Главный показатель качества работы -довольные пассажиры

«Не страшны тебе ни дождь, ни слякоть...»- эти слова точно относятся к водителям автобусов пассажирского автотранспортного предприятия Искитимского района. Дороги в районе, что уж греха таить, не везде асфальт - есть и щебень с глиной вперемешку, и грунтовые ухабы. А снежные заносы - отдельная проблема. Но жителям сёл надо ехать по делам и на работу, в школу и больницу.

Поэтому для коллектива районного ПАТЛ существует только слово «надо». Надо механикам приложить все усилия для выхода автобуса на маршрут, надо водителям доставить людей до пункта назначения. А руководству надо создать коллективу все условия для работы. И, судя по отличным показателям работы, МКП ИР «ПАТЛ» со всеми задачами справляется.

Директор МКП Искитимского района «ПАТП» Федор Дмитриевич Богатов - руководитель опытный.

Общий трудовой стаж у него, как целая жизнь - 52 года! Из них более 30 лет он руководит автотранспортными предприятиями. Заслуги в трудовой деятельности отмечены многочисленными Почетными грамотами главы Искитимского района, Законодательного собрания Новосибирской области и губернатора региона. За личные заслуги в развитии, повышении качества и безопасности услуг в современной транспортной системе Ф.Д.

Богатову было присвоено звание «Заслуженный работниктранспорта Российской Федерации».

Предприятие является основным перевозчиком в Искитимском районе, выполняет 54 процента от общего объема перевозок. Пассажиров в 2019-2020 гг. было перевезено 889 тысяч, а для их удобства разработано оптимальное расписание движения автобусов. Сегодня даже жители самых отдаленных населенных пунктов района имеют возможность пользоваться пассажирским транспортом для поездок в Искитим и соседние поселения. Причем для льготной категории пассажиров внедрена система безналичного расчета по «Социальной карте».

Число пользователей «Социальной карты» за год выросло втрое.

Большое значение уделяется профилактике безопасности пассажиров, что дало свои результаты - с 2014 года по настоящее время аварийность в производственной деятельности предприятия нулевая.

Постоянно расширяется и обновляется автопарк - сейчас подвижной состав насчитывает 47 автобусов. Из них 24 закреплены за маршрутами регулярного сообщения, 23 - это специализированные автобусы для перевозки детей.

Для обслуживания автобусов на предприятии был построен ангар с дополнительными стояночными местами для 11 автобусов. Имеется стационарная мойка для транспорта. Часть подвижного состава была переоборудована для работы на сжиженном газе, что позволило значительно снизить эксплуатационные издержки. С целью экономии средств ПАТП Искитимского района всегда находит оптимальных поставщиков запасных частей и материалов. И как результат подобной политики - появилась возможность приобретения трех новых автобусов с привлечением собственных

средств и частичным субсидированием из областного бюджета.

Заботятся здесь и о коллективе.

Действующий коллективный договор дает возможность оказания материальной помощи работникам.

Проводится ежегодная индексация заработной платы. Совместно с профсоюзом проводится обеспечение сотрудников льготными путевками в санатории области.

Коллектив предприятия состоит из профессионалов, здесь трудится несколько рабочих династий. Это Снегиревы Николай Александрович и Александр Алексеевич, Худины Николай Николаевич и Денис Николаевич, Катешко Андрей Анатольевич и Даниил Андреевич.

За трудовые успехи коллектив МКП ИР «ПАТП» неоднократно был отмечен Почетными грамотами и Благодарностями главы Искитимского района.

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 18.10.2021 Богатову Федору Дмитриевичу - директору муниципального казенного предприятия Искитимского района «Пассажирские автотранспортные перевозки», Заслуженному работнику транспорта Российской Федерации - присвоено почетное звание «Заслуженный работник транспорта Новосибирской области». Как гласит текст Постановления «За заслуги в организации и развитии транспортной инфраструктуры, улучшении качества транспортных услуг, обеспечении безопасности движения».

Несомненно, что и коллектив, равняясь на своего руководителя, будет стремиться работать еще лучше, повышая главный показатель качества своей работы - количество довольных поездкой пассажиров.