Территория
настоящих профессионалов
На ЭПМ-Новосибирский
электродный завод стартовал традиционный конкурс профессионального мастерства.
Проведение
чемпионата рабочих профессий -давняя и крепкая традиция предприятия. Это не просто
соревнования с целью выявить, кто лучше. Чемпионат - это отражение управленческой
политики компании ЭПМ в отношении людей рабочих специальностей.
Кто они
— участники чемпионата?
Это только
кажется, что для доставления профессиональных высот нужны долгие годы труда и
невероятные усилия. Да, для постижения всех азов специальности придется потрудиться,
проявить усердие и ответственность.
Но профессионалом может стать каждый. Именно поэтому в чемпионате
рабочих профессий участвуют как опытные сотрудники, так и молодые специалисты. «Радует, что на предприятие приходит грамотная и толковая молодежь,
— говорит начальник отдела кадров и развития персонала АО «ЭПМ-НовЭЗ» Наталья Печкина. — Таких сотрудников видно сразу. Они
с первых дней проявляют вовлеченность и желание развиваться. Ежегодно в рядах
участников чемпионата мы видим молодых людей, которые не так давно начали свой
трудовой путь на заводе. И это очень хороший показатель».
Этому способствует
также наличие на АО «ЭПМ-НовЭЗ» собственной образовательной
базы. Учебный центр предприятия не только готовит специалистов с нуля по множеству
направлений, но и проводит различные курсы по повышению квалификации.
Кроме того,
завод имеет давние партнерские отношения с целым рядом ведущих вузов, техникумов
и колледжей. Обучение за счет средств предприятия — один из важнейших разделов
долгосрочной комплексной программы подготовки кадров.
Наше будущее
Участники чемпионата рабочих профессий — одни из тех, кто сегодня
составляет крепкую производственную основу предприятия. Благодаря высококвалифицированным
специалистам ЭПМ-НовЭЗ работает стабильно и эффективно.
Но речь
здесь не случайно зашла о молодых специалистах. Ведь если профессионалы — это настоящее
завода, то молодежь — будущее. А о будущем нужно заботиться сегодня.
Именно
поэтому на ЭПМ-НовЭЗ разработан широкий комплекс мер
поддержки молодых специалистов, который ежегодно пополняется.
Социальная
программа предприятия предусматривает компенсацию части расходов на оплату услуг
по
присмотру
и уходу за ребенком в детских садах в размере 50%, а также организацию досуга
детей сотрудников предприятия, которым предоставляются бесплатные путевки в детские
оздоровительные лагеря. В последние два года завод повысил размеры
единовременных выплат в связи со вступлением в брак или рождением ребенка, при трудоустройстве
после прохождения срочной службы в Вооруженных Силах РФ. А также увеличил дополнительные
выплаты многодетным матерям, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, при выходе
в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Курс на
расширение
Сегодня ЭПМ-НовЭЗ вновь открывает двери
для новых сотрудников. Потребность в этом возникла в связи с расширением производственной
программы. В 2020 году, несмотря на всемирный экономический спад, предприятие не
только сохранило объемы производства, но и перевыполнило намеченные планы.
В 2021
году завод приступил к поэтапному увеличению загрузки мощ
ностей, модернизации действующего и внедрению нового
оборудования, а также к расширению линейки выпускаемой продукции.
Для реализации
всех намеченных планов предприятию нужны специалисты в самых разных областях. Особое
внимание уделяется представителям рабочих профессий. «Сегодня мы открываем дополнительный
набор по ряду специальностей, что, конечно, требует от нас определенных шагов,
направленных на развитие и укрепление кадрового состава, — рассказывает директор
по персоналу АО «ЭПМ-НовЭЗ» Елена Берилло. — Весной этого года на предприятии были увеличены заработные
платы всем сотрудникам. Для удобства персонала завод закупил новые автобусы, которые
курсируют по маршрутам Искитим — Бердск — Черепанове.
На сегодняшний день автопарк завода позволяет открывать новые направления для доставки
сотрудников к месту работы и обратно».
Мы гордимся
вами!
26 мая чемпионат рабочих профессий завершился торжественным мероприятием,
на котором были объявлены победители в пяти номинациях. Лучшим слесарем-ремонтником
стал Иван Шикарев. Он отлично справился со всеми конкурсными
заданиями: ответил на вопросы теоретической части, выполнил чертеж, выпилил и
собрал ремонтную деталь.
Самой профессиональной
связкой «машинист крана — стропальщик» оказались Алёна Вагайцева
и Дмитрий Котченко. Они безупречно прошли все этапы от
старта до финиша, с ювелирной точностью перемещая грузы по площадке для
соревнований.
Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования производили
сборку реверсивной электрической схемы управления асинхронным двигателем. В работе
оценивались не только функциональность изделия, но и эстетичность собранного макета.
Лидером в этой специальности стал Иван Кривов.
Среди сварщиков
ручной дуговой сварки победу одержал Евгений Катенёв.
Он оказался быстрее и внимательнее своих соперников, правильно подобрал материалы
и режимы для выполнения конкурсных заданий и лучше всех произвел сварку пластин.
Самым зрелищным этапом чемпионата по праву считаются состязания
водителей погрузчика. Пройти «змейку» между вешками с грузом на вилах; составить
елочку из деревянных фрагментов, выстроив конструкцию как можно ровнее; перевезти
и установить трубу на узкие вертикальные стойки. Самые высокие результаты при выполнении
этих заданий показал Юрий Назаров. «Несмотря на то, что в соревнованиях мы выбираем
победителей, проигравших здесь нет, — подчеркивает Елена Берилло.
— Участники чемпионата — наши лучшие специалисты.И мы гордимся ими вне зависимости
от результатов!».
Для обладателей
золота чемпионата испытания еще не закончились.
В июле
в рамках празднования Дня металлурга они встретятся на соревновательных площадках
с профессионалами других заводов группы ЭПМ.
ЭПМ-НовЭЗ поздравляет победителей заводского этапа конкурса профмастерства и желает им подтвердить свою высокую квалификацию
на уровне компании.
ЭПМ-Новосибирский
электродный завод приглашает присоединиться к команде профессионалов. По вопросам
обучения и трудоустройства обращаться по телефону: 8 (383-43) 50-404 Наталья Поливцева, фото предоставлено АО «ЭПМ-НовЭЗ»