MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01DA13BB.6A41CC00" Этот документ представляет собой веб-страницу в одном файле, или файл веб-архива. Если вы видите это сообщение, ваш браузер или редактор не поддерживает файлы веб-архивов. Скачайте браузер, поддерживающий веб-архивы. ------=_NextPart_01DA13BB.6A41CC00 Content-Location: file:///C:/B1335B33/583.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1251"

Чтобы врачи прилетели...

 

Вопрос ка= дрового обеспечения Искитимской центральной городской б= ольницы обсуждался на аппаратном совещании в администрации Искитима. Как рассказал главный врач ИЦГБ Алексей Кайгородов, на протяжении нескольких лет число ме= диков сокращается, и необходимо предпринимать дополнительные меры для привлечения= специалистов в городскую больницу

ИЦГБ — крупнейшая больни­ца на территории Новосибир­ской облас= ти, обслуживающая более 88 тысяч жителей Искити­ма и части Искитимского<= /span> райо­на. В структуре больницы только четыре поликлиники, отделение скорой м= едицинской помощи и травмпункт, 10 стационарных отделений, противотуберкулез­ный, кожн= о-венерологический и врачебно-физкультурный дис­пансеры, а также четыре участ­ковых больницы (= Степнинская, Быстровская,= Евсинская и Легостаевская= ), три врачебных амбу­латории (в Верх-Коене, Лебедевке и Новолоктях) и 46 ФАПов в = селах и деревнях Искитимско­го района.

Работают в ИЦГБ чуть боль­ше полутора тысяч медиков и работник= ов других специаль­ностей, только за последние три года их число уменьшилось на 58 че= ловек. Не утешительны данные и за более длительный

период. К примеру, за последние 15 лет число врачей сократилос= ь с 240 до 188 человек. Но есть и другая, несколько обнадеживающая цифра: в про= ­шлом году в ИЦГБ прибыло 19 врачей. Это значительно боль­ше, чем в последние нес= коль­ко лет.

Тем не менее, выбывших за прошлый год врачей всё-таки больше —= 24 человека, в том числе шесть участковых тера­певтов. Алексей Кайгородов пояснил, что о= дин из них отра­ботал участковым врачом, по­ступил в ординатуру, еще один уволился= в связи с переездом и четыре терапевта ушли на за­служенный отдых. — Я говорю, ушли= по возра­сту, а не на пенсию, — расска­зал Алексей Алексеевич. — У нас много врачей, кото= рые находясь на пенсии, продолжают рабо­тать. Из наших 188 врачей —. 23 человека в. возр= асте 60-64 года, еще 33 специалиста — старше 65 лет. Среди = искитимских вра­чей есть 80-летние сотрудники, в том числе 72-летний еще опе­рирующий х= ирург.

Штатное расписание предпо­лагает в ИЦГБ наличие 41 став­ки вра= ча, заняты сейчас 32 став­ки, реально работающих на них врачей — 22 человека. То есть, коэффициент совместительства очень высок — 1,5, а по некото­рым специальнос= тям, да еще и с учетом дежурств в стациона­рах он доходит до двух. Конеч­но, рас= тет по этой причине зар­плата, но вместе с тем из-за вы­сокой интенсивности труда = бы­стро наступает выгорание.

Сейчас ощущается дефи­цит участковых терапевтов и участковых п= едиатров, ИЦГБ необходимы офтальмологи, инфекционисты, фтизиатры, лор-врачи, эндокрин= ологи, анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи. А чтобы эти специалисты пр= ишли в больницу и работа­ли не по одному году, необхо­димо решить самые насущные вопросы, в первую очередь, обеспечение жильем. Сейчас приехавшие врачи обес= печи­ваются комнатами, в доме ве­теранов по договорам соци­ального найма, но их нельзя приватизировать. Необходимо вернуть практику выдачи слу­жебного жилья, кото= рое через 10 лет можно было бы прива­тизировать. Но без поддержки администрации город= а этот во­прос не решить.

В селах Искитимского района ситуац= ия еще хуже — там просто нет жилья для медиков. А пото­му дефицит кадров ощущается= уже многие годы. Из 46 суще­ствующих ФАПов 15 стоят= без медика. На участковые больни­цы и амбулатории приходится всего пять врачей,= так что сель­чан обслуживают медики, при­езжающие из Искитима.

Помимо этого= = есть и другие причины непривлекательно­сти нашей территории для ме­диков. Одна из = них в том, что Искитим не входит в програм­му «Земский доктор», которая рассчитан= а на населенные пун­кты численностью менее 50 ты­сяч человек. Молодые специа­лис= ты предпочитают уехать в село, отработать положенные три года и получить причитаю­щийся мил= лион на приобрете­ние жилья.

Многие медики хотят уйти в частную медицину, где зарпла­ты бол= ьше, а нагрузка меньше. Зачастую не привлекают да­же подъемные, которые платит приезжим специалистам ИЦГБ, а это 100 тысяч рублей.

Ведется целенаправленная работа администрации ИЦГБ с «целевиками», то есть с посту­пающими в медицинские ву= зы выпускниками школ города. В прошлом году на целевые места в НГМУ поступили = 10 человек с направлением от ИЦГБ, из них трое — на лечебный факультет, шесть — на пед= иатрический и один — на стоматологический. Всего там обучается 24 студента из Искитима = и два ординатора, получающие узкую специаль­ность после отработки. Однако,= = как отметил Алексей Кайгоро­дов, нет никакой гарантии, что они вернутся в искитимскую больницу. А потому уже сейчас нужно проду= мывать дополни­тельные меры поддержки, ко­торые привлекли бы в город молодых специ= алистов.

Страницу подготовила Наталья Кривякина, фото автора

 

------=_NextPart_01DA13BB.6A41CC00 Content-Location: file:///C:/B1335B33/583.files/themedata.thmx Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: application/vnd.ms-officetheme UEsDBBQABgAIAAAAIQDp3g+//wAAABwCAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbKyRy07DMBBF 90j8g+UtSpyyQAgl6YLHjseifMDImSQWydiyp1X790zSVEKoIBZsLNkz954743K9Hwe1w5icp0qv 8kIrJOsbR12l3zdP2a1WiYEaGDxhpQ+Y9Lq+vCg3h4BJiZpSpXvmcGdMsj2OkHIfkKTS+jgCyzV2 JoD9gA7NdVHcGOuJkTjjyUPX5QO2sB1YPe7l+Zgk4pC0uj82TqxKQwiDs8CS1Oyo+UbJFkIuyrkn 9S6kK4mhzVnCVPkZsOheZTXRNajeIPILjBLDsAyJX89nIBkt5r87nons29ZZbLzdjrKOfDZezE7B /xRg9T/oE9PMf1t/AgAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEApdan58AAAAA2AQAACwAAAF9yZWxzLy5y ZWxzhI/PasMwDIfvhb2D0X1R0sMYJXYvpZBDL6N9AOEof2giG9sb69tPxwYKuwiEpO/3qT3+rov5 4ZTnIBaaqgbD4kM/y2jhdj2/f4LJhaSnJQhbeHCGo3vbtV+8UNGjPM0xG6VItjCVEg+I2U+8Uq5C ZNHJENJKRds0YiR/p5FxX9cfmJ4Z4DZM0/UWUtc3YK6PqMn/s8MwzJ5PwX+vLOVFBG43lExp5GKh qC/jU72QqGWq1B7Qtbj51v0BAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQBreZYWgwAAAIoAAAAcAAAAdGhl bWUvdGhlbWUvdGhlbWVNYW5hZ2VyLnhtbAzMTQrDIBBA4X2hd5DZN2O7KEVissuuu/YAQ5waQceg 0p/b1+XjgzfO3xTVm0sNWSycBw2KZc0uiLfwfCynG6jaSBzFLGzhxxXm6XgYybSNE99JyHNRfSPV kIWttd0g1rUr1SHvLN1euSRqPYtHV+jT9yniResrJgoCOP0BAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQBQ eo3yvgcAAPwgAAAWAAAAdGhlbWUvdGhlbWUvdGhlbWUxLnhtbOxZX48btxF/L5DvsNh3Wf929edg OZBWki/2nW1YsoM88iRqlz7uUlhSdxYCA4HzlJcEAZKgDw3Q9qUPQdED6iJB0aBf4fIZDNho0w/R IXelJSXKvju4gFHcHXC3S/1m+OPMcGZE3vzwaUydE5xywpKOW71RcR2cTNiUJGHHfTQellquwwVK poiyBHfcJebuh7c++M1NtCciHGMH5BO+hzpuJMR8r1zmExhG/Aab4wQ+m7E0RgJe07A8TdEp6I1p uVapNMoxIonrJCgGted/PP/b+T/Oz5z7sxmZYPfWSv+AwiSJ4HJgQtOR1I5XQn/45fn52fnP5y/O z375DJ5/hv9fKdnpcVVK8CUPaOqcINpxYeopOx3jp8J1KOICPui4FfXjlm/dLKO9XIiKHbKa3FD9 5HK5wPS4puZMw6P1pJ7ne43uWr8CULGNGzQHjUFjrU8B0GQCK8+4mDqbtcDLsRooe7To7jf79aqB 1/TXtzh3fflr4BUo0+9t4YfDAKxo4BUow/tbeL/X7vVN/QqU4Rtb+Gal2/eahn4FiihJjrfQFb9R D1arXUNmjO5b4W3fGzZrufICBdGwjjY5xYwl4qKxF6MnLB2CgBSkSJDEEcs5nqEJBHqAKDlKiXNA wggCcY4SxmG4UqsMK3X4K3899aQ8jPYw0qQlT2DGt4YkP4dPUjIXHfcOaHU1yKuffnr5/MXL5z++ /Pzzl8//ks+tVBly+ygJdblf//T1f77/zPn3X3//6zffZlNv4rmOf/3nL17//Z9vUg8rLkzx6ruz 1y/OXv32y3/98I1FezdFRzp8TGLMnXv41HnIYlighT8+Si8nMY4Q0SW6SchRguQsFv0DERnoe0tE kQXXw6YdH6eQemzA24snBuFRlC4EsWi8G8UG8JAx2mOp1Qp35VyamceLJLRPni503EOETmxzBygx vDxYzCEHE5vKIMIGzQcUJQKFOMHCkZ+xY4wtq/uEEMOuh2SSMs5mwvmEOD1ErCYZkyMjmgqhfRKD X5Y2guBvwzaHj50eo7ZV9/GJiYS9gaiF/BhTw4y30UKg2KZyjGKqG/wAichGcrRMJzpuwAV4OsSU OYMp5twmcz+F9WpOvwtpxu72Q7qMTWQqyLFN5wFiTEf22XEQoXhuw45IEunYj/gxhChyHjBhgx8y c4fId/ADSna6+zHBhrvfng0eQYbVKRUBIj9ZpBZf3sbMiN/Rks4QtqWabhobKbabEmt09BahEdoH GFN0iqYYO48+sjDosblh84L0nQiyyj62BdYdZMaqfE8wx45qdrbz5AHhRsiOcMh28DlcbiSeJUpi lO7SfA+8rtt8AKUutgXAfTo51oH3CLSJEC9Wo9znoEML7p1aH0TIKGDyndvjdZka/rvIHoN9+cSg cYF9CTL40jKQ2HWZN9pmjKgxQREwYwRdhi3dgojh/kJEFlcltrDKzcxNW7gBuiWj6YlJ8tYOaKP3 8f93vQ90GK9+971ls72bfseu2EhWl+x0diWT/Y3+Zhdus6sJWDol739T00eL5AGGOrKdsa57muue xv2/72l27efrTmZXv3HdybjQYVx3MvnhyrvpZIrmBfoaeeCRHfyoY6D4wqdAM0LpSCwpPuDqIIjD 95vpEAalHnVIitenhPMIHmXZgwkNXJgiJeOkTHxMRDSK0BxOi6quVBLyXHXInTnjcIikhq26JZ4u 4kM2zQ5Dq1V58JlVWo5EMV7x1+NwcCUydKNZHPCt1Su2oTqYXRGQspchoU1mkqhbSDRXg9JI6hgY jGYhoVb2Tli0LSxaUv3KVVssgNraK/AF3IGv7R3X90AEhOB8Dpr1qfRT5uqVd5Uz36WndxnTiABo uFcRUHi6LbnuXJ5cXRZqF/C0QUILN5OEsoxq+HgEX4vz6JSjF6FxWV+3C5ca9KQp1HwQWgWNZutN LK7qa5DbzA000TMFTZzTjtuo+xAyEzTvuDM4RIbHeA6xw+V3MERDuKyZiDTb8FfJLPOUiz7iUWZw lXSybBATgVOHkrjjyuWv3UATlUMUt2oNEsJ7S64NaeV9IwdON52MZzM8EbrbtRFp6ewVMnyWK6yf KvGrg6UkW4C7R9H01Dmii/QhghDzm1VpwCnhcJdQzaw5JXBZtk5kRfxtFKY87eq3VSqGsnFE5xHK K4qezDO4SuVrOuptbQPtLV8zGFQzSV4Ij0JZYHWjGtV0XTUyDjur7tuFpOW0pFnUTCOryKppz2LG DKsysGHLqxV5jdXKxJDT9Aqfpe7NlNte5bqNPmFdJcDga/tZqu4FCoJGrZjMoCYZb6dhmbPzUbN2 rBb4FmoXKRJa1m+s1G7YbV0jrNPB4JUqP8htRi0MzVZ9prK0umjXL8LZ0RNIHn3oehdUcOVKuNZO ETREI9WTZGkDtshTkW8NeHIWKem4n1b8rhfU/KBUafmDklf3KqWW362Xur5frw78aqXfqz2DwiKi uOpnl/xDuNCgy/yqX41vXffHqzubGxMWl5m6xS8r4uq6v1ozrvuzW35nLC/zXYdA0vm0URu26+1e o9Sud4clr99rldpBo1fqN4Jmf9gP/FZ7+Mx1ThTY69YDrzFolRrVICh5jYqk32qXml6t1vWa3dbA 6z7L2xhYeZY+cluAeRWvW/8FAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQAN0ZCftgAAABsBAAAnAAAAdGhl bWUvdGhlbWUvX3JlbHMvdGhlbWVNYW5hZ2VyLnhtbC5yZWxzhI9NCsIwFIT3gncIb2/TuhCRJt2I 0K3UA4TkNQ02PyRR7O0NriwILodhvplpu5edyRNjMt4xaKoaCDrplXGawW247I5AUhZOidk7ZLBg go5vN+0VZ5FLKE0mJFIoLjGYcg4nSpOc0IpU+YCuOKOPVuQio6ZByLvQSPd1faDxmwF8xSS9YhB7 1QAZllCa/7P9OBqJZy8fFl3+UUFz2YUFKKLGzOAjm6pMBMpburrE3wAAAP//AwBQSwECLQAUAAYA CAAAACEA6d4Pv/8AAAAcAgAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbFBL AQItABQABgAIAAAAIQCl1qfnwAAAADYBAAALAAAAAAAAAAAAAAAAADABAABfcmVscy8ucmVsc1BL AQItABQABgAIAAAAIQBreZYWgwAAAIoAAAAcAAAAAAAAAAAAAAAAABkCAAB0aGVtZS90aGVtZS90 aGVtZU1hbmFnZXIueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAFB6jfK+BwAA/CAAABYAAAAAAAAAAAAAAAAA 1gIAAHRoZW1lL3RoZW1lL3RoZW1lMS54bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEADdGQn7YAAAAbAQAAJwAA AAAAAAAAAAAAAADICgAAdGhlbWUvdGhlbWUvX3JlbHMvdGhlbWVNYW5hZ2VyLnhtbC5yZWxzUEsF BgAAAAAFAAUAXQEAAMMLAAAAAA== ------=_NextPart_01DA13BB.6A41CC00 Content-Location: file:///C:/B1335B33/583.files/colorschememapping.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml ------=_NextPart_01DA13BB.6A41CC00 Content-Location: file:///C:/B1335B33/583.files/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01DA13BB.6A41CC00--