Безработным поможет ....программа

В Новосибирской области разработана и принята программа по снижению напряженности на рынке тру­да, сообщает директор искитимского центра занятости Людмила ЗАПРЕГАЕВА. Она предусматривает три направления помощи безработным или тем, кто оказался под риском увольнения - организация обще­ственных работ, содействие самозанятости и опережающее профессиональное обучение.

КАК РАССКАЗАЛА Людмила Георгиевна, 12 марта в федеральной службе по труду и занятости подписано соглашение о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2009 году. Эта программа дополнительных мер разработана департаментом труда и занятости населения Новосибирской области.

Программа должна помочь снизить негативные социально-экономические последствия от возможного высвобождения работников и предупреждению роста безработицы в Новосибирской области, в том числе в Искитиме и Искитимском районе. Главные акценты сделаны на повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, сохранение и создание новых рабочих мест.

В первую очередь программой предусмотрено опережающее профессиональное обучение, для нашего города и района это 455 безработных и 200 человек, находящихся под риском увольнения, т.е. при установлении в организации режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной пла­ты. Напомним, что режимы неполного времени вводились на предприятиях "Искитимцемент", "Искитимизвесть", "Теплоприбор", "Новосибирское карьероуправление", "Спецстрой" и некоторых других. Опережающее профес­сиональное обучение позволит работодателям при реструктуризации предприятия, снижении объемов про­изводства или приостановке деятельности обучить без дополнительных финансовых затрат сотрудников по необходимым специальностям, сохранить рабочие кадры, а работникам - повысить уровень квалификации или обу­читься новой профессии, избежав потери работы.

Мероприятия будут осуществляться на основании договоров между центром занятости, работодателем, челове­ком, находящимся под риском увольнения и образовательным учреждением. Средняя стоимость обучения одного человека составляет примерно 10 тысяч рублей, так что для работодателей грех не воспользоваться столь щедрым предложением государства.

Надо сказать, что несмотря на все плюсы и выгоды опережающего профобучения, при опросе работодателей, который центр занятости провел еще в январе, абсолютное большинство отказалось направить своих работников на такое обучение. Исключение соста­вил НовЭЗ, который заявил для участия в программе 200 своих работников.

В программе большое внимание уделяется организации оплачиваемых общественных работ на предприятиях. В Искитиме и районе они позволят сохранить или создать временные рабочие места для порядка 600 безработ­ных граждан и работников, находящихся под риском увольнения. Осуществляться эти меры будут в контакте цен­тра занятости с работодателем. Между ними будет заключаться договор, в котором помимо прочего прописывается ответственность сторон и финансовая часть. Работодатель по программе организации общественных работ может принять либо безработных по направлению центра занятости, либо - и это очень важно - своих работников посредством перевода их вновь на полный рабочий день (неделю). В программе предусмотрено возмещение расходов работодателей на выплату заработной платы участникам временных работ с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда. Работник, занятый по программе общественных работ, получает минимальную зарплату и материальную поддержку в сумме 2040 рублей ежемесячно. Некоторым категориям граждан плюс к этому сохраняется еще и пособие по безработице, например, уво­ленным по сокращению штата.

Если работодатель в рамках обще­ственных работ переводит своих работников на полный рабочий день (неделю), а значит "общественной работой" будут лишь недостающие часы, то компенсация идет только за это вре­мя из расчета минимальной заработной платы - 4330 рублей, а не за весь рабочий день. В любом случае все вып­латы будут производиться за счет субсидий из федерального бюджета.

Программой предусмотрена помощь безработным гражданам, решившим открыть собственное дело. Несколько начинающих предпринимателей получат субсидии в размере годового пособия по безработице, причитающего­ся данному человеку на создание собственного бизнеса.

Общий бюджет программы для Новосибирской области составит 164,8 млн рублей. Он предусматривает софинансирование из федерального бюджета в сумме 153,2 млн рублей и областного в сумме 11,6 млн рублей. А сколько получит Искитим и Искитимский район станет известно после того, как областные депутаты внесут изменения в областной бюджет. Как объяснила директор искитимского центра занятости населения, это произойдет в конце марта, и уже в первой половине апреля начнется финансирование заявленных в программе мероприятий на местах.

Конкурент № 12, 27 марта 2009 г. С. 6

В центре занятости работают без выходных

А все потому, что народ, высвобожденный и уволенный по сокращению, бурной рекой хлынул за помощью к специалистам Центра занятости (ЦЗ).

Сегодня по городу и району официально зарегистрировано две с половиной тысячи безработных. Причем, ко­личество оставшихся без работы в районе значительно превышает городской показатель (893 на 1533). Печальные цифры потерявших возможность трудиться по муниципальным образованиям: Чернореченский сельсовет - 63 человека, Улыбинский - 56 человек, Степной - 47 человек, Листвянский - 69, Легостаевский - 72, Гилевский - 66, Гусельниковский - 50, Верх-Коенский - 55 человек. В остальных МО от 50 и ниже. И с каждым днем эта цифра прирастает десятком-другим безработных.

Особо серьезное положение дел на ЛДСК, НовЭЗе, Сибантраците. Люди отсюда высвобождаюся десятками.

Большую проблему, по словам руководителя ЦЗ Л.Г. Запрегаевой, создают те, кто уже много лет (некоторые с 1991 года) не работает. Узнав про денежные выплаты и возможность переобучиться, "многолетние лентяи" ринулись на "халяву". И теперь создают суету, очереди и излишнюю нервозность (и продолжают не работать и даже не искать работу) и без того очумевшим от объема работы и человеческих слез сотрудников Центра занятости.

Конечно, в связи с кризисом государство во главу угла поставило человека, поэтому все социальные гарантии и обязательства выполняются сегодня сполна. В том числе и то, что касается пособий по безработице. Сегодня максимальное из них равно 5880 рублям, минимальное - 1020 рублям. Более того, область разработала программу по снижению напряженности на рынке труда. Наиболее существенными пунктами в этом документе являются организа­ция переобучения и создание времен­ных рабочих мест. В частности, в программу переобучения включились НовЭз и Сибантрацит. Более 550 человек на этих предприятиях получат новые квалификации и специальности.

Более 400 новых рабочих мест (вре­менные работы) уже открыты на тех или иных предприятиях. Кроме того, государство сегодня будет активно содей­ствовать самозанятости и материально поддерживать тех, кто, к примеру, займется собственным хозяйством. Для этого необходимо официально зарегистрироваться в налоговой инспекции, представить независимому эксперту свой бизнес-план и после этого получить денежную поддержку в размере годового пособия по безработице. 

Знаменка № 15, 17 апреля 2009 г. С. 2 

Доехать до каждого

Третий год специалисты службы занятости населения Новосибирской области в своей работе используют современный высокотехнологичный мобильный центр.

Это достаточно новая форма взаимодействия с населением по реализации программ занятости, благодаря которой, все услуги этой службы стали более доступными. Особенно актуальна работа такого центра в отдалённых сельских районах. Мобильный центр представляет собой микроавтобус с созданными в нём стационарными унифицированными рабочими местами для сотрудников службы. Обычно в состав выездной бригады входят сотрудники по различным направлениям деятельности: инспектор, профконсультант, психолог, юрист. Одновременно в таком центре могут вести приём 6 специалистов. Оснащение центра ноутбуками и видеотехникой позволяет оказывать услуги на высоком уровне и даже проводить компьютерное профориентационное тестирование.

За 2008 год на счету мобильного центра 49 выездов. Благодаря этому, услугами службы занятости смогли воспользоваться более 3 тысяч человек.

В настоящее время мобильный центр занятости часто используется в качестве консультационного пункта на предприятиях, где планируется массовые высвобождения.

Специалисты службы занятости сами едут навстречу к людям, попавшим в сложную ситуацию, чтобы оказать им помощь.

Пресс-служба ГУЦЗН г. Искитима. Знаменка № 10, 13 марта 2009 г. С. 2

Попали под сокращение? Тогда они идут к вам...

Похоже, что финансовый кризис, ставший причиной массовых сокращений сотрудников на некоторых предприятиях Искитима и Искитимского района, "обеспечил" фронт работы специалистам Центра занятости населения.

В связи с изменениями на рынке труда, ЦЗН перешел на новый график: теперь прием граждан ведется здесь даже по выходным дням. Естественно, увеличилась нагрузка на каждого специалиста. Ведь оставшегося без работы человека нужно поставить на учет, каждому индивидуально рассчитать размер полагающегося пособия, оформить все необходимые документы для дальнейшего ведения дела и так далее. Тем более что это - не единственная форма работы сотрудников ЦЗН с населением. В свете последних событий здесь особое внимание уделяется консультационной помощи людям, которые в любой момент могут стать клиентами Центра занятости. Так, например, в Искитиме и Искитимском районе активно действует мобильная служба ЦЗН, которая выезжает на предприятия, уведомившие о предстоящих сокращениях, с целью разъяснить людям их права, рассказать о возможностях профессионального переобучения. Очередной такой выезд состоялся в минувший понедельник, 26 января. Специалисты Центра занятости населения на автобусе, оснащенном компьютерами и прочей необ­ходимой техникой, прибыли на Линевский домостроительный комбинат. В ходе встречи с работниками данного предприятия консультации получили около тридцати человек. И это притом, что последний визит сотрудников ЦЗН на ЛДСК был уже четвертым за текущий месяц.

Основной целью подобных выездов является просветительская работа среди населения. "Очень важно, чтобы попавший под сокращение человек вовремя встал на учет, собрал все нужные ему документы, - пояснила значимость момента директор ЦЗН Искитима и Искитимского района Л.Г. Запрегаева. - Ведь от этого будет
зависеть размер его пособия, да и в поисках другой работы временной фактор немаловажен". Именно поэтому специалисты Центра занятости намерены организовать подобные выезды и на другие предприятия, где планируется высвобождение работников. А то, что такие встречи востребованы, уже доказано на практике.

Юлия Львова, Искитимская газета № 4, 29 января 2009 г. С. 2

Профессия - безработный, или Сколько получают на бирже?

Самым ощутимым последствием финан­сового кризиса для простого человека яв­ляется риск потерять работу при серьез­ных трудностях с поиском новой. Даже при занижении планки требований к интере­сующим вакансиям этот процесс может затянуться надолго. А значит не обойтись без помощи центра занятости.

В первую очередь безработным гражда­нам необходимо знать, что с первого ян­варя 2009г.действуют новые правила оп­ределения размеров пособия по безрабо­тице.

Граждане, уволенные из организаций по собственному желанию (независимо от даты увольнения) и имеющие на момент обращения в центр занятости стаж не менее 26 календарных недель, на услови­ях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабо­чего дня и неполной рабочей недели с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, согласно статей с 30 - 34 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. за № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 25.12.2008г. за № 287-ФЗ, пособие по безработице назначается сроком на один год в процентном отношении к средней заработной плате, то есть первые 3 меся­ца - 75%, 4-месяца по 60% оставшиеся 5 месяцев по 45%,  но во всех случаях не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Максимальная величина пособия составляет 5880 рублей ( 4900 + 20% р/к), а минимальная величи­на равна 1020 рублей с учетом районного коэффициента.

Гражданам, уволенным из организаций, и имеющим на момент обращения стаж ме­нее 26 календарных недель, пособие по безработице назначается сроком на 6 ме­сяцев в минимальном размере, т.е. 1020 рублей.

Действие изменений в Законе о заня­тости от 25.12.2008г. за № 287-ФЗ не распространяется на граждан, вставших на учет в Центр занятости до 31 декабря 2008г.

Правильный расчет -залог спокойствия

В связи со сложившейся ситуацией на рынке труда в городе и районе, большой поток безработных граждан обращается за помощью в Службу занятости населения. При обращении в службу занятости без­работные граждане предоставляют справ­ки о среднем заработке по последнему месту работы.

Порядок исчисления среднего заработ­ка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости определяет Постанов­ление Минтруда России от 12.08.2003 №62, согласно которому во всех случаях, кроме применения суммированного учета рабочего времени, для определения сред­него заработка используется средний дневной заработок.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной пла­ты, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отрабо­танных дней в этот период.

Средний заработок работника определя­ется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабо­чих дней в расчетном периоде (в зависи­мости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

В повседневной практике, при работе со справками о средней заработной плате у работодателей часто возникают затруднения.

По всем возникающим вопросам при работе со справками о средней заработной плате вы можете обращаться за консультацией в Службу занятости по тел: 2-98-84, 2-46-79.

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде определяется по про­изводственному календарю, утвержденному Постановлением Правительства, в со­ответствии со ст.112 TK РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.

ГУ ЦЗН г. Искитима, Знаменка № 12, 27 марта 2009 г. С. 3

Труд нуждается в охране

На прошедшем в понедельник аппаратном совещании Л. Н. Пинаева, главный специалист отдела по труду, рассказала, насколько безопасно работать на предприятиях Искитимского района. За 9 месяцев 2009 года в 7 организациях произошло 22 несчастных случая (ОАО "ЛДСК" -7, ОАО "Новосибирская птицефабрика" 2, ЗАО "Агрофирма Ле-бедевская" 2, ЗАО "Сибантрацит" - 7, ЗАО "ЭПМ-НовЭЗ" - 2 и по одному случаю в ЗАО "Обской лен" и ООО "Плодородие". Кроме того, с начала года выявлено 9 случаев профзаболеваний (ОАО "ЛДСК" 1. ЗАО "Сибантрацит" -1, ЗАО "ЭПМ-Но-вЭЗ" - 7). В прошлом году на этот период их было выявлено пять и про­изошло 39 несчастных случаев, из них 3 тяжелых. Один из работников "Обского льна" погиб на производстве со­всем недавно, 26 октября. Сегодня по данному случаю ведется проверка.

Обеспечение безопасных условий труда одно из важных направлений государственной политики. В Искитимском районе на 2009-2011 годы разработаны целевые мероприятия по снижению числа профессиональных заболеваний, смертности и рисков несчастных случаев на производстве. В первую очередь, по словам Л.Н. Пинаевой, уже просто необходим переход от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи на их профилактику. Также е ходе данной программы необходимо провести работы по семи различным направлениям, в числе которых: организационное обеспечение охраны труда (семинары, обучение), пропаганда передового опыта, социальное партнерство, организация смотров конкурсов, аттестация рабочих мест, промсанитария и обеспечение рабочих спецодеждой и специальными средствами, взаимодействие со средствами массовой информации.

В этом году особое внимание уделялось проведению аттестации рабочих мест, потому что только аттестация позволяет объективно оценить состояние условий труда и определить очередность выполнения мероприятий по охране труда в текущий момент и на перспективу. Но, несмотря на это, аттестация на предприятиях Искитимского района ведется крайне неактивно. Это обусловлено тем, что во многих организациях условия труда не соответствуют нормативным требованиям. Используется устаревшее оборудование, производственные площади нуждаются в реконструкции.

Знаменка №44, 6 ноября, 2009 г.

6450 детей Искитимского района отдохнули летом от родителей

Организация отдыха и занятости детей в летнее время является одним из приоритетных направлений социальной политики администрации Искитимского района. О том, как юные жители нашего района провели это лето, рассказала специалист управления образования Елена Иванова.

В двадцати пяти образовательных учреждениях района в этом году работали лагеря с дневным пребыванием, где отдохнуло 1525 человек, в том числе детей-сирот и тех, кто остался без попечения родителей.

Администрациями предприятий и учреждений, на балансе которых находятся оздоровительные лагеря, была проведена тщательная подготовка к летней оздоровительной кампании. Открытие ДОЛ всех форм собственности, находящихся на территории района, осуществлялось только с разрешения комиссии по приемке оздоровительных лагерей.

Повысился уровень профессионализма у руководителей детских лагерей, в этом году они прошли соответствующее обучение при областном управлении образования.

Помимо школьных лагерей, на терри­тории района работало еще и два стационарных - "Пилот" и "Радужный", на базе которых были организованы профильные смены: "Стартующий подросток", "Юный десантник" и областная игра "Победа".

Педагогами лагерей были разработа­ны свои воспитательные программы и подпрограммы, где учитывались цели воспитания детей и подростков в духе гражданственности и патриотизма, формирование физически и духовно здоровой личности.

Участием в оздоровительных кампаниях детей, занимающихся в ДЮСШ, достигается задача непрерывности учеб­но-тренировочного процесса. В этом году 45 воспитанников из ДЮСШ района оздоравливались и тренировались в ДОЛ "Олимпиец".

По инициативе районной межведомственной комиссии, при активной поддержке фонда социального страхования впервые в этом году организована и проведена программа "Дети бюджетников Искитимского района", что позволило увеличить количество отдохнувших детей работников сферы образования и медицинского обслуживания в 2,5 раза. На эти цели фондом социального страхования было выделено почти два миллиона рублей.

На базе детского оздоровительного лагеря "Завьяловский" второй год базируется районный стационарный палаточный лагерь "Сталкер". Педагоги СПЛ занимались подготовкой команды "Пиллигрим" к участию в областной военно-спортивной игре "Победа 2009". В перспективе совместной работы этих двух лагерей планируется оздоровление детей в зимний период.

Районная межведомственная комиссия, учитывая итоги и опыт текущего года, намерена продолжать и совершен­ствовать работу с "Завьяловским".

В рамках организации отдыха и занятости подростков отделом молодежной политики за 2009 год по бесплат­ным путевкам во Всероссийские детские центры "Орленок" и "Океан" было отправлено 10 учащихся.

Военно-патриотические клубы района приняли активное участие в игре "Победа", которую много лет совместно проводят отдел молодежной политики и центр дополнительного образования администрации Искитимского района. Победитель районной игры военно-патриотический клуб "Пиллигрим" завьяловской школы представлял Искитимский район на областных соревнованиях.

Ежемесячно проводились заседания межведомственной комиссии при администрации района по вопросам организации круглогодичного оздоровления, отдыха и занятости детей, где рассматривались вопросы выполнения мероприятий организации летнего отдыха детей, взаимодействия администра­ции ДОЛ с органами внутренних дел и службами безопасности, отвечающими за охрану территории детских учреждений отдыха и оздоровления детей. Проводился контроль в ДОЛ надзорными предприятиями за организацией и качеством питания детей, соблюдением санитарно-эпидемиоло­гических правил и норм в детских учреждениях. В течение лета заслушивалась информация о проделанной работе директоров детских оздоровительных лагерей, находящихся на территории района.

Немаловажной задачей, которую ставила для себя администрация Искитимского района - это организация, за­нятости несовершеннолетних. Так Искитимский центр занятости населения в целях приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на протяжении нескольких лет организует временное трудоустройство данной категории граждан. При этом центр занятости тесно сотрудничает с управлением образования администрации Искитимского района. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, семей беженцев и вынужденных переселенцев, состоящие на учете в комиссиях но делам несовершеннолетних.

За 2009 год, по состоянию на 01.09.2009, при содействии центра занятости были созданы учебно производственные и ремонтные бригады в 30 школах района. В работе, которых приняли участие 700 подростков, в основном занимающиеся ремонтом помещений школ и работой на приусадебных участках, а также в швейном цехе МУК (межшкольный учебный комбинат) на базе ЛСШ № 4. Подростки трудятся с желанием, интересом, ведь их труд оплачивается. Средства на оплату идут из местного бюджета - это основная заработная плата, и из федерального бюджета, как доплата к основному за­работку. Управлением образования совместно с отделом молодежной политики и Центром занятости Искитимс­кого района большое внимание уделялось профессиональной ориентации подростков. На базе МУК Линевской школы № 4 был проведен очередной ежегодный районный конкурс ученических производственных бригад "В мире профессий". На базе Тальменской школы седьмой год проводится районный конкурс ученических производственных бригад "Хозяйка дома". Так же в Линево на средства местного бюджета были организованы бригады по благоустройству территории, где в течение лета работали 50 учащихся поселка.

Знаменка, №40, 9 октября, 2009 г.

Дорогу тем, кто молод!

На календаре середина августа, в учебных заведениях уже давно опустели аудитории. Сданы госэкзамены, закончены защиты дипломных работ. Новенькие дипломы получили тысячи выпускников высших учебных заведений, техникумов и профессиональных училищ. Где работать молодым специалистам?

Если они задумались об этом незадолго до окончания учебного заведения, то можно с уверенностью сказать, что беспокойство, немалые хлопоты и волнения им обеспечены. Прежняя система распределения, существовавшая в нашей стране до 1990 года, сейчас не работает, а новой, отвечающей требованиям рыночной экономики в период кризиса, пока не создано. Но представлять дело так, что поиск работы - личное дело только самого молодого спе­циалиста, было бы неверно.

Через 10 лет после свободного "барахтанья" в рыночном море (вместо распавшейся системы государственного распределения молодых специалистов) была принята программа содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.

Многие молодые люди после неудач­ных самостоятельных попыток трудоустроиться, обращаются в службу заня­тости. Специалисты Центра Занятос­ти населения г. Искитима используют разные мероприятия по работе с вы­пускниками, попавшими в критическую ситуацию с трудоустройством. Это и профессиональная ориентация, и проведение специализированных ярмарок вакансий рабочих мест, оказание содействия в организации предпринимательской деятельности. Данная программа уже давно I приобрела популярность у работодателей и молодежи. Согласно программе с работодателем заключается договор, по которому молодой специалист работает на предприятии I в течение 2 месяцев. Ему ежемесячно выплачивается 2040 рублей материальной поддержки, которая фи­нансируется из федерального и регионального бюджетов, плюс зарплата работодателя. По окончании срока зарекомендовавший себя по­ложительно выпускник остается работать постоянно. В этом году по направлению ЦЗН

г. Искитима по такой программе на предприятия г. Искитима и Искитимского района было трудоустроено 26 вы­пускников. Сегодня работодатели активнее и охотнее участвуют в программе мо­лодежной практики, а выпускники рас­сказывают о ней в среде своих сверстников, понимая, что сейчас востребова­ны рабочие специальности и специали­сты в сфере социально-бытовых услуг. Однако, даже с учетом всех мероприятий, которые реализует Центр занятос­ти и учебные заведения всех уровней, представляющие комплекс мер по трудоустройству выпускников, это нельзя назвать системой, сравнимой с прежним распределением. Нужно более активно работать в этом направлении всем заинтересованным ведомствам и организациям. Обеспечение трудоустройства выпускников невозможно без проведения гибкой финансово-кредитной политики, направленной на развитие производства, поддержку молодеж­ного предпринимательства, формирования объемов подготовки кадров с учетом регионального рынка труда. Всем нужно помнить: сегодняшние молодые специалисты - кадры для успешного развития экономики России в будущем.

Пресс-служба ГУ ЦЗН г.Искитима

Из школы – на работу

Такое стало возможным с появлением в линевской средней общеобразовательной школе №4 межшкольного учебно-производственного комбината. Здесь ребята не просто осваивают азы тех или иных специальностей, но и учатся определяться в жизни, постигают правила рынка труда и его особенности. Впрочем, профориентационная работа со школьниками началась еще в Центре занятости много лет назад. Потом эту деятельность подхватили школы района. Между тем, наиболее эффективно в этом направлении работает линевский межшкольный комбинат, привлекая в свои ряды не только учащихся линевских школ, но и даже ребят из других сел и районов (Черепановского, например), желающих получить рабочую профессию.

Накопленный педагогический и методический опыт, профессионализм педагогов и желание ребят трудиться -все это позволяет достичь хороших результатов. Поэтому межшкольный комбинат школы №4 знаменит далеко за пределами Искитимского района. Знаменит и богат своими находками, разработками и предложениями. К примеру, вот уже второй год при комби­нате работает Центр профориентации (руководитель Уколова Л.Л., заместитель директора по УВР МУК школы №4, методист Центра Фарышева Н.Г.), где ребята могут с помощью психологов и опытных педагогов и мастеров определиться в своей дальнейшей жизни и профессии. Кроме того, МУК постоянно участвует в ярмарке социально-значимых проектов, и побеждает, пополняя тем самым не только материально-техническую базу, но и методическую.

И каждый год, вот уже на протяжении 6 лет, здесь совместно с Центром занятости, управлением образования и отделом молодежи администрации Искитимского района проходит конкурс профессионального мастерства. На прошлой неделе 21 человек, несмотря на пробный ЕГЭ по математике, решили побороться за звание лучшего в той или иной профессии. Конкурс проходил по семи номинациям: маляр, швея, кондитер, стенографист, слесарь по ремонту автомобилей и оператор ЭВМ и ВМ. Ребята за 1 час должны были кто-то сшить легкий женский халатик кто-то - мастерски украсить кондитерские изделия, стенографисты - на скорость переписать крючковатые знаки и символы и расшифровать текст; маляры - зашпатлевать щели и побелить потолки, операторы ЭВМ - создать базу данных, парикмахеры - создать прическу, а слесари - разобрать и собрать карбюратор.

Ребята быстро, а самое главное - профессионально, справились со своими заданиями. И в результате победителями оказались: Артем Новисан (маляр; мастер производственного обучения Т.В. Телкова), Екатерина Ерохова (кондитер; мастер Г.А. Голованова); Дарья Николаенко (парикмахер; мастер Т.С. Игнатова); Станислав Адамов (оператор; мастер Е.В. Исупова); Татьяна Дмитриенко (портной; мастер А.Ю. Звягинцева); Любовь Щукина (стенографистка; мастер Т.В. Пореченская) и Евгений Бурдин (слесарь; мастер Н.Л. Звягинцев). Победителей за их труд и мастерство наградили хорошими по­дарками.

Поздравляем вас, буду­щие мастера своего дела! Удачи вам, успехов и уверенности в собственных силах!

Знаменка, №17, 1 мая, 2009 г

В центре внимания центр занятости

Уровень безработицы всегда считался одним из показателей состояния экономики. Но, помимо этого, он еще и верный индикатор эффективности работы центра занятости.

В Искитиме и районе на начало текущего года число безработных граждан составляло 1514 человек, а на 15 декабря - 1501. При этом в апреле и мае их было около двух с половиной тысяч. Тогда, чтобы попасть на прием к специалистам, очередь занимали чуть ли не с вечера, а сами сотрудники Центра занятости работали без выходных. Для снижения напряженности на рынке труда Департаментом труда и занятости Администрации Новосибирской области была разработана программа дополнительных мер, включающая сразу несколько направлений.

Искитимская газета, №50, 17 декабря 2009 г.

Если есть желание

В японском языке слово "кризис" обозначается двумя иероглифами. Один символирует "трудности", а другой - "возможности". Такая двоякая характеристика одного слова, пожалуй, как нельзя лучше характеризует положение дел на рынке труда в условиях финансового кризиса. Конечно же, для тех людей, которые попали под сокращение, остались без постоянного и стабильного дохода, кризис стал настоящим испытанием. В то же время, в минувшем году было принято огромное количество беспрецедентных по своей значимости про­грамм, призванных помочь тем, кто действительно хочет и может работать. Профессиональное обучение женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет - лишь один из таких проектов.

Данная целевая программа была принята в конце октября прошлого года. Ее главная задача - помочь женщинам после окончания отпуска по уходу за ребенком вернуться к своим трудовым обязанностям. Ведь время не стоит на месте: меняются условия тру­довых взаимоотношений, требования к представителям той или иной профессии. Словом, остаться востребованным специалистом в условиях жесткой конкуренции на рынке труда - дело сложное, но необходимое.

В соответствии с основными положениями программы, молодые мамы получили возможность не только повысить свою квалификацию, пройти переобучение по уже освоенной специальности, но и получить новую профессию.

За десять месяцев текущего года в Центр занятости населения Искитима обратились 18 женщин, находящихся в декретном отпуске. Самой старшей из них - 28 лет, младшей -18. Одна из участниц программы, медсестра по образованию, повысила свою квалификацию, десять человек прошли переподготовку, а семь женщин приобрели новую профессию. Причем некоторые из них получили свой первый документ об образовании после школьного аттестата.

Обучение проходило в разных учебных заведениях Искитима, Бердска и Новосибирска. Чаще всего женщины изъявляли желание пройти переподготовку по специальности "бухгалтера" (6 человек) или освоить профессию кладовщика (5 человек). Также пользовались спросом курсы операторов персональных компьютеров, секретарей-референтов, парикмахеров и маникюрных мастеров. Всего на данные цели за десять месяцев текущего года Центром занятости населения Искитима было истрачено 178500 рублей, из них около 109 тысяч на оплату за обучение, примерно 26 тысяч на возмещение расходов на проезд к месту обучения и обратно, остальные - на стипендию для участниц программы.

Сегодня найти достойную работу не имея соответствующего образования и определенного уровня знаний, практически невозможно. Правда, для того, чтобы получить их, необходимо преодолеть немало трудностей. Или хотя бы воспользоваться теми возможностями, которые предлагает нам государство через реализацию тех или иных программ.

Искитимская газета, №46, 19 ноября, 2009 г.

Скупой платит дважды

Не секрет, что об условиях труда, сложившихся на любом предприятии, можно судить по статистике несчастных случаев.

По словам Любови Пинаевой, главного специалиста отдела труда администрации Искитимского района, за девять месяцев текущего года зафиксировано 22 подобных факта, что на 17 случаев меньше по сравнению с аналогичным периодом 2008 года. В "черный список" попали Новосибирская птицефабрика, Линевский домостроительный комбинат, агрофирма "Лебедевская".

Весьма показательным стал октябрь: за этот месяц было зарегистрировано два тяжелых несчастных случая. Первый произошел на Новосибирском электродном заводе, где пострадали двое сотрудников. Второе чрезвычайное происшествие случилось в ЗАО "Обской лен", оно повлекло гибель человека.

"В плане охраны труда наилучшим образом обстоят дела на тех предприятиях, где имеется коллективный договор, - говорит Любовь Николаевна. - И таких организаций - чуть больше сотни". Их руководители отлично понимают: забота о человеке труда окупится сторицей. Уже доказано, что легче предотвратить несчастный случай, чем тра­тить огромные средства на ликвидацию его последствий.

Профилактике производственного травматизма способствуют различные мероприятия. Помимо пропаганды передового опыта, проведения обучающих семинаров и смотров-конкурсов, обеспечения людей специальной одеждой и средствами защиты, особое место отводится аттестации рабочих мест. К слову, на территории Искитимского района не наберется и десятка организаций, где она проводится регулярно. Это обусловлено тем, что условия труда на многих предприятиях не соответствуют нормативным требованиям, там используется устаревшее оборудование, производство нуждается в реконструкции. А это значит, что их работники совершенно не застрахованы от беды.

Надежда Полунина

Искитимская газета, №44, 5 ноября, 2009 г.

Потерял работу? Открывай свое дело

Это не так сложно» как кажется на первый взгляд

В уютном теплом помещении, где расположился комплекс "Мадагаскар", журналистов встречала хозяйка и пока един­ственная сотрудница Анна Александровна Коновалова.

Раньше девушка работала ме­неджером по продажам, а в декабре прошлого года попала под сокращение и в поисках ра­боты пришла в Центр занятости. Здесь ей и предложили открыть свое дело.

- Когда у меня родился ребенок, - рассказывает Анна, - я часто сталкивалась с проблемой, что его негде было оставить на часок-другой. Бывает, нужно пойти в больницу или в магазин, а возможности такой нет. Вот я и задумала организо­вать детский развлекательный центр, где малыш мог бы с удовольствием провести время.

Для начала работники Центра занятости пригласили Анну на семинар, цель которого помочь начинающим предпринимателям составить бизнес-план и защитить его, доказать, что это новое начинание будет доходным делом. А затем, после регистрации в налоговой инспекции, начинающему предпринимателю выдали субсидию на развитие собственного бизнеса в сумме более 73 тысяч рублей. Правда, это лишь пятая часть тех денег, которые потребовались Анне. Ведь нужно было и помещение арендовать, и необходимое оборудование закупить, и рекламную кампанию провести. Остальную сумму помогли собрать родственники.

Анна Александровна работает уже два месяца. Как она признается, прибыли пока нет, удается лишь оплатить аренду помещения. Но девушка уверена: ее дело будет развиваться. Конечно же, хотелось бы и батут приобрести для мальчишек, и лабиринт для ползунов. Но для этого нужно работать, зарабатывать репутацию и известность среди жителей города. Сейчас в будние дни ее комплекс посещают до десяти человек, в выходные клиентов чуть больше. Анна считает, что уже к концу первого года работы ее предприятию удастся выйти на рентабельный уровень.

Мини-пекарня "Колобок", а сейчас ее можно с уверенностью назвать небольшим кафе, разместилась прямо на терри­тории маленького рынка. Открыл ее с помощью субсидии на предпринимательскую деятельность Роман Викторович Останин.

Год назад, вернувшись домой после службы в армии, он нигде не мог устроиться на работу - требовали стаж, а у моло­дого парня его не было. Решил Роман встать на учет в Центр занятости. Тогда и узнал о том, что может получить деньги на открытие собственного бизнеса. Идею открыть небольшое кафе, где пончики и блинчики пекут прямо на глазах посетителей, подсказала мама. Роман составил бизнес-план, а когда получил деньги, занялся оборудованием мини-пекарни, назвал которую очень вкусно -"Колобок". Сначала хотел организовать просто небольшой киоск, но когда предложили помещение с уютным залом, где покупатели могли бы посидеть и попить чайку, согласился. В сентябре здесь принимали первых посетителей. Конечно, выделенной суммы в 73 тысячи рублей на все не хватило. Поэтому пришлось вложить и собственные средства примерно в той же сумме. На первых порах Роману помогал брат, повар по образованию, а затем были приняты на работу два повара-продавца. Все вместе искали рецепты блинов и пончиков, пробовали, оценивали. Остановились на том, что больше всего понравилось по вкусовым качествам. А недавно уже сами посетители предложили готовить еще и вторые блюда. Желание клиентов - закон. В этом-то Роман уже раз­бирается.

Пока в "Колобке" молодой предприниматель беседовал с журналистами, у здания уже выстроились нетерпеливые го­рожане. Многие теперь обедают именно здесь.

Несомненные успехи молодых предпринимателей - это результат той планомерной работы, которую проводит государство в целях снижения напряженности на рынке труда. Об общих итогах реализации программы в ходе пресс-тура рассказал заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирс­кой области Вадим Вакипович Юнусов.

Он заметил, что программа содействия самозанятости безработных граждан существует давно, более 15 лет. Но особо актуальна она сейчас, в той непростой ситуации, которая сложилась в экономике. Поэтому программа получила поддержку и со стороны властей, и, что немаловажно, востребована среди безработных граждан.

Свою работу в рамках программы департамент занятости населения вместе с Центрами занятости организуют по не­скольким направлениям. Это подготовка справочных и информационных материалов, организация обучающих семи­наров для тех граждан, кто желает открыть свое дело, тестирование будущих предпринимателей, оказание содействия в подготовке бизнес-планов и, как результат, выплата субсидии. В нашей области, при поддержке губернатора Виктора Александровича Толоконского, принято решение об увеличении суммы субсидии на открытие собственного дела с 58,8 тысячи рублей до 73,5 тысячи. Разница доплачивается за счет средств областного бюджета. Увеличение суммы дает предпринимателям большие возможности, что так немаловажно при создании своего бизнеса. Кроме того, это позволяет открывать производства в довольно затратных сферах экономики.

В результате приведенной работы в 2009 году представили свои бизнес-планы более 450 жителей области, по 409 из них принято положительное решение комиссий и выданы субсидии.

- Первоначально планировалось, что в этом году в программе примут участие около 200 человек, - рассказал Вадим Вакипович. - Но в ходе ее реализации пришлось вносить корректировку. Безработные граждане активно включились в работу, предлагая свои бизнес-планы. Поэтому мы приняли решение об участии в программе 600 человек. Именно столько безработных граждан

получат субсидии к концу года и откроют свои собственные предприятия. Хотелось бы отметить, что особое внимание мы уделяем работе с сельскими районами. И это понятно. Горожанину найти работу проще, чем жителю деревни.

Но статистике, треть безработных, открывших свое дело, имеют высшее образование. Почти сорок процентов - это юноши и девушки в возрасте до 30 лет. Свое дело решили открыть те безработные, кто стоял на учете в Центре занято­сти не более полугода.

Сейчас департамент труда и занятости Новосибирской области совместно с органами исполнительной власти и местного самоуправления приступили к разработке программы снижения напряженности на рынке труда на следующий год. Планируется, что направление по выдаче субсидий на открытие собственного дела будет одним из приоритетных. А участниками программы станут не менее тысячи человек.

Директор Центра занятости населения по Искитиму и Искитимскому району Людмила Георгиевна Запрягаева расска­зала, что основным направлением их работы является информирование. Большую помощь оказывают газеты, радио и телевидение. Приходится выезжать в деревни района, чтобы уже на местах рассказать о программе, о том, что она дает, и об услугах, которые оказывает Центр занятости. А это и профориентационная работа, и тестирование граждан, и учеба на семинарах. В этом году прошло два семинара по вопросам организации самозанятости. Участие в них приняли более пятидесяти искитимцев. В общей сложности ин­формационно-консультационную помощь получили 235 жителей города и района. В результате работы 15 человек уже получили субсидию на открытие собственного дела. До конца года субсидии получат еще 22 человека.

Мария Польская

Искитимская газета №43, 29 октября, 2009 г.

Все проекты хороши, все задумки - от души...

Они волновались так, будто решалась их судьба. И действительно, событие, происходившее 28 августа в Центре занятости населения города Искитима, для восьмерых безработных являлось особенным, знаковым. В тот день эти люди защищали перед авторитетной комиссией свои бизнес-планы. И от решения "вершителей судеб" зависело главное: получат соискатели субсидию на открытие собственного дела или нет.

Представленные планы касались различных сфер деятельности. Так, Галина Кривякина (кстати, самый молодой претен­дент на господдержку) рассказала о том, что хочет открыть в Искитиме лепную мастерскую. Девушка выяснила, что на тер­ритории Новосибирской области гипсовой лепниной занимаются немногие, однако спрос на изделия большой. У будущей бизнес-леди есть задумка при­общить к делу молодые кадры -выпускников профессиональных училищ. Она уверена, что лепнина займет прочное место в оформлении интерьера жилых помещений, кафе, гостиниц, уч­реждений культуры, а также городских улиц и парков.

Вероника Гуськова желает открыть в Искитиме агентство недвижимости, а Виктор Соколов - заняться оказанием услуг по эксплуатации компьютеров. Профессиональная швея Динара Шакирова хочет открыть ателье по пошиву и ремонту до­машнего текстиля. Она показала комиссии альбом с эскизами оригинальных штор для кухни, гостиной и детской; смогла убедить присутствующих в том, что услуги ее мастерской будут обязательно востребованы. Ведь она собирается заниматься не только пошивом, но и ремонтом, а также переделкой готовых изделий.

Необычный проект представил Александр Ерофеев. Он хочет открыть интернет-магазин по продаже цифровой техники. Основным преимуществом своей задумки соискатель считает низкие затраты. "На реализацию моего плана, - рассказы­вает Александр Анатольевич, -требуется 128 тысяч рублей. Деньги нужны на программное обеспечение, приобретение компьютера. Наличие склада не предполагается, поскольку товар малогабаритный. Для его доставки стану использовать свой легковой автомобиль. Уверен, искитимцам мое предложение понравится".

Проект, представленный Татьяной Верховод, касался открытия в центре города парикмахерской. Девушка убеждена, что сможет противостоять высокой конкуренции и развернуть дело, которое станет приносить неплохой доход.

Несмотря на то что фирм, предлагающих компьютерные услуги, немало, Наталья Аяпергенова считает: спрос значи­тельно превышает предложение. Стало быть, ее фирма непременно найдет свое "место под солнцем". Не сомневается в успехе и Денис Бутаков, ведь он хочет открыть мастерскую по нарезке и художественной обработке стеклоизделий. "По­добный вид услуг в нашем городе оказывают всего две компании, - говорит Денис Сергеевич. - Но они привозят свою продукцию из Новосибирска, а мы станем изготавливать ее здесь, в Искитиме. Оттого и цены у нас будут гораздо ниже. При этом качество обещаю высокое. Уже есть договоренность с фирмами, которые занимаются изготовлением мебели. Так что наше художественно обработанное стекло на полке не залежится. Одной субсидии на раскрутку собственного бизнеса, конечно, недостаточно, но толчок эти 73500 рублей дадут хороший. На эти деньги мы сможем приобрести оборудование и арендовать помещение".

После обсуждения бизнес-планов члены комиссии пришли к выводу, что все проекты хороши и имеют право на реа­лизацию. "Каждый соискатель просчитал свои финансовые возможности, риски, а значит, и степень собственной ответ­ственности, - подытожил встречу Владимир Васильевич Шкребнев, заместитель дирек­тора районного центра инфор­мационных технологий, координатор ресурсного центра общественных инициатив. - Надо предоставить им всем шанс воплотить свою задумку в жизнь. По статистике из общего числа желающих стать предпринимателями всего 20 про­центов достигают этой цели. И кто знает, может, решение предоставить сегодняшним безработным господдержку позволит кому-то из них превратиться в крепких бизнесменов. А вдруг им всем повезет?.. Уверен, наш город и его жители, от этого только выиграют".

Надежда Полевич

Искитимская газета, №35, 3 сентября, 2009 г.

Не хочешь потерять работу - учись!

Департаментом труда и занятости Новосибирской области было разработано соглашение о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в текущем году. Главное внимание было уделено повышению конкурентоспособности специалистов, которые могут остаться без работы. В связи с этим разработана программа опережающего обучения людей, работающих на предприятиях и находящихся под риском увольнения. В Искитимском районе действует она с апреля нынешнего года.

- Мы работаем с предприятиями, которые имеют сокращенный рабочий день, и вынуждены отправлять работников в административные отпуска, - рассказывает инспектор по профориентации Центра занятости Искитима и Искитимского района Лариса Анатольевна Маркова. - Переподготовка рассчитана на то, чтобы в это тяжелое время работники могли повысить свою квалификацию и остаться на своем рабочем месте с более высоким разрядом либо переучиться и приобрести другую специальность необходимую предприятию.

Первым из всех предприятий Искитима и района изъявил же лание начать переобучение своих работников Новосибирский электродный завод. И это не случайно, ведь ЗАО "Энергопром-НовЭЗ" - градообразующее предприятие, от работы которого зависит жизнь всего Линева. В программу опережающего обучения вошли 300 работников различных специальностей. Это технологи, станочники по обработке графитной продукции, стропальщики, электрогазосварщики, повара, станочники широкого профиля, токари, фрезеровщики и другие.

Еще одно предприятие, работа­ющее по программе - акционерное общество "Сибирский Антрацит". Оно заключило договоры по опережающему обучению на 514 работников. Специальности также различны. Но, в основном, это водители БелАЗов. По просьбе предприятия, Центр занятости пригласил специалистов из Кемерова. Именно там нахо­дится единственное в Сибири училище, где готовят рабочих для обогатительной фабрики.

С момента начала работы программы в Искитимском районе прошли переобучение уже 547 человек. За этим результатом -огромная работа, которую провели специалисты Центра занятости. Ведь сначала работников предприятия нужно поставить на учет, побеседовать с ними. Найти те учебные заведения, где смогут их переподготовить, заключить договоры, организовать занятия. Чтобы сделать работу эффективнее, а кроме того, создать все условия для участников программы, инспектор Центра занятости работает прямо на "Сибирском Антраците", ведь люди, переведенные на сокращенный график, проходят переобучение без отрыва от производства.

- Мы заключаем договоры с учебными заведениями, где есть специалисты, способные обучить тем профессиям, которые необходимы, - рассказывает Лариса Анатольевна Маркова. -Активно сотрудничаем с учебным комбинатом Новосибирс кого электродного завода, где есть очень квалифицированные специалисты. Работаем и с Но­восибирским учебным комбинатом. Только здесь могут обу­чить высококлассных бульдозеристов, машинистов-экскаваторщиков. Технический минимум для водителей проводит наша автошкола. Сотрудничает с нами линевское училище №70. По просьбе "Сибирского Антрацита" нами приглашались специалисты из НГТУ, подготовившие слесарей по ремонту технологического оборудования обогатительной фабрики. Курсы повышения квалификации через этот университет прошли экономисты. Для подготовки менеджеров по персоналу выезжали к нам специалисты учебного заведения "Маркетинг-сервис". Мы стараемся, чтобы все обучение происходило на базе предприятий. Только работники "Сибирского Антрацита" выезжают в учебный центр НовЭЗа. Но это очень близко, тем более, что многие из них живут в Линево.

Нужно отметить, что обучение проводится согласно государственных образовательных стандартов, лицензии учебного заведения и разработанных учебных планов.

Одно из условий программы опережающего обучения -предприятие обязано сохранить за ее участниками рабочее ме­сто. Это дает уверенность человеку в завтрашнем дне. И инспекторы Центра занятости контролируют выполнение этого условия. На данный момент ни одного нарушения не было.

Выгодна программа и предприятиям. В нынешней непростой финансовой ситуации они просто не смогли бы за свои деньги повысить квалификации работникам в таком масштабе. За два с половиной месяца государство уже израсходовало на опережающее обучение работников ЗАО "Энергопром-НовЭЗ" и "Сибирский Антрацит" более двух миллионов 190 тысяч рублей. В настоящее время начинает занятия группа по переподготовке машинистов-экскаваторщиков еще на 491 тысячу рублей.

Видя практическую пользу от программы, в нее вступил линевский завод металлоконструкций, где в административные отпуска уходит часть сотрудников, решается вопрос об участии шиферного завода.

Департаментом труда и занятости Новосибирской области поставлена задача переобучить 814 человек и она, без сомнения, будет выполнена уже в июле. Однако, Центр занятости Искитима и Искитимского района готов переобучить столько работников, сколько потребуется.

Искитимская газета №25, 25 июня, 2009 г.

Из-за станка - за парты

На прошлой неделе, 9 апреля, на базе учебного центра Новосибирского электродного завода начались занятия, организованные в рамках реализации федеральной программы по повышению квалификации и опережающему обучению работников, находящихся под угрозой сокращения.

Напомним, что соглашение о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в текущем году было подписано в Федеральной службе занятости еще в марте. А разработан данный документ был Департаментом труда и занятости населения НСО. Главные акценты разработчики про­граммы сделали на повышении конкурентоспособности специалистов, рискующих пополнить ряды безработных граждан. Другими  словами, у предприятий, чьи коллективы в условиях кризиса вынуждены работать в режиме неполной занятости, появилась возможность организовать для своих сотрудников обучающие курсы за счет средств федерального и областного бюджетов.

Из многочисленных предприятий Искитима и Искитимского района стать участником данной программы первым изъявил желание Новосибирский электродный. По словам директора по персоналу Л.А. Очковой, к вопросам повышения квалификации на заводе всегда относились достаточно серьезно, на предприятии даже свой лицензированный учебный центр имеется. Правда в этом году  затраты на обучающие мероприятия были сведены до минимума.  Но, когда Центр занятости населения по городу Искитиму вышел  с предложением стать участником данной программы, решили не упускать такой возможности. По мнению Людмилы Александровны, сотрудничество с ЦЗН позволит их работникам, которые все, без исключения, трудятся в режиме неполной занятости, получить дополнительную профессию или более высокий разряд по уже освоенной. Причем, предприятие при этом не понесет каких-либо до­полнительных затрат.

"Сегодня сложно прогнозировать, как будет складываться ситуация в металлургической промышленности в ближайшее время, но что рано или поздно НовЭЗ заработает на полную мощность, -  уверена Л.А. Очкова. - Поэтому можно сказать, что, участвуя в таких программах, мы работаем на перспективу".

Всего через учебный центр Новосибирского электродного заво­да планируется переобучить около трехсот человек.

Юлия Львова, Искитимская газета, №15, 16 апреля, 2009 г.

Работа есть! Но хочется зарплаты...

В конце декабря прошлого года газета "Комсомольская правда" опубликовала статистические данные Минздравсоцразвития, согласно которым с начала октяб­ря из-за кризиса было уволено 45 тысяч человек по всей стране. В Новосибирс­кой области с октября до 10 декабря 2008 года 31 работодатель заявил о предсто­ящем сокращении численности работников своих организаций. Многие из них со­кращают по одному - два сотруднику, но есть и такие случаи, когда без работы в одночасье остаются несколько сотен человек. Более того, специалисты центров занятости не отрицают - реальные изменения на рынке труда могут быть куда масштабнее. Ведь нередко вместо сокращения людей увольняют "по собствен­ному желанию". Некоторые идут на это, надеясь сохранить хорошие отношения с работодателем и вернуться когда-нибудь на прежнее место работы. Другие -по незнанию своих прав и законов. И, тем не менее, согласно официальной ста­тистике, сегодня ситуацию на рынке труда Новосибирской области можно оха­рактеризовать как спокойную. Так, на 10 декабря 2008 года уровень зарегистри­рованной безработицы составлял 1,47 процента от экономически активного на­селения, а за аналогичный период 2007 года не могли трудоустроиться 1,42 про­цента граждан. Тоже самое можно сказать и о нашей территории.

По словам специалиста ЦЗН Искитима и Искитимского рай­она Н.Н. Маринич, в минув­шем году за содействием в трудоустройстве к ним обрати­лись 6124 человека. В результа­те 4461 соискатель нашел рабо­ту именно через центр занято­сти. На 1 января 2009 года в ка­честве безработных в ЦЗН было зарегистрировано 1514 человек. Из них 542 граждани­на - искитимцы, 987 - прожива­ют в населенных пунктах Иски­тимского района. Ровно год тому назад, когда о финансо­вом кризисе еще и речи не ве­лось, число официально безра­ботных было даже чуточку выше -1529 человек. Таким об­разом, уровень безработицы в городе и районе на сегодняш­ний день составляет около двух процентов от общего количе­ства трудоспособного населе­ния.

Правда, вскоре ситуация мо­жет измениться, причем не в лучшую сторону. Многие спе­циалисты и аналитики прогно­зируют, что самые массовые  сокращения ожидаются в стро­ительных организациях, а в на­шем городе таковых - около 80 процентов. В настоящее время в Центр занятости населения Искитима и Искитимского рай­она уже поступили уведомле­ния о возможных сокращениях на таких крупных предприяти­ях, как Новосибирский элект­родный завод (около 200 чело­век), Линевский домострои­тельный комбинат (274 работ­ника), ЗАО "Сибирский Антра­цит" (564 человека). Более того, в Искитимский ЦЗН сведения о предстоящих сокращениях по­дают лишь те предприятия и организации, которые располо­жены на территории нашего города и района. А ведь ни для кого не секрет, что последние годы многие наши земляки предпочитали ездить на работу в Бердск или Новосибирск. Не исключено, что завтра многие из них тоже станут клиентами центра занятости.

По словам Натальи Николаев­ны Маринич, вакансии на пред­приятиях города и района пока  имеются. Правда, большинство из них до сих пор не заняты лишь потому, что размер зара­ботной платы оставляет желать лучшего. Будут ли они востре­бованы в связи с изменениями на рынке труда, пока не ясно. Возможно, что основная масса работников, попавших под со­кращение, предпочтет восполь­зоваться своим правом на по­лучение пособия по безработи­це, чем менять "шило на мыло". Тем более что в 2009 году оно заметно вырастет и составит от 850 до 4900 рублей. В прошлом году безработным выплачивали от 781 до 3124 рублей, в зависимости от раз­мера среднемесячной зарплаты по последнему месту работы.

Увеличение пособия по без­работице - это не единственная мера, принятая правительством для поддержания граждан, ос­тавшихся без постоянного ис­точника доходов. В их числе -организация общественных ра­бот, в которых могут участво­вать безработные или люди, на­ходящиеся в отпуске без сохранения заработной платы.

16 декабря 2008 года губерна­тор Новосибирской области Виктор Александрович Толо-конский подписал распоряже­ние "О дополнительных мерах по обеспечению занятости граждан". В данном документе также обозначен ряд мер, при­званных помочь гражданам в трудоустройстве. В их числе "увеличение объемов оплачи­ваемых общественных работ, имеющих социальную значи­мость". Речь идет о ремонте и содержании дорог, школ, боль­ниц. Причем, по словам Н.Н. Маринич, в некоторых случаях Центр занятости будет доплачивать людям, задейство­ванным в данных видах деятель­ности. Для тех, кто еще не по­терял работу, но находится в группе риска, предполагается помочь в получении другой, более востребованной профес­сии. Например, сегодня Центр занятости населения Искитима и Искитимского района готов приступить к реализации про­граммы по заключению дого- воров на профессиональную подготовку или переподготовку женщин, находящихся в декрет­ном отпуске. Уже выделены необходимые средства, есть список учебных заведений, го­товых работать по данной про­грамме. Правда, до сих пор нет желающих повысить уровень своей квалификации за счет го­сударства.

Одним словом, проблеме тру­доустройства граждан, остав­шихся без работы из-за кризи­са, сегодня уделяется самое пристальное внимание, причем на всех уровнях власти. Разра­батываются всевозможные программы, предусматривают­ся дополнительные меры под­держки. О том, какими они бу­дут, мы обязательно расскажем на страницах "Искитимской га­зеты". Кроме того, мы готовы публиковать ответы на вопро­сы наших читателей, касающи­еся данной темы. Задать их вы можете по телефонам: 20-6-35, 2-06-57.

Оксана Болтухина. Искитимская газета 15 января 2009 г. № 2