сожалению, не всем удается устроиться на работу сразу после курсов, - рассказывает Лариса Анатольевна Маркова. - Работода­тели требуют, чтобы у соискателя на какую-либо должность был опыт. Программа обучения разра­ботана таким образом, что теоретические занятия в ней чередуются с практическими. Но и этого бывает недостаточно. Поэтому, учебный центр при формировании групп, старается договариваться с различными предприятиями о прохождении на их базе практики и о возможном последующем трудоустройстве в том случае, если обучающийся хорошо себя зарекомендует".

Центр занятости работаете различными учебными заведениями, на базе которых проходят обучение сформированные группы. Многие из них занимаются в Филиале Новосибирского монтажного техникума. Екатерина Владимировна Бойко организует подобные курсы уже более шести лет. Учатся на них как молодые люди, так и горожане в возрасте. Екатерина Владимировна отмечает, что они относятся к учебе серьезнее и ответственнее, даже некоторых студентов техникума.

"Учащиеся курсов переподготовки и повышения квалификации прекрасно понимают, что от их усердия зависит возможность удачно устроиться на работу, -рассказывает Е.В. Бойко. - Они стараются проявлять себя во время работы на практике, отмечают все свои пробелы в знаниях, а затем их ликвидируют. Даже коррек­тируют планы преподавателей, просят научить тому, чего в про­грамме обучения нет".

Наталья Кривякина

Искитимская газета №21, 27 мая, 2010 г.

 

Ребенок учебе не помеха

В Центре занятости работает программа, рассчитанная на женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Молодая мама может получить какую-либо профессию, пройти переобучение или повысить свою квалификацию. Правда, существует несколько условий. Во-первых, ребенку должно быть менее трех лет. Во-вторых, после учебы женщина должна иметь возможность сразу же приступить к работе. Первоначально планировалось, что в нынешнем году такой услугой смогут воспользоваться 25 молодых мам. Но уже к лету на курсы поступила 21 женщина. Пятнадцать мам закончили обучение, из них 12 - приступили к работе.

Маленькому сынишке Александры Терес исполнилось только полтора года, но молодая мама не стала засиживаться дома. До ухода в декретный отпуск она работала продавцом. Подружка посоветовала ей пройти курсы повышения квалификации, а заодно и изучить новую компьютерную программу ведь тогда шансов найти работу будет больше. Александра поговорила с бабушкой и пошла учиться, оставив сына на ее попечение. Бабушка поможет и после выхода молодой мамы на работу.

С начала занятий все женщины, участвующие в этой программе обучения и переобучения, получают стипендию в размере даух тысяч рублей, а также возмещение затрат на проезд, проживание в другом городе и, если необходимо, медицинское освидетельствование. Профессии выбирают разные. В нынешнем году одна из молодых мам решила обучаться на провод­ника поезда дальнего следования

Искитимская газета №21, 27 мая, 2010 г.

На радость людям

Отныне улыбинцы могут стричься и делать красивые прически не выезжая из родного села. 29 мая здесь открылась своя парикмахерская.

Хозяином салона "Shim and Klim" является молодой предприниматель Иван Шаруев. Этот молодой человек совсем недавно приехал в Улыбино, работу по специальности найти не смог. Пришлось обратиться в Центр занятости населения Искитима. Там ему посоветовали открыть собственное дело, воспользовавшись антикризисной программой по самозанятости. "Поскольку бизнесом никогда не занимался, предложение застало меня врасплох, - признается Иван. - Узнав, что в Улыбино нет ни одной парикмахерской, решил ее открыть. Затея буквально захватила меня с головой, принялся за написание бизнес-плана".

По мнению ведущего инспектора Центра занятости населения Надежды Лютовой, проект Ивана Шаруева был одобрен, прежде всего, потому, что он направлен на организацию новых рабочих мест и оказание бытовых услуг в сельской местности. "Да и настрой молодого человека заслуживает всяческой похвалы, - говорит Надежда Никола­вна. - У него много интересных задумок, потрясающих идей. Хочется, чтобы все его планы воплотились в жизнь".

И вот наступил волнительный момент торжественного открытия салона. Перерезали красную ленточку, сказали добрые напутственные слова, в кресло сел первый клиент. Работа началась. Улыбинские девчата увлеченно рассматривали журналы, подбирая модные прически, ведь совсем скоро у них выпускной бал и им так хочется быть красивыми. Мастер заверила их в том, что готова превратить бывших школьниц в настоящих принцесс. А Иван Шаруев предложил девушкам принять участие в конкурсе красоты. Уникальные предложения, новые виды услуг, гибкая ценовая политика - все это поможет мне в привлечении клиентов, развитии бизнеса, в борьбе с возможными конкурентами, - говорит молодой предприниматель. - Государственная поддержка в размере 73500 рублей стала для меня хорошим подспорьем на первых порах, она позволила закупить оборудование, приобрести основной инструмент. Но теперь нужно "крутиться" самому, чтобы не только окупить вложенные средства, но и оправдать ожидания односельчан".

Надежда Полунина, фото автора.

Искитимская газета 3 июня 2010 г. № 22

Центр занятости информирует

Скоро Улыбино станет селом красавиц

...и все потому, что в селе открылась новая первая и единственная парикмахерская с замысловатым именем "SHIM and KLIM". Открыл ее молодой предприниматель с высшим химико-технологическим образованием Иван Шаруев, совсем недавно приехавший в село. Не найдя работу по специальности, молодой человек обратился в Центр занятости населения.

Там ему грамотные и опытные специалисты подробно рассказали обо всех возможностях, которыми располагает Центр. Приглянулась Ивану антикризисная программа по самозанятости. С большим энтузиазмом предприниматель начал изучать потребности местного населения, спрос на различные услуги и товары. И увидел то, что практически не развиты на селе бытовые услуги, в частности, парикмахерский бизнес. Не менее рьяно и ответственно начал писать бизнес-план в этом направлении. И был одобрен конкурсной комиссией. По словам ведуще­го инспектора Центра занятости населения Надежды Николаевны Лютовой, проект Ивана был одобрен, прежде всего потому, что он был направлен на организацию новых рабочих мест и оказание бытовых ус­луг на селе, что сегодня очень приоритетно. "Хочется отметить и настрой этого молодого человека, -продолжала Н. Лютова, - он заслуживает всяческой похвалы: у него много интересных задумок, хороших идей. Очень хочется, чтобы его планы воплотились в жизнь!"

"Я увидел, - рассказывает Иван Михайлович, - что потребность быть красивыми и ухоженными существует и среди сельского населения, тем более, что в селе очень много красивых девушек. К выпускному балу мне хочется провести среди них конкурс красоты с нашим участием. Фотографии победительниц планируется вывесить на постеры возле ДК. Думаю, что и средствам массовой информации будет такой праздник интересен. Сегодня мы придумали гибкую систему скидок, различных конкурсов и викторин, а первого нашего клиента мы особо отблагодарим - наделим его серьезной скидкой на различные парикмахерские услуги в течение всего года (!)".

В новую парикмахерскую то и дело заглядывали сельчане, некоторые уже записывались на стрижки и прически.

Сегодня Ивану удалось обеспечить рабочими местами двух молодых женщин, некогда работавших в Но­восибирске. Теперь их родные и дети спокойны: дочки и мамы рядышком, трудятся в родном селе, дарят радость и красоту своим землякам.

"Конечно, планы у меня наполеоновские: хочется привлечь и маникюрного, и педикюрного мастера, быть может, купить небольшой солярий, какие-то еще приборы и аппараты для того, чтобы женщины почаще чувствовали себя счастливыми и прекрасными", - говорит Иван Шаруев.

Участвуя в программе, предложенной Центром занятости, Иван полу­чил государственную поддержку в размере более 73 тысяч рублей. В Искитимском районе еще 27 человек получили такие суммы для открытия собственного дела. В планах же Центра привлечь к программе самоза­нятости 75 человек. Поддержанные проекты, в основном, касаются развития торговли, животноводства, личных подсобных хозяйств.

"Я очень благодарен Центру занятости не только за оказанную материальную помощь, но и за бесчисленные методические консультации и рекомендации, доброе отношение и понимание, за содействие и моральную поддержку. Спасибо, что поверили в меня!"

Кстати, в знак признательности и благодарности коллективу Центра Иван Шаруев изготовил Благодар­ственное письмо, которое теперь кра­суется в кабинете директора Людмилы Запрегаевой. "Нам очень приятно, что, во-первых, люди обретают работу, а зачастую и уверенность в жизни, - говорит Людмила Георгиевна, - а во-вторых, конечно, приятно, что и наш труд оценивается нашими клиентами по достоинству!"

Зачастую мы страшимся всего нового, боимся принять смелое решение, а порой и просто ленимся узнать о тех новшествах и программах, которые предлагают нам те или иные службы. Сегодня в Центре занятости населения существует большое количество проектов, используя которые, можно сначала выжить, а потом и жить достойно. Надо только зайти и узнать: здесь вас хорошо примут и непре­менно помогут!

Знаменка 4 июня № 22 2010 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

И себе в карман, и селу -  во благо

По словам инспектора искитимского Центра занятости населения Д.А. Запрегаева, "организация общественных работ является одной из мер по снижению напряженности на рынке труда в условиях экономического кризиса, причем, она имеет выраженную социальную направленность. Финансирование данной программы осуществляется за счет средств федерального бюджета в виде возмещения заработной платы работодателю. По известным причинам она широко применяется на территории Искитимсксто района. С начала текущего года заключено 29 договоров на трудоустройство 78 безработных граждан".

По словам главы администрации Усть-Чемский сельсовет Н.Г. Лариной, "совет уже давно и плодотворно взаимодействует с Центром занятости, и очень благодарен и директору Л.Г. Запрегаевой, и всему коллективу за помощь и содействие. В числе безработных, в основном, люди пред­пенсионного возраста. В селах работы нет, добраться до Искитима не каждому возможно. Поэтому работая на так называемых общественных работах, эти люди обес­печивают себе более или менее стабильный заработок, служба ЖКХ приобретает дополнительные кадры, а села в целом -чистоту, красоту и уют. Стоит отметить, что при этом предприятие-работодатель на оплату труда безработным не тратит ни копейки".
Нынче на территории Усть-Чемского сель­совета работает 14 человек, с июля пла­нируется заключать еще договоры на об­щественные работы. "В 2009 году на об­щественных работах было задействовано около 20 человек, проживающих на территории муниципального образования - в селах Мосты, Харино, Усть-Чем, - рассказы­вает директор местного ЖКХ И.И. Горо­хов. - Я всех жителей сел знаю лично, по­этому, конечно, подбираем тех, кто и рабо­тать может, кто отлынивать не будет, к делу с полной ответственностью относиться... С введением этой программы у нас по­явились хорошие помощники, а значит, и село стало чище, и, что немало важно, ста­ло значительно меньше пожаров".
Елена Геннадьевна Адова в число безработных попала два года назад, когда зак­рылась пекарня, в которой она отработала много лет. "Если бы не эта работа, - гово­рит женщина, - не знаю, как бы выжила. Эти деньги, что нам платят в Центре - до­вольно приличная для села сумма. К тому же вовремя, без задержек дают. Дома -внуки, хочется и им подарочки, и гостин­чик какой купить...". Поддержала ее и М.Н. Еремочкина, добавив еще и то, что "приятно видеть свое село чистым и красивым, ведь именно они делают его таким".
И на самом деле Усть-Чем сегодня - одно из самых чистых и ухоженных сел района. Здесь даже возле заброшенных старых зданий наводят чистоту и порядок, не забывают и о памятнике Владимиру Ильичу: эта наша история - куда от нее? Многие отмечают, что как только в селе начали активно заниматься благоустройством, от­дельные жители по собственной воле ста­ли наводить порядок в сво­их дворах: траву косить, -заборы подправлять, даже цветы высаживать.
Кстати, специалисты администрации и службы жилищно-коммунального хозяйства украшают свои -территории, на которых расположены их объекты, высаживая цветы в клумбы, создавая композиции из них. Словом, все в селе направлено на то, чтобы жилось в нем людям лучше и  легче. А Центр занятости населения в этом - один из первых помощников и надежных партнеров.

 

Знаменка 11 июня 2010 г. № 23

 

Безвыходных ситуаций не бывает

Для безработных жителей Усть-Чема антикризисная программа по организа­ции общественных работ  это, пожалуй, единственный способ трудоустроиться и иметь стабильную заработную плату.
До 1993 года на территории сельсовета одним из крупных сельхозпредприятий считался кол­хоз имени XX партсъезда. Сейчас от его былой славы осталась лишь стела. Когда хозяйство распалось, люди оказались не у дел. В их чис­ле - опытный зоотехник А.В. Смородин. После­дние годы он постоянной работы не имеет, сто­ит на учете в Центре занятости населения. "В 2009 году мне предложили заключить договор с местным коммунальным предприятием ЖКХ "Усть-Чемское", - рассказывает Александр Ви­тальевич. - Поскольку выбора у меня нет, со­гласился. И нисколько не пожалел. Работаю по данной программе и сейчас. Труд связан с бла­гоустройством. Сначала пришлось заниматься уборкой территории возле администрации сельсовета, теперь наводим чистоту на улицах родного села".
В подобной ситуации оказалась и Е.Г. Адова. В число безработных она попала два года на­зад, когда закрылась пекарня, где Елена Геор­гиевна трудилась на протяжении многих лет. "Если бы не работа от Центра занятости в ме­стном коммунальном предприятии, - говорит женщина, - не знаю, как бы выжила. Зарплата и пособие - неплохие деньги для села. А глав­ное, их выплачивают вовремя, без задержек".
"А еще очень приятно видеть результаты сво­его труда, слышать добрые отзывы от одно­сельчан, - присоединилась к нашему разгово­ру М.Н. Еремочкина. - Ведь убирая улицы Усть-Чема, высаживая на клумбах цветы, мы делаем нашу деревню чище и уютнее. Конеч­но, меня больше устраивала работа бухгалте­ром на конном заводе. Но, к сожалению, пред- приятие закрылось, а жить как-то надо..," По словам Марины Николаевны, организация об­щественных работ очень выручает людей, про­живающих на периферии. И действительно, у них, как у горожан, выбора в трудоустройстве нет. Для многих это единственный способ вы­жить.
"В числе безработных усть-чемцев - в основ­ном, люди предпенсионного возраста, - рас­сказывает глава сельсовета Н.Г. Ларина. -Найти место в Искитиме им довольно сложно, да и добираться до города не каждому под силу. Сотрудничество с Центром занятости на­селения выгодно всем: людям эта работа при­носит стабильный заработок, коммунальному хозяйству программа дает дополнительные кадры, причем на их оплату предприятие из своего бюджета не тратит ни копейки, а село в результате обретает красоту и уют".
В Усть-Чеме все главные объекты располо­жились по соседству: под одной крышей раз­местились администрация, почта и фельдшер­ско-акушерский пункт. Рядом - школа, пред­приятие ЖКХ и клуб, И вполне естественно было начать благоустройство села именно  с данной территории. Теперь тут разбиты цве­точные клумбы, кругом - чистота. По словам Надежды Геннадьевны, именно благодаря лю­дям, трудоустроенным в ЖКХ "Усть-Чемское" по договорам на общественные работы, облик села изменился в лучшую сторону. Заметили это и односельчане. Многие стали подправлять заборы у своих подворий, сажать цветы. Не­которые приносят рассаду для клумб, разби­тых у администрации сельсовета.
"В 2009 году в общественных работах было за­действовано порядка двадцати человек, прожи­вающих в Усть-Чеме, Мостах и Харино, - гово­рит директор предприятия ЖКХ И.И. Горохов. -В текущем году - пока 13. Убирая мусор с улиц наших деревень, мы значительно сократили чис­ло пожаров. И это еще один положительный мо­мент от действия данной программы".
По словам инспектора искитимского Центра занятости населения Д.А. Запрегаева, организа­ция общественных работ является одной из мер по снижению напряженности на рынке труда в условиях экономического кризиса, при этом она имеет ярко выраженную социальную направлен­ность. Финансирование данной программы осу­ществляется за счет средств федерального бюд­жета в виде возмещения заработной платы ра­ботодателю. Она нашла широкое применение на территории Искитимского района. С начала те­кущего года заключено 29 договоров на трудо­устройство 78 безработных граждан.
Несмотря на то что пик экономического кри­зиса миновал, ситуацию на рынке труда ста­бильной пока не назовешь. А потому государ­ственные программы по снижению напряжен­ности в данной сфере продолжают действо­вать. И, как показала поездка в Усть-Чем, весьма успешно.
Надежда Марчук, фото автора.
Искитимская газета 10 июня 2010 г. № 23

Центр занятости информирует
Скоро Улыбино станет селом красавиц

...и все потому, что в селе открылась новая первая и единственная парикмахерская с замысловатым именем "SHIMandKLIM". Открыл ее молодой предприниматель с высшим хи­мико-технологическим образованием Иван Шаруев, совсем недавно приехавший в село. Не найдя рабо­ту по специальности, молодой чело­век обратился в Центр занятости населения.
Там ему грамотные и опытные специалисты подробно рассказали обо всех возможностях, которыми распо­лагает Центр. Приглянулась Ивану антикризисная программа по самозанятости. С большим энтузиазмом предприниматель начал изучать по­требности местного населения, спрос на различные услуги и товары. И увидел то, что практически не развиты на селе бытовые услуги, в частности, парикмахерский бизнес. Не менее рьяно и ответственно начал писать бизнес-план в этом на­правлении. И был одобрен конкурс­ной комиссией. По словам ведуще­го инспектора Центра занятости населения Надежды Николаевны Люто-вой, проект Ивана был одобрен, прежде всего потому, что он был на­правлен на организацию новых ра­бочих мест и оказание бытовых ус­луг на селе, что сегодня очень при­оритетно. "Хочется отметить и на­строй этого молодого человека, -продолжала Н. Лютова, - он заслужи­вает всяческой похвалы: у него мно­го интересных задумок, хороших идей. Очень хочется, чтобы его планы воплотились в жизнь!"
"Я увидел, - рассказывает Иван Михайлович, - что потребность быть красивыми и ухоженными существует и среди сельского населения, тем бо­лее, что в селе очень много красивых девушек. К выпускному балу мне хочется провести среди них конкурс красоты с нашим участием. Фото­графии победительниц планируется вывесить на постеры возле ДК. Думаю, что и средствам массовой информации будет такой праздник интересен. Сегодня мы придумали гибкую систему скидок, различных конкурсов и викторин, а первого нашего клиента мы особо отблагода­рим - наделим его серьезной скид­кой на различные парикмахерские услуги в течение всего года (!)".
В новую парикмахерскую то и дело заглядывали сельчане, некоторые уже записывались на стрижки и прически.
Сегодня Ивану удалось обеспечить рабочими местами двух молодых женщин, некогда работавших в Новосибирске. Теперь их родные и дети спокойны: дочки и мамы ря­дышком, трудятся в родном селе, да­рят радость и красоту своим землякам.
"Конечно, планы у меня наполеонов­ские: хочется привлечь и маникюр­ного, и педикюрного мастера, быть может, купить небольшой солярий, какие-то еще приборы и аппараты для того, чтобы женщины почаще чув­ствовали себя счастливыми и пре­красными", - говорит Иван Шаруев.
Участвуя в программе, предложен­ной Центром занятости, Иван полу­чил государственную поддержку в размере более 73 тысяч рублей. В Искитимском районе еще 27 человек получили такие суммы для открытия собственного дела. В планах же Цен­тра привлечь к программе самоза­нятости 75 человек. Поддержанные проекты, в основном, касаются раз­вития торговли, животноводства, личных подсобных хозяйств.
"Я очень благодарен Центру заня­тости не только за оказанную мате­риальную помощь, но и за бесчис­ленные методические консультации и рекомендации, доброе отношение и понимание, за содействие и мо­ральную поддержку. Спасибо, что поверили в меня!"
Кстати, в знак признательности и благодарности коллективу Центра Иван Шаруев изготовил Благодар­ственное письмо, которое теперь кра­суется в кабинете директора Люд­милы Запрегаевой. "Нам очень при­ятно, что, во-первых, люди обретают работу, а зачастую и уверенность в жизни, - говорит Людмила Георги­евна, - а во-вторых, конечно, приятно, что и наш труд оценивается наши­ми клиентами по достоинству!"
Зачастую мы страшимся всего нового, боимся принять смелое решение, а порой и просто ленимся узнать о тех новшествах и программах, которые предлагают нам те или иные службы. Сегодня в Центре занятости населения существует большое количество проектов, используя которые, можно сначала выжить, а потом и жить достойно. Надо только зайти и узнать: здесь вас хорошо примут и непре­менно помогут!

Знаменка 4 июня № 22 2010 г.

Давняя мечта стала реальностью

Когда у Марины Александровны Саенко начались проблемы со здоровьем, о прежней работе пришлось забыть. Вторая группа инвалидности стала приго­вором. Куда бы женщина ни обращалась, ей везде отказывали в трудоустрой­стве. Было обидно чувствовать себя ненужной обществу. В городскую орга­низацию инвалидов она пришла, скорее всего, из желания не оставаться один на один со своими болячками, а здесь ей предложили работу, причем такую, о которой она мечтала с детства, - мастера-парикмахера.

 Идея создать при обществе инвалидов социальную парикма­херскую родилась давно. Воз­можность осуществить ее появилась в 2008 году, когда об­щественная организация, объединившая людей с ограниченны­ми возможностями, решила принять участие в конкурсе со­циальных проектов. Тогда из областного бюджета на реализацию идеи поступило 30 тысяч рублей. Под парикмахерскую был выделен кабинет, в котором стоял один офисный стул, и висело зеркало. Мастер обходился минимальным набором инструментов, позволявшим только постричь волосы.
"Мы были рады этому, - рассказывает председатель местного отделения Всероссийского общества инвалидов Валентина Николаевна Новоселова. - Но хотелось ведь большего. В прошлом году мы снова выиграли грант в конкурсе проектов и смогли сделать в ремонт. Теперь здесь стало светло и красиво. Но для нормальной работы мастера и уве­личения ассортимента услуг не хватало инструмента, мебели, косметических средств. Вот тогда-то на помощь пришел Центр занятости населения".
В связи с экономическим кри­зисом в 2009 году Правитель­ством России была принята программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, осуществляют которую Центры занятости населения. В течение года велась це­ленаправленная работа по орга­низации самозанятости населе­ния, общественных работ и опережающего обучения. В нынешнем году стартовало еще одно направление: программа по со­действию трудоустройства инвалидов на специализированные рабочие места. В нашем городе проживает немало людей с ограниченными возможностями, которые хотели бы работать, приносить пользу обществу, реализовывать свой потенциал. Но зачастую работодатели предпочитают брать на свободные места кандидатов, не имеющих проблем со здоровьем. И новая программа как раз и призвана содействовать инвалидам в ус­тройстве на работу.
"Программа предусматривает, что из федерального бюджета мы возмещаем затраты работо­дателю на организацию специа­лизированного рабочего места для инвалида, - рассказывает инспектор Центра занятости населения по Искитиму и Искитимскому району Дмитрий Александрович Запрегаев, - но только в сумме не более 30 тысяч рублей. В нынешнем году мы запланировали создание трех рабочих мест. Второе бу­дет открыто здесь же по про­фессии администратор".
Для социальной парикмахер­ской удалось приобрести удобную мойку, кресло, фен, машинку для стрижки и дру­гие необходимые инструменты. Клиенты уже успели по достоинству оценить качество обслуживания. Как рассказала мастер-парикмахер Марина, Александровна Саенко, число посетителей за последний ме­сяц значительно увеличилось. Если раньше здесь можно было лишь сделать стрижку, то сейчас предлагается весь спектр услуг: и окрашивание, и завивка, и укладка.
Одной из клиенток - Вере Александровне Сибирцевой - ис­полнилось уже 85 лет, но, не­смотря на возраст, ей всегда хо­чется выглядеть хорошо. Как только ее прическа становится неопрятной, она обязательно идет в парикмахерскую. А недав­но женщина узнала, что в обще­стве инвалидов работает соци­альная парикмахерская, где стрижки для пенсионеров значи­тельно дешевле. Поэтому и при­шла сюда. "Здесь даже атмосфе­ра другая, - делится впечатлени­ями Вера Александровна, удоб­но расположившись в мягком кресле перед зеркалом. - Как-то по-домашнему..."

Наталья Кривякина, фото автора
Искитимская газета 17 июня 2010 № 24

И Магомет пошел к горе...

Несмотря на то что экономический кризис ослабил свою хватку, положение на рынке труда остается по-прежнему сложным. Особенно остро это ощущается в наших селах.

По словам инспектора Центра занятости населения города Искитима Дмитрия Запрегаева, благодаря различным программам, способствующим снижению напряженности на рынке труда, уровень безработицы с начала текущего года снизился почти вдвое. И сейчас, по официальным данным, он составляет 1,3 процента. 1100 человек находится в поиске места работы. Но в действительности таких людей намного больше. К примеру, по словам главы Чернореченского сель­совета Александра Уржумова, в их муниципальном образовании - боль­ше полутора тысяч. И далеко не все стоят на учете в качестве без­работных. У одних нет трудовой книжки, и они не могут предста­вить в Центр занятости все необ­ходимые документы с прежнего места работы, а другим поехать в Искитим попросту не на что.
"Чтобы помочь людям, было принято решение организовать выездной День службы занятости, -рассказывает Дмитрий Александ­рович. - Цель данного мероприятия - прежде всего, проинформиро­вать население о тех государственных услугах, которые реализует наше учреждение, рассказать о действующих программах, а также поставить людей на учет в качестве безработных. Кроме того, мы сейчас очень тесно сотрудничаем с ООО "Теплоприбор" - предприятием, которое участвует в реализации программы обще­ственных работ, финансируемых из федерального бюджета. Это дает возможность заводу "зак­рыть" свои вакансии, не затрачивая собственные средства, а безработным - трудоустроиться и по­лучать весьма неплохие деньги: более 10 тысяч рублей в месяц".
24 июня специалисты Центра занятости посетили два населенных пункта Чернореченского сельсо­вета: поселки Рощинский и Алек­сандровский. Как ни странно, их жители не проявили большую ак­тивность, на встречу пришли еди­ницы. Прежде всего, людей инте­ресовала зарплата. По их рассказам, многие из них работали на местных сельхозпредприятиях, полу­чая в месяц тысячу рублей, а то и меньше. Очень важным для пришедших был вопрос доставки на предприятие и обратно. "В настоя­щее время "Теппоприбору" требует­ся порядка 15 человек, - рассказа­ла присутствующим начальник отде­ла кадров завода Оксана Русакова. - В литейный цех нужны формов­щики и заливщики металла, а так­же обрубщики литья. При этом наличие диплома не требуется, пер­вые навыки новички получают от на­ставников. Заработная плата выда­ется вовремя и зависит от выполненного объема, качества продук­ции. Предприятие гарантирует пол­ный социальный пакет. Доставка людей производится заводским транспортом. Если удастся скомп­лектовать бригаду хотя бы из деся­ти человек, проживающих на терри­тории Чернореченского сельсовета, то маршрут автобуса пройдет и че­рез его населенные пункты".
"Я очень приветствую то, что дела­ет для населения Центр занятости, -сказал глава сельсовета Александр Уржумов. - Подобные мероприятия должны изменить ситуацию с безработицей в лучшую сторону. А слабую активность жителей могу объяснить одной причиной: люди попросту ра­зуверились в работодателях. Им не хочется быть обманутыми в очеред­ной раз. Не секрет, что некоторые руководители используют нехитрый трюк: принимают человека якобы на испытательный срок, а по его исте­чении просто увольняют как "не про­шедшего испытание", причем безо всякой оплаты. Сотрудничая с Цен­тром занятости, мне хочется оградить односельчан от подобных ошибок и вернуть им уверенность в своих си­лах. Главное, чтобы народ чувство­вал поддержку, желание местной власти помочь им во всем, и в поис­ке работы в том числе".
Надежда Полевич, фото автора.

Искитимская газета 1 июля 2010 г № 26

Центр занятости информирует

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ
За январь - июнь 2010 года за содействием в трудоустройстве в Центр за­нятости населения г. Искитима обратилось 2844 чел., что на 1866 человек меньше за аналогичный период прошлого года. 1380 гражданам присвоен статус безработного.
На 1 июля текущего года 1051 чело­век числятся безработным. Из них 557 женщин или 53 % от общего числа безработных, 259 или 25% - молодежь в возрасте 16 - 29 лет, 181 (17%) составляют инвалиды и 352 (33,5%) - граждане, проживающие в сельской местности.
С начала года трудоустроено при содействии службы занятости 2548 ,чел. в том числе на временных работах тру­дятся 1237 человек.
Проблема трудоустройства выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 - до 20 лет, которые впервые ищут работу, остается открытой. Так же существует вопрос по трудоустройству тех мо­лодых людей, которые не смогли полу­чить образования и не имеют специ­альности. Но эту проблему профконсультанты Центра занятости населения успешно решают, предлагая обучение по различным специальностям. Но прежде каждый из тех, кто не получил еще никакой специальности и ранее не работал, проходят тестирование на определение своих интересов и направления будущей профессии. Это помо­гает избежать в дальнейшем разочарования в сфере своей деятельности и оградит от того, чтобы вновь стать клиентом Центра занятости.
Наряду с этим среди учащихся школ есть желающие поработать после ос­новных занятий в школе и тем самым пополнить семейный бюджет или просто заработать себе на карманные рас­ходы. На временные работы несовершеннолетних за 2 квартал 2010 года было заключено 56 договоров и 663 учащихся были обеспечены трудовыми местами. Направлено на профессиональное обучение, профессиям, востре­бованным на рынке труда, 260 человек.
За 6 месяцев текущего года заявлено 6379 вакансий, для замещения рабочих профессий - 5704 вакансии, в том чис­ле с оплатой труда выше прожиточно­го минимума в субъекте РФ - 2830.
Одна из форм работы Центра занято­сти населения - это проведение ярма­рок вакансий и учебных рабочих мест, а так же проведение презентаций предприятии, предоставляющих свободные вакантные места. За этот период орга­низовано и проведено 59 таких ярма­рок, где было заявлено 571 вакансия от 63 организаций и учреждений города и района.
ЖЕЛАННОЕ ЗАНЯТИЕ -РАБОТАТЬ
Лето - время активной работы для многих ребят. Сделать полезное дело, провести время среди сверстников, получить заработанную плату за свой труд - для многих стало желанным за­нятием.
В свою очередь, для нас взрослых, организация индивидуального трудо­устройства несовершеннолетних граж­дан, создание трудовых отрядов в лет­ний период преследует цели социаль­ной защиты подростков в сфере заня­тости, содействия уменьшению право­нарушений, предупреждению развития детской беспризорности.
С января по июнь 2010 года в Центр занятости населения г. Искитима в це­лях поиска работы обратились 675 не­совершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет, или 24 % от общей числен­ности обратившихся граждан. Боль­шинство обратившихся подростков -это учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время.
Трудоустроено 670 несовершеннолет­них граждан. Из них 663 по договорам с организациями и предприятиями.
РАБОТА ПО ДУШЕ-ДЕЛО САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ
Конечно, не без помощи Центра заня­тости населения Искитима и Искитимского района.
Численность граждан, организовавших собственное дело при содействии службы занятости населения за 1-е полугодие 2010 года, составила 41 че­ловек, из них 23 женщины. Всего за январь-июнь 2010 года 149 безработ­ных граждан, в том числе 78 женщин получили консультационные услуги по содействию самозанятости.
Безработные граждане организовали собственное дело по следующим видам предпринимательской деятельности: услуги парикмахера, бытовое обслужи­вание, общественное питание, транспор­тные услуги, выращивание и реализация цветов, овощей.

ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ!
Деятельность центра занятости на­правлена на обеспечение государствен­ных гарантий в области занятости на­селения и оказания в соответствии с законодательством Российской Феде­рации государственных услуг в сфере содействия занятости населения и за­щиты от безработицы путем осуществ­ления функций некоммерческого харак­тера. Центр занятости населения осу­ществляет в установленном законода­тельством Российской Федерации раз­личные виды деятельности. Наиболее значимые из них:

  1. регистрация граждан, в целях содей­ствия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;
  2. оказание в соответствии с законо­дательством о занятости населения следующих государственных услуг:
  3. содействие гражданам в поиске под­ходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда;
-        организация профессиональной ориентации граждан, в целях выбора сфе­ры деятельности (профессии), трудоус­тройства, профессионального обучения;

  1. психологическая поддержка, профес­сиональная подготовка, переподготов­ка, переподготовка и повышение квали­фикации безработных граждан;
  2. осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установлен­ном порядке безработными;
  3. организация и проведение оплачи­ваемых общественных работ;
  4. организация временного трудоуст­ройства безработных граждан, испыты­вающих трудности в поиске работы, несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время, без­работных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников общеоб­разовательных учреждений начального и среднего профессионального обра­зования, ищущих работу впервые;
  5. социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  6. содействие гражданам в переселе­нии для работы в сельскую местность;
  7. выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответ­ствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Рос­сийской Федерации,

Инспектор Садыкова Л. Г.

Знаменка 16 июля 2010 г. № 28

Общественные -потому что значимые



Представьте себе такую ситуацию: вы - специалист с высшим образованием, тридцать лет отработали главным зоотехником, а за несколько лет до пенсии пополнили ряды безработных. Хозяйство приказало долго жить, а вместе с ним "скончались" последние надежды на какой-либо заработок. Что делать? По мнению Геннадия Николаевича Новикова, жителя села Михайловка, самое главное - не отчаиваться. Причем он точно знает, о чем говорит.
Оставшись без любимого дела, Геннадий Николаевич встал на учет в Центр занятости населения г. Искитима. Понимал, конечно же, что достойную работу по специаль­ности ему вряд ли предложат. Рассчитывал лишь на скромненькое пособие по безработице. Правда и без дела сидеть ой как не хоте­лось. Именно поэтому, когда специалисты Центра занятости предложили ему принять участие в об­щественных работах, согласился не раздумывая. Сегодня Геннадий Николаевич следит за работой водозаборной станции в Михайловке.
По словам главы муниципального образования Верх-Коенский сель­совет Владимира Соловьенко, со­держание такой станции в неболь­шом поселении - дело весьма затратное. Так что на хорошую зарплату для специалиста, способного обеспечить бесперебойную работу водозабора, средств, как правило, не хватает. Сотрудничество с Цен­тром занятости, пусть и не в полной мере, но помогает решать та­кие проблемы. Через организацию общественных работ.
Так в первом полугодии текущего года 14 жителей данного муниципального образования были временно трудоустроены в рамках реали­зации государственных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Как пра­вило, общественные работы бывают востребованы весной и летом, когда приходит время заняться благо­устройством прилегающих террито­рий. Вот только деньги на эти цели отпускаются мизерные. Отсюда и качество выполненных работ. Зак­лючение соответствующих догово­ров с Центром занятости, позволя­ет выплачивать людям, задейство­ванным в общественных работах, более достойную заработную плату. А это значит, что желающих занять­ся благоустройством родного села становится все больше.
"Накануне празднования юбилея Победы, - рассказывает Владимир Николаевич, - мы, благодаря организации общественных работ через Центр занятости, смогли не только навести порядок в населенных пунктах нашего муниципального обра-зования, но и провести ряд весьма значимых мероприятий. Были сделаны косметические ремонты в до­мах ветеранов, детей войны, сол­датских вдов. И самых почетных граждан уважили, и дали возмож­ность людям заработать".
Когда-то общественные работы считались, чуть ли не мерой нака­зания для разного рода дебоширов, хулиганов и пьяниц. Сегодня отно­шение к данному виду деятельнос­ти меняется на глазах. Особенно среди сельских жителей. Так, на­пример, жительница села Верх-Коен Елена Чурилова стала безра­ботной по собственному желанию. Говорит, что временная занятость на благоустройстве родного села дает ей гораздо больший прирабо­ток, чем прежнее и постоянное ме­сто работы. Что ж, бывает и так. Ведь работодатель работодателю -рознь, и все познается в сравнении.
Оксана Болтухина, фото автора.

Временная работа может  стать постоянной

Организация временного трудоустройства безработных граждан - одно из важнейших направлений активной политики содействия занятости населения, которое успешно реализуется на протяжении многих лет Центром занятости населения г. Искитима.

С этой цепью действуют несколько программ: по организации временных общественных работ, временных работ для людей, испытывающих трудности в поиске работы; для выпускников профессиональных учебных заведений и подростков.
Хочется отметить, что участие в организации общественных работ дает работодателям ряд преимуществ. Общественные работы -низкооплачиваемый, неквалифицированный и непрестижный труд Квалифицированный персонал использовать таким образом не рационально, удобнее привлечь безработных граждан. Но, если временные работники хоро­шо себя зарекомендовали, из их числа можно подобрать и постоянных сотрудников. Мероприятия по общественным работам также позволяют работодателям сэкономить часть собственных финансовых средств. Однако иногда работодатели недооценивают значимость общественных работ на условиях софинансирования, "боятся" лишней бумажной работы. А организациям бюджетной сферы, где в большинстве своем и организуется временное трудоустройство безработных, не хватает средств на оплату труда временных работников. Так, за период с января по август текущего года в общественных работах приняли участие 308 человек.
В рамках программы по организации временной занятости выпускников учреждений начального и среднего профессионального обра­зования, ищущих работу впервые, с начала этого года первый опыт работы получили 36 выпускников. Работодатели рассматривают дан­ную программу как возможность "присмотреться" к молодому специ­алисту, прежде чем взять его на постоянное рабочее место. Закрепляемость после их участия в программе составляет 50 процентов.
Есть категории работников, которые по вполне объективным причинам испытывают трудности в по­иске работы: инвалиды, люди пред­пенсионного возраста, многодетные и одинокие родители. Для них работает программа "Организация временного трудоустройства без­работных граждан, испытывающих трудности в поиске работы". Только за 8 месяцев 2010 года Центром занятости города Искитима по этой программе было трудоустроено 100 человек.
С пользой для себя и семейного бюджета провели летние каникулы многие несовершеннолетние граждане. С помощью работодате­лей удалось организовать занятость 767 мальчишек и девчонок. Временные рабочие места создаются при сельских администраци­ях, детских общественных организациях, школах, промышленных предприятиях, организациях жилищно-коммунального хозяйства. Основные виды работ: озеленение и благоустройство территорий, ремонт и благоустройство спортивных площадок и др. Следует отметить, что подростков пожелавших трудиться во время летних каникул, как всегда было гораздо больше, чем рабочих мест, предоставленных работодателями.
Хотелось бы надеется на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество не только с организациями, которые уже стали постоянными участниками программ, но и с теми, кто еще не принимал в них участия.
Пресс-служба ГУ ЦЗН г. Искитима.

Искитимская газета № 37   16 сентября 2010 г.

Есть идея?  Есть Центр занятости!


Когда к человеку вдруг приходит идея, способная изменить всю его жизнь? Может быть, когда начальник сообщает, что твоя должность сокращена? Или когда ты начинаешь понимать, что еще не нашел своего места в жизни? Юлию Фильчакову идея организовать свое дело посетила во время свадьбы родной сестры. Пока шли приготовления к торжеству, довелось столкнуться со многими проблемами: то музыки нет, то шары не те, то сценарий скучный. Тогда-то Юлия и подумала: «А что если создать фирму, которая подходила бы к каждому праз­днику индивидуально и снимала бы все возникающие проблемы».

Как оказалось, у девушки есть все, для того чтобы реализовать идею: талант, нужные знакомые, умение договариваться и организаторские способности. Нет только суммы денег, необходимой для того, чтобы начать работу. Да и какие могут быть до­ходы, когда ты - безработная. Вот тогда-то на помощь Юлии пришел Центр занятости.
Еще два года назад в рамках снижения напряженности на рынке труда в период финансо­вого кризиса департаментом труда и занятости Новосибирс­кой области была разработана программа предоставления субсидий безработным для осуще­ствления предпринимательской деятельности. Гражданину, сто­ящему на учете в Центре занято­сти, и решившему открыть свой бизнес, выплачивается субсидия в сумме 73 тысячи 500 рублей.
В 2009 году в рамках этой про­граммы средства на организа­цию своего дела получили 35 жителей Искитима и района. В этом году их число увеличилось до 75. Помимо этого, Центр за­нятости оплачивает расходы на оформление всех необходимых учредительных документов.
Но не так-то просто получить субсидию, как это может показаться. Помимо идеи нужно пре­доставить специальной комиссии разработанный бизнес-план. По­нимая, что человеку, не имеюще­му экономического образования, сделать это будет непросто, Центр занятости организовал и обучающие семинары. В ходе ра­боты опытные преподаватели объясняют начинающим бизнес­менам как правильно построить свое дело, что нужно учитывать при составлении бизнес-планов и какие расчеты предоставлять.
Семинары проводит региональный центр профессионального развития "Стратегия". Занятия рассчитаны на пять дней. Слуша­тели получают знания по право­вым аспектам организации бизнеса, основам бухгалтерского и статистического учета, узнают о воз­можностях кредитования малых предприятий. А затем преподава­тели работают с теми безработны­ми, кто действительно решился открыть собственное дело. Участни­ки семинара составляют бизнес-план своего будущего предприя­тия, а экспертная комиссия выно­сит решение, готов проект или требует доработки. После таких занятий будущий бизнесмен зна­ет все: какие еще потребуются вложения, как быстро его проект окупится и есть ли у него конку­ренты на рынке услуг.
Так как желающих получить субсидию от государства и от­крыть собственное дело с каж­дым годом становится все боль­ше, выросло и число семинаров. Помимо этого, в нынешнем году начали работу однодневные ма­стер-классы. Они рассчитаны на тех безработных, кто уже ду­мал о своем бизнесе и имеет го­товый бизнес-план. В ходе мас­тер-классов преподаватели мо­гут проверить проекты и ука­зать на ошибки, которые необ­ходимо исправить.
Казалось бы, после такой под­готовки будущим предпринима­телям нет причин переживать. И все-таки они волновались. 29 сентября пятнадцать безработ­ных представили специальной комиссии свои бизнес-планы, рассчитывая на поддержку и выделение субсидии. Направле­ния деятельности будущих пред­принимателей различно - от па­рикмахерских услуг до произ­водства макаронных изделий.
Каждый проект был присталь­но рассмотрен комиссией. Вни­мание обращалось на востребо­ванность той или иной услуги в нашем регионе, на уровень обра­зования предпринимателя, его способность продвинуть свой то­вар или услугу на рынке.
Александр Викторович Дыханов, получив соответствующую специальность и опыт работы, хочет организовать в Линево СТО, где планирует оказывать новый вид услуг: выправление вмятин кузова без покраски. Он уверен, что такой вид деятель­ности будет востребован жите­лями поселка. Людмила Анато­льевна Светышева и Наталья Владимировна Овчинникова го­товы оказывать бухгалтерские услуги предприятиям малого бизнеса в Искитиме и Линеве. Ольга Юрьевна Алексейцева бу­дет радовать искитимцев на всех праздниках живым голо­сом. Сергей Анатольевич Ощепков предложит жителям города и района столярные изделия, причем не только окна и двери, но и эксклюзивную мебель.
По решению комиссии практи­чески все проекты получат го­сударственную субсидию. Но начинающих бизнесменов обя­зательно будут контролировать. Центр занятости в течение года проведет проверки использова­ния финансовых средств пред­принимателями, получившими субсидии на организацию само­занятости.
Мария Польская, фото автора.

 

 

 

Искитимская газета № 41, 14 октября 2010 г

 

Выбрать профессию по всем правилам

Каждый педагог знает, что заинтересовать подростков очень сложно. Тем не менее, на этом занятии скучающих не было. Очередной урок для мальчишек и девчонок из второй школы прошел в Центре занятости населения.

Их интересовало все: кто такие безработные, какие посо­бия они получают, как помо­гает им найти работу биржа труда, какие профессии сейчас востребованы. И каждый из учеников пытался представить, кем он сможет пойти ра­ботать, если вдруг окажется на месте безработного, сумеет ли правильно написать за­явление, нужно ли ему будет дополнительное образование?
"В Новосибирской области в качестве эксперимента вве­дены предметы "Основы вы­бора профессии" для учеников 8-9 классов и "Профес­сиональное самоопределение. Эффективное поведение на рынке труда" для 10-11 клас­сов, - рассказала психолог -профконсультант школы N2 Ольга Владимировна Кондренко. - В рамках этих курсов мы изучаем тему безработи­цы. Поэтому сегодня знакомимся с деятельностью Центра занятости населения. Хо­чется, чтобы ученики имели представление об основных тенденциях рынка труда".
Ученики второй школы час­то бывают на экскурсиях. Не так давно школьников возили на ОАО "Искитимцемент", где они проследили весь процесс производства. Вопросов было очень много. На этом уроке ученикам предстояло самим определиться со своими спо­собностями, посмотреть, что они умеют и даже поискать подходящую работу. Ребята прошли тест, познакомились с матрицей профессий. Ученики, конечно же, мечтают о высшем образовании, но уже сейчас задумываются, а будут ли их специальности во­стребованными.
Десятиклассник Игорь Дыминский, например, хочет быть программистом. Однако он понимает, что, найти работу ему будет непросто. Игорь признается, что, полученные во время экскурсии знания помогут ему самоопределиться раньше, чем придется сделать выбор профессии.
Школьники прошли по кабинетам Центра занятости и познакомились со всеми услугами, которые здесь оказыва­ют. Это и обучение, и общественные работы, и возможность подработки летом в рамках программы летней занятости подростков. Как рас­сказала ведущий инспектор Центра занятости Надежда Николаевна Лютова, подобные встречи необходимы. Профориентация помогает сделать будущим выпускникам школ правильный выбор профессии, а Дни открытых дверей Центра занятости и выездные уроки в школах города и Искитимского района этому способствуют.
В Центре занятости ученикам второй школы очень понравились электронные тер­миналы, помогающие в поисках работы. Вводя свои данные, они посмотрели, нужны ли их руки сейчас в городе. Оказалось, что вакансий, ко­торые им бы подошли, не так много. А потому, нужно учиться и учиться. А еще применять полученные знания, чтобы через несколько лет найти работу, которая стала бы делом на всю жизнь.
Наталья Кривякина.

Искитимская газета № 41, 14 октября 2010 г

 

Центр занятости информирует
Как школьников в ЦЗ водили...

Выбор профессии - всегда непростое занятие. В 15-17 лет для большинства юношей и девушек оно кажется и вовсе невозможным. По разным причинам: не определились с желаниями, нет достаточных знаний по интересующей профессии, нет вообще желания работать и содержать себя самостоятельно.

В общем, какие бы причины не встали на пути в большую жизнь для наших подростков, все они должны быть устранены, и выбор осуществлен. Хорошим помощником для определения своего профессионального пути становятся центры занятости населения. Здесь специалисты готовы не просто рассказать, но и показать, как работает эта служба, какими ресурсами обладает, с какими проблемами сталкивается.
На прошлой неделе старшеклассники из средней школы №2 города Искитима пришли на такой практический урок в Центр занятости населения. По словам сопровождающего их (она же - психолог-профконсультант) педагога Оль­ги Кондренко, "они довольно часто посещают различные предприятия города, чтобы на месте поговорить не толь­ко с их руководителями, но и специали­стами и даже простыми рабочими. Такие экскурсии бывают очень полезными и необходимыми: ребята могут су­дить обо всем том, о чем мы говорим с ними на теоретических занятиях". "А, как известно, теория без практики - ничто, вот мы и стараемся пользоваться всеми ресурсами, которые нам может предложить город. Центр занятости -одна из наиболее обширных и эффективных служб в этом направлении, - говорит Ольга Владимировна.
Итак, попав в профессиональные руки инспектора Надежды Николаевны Лютовой, молодая поросль сразу же окунулась в сложные хитросплетения проблем выбора профессии, рынка труда, занятости населения в целом. Впрочем, терминология не показалась школьни­кам сложной и необычной. Дело в том, что уже несколько лет (а точнее, два года) во всех школах Новосибирской области реализуется новая программа по профессиональной ориентации школьников. То есть в расписании старшеклассников (8-11 классы) можно увидеть такой предмет, как "Основы профессиональной карьеры" или "Основы выбора профессии". Предмет этот обязательный, поэтому и отношение к нему у старшеклассников должно быть крайне серьезное. Впрочем, как выяснилось, среди тех ребят, что присутствовали в Центре занятости, мало кто выбрал свой профессиональный путь. Меж­ду тем, попытки это сделать многие все же предпринимают: углубленно осваивают тот или иной предмет, много читают о той или иной профессии, изучают материалы сайтов интересующих их вызов. Конечно, окончательный шаг в профессию помогут сделать взрослые. И не только родители (зачастую - не столько родители), а педагоги, мастера производственного обучения, специалисты Центра занятости.
Итак, чтобы наш ученический народ не заскучал, Надежда Николаевна решила провести  с ними тест на определение того направления деятельности, которое в дальнейшем может стать професси­ей. Увлекшись, старшеклассники отвечали на вопросы, советовались, порой заглядывая в листочки друг друга. Пос­ле чего все они написали заявление (конечно же, "рыбу") с просьбой поста­вить их на учет в Центр. Много чего узнали в тот день ребята. К примеру, то, что получить информацию о рынке тру­да и вопросах трудоустройства может любой человек с 16 лет. Что в Центре занятости существует огромное количество программ по поддержке граж­дан, оказавшихся по тем или иным при­чинам без работы. В том числе и про­граммы по трудоустройству несовер­шеннолетних граждан, по обучения и переобучению, по открытию собствен­ного дела и т.д.
Чтобы увидеть и почувствовать, в каком режиме трудятся специалисты ЦЗ, старшеклассников провели по всем ка­бинетам этого учреждения, где специалисты кратко рассказали о механиз­мах постановки на учет, об индивидуальных беседах и консультациях, которые может получить безработный, о его правах и обязанностях (что немало важно!). И, конечно же, молодежи дали собственноручно до­быть необходимую информацию о, рынке труда Искитима и Искитимского района в электронных терминалах, стоящих в фойе Центра. Словом, набравшись информацией, школьники отправились домой,  чтобы все "переварить" и сделать выводы, а потом, на очередном уроке основ выбора профессии обсу­дить все это с одноклассниками и опытным педагогом. После этого, хочется верить, что созреет  именно правильное решение, и первый шаг окажется уверенным и перспектив­ным.
По словам Н.Н. Лютовой, "специ­алисты Центра занятости постоянно посещают школы с профориентационными беседами, и всегда рады любой инициативе со стороны школ и отдельных педагогов о совместных встречах и таких вот интересных выездных уроках!"
На уроке по основам профессиональной карьеры присутствовала Ирина Голиченко

Знаменка № 42, 22 октября 2010

Болеть будет невыгодно

Вопросам охраны труда, от которых в большой степени зависит сохранение жизни и здоровья работников предприятий, всегда уделялось особое внимание со стороны администрации города. На минувшем аппаратном совещании начальник отдела труда Лидия Ильинична ВАСИЛЬЧЕНКО рассказала об итогах работы в этом направлении за последние девять месяцев.

С начала года на предприятиях Искитима произошло 22 несчастных случая. Столько же их было зарегистрировано за соответствующий период прошлого года. Один несчастный случай со смертельным исходом зафиксирован на цемзаводе, еще один с тяжелыми для здоровья работника последствиями - на ООО "Монтажник-2". Наиболее травмоопасной отраслью эко­номики остается промышленность, где произошло более 80 процентов всех несчастных случаев. Причины большин­ства - элементарное несоблю­дение правил безопасности при работе на высоте, при транспортировке, подъеме и перемещении грузов. Для того чтобы снизить чис­ло травм на производстве, отделом труда проводится боль­шая работа по аттестации рабочих мест. Однако зачастую работодатели относятся к ней недобросовестно. Поэтому совместно с прокуратурой в те­чение этого года было проведено 12 проверок соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда.
На сегодняшний день, по данным управления Пенсионного фонда, на 46 предприятиях города трудятся около трех тысяч сотрудников в условиях, вредных для здоровья. Поэтому им необходимо периодичес­ки проходить медицинское обследование. На восьми пред­приятиях города в штате есть медицинские работники. Это помогает более эффективно решать вопросы вакцинации, флюорографического обсле­дования, проведения профи­лактических осмотров и оказа­ния неотложной доврачебной помощи. За девять месяцев те­кущего года периодическое медицинское обследование было проведено на 13 пред­приятиях, осмотрено более 640 человек. 28 из них оказа­лись в группе риска. У этих людей возможно раннее раз­витие профзаболеваний. 147 человек направлены на амбу­латорное лечение по месту жительства. Выявлено три случая профзаболеваний: один на ООО "Искитимизвесть", два на "Теплоприборе". Несмотря на то, что число выданных больничных листов в этом году снизилось на 20 тысяч, проблема высокой забо­леваемости работающего насе­ления пока не решена, - отме­тил глава города В.Г. Пфейфер. - За девять месяцев этого года по причине болезней потеряно более 135 тысяч че­ловеко-дней. Это как если бы предприятие численностью 600 человек простаивало в течение года. Бюджетом города недополучено в виде налогов 18 миллионов рублей. Помня о таком экономическом эффек­те, нам просто необходимо сделать все возможное для со­здания приемлемых условий труда на предприятиях и в организациях города".
О выделении средств на пре­дупредительные меры по охра­не труда рассказала начальник фонда социального страхования Наталья Вадимовна Зайцева. В нынешнем году такую поддержку получили только те предпри­ятия, которые не имели задол­женности перед фондом. Их оказалось только шесть. Н.В. Зайцева проинформировала и об изменениях в новом законе о фонде социального страхова­ния, который вынесен на обсуждение. Болеть скоро станет не­выгодно. Согласно новому за­кону, 100 процентов выплат по больничным листам будут получать те, кто отработал не менее 15 лет, в нынешней редакции закона это восемь лет. Помимо этого, среднедневное пособие неработающему по причине болезни гражданину будет рассчи­тываться исходя из заработной платы за последние два года, что, без сомнения, приведет к его снижению. Такие поправки позволят уменьшить дефицит фонда социального страхова­ния, ведь сейчас выплаты в несколько раз превышают поступ­ления от предприятий.
Мария Польская.
Искитимская газета № 43, 28 октября 2010 г.

Быть любящей мамой и хорошим специалистом

Работа бухгалтера Ольге Анохиной нравилась всегда. Она ничуть не сомневалась в правильности своего выбора профессии. Но после двух лет отпуска по уходу за ребенком, было страшновато возвращаться к прежней деятельности, ведь за этот период и законодательство изменилось, и техника вперед шагнула, появились новые компьютерные программы, требования к оформлению документации. Поэтому, когда она прочитала в газете объявление Центра занятости о возможности пройти переобучение, не сомневалась ни минуты.

Второй год Центр занятости Искитима работает по целевой программе профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Ос­новная ее цель заключается в том, чтобы помочь молодым мамам после окончания отпуска по уходу за ребенком вернуться к своим трудовым обязанностям. Им предлагается пройти курсы повышения квалификации. В связи с тяжелым положением на рынке труда, здесь также можно получить новую, более востребованную профессию или специальность. Эта программа была утверждена при­казом департаментом труда и занятости населения Новоси­бирской области в рамках мер по стабилизации положения на рынке труда в период экономи­ческого кризиса. Финансирование производится за счет средств областного бюджета.
"Для женщин, желающих пройти переобучение, есть два обязательных условия, - рассказывает инспектор Центра занятости население по Искитиму и Искитимскому району Лариса Анатольевна Маркова. -Во-первых, возраст ребенка не должен превышать трех лет, а во-вторых, молодая мамочка обязана приступить к работе сразу после обучения. Это значит, что ей нужно заранее по­думать о детском садике или няне для малыша, а также договориться с работодателем".
Ольга Анохина, прошедшая обу­чение в начале нынешнего года, работу не искала. Она вернулась в свой родной коллектив комплексного центра социального обслуживания населения "Вера" сразу, как только устроила маленького Владислава в детский садик. Сейчас она признается, что вновь приступить к своим служебным обязанностям без переподготовки ей было бы гораздо сложнее.
Все расходы по оплате курса обучения или переподготовки берет на себя государство. Кроме того, молодым мамам выпла­чивается стипендия - 2000 руб­лей в месяц, возмещаются рас­ходы на проезд до учебного за­ведения и обратно, а также на медицинское освидетельствова­ние, если таковое требуется для выбранной профессии.
С начала года в Центр занято­сти населения Искитима обрати­лись 27 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Из них пять человек повысили свою ква­лификацию, шестнадцать - про­шли переподготовку, и еще шесть мам приобрели новую про­фессию. Обучение прохрдило по различным специальностям. Самыми востребованными оказа­лись курсы по подготовке маникюрных мастеров и парикмахеров. Связано это, прежде всего, с очень удобным для женщин графиком будущей работы. Мо­лодые мамы также часто изъяв­ляли желание освоить профессию продавца. В Филиале Ново­сибирского монтажного техни­кума, где и проводятся занятия, совместили программы обучения продавцов и кладовщиков. Теперь женщины, окончившие такие курсы, являются специалис­ами широкого профиля, способными и товар принять, разместить его грамотно, и чек покупателю выбить. Помимо этого, в нынешнем году молодые мамы получили профессии бухгалтера, повара, дизайнера, менеджера, машиниста крана, медицинской сестры и даже проводника пассажирского вагона. За 10 месяцев 2010 года на обучение, оплату стипендии, возмещение проезда к месту учебы и обратно и расходов за медицинское освидетельствование было перечислено более 364 тысяч рублей. Мама двоих малышей Алина Морулева еще в июле вышла из декретного отпуска на работу. Она -продавец в одном из павильонов Центрального рынка. Алина признается, что самостоятельно получить профессию у нее вряд ли получилось бы. Помог Центр занятости. Алина и раньше, до рождения сына Ивана, работала продавцом, но специального образования у нее не было. Теперь же, с "корочками", без работы не останется. А это значит, и за свое будущее, и за будущее детей можно не волноваться.
Мария Польская.
Искитимская газета № 47 25 ноября 2010 г.

Есть работа - есть надежда...

Не секрет, что работодатель относится к человеку с ограниченными физическими возможностями с явным предубеждением. И не без оснований, так как он опасается трудоустраивать хронически больного, который нуждается в облегченных видах труда. Он хочет избежать лишних расходов, связанных с тем, что такой работник имеет право на дополнительный отпуск и, возможно, будет часто "садиться" на больничный. Поэтому продолжительность периода безработицы инвалидов значительно больше, чем у обычных граждан.

А между тем, подавляющее их большинство хочет и может трудиться. Ведь инвалид, ищущий работу, видит в ней шанс проявить себя, использовать имеющиеся способности для улучшения своего отнюдь не высокого материального положения. При этом он расценивает работу как возможность разомкнуть домашнее заточение.
Сергей Анатольевич ФЕДОСОВ еще три года назад был абсолютно здоровым человеком. Работал на стройке и никогда не думал, что судьба уготовит ему такое суровое испытание: в результате падения мужчина получил серьезные травмы, сделавшие его инвалидом третьей группы. "Если раньше я, специалист высокого профиля, мог без проблем найти себе работу, - говорит он, - то теперь это стало практически невозможно. Даже сторожем не берут. А на одну пенсию не проживешь".
Тем не менее сейчас у Сергея Анатольевича есть работа. Это случилось благодаря государственной программе по трудоустройству инвалидов, реали­зацией которой занимается Центр занятости населения Искитима. "На открытие одного специализированного рабочего места из федерального бюджета было выделено 30 тысяч рублей, - пояснил инспектор ЦЗН Дмитрий Александрович ЗАПРЕГАЕВ. - В текущем году городское отделение Всероссийского общества инвалидов получило 150 тысяч рублей. И теперь парикмахер, приемщик заказов, администратор, сборщик электродеталей и портной смогут оказывать услуги населению, получая за это заработную плату. Понятно, что за неполный рабочий день доход будет небольшим, однако и эти деньги окажутся неплохим подспорьем".
По словам председателя Искитимского общества инвалидов, Валентины НОВОСЕЛОВОЙ, данная программа помогла приобрести необходимое оборудование, а главное, трудоустроить нескольких человек. "Работа для них - прежде всего, надежда на то, что жить им станет хоть чуточку лучше, - говорит Валентина Николаев­на. - У этих людей сейчас есть ощущение, что они приносят пользу и кому-то нужны".
Данная программа предусматривает создание рабочих мест не только на территории города, но и района. В текущем году были трудоустроены два человека, они проживают в Линеве и Агролесе. В 2011-ом эта работа продолжится. Более того, финансовое обеспечение одного рабочего места для инвалидов вырастет до пятидесяти тысяч рублей.
Надежда Полунина, фото автора.

Искитимская газета  №50, 16 декабря 2010 г. с. 4

 Болеть будет невыгодно

Вопросам охраны труда, от которых в большой степени зависит сохранение жизни и здоровья работников предприятий, всегда уделялось особое внимание со стороны администрации города. На минувшем аппаратном совещании начальник отдела труда Лидия Ильинична ВАСИЛЬЧЕНКО рассказала об итогах работы в этом направлении за последние девять месяцев.
С начала года на предприятиях Искитима произошло 22 несчастных случая. Столько же их было зарегистрировано за соответствующий период прошлого года. Один несчастный случай со смертельным исходом зафиксирован на цемзаводе, еще один с тяжелыми для здоровья работника последствиями - на 000 "Монтажник-2". Наиболее травмоопасной отраслью экономики остается промышленность, где произошло более 80 процентов всех несчастных случаев. Причины большинства - элементарное несоблюдение правил безопасности при работе на высоте, при транспортировке, подъеме и перемещении грузов.
Для того чтобы снизить число травм на производстве, отделом труда проводится большая работа по аттестации ра­бочих мест. Однако зачастую работодатели относятся к ней недобросовестно. Поэтому совместно с прокуратурой в течение этого года было прове­дено 12 проверок соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда.
На сегодняшний день, по данным управления Пенсионного фонда, на 46 предприятиях города трудятся около трех тысяч сотрудников в условиях, вредных для здоровья. Поэтому им необходимо периодически проходить медицинское об­следование. На восьми пред­приятиях города в штате есть
медицинские работники. Это помогает более эффективно решать вопросы вакцинации, флюорографического обсле­дования, проведения профилактических осмотров и оказания неотложной доврачебной помощи. За девять месяцев текущего года периодическое медицинское обследование было проведено на 13 предприятиях, осмотрено более 640 человек. 28 из них оказались в группе риска. У этих людей возможно раннее раз­витие профзаболеваний. 147 человек направлены на амбулаторное лечение по месту жительства. Выявлено три случая профзаболеваний: один на 000 "Искитимизвесть", два на "Теплоприборе".
"Несмотря на то, что число выданных больничных листов в этом году снизилось на 20 тысяч, проблема высокой заболеваемости работающего населения пока не решена, - отметил глава города В.Г. Пфейфер. - За девять месяцев этого года по причине болезней потеряно более 135 тысяч человеко-дней. Это как если бы предприятие численностью 600 человек простаивало в течение года. Бюджетом города недополучено в виде налогов 18 миллионов рублей. Помня о таком экономическом эффекте, нам просто необходимо сделать все возможное для создания приемлемых условий труда на предприятиях и в организациях города".
О выделении средств на предупредительные меры по охране труда рассказала начальник фонда социального страхования Наталья Вадимовна Зайцева. В нынешнем году такую поддержку получили только те предприятия, которые не имели задолженности перед фондом. Их оказалось только шесть. Н.В. Зайцева проинформировала и об изменениях в новом законе о фонде социального страхования, который вынесен на обсуждение. Болеть скоро станет невыгодно. Согласно новому закону, 100 процентов выплат по больничным листам будут получать те, кто отработал не менее 15 лет, в нынешней редакции закона это восемь лет. Помимо этого, среднедневное пособие неработающему по причине бо­лезни гражданину будет рассчитываться исходя из заработной платы за последние два года, что, без сомнения, приведет к его снижению. Такие поправки позволят уменьшить дефицит фонда социального страхования, ведь сейчас выплаты в несколько раз превышают поступ­ления от предприятий.
Мария Польская
Искитимская газета №43, 28 октября, 2010г

Из безработных -в предприниматели

Совсем недавно Людмила Анатольевна Светышева стояла на бирже труда. Имея за плечами огромный опыт работы бухгалтером, сотрудничества с налоговой инспекцией, она ничуть не сомневалась, что смогла бы стать индивидуальным предпринимателем. Только вот знаний по организации бизнеса малова­то, да начального капитала не было. И на помощь ей пришел Центр занятости населения.
В рамках организации самозанятости Людмиле Анатольевне предложили пройти обучение на специальных семинарах, где как раз и рассказывали об открытии своего дела. В завершении учебы женщина составила бизнес-план, защитила его и получила субсидию в размере 73 тысяч 500 рублей. В минувшую пятницу, 22 октября, прошло торжественное открытие новой фирмы, которая, правда, пока умещается лишь в одной комнате.
"Сейчас в Искитиме много различных малых предприятий, которым необходимо бух­галтерское обслуживание, представление отчетов в налоговую инспекцию, - рассказывает Л.А. Светышева. - И в этом мы готовы помочь. Надеюсь, что ассортимент услуг будет расти, как и мой коллектив. Сейчас здесь буду трудиться пока я одна, но рабочее место еще для одного сотрудника уже готово".
А открывать свое дело Людмила Анатольевна решила с музыкой, под задорные напевы девчат из ансамбля "Кумушки" Чернореченского центра досуга. Успехов на новом поприще Людмиле Анатольевне желали все: и бывшие коллеги, и представители Центра занятости, пришедшие на открытие своего бизнеса. Впереди - напряженная работа, главное, что она есть.

Мария Польская, фото автора
Искитимская газета №43, 28 октября, 2010г

краеведческие ресурсы / главная страница / Край родной мой, Искитимский.2010 / вверх