В полиции сохраняется некомплект кадров.

При устройстве на службу в полицию новички проходят строгий отбор.

Так, в прошлом году в Межмуниципальный отдел МВД России «Искитимский» впервые были приняты 19 человек, а отказали в приеме по рядка 50 соискателям.

НА СЕГОДНЯШНИЙ день в отделе некомплект кадров по ряду причин все еще имеется, отмечает начальник Межмуниципального отдела МВД России «Искитимский» Евгений Борисов.

В частности, в 2016 году 29 сотрудников ушли на пенсию по выслуге лет, на повышение ушли 12 человек - на вышестоящие должности в Главное управление МВД России по Новосибирской области.

- Мы активно занимаемся комплектованием, - говорит Евгений Борисов. - В прошлом году на службу было принято более 30 человек. Неплохим результатом является то, что вновь приняты на службу 19 человек. Это граждане, которые ранее не служили в органах. Они прошли все процедуры, а процедуры отбора довольно жесткие.

Такой кандидат должен подходить по возрасту (от 18 до 30 лет), по состоянию здоровья, у сотрудника уголовного розыска должна быть первая категория пригодности, соответствующая физическая подготовка. Обязательное требование - прохождение психофизиологического исследования: если специалисты придут к выводу, что гражданин не годен к работе в ОВД, то оформлять на службу его не имеют права. Также необходимо пройти полиграф. В результате всех процедур приняли 19 человек, а отказали в приеме порядка 50 соискателям.

Кроме того, сохраняется некомплект по участковым - не хватает 7 человек. Поэтому 4 участка вынуждены перекрывать, возлагая функции на другого участкового. Разумеется, это создает определенные сложности, поскольку на участковых, тем более в сельской местности, наложен огромный спектр обязанностей.

Конкурент. - 2017, № 5 (10 февр.). - С. 7.