Один на один с коллективом
Генеральный
директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун пробел рабочие
встречи с представителями трудовых коллективов цехов, подразделений и служб. В
собраниях приняли участие около 300 специалистов и руководителей, курирующих различные
направления деятельности предприятия, в том числе - председатель заводской профсоюзной
организации.
Вначале
Владимир Скакун рассказал о ситуации на строительном рынке, темпах выпуска
продукции цементными заводами страны и ввода жилья в эксплуатацию. Подводя производственные
итоги 2019 года, он отметил, что предприятие продолжает реализацию крупных
инвестиционных проектов. «В период с 2017-го по 2019 год на переоснащение производства
направлено более 715 млн рублей без НДС, при этом ежегодно объем средств увеличивается,
- подчеркнул Владимир Петрович. - Мы намерены и дальше выполнять мероприятия экологической
направленности для снижения вредного влияния на окружающую среду, повышать эффективность
производства и автоматизировать его, внедрять энергосберегающие технологии, уменьшать
энергозатраты, модернизировать оборудование, сохранять
высокое качество продукции».
Среди основных
достижений 2019 года Владимир Скакун отметил получение АО «Искитимцемент»
комплексного экологического разрешения в числе первых предприятий в стране. В
завершение гендиректор обозначил ключевые задачи для коллектива на ближайшую
перспективу и подчеркнул, что в 2020-м завод продолжит стабильную работу в составе
холдинга «Сибирский цемент».
Руководитель
службы управления персоналом АО «Искитимцемент» Ольга
Аверьянова рассказала о выполнении социальных обязательств. На предприятии действует
коллективный договор, согласно которому реализуются социальные программы и производятся
денежные выплаты в виде поощрений и материальной помощи работникам и ветеранам
производства. С 2020 года АО «Искитимцемент» будет
дополнительно оказывать поддержку многодетным семьям, семьям, в которых воспитываются
дети-инвалиды, и опекунам, а также родителям первоклассников в честь Дня знаний.
По-прежнему
предоставляются путевки для детей работников в летние лагеря, при этом 90% стоимости
оплачивает предприятие, оказывается содействие в трудоустройстве подростков на
летний период. Кроме того, с 2019 года за счет средств Фонда социального страхования
в рамках государственной программы организуется санаторно-курортное лечение работников
пенсионного и предпенсионного возраста на основании
акта медицинского осмотра.
Ольга Аверьянова
рассказала о предстоящей индексации заработной платы с 1 апреля 2020 года, проведении
периодических медосмотров и специальной оценки условий труда.
Также заводчане были проинформированы
об установке на предприятии справкоматов, используя которые
можно самостоятельно в любое удобное время получить данные о своем положении в
структуре компании, информацию об остатке дней отпуска, распечатать расчетный
лист, заказать справки. Помимо этого, стало известно о введении в действие с 2021
года электронных трудовых книжек.
Работники имели возможность
напрямую пообщаться с руководством, поделиться идеями, озвучить проблемы и получить
обратную связь. «Поддержание непрерывного диалога с коллективом имеет большое
значение, - комментирует генеральный директор АО «Искитимцемент»
Владимир Скакун.
- Подобные встречи очень полезны не только для
работников, но и для руководства, так как помогают обсудить актуальные темы, связанные
с деятельностью каждого подразделения и предприятия в целом. Цементники имеют возможность
выступить со своими инициативами, которые при условии эффективности могут быть
реализованы на производстве. По результатам прошедших девяти встреч даны поручения,
все вопросы находятся под моим личным контролем и будут решены».
Екатерина Абибула,
фото автора