ООО «ЖБИ-5» - история успеха длиной в 65 лет

Середина XX века стала настоящим вызовом для советской России. По всей стране энергично набирала силу промышленная индустриализация.

Для обеспечения многочисленных промышленных и гражданских строек Новосибирска в 1958 году и был введен в эксплуатацию один из крупнейших и успешных заводов Сибирского региона - завод ЖБИ-5, который принимал активное участие в строительстве большинства знаковых объектов сибирских городов: заводы, агропромышленные комплексы, метрополитен, объекты культуры, торговые центры и отели, школы и детские сады.

В 2011 году завод ЖБИ-5 присоединился к группе компаний ГЛАВНОВОСИБИРСКСТРОЙ - лидеру строительного комплекса Сибирского региона. Активная инвестиционная деятельность группы компаний в сочетании с профессионализмом команды ЖБИ-5 позволила существенно перевооружить техническую базу предприятия. Свой 65-летний юбилей завод ЖБИ-5, один из лидеров строительной отрасли Новосибирской области, встречает с достойными результатами и амбициозными планами.

Олег УДАЛЬЕВ, генеральный директор ООО «ЖБИ-5», отмечает, что важнейший фактор успеха завода - это соответствие ожиданиям и требованиям рынка. Чтобы быть конкурентоспособным игроком строительного рынка необходимо развиваться по всем направлениям деятельности: работать с ассортиментом, реализовывать мероприятия по улучшению качества продукции, проводить мероприятия по повышению эффективности производства и развивать управленческий и кадровый потенциал.

Сегодня завод ЖБИ-5 имеет возможность производить не только широкую номенклатуру железобетонных изделий, насчитывающую сотни наименований, но и активно развивает производство сложных индивидуальных конструкций по чертежам заказчика. Накопленный опыт, наработанные компетенции и профессионализм коллектива дают возможность исполнять заказы любой сложности в максимально сжатые сроки. Обеспечение качества готовой продукции для ЖБИ-5 всегда являлось ключевой задачей. Для этого разрабатываются регулярные мероприятия, направленный на улучшение качества изделий. В рамках этой задачи в 2022году завод внедрил у себя систему менеджмента качества, которая соответствует международным стандартом ISO 9001:2015.

Системный подход к повышению производительности труда стал еще одним из слагаемых успехов ЖБИ-5. В феврале 2021 г. завод принял участие в национальном проекте «Производительность труда», который направлен на повышение эффективности предприятий за счет обучения персонала, внедрения методов бережливого производства, совершенствования системы управления, производственной и складской логистики, вовлечения сотрудников в процессы улучшений. Проект курирует Министерство экономического развития Российской Федерации. Участвуя в проекте, команда специалистов завода реализовали успешный пилотный проект «Производство дорожных плит ПДН/ПАГ», который получил высокую оценку комиссии из Министерства экономического развития РФ. Сейчас идет активное тиражирование полученного успешного опыта на другие участки завода.

И конечно, во многом успех предприятий зависит от наличия современного высокопроизводительного оборудования. За последнее десятилетие на ЖБИ-5 проведена масштабная модернизация производства. «Это самым положительным образом отразилось на производительности труда, на качестве продукции и позволило заводу расширить ассортимент выпускаемой продукции», - говорит генеральный директор.

Олег ЧУЛКОВ, руководитель управления производством ООО «ЖБИ-5», рассказал, что на заводе сегодня используются современные технологии. В арматурном цехе установлено большое количество станков с числовым программным управлением, что существенно сокращает сроки производства арматурных каркасов и закладных деталей. Также для арматурного цеха приобретен робот для производства сварочных работ, который может делать швы любой конфигурации и в нескольких точках одновременно. Для формования изделий используется современная технология с применением магнитной опалубки. Это позволяет производить изделия любой конфигурации и толщины с высоким качеством наружной поверхности. Дозировка компонентов бетонной смеси тоже автоматизирована, что обеспечивает стабильность качества готовой продукции - Не стоит забывать, что главное в любом процессе - это люди. Поэтому обязательно надо отметить, что стабильность производства помогает обеспечивать грамотная инженерная служба нашего завода, - уточняет Олег Чулков.

Фарид САЛАХУТДИНОВ, руководитель коммерческого управления ООО «ЖБИ-5», рассказал, что текущая коммерческая стратегия завода направлена на увеличение востребованной продуктовой линейки и расширение географии продаж. Ранее завод работал с клиентами регионального уровня - Новосибирск, Кузбасс, Томск, Алтай. Сейчас «ЖБИ-5» активно выходит на федеральный уровень. Поставки продукции осуществляются предприятиям Группы «Газпром» для реализации одного из важнейших государственных проектов: строительство крупнейшего газопровода «Сила Сибири». Также среди партнёров завода крупнейшая нефтегазохимическая компания АО «НИПИГАЗ», для которой сейчас завод поставляет железобетонные колонны и ригели для строительства Амурского газохимического комбината. Завод «ЖБИ-5» участвует в строительстве научного комплекса ЦКП «Скиф» (сибирский кольцевой источник фотонов), который создаётся в рамках национального проекта «Наука и университет» в наукограде Кольцово. Значимая доля участия завода присутствует в строительстве концессионного четвертого моста в Новосибирске - идёт отгрузка мостовых и дорожных ограждений парапетного типа для компании «ВИС».

В связи с ростом объемов производства и товарооборота завода, только по железной дороге товарооборот вырос в четыре раза за прошлый год, была проведена серьезная реорганизация производства, отдела складского хозяйства, отдела логистики. Завод перешёл на график работы в две смены и отправка вагонов с готовой продукцией идёт ежедневно, без выходных.

КОЛОТИЙ Наталья, руководитель службы по работе с персоналом, отмечает, что завод системно работает с кадрами предприятия. В связи с ростом производства заводу требуются специалисты разных категорий. Предоставляются возможностидля развития молодым выпускникам учебных заведений, без опыта работы. Обучение и повышение квалификации доступно всему коллективу. К примеру, в 2022г. шестьдесят работников прошли обучение по смежным профессиям за счет предприятия. На заводе сотрудникам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством, регулярно пересматривается уровень заработных плат. - Самое важное для дальнейшего успеха предприятия - это процесс непрерывного совершенствования. Жизнь ставит перед нами всё новые задачи - технологические, логистические, кадровые, и успешно их решая, мы продолжим поступательное движение вперёд, - считает генеральный директор ООО «ЖБИ-5» Олег Удальев.