Милые, славные, трудолюбивые!

Татьяна Михайловна Костина: «Женщины нашего завода заслуживают искренней благодарности»

Татьяна Михайловна пришла на "Искитимский известняковый карьер" на должность инженера по гражданской обороне в 1983 году, уже будучи человеком взрослым и самостоятельным. Директором завода в те годы был Владимир Арсентьевич Савельев, а вскоре его сменил Николай Пахомович Черепков. Коллектив для Татьяны Михайловны поначалу, конечно, был совершенно незнакомым, но уже скоро стал родным. Во многом этому способствовало то, что в советское время к соблюдению норм ГО и к отработке на практике навыков действий в режиме чрезвычайных ситуаций подходили не только очень серьезно, но при этом и творчески. Не только разрабатывались планы и инструкции, но и создавались санитарные дружины, проходили соревнования между цехами и предприятиями. Ветераны до сих пор с долей иронии, но при этом и с ностальгией вспоминают те годы, когда молодые парни и девчонки в костюмах сандружины или даже химзащиты наперегонки носили "условно раненых" на носилках, учились накладывать повязки. Завоевать в таких соревнованиях первое место по городу, а то и по области для любого предприятия было очень почетно.

Через пять лет в ведение Татьяны Михайловна пере шла и охрана труда, и вот уже долгое время она является начальником отдела охраны труда и промышленной безопасности. -Кажется, времени прошло совсем немного, а начи наешь вспоминать - такие глобальные перемены про изошли на предприятии, - Татьяна Михайловна на секунду задумывается и смотрит как будто в окно, а на самом деле понимаешь, что взглядом она сейчас в прошлом. -Когда я только начинала знакомиться с карьером, здесь все было иначе, - рассказывает она. - И меня, человека со стороны, просто поражали эти огромные печи, пыльное производство. Труд был ручной. Печи работали на угле - угольная пыль и дым не добавляли ни чистоты, ни привлекательности. Я пришла в самом начале эпохи перемен. Было запланировано строительство новых печей, чтобы уйти от использования угля и облегчить труд работниц. Говорю "работниц" потому, что на обжиге мужчины не выдерживали. А женщины, как более выносливые, трудились в условиях пыли, жары и тяжелого ручного труда. Вагонетки поднимались с помощью механизмов, а разгрузка печи производилась вручную. Бывало, что на прорыв бросал всех свободных работников завода, в том числе и женщин заводоуправления. Представьте, горячими металлическими "клюшками" выгребать из печи раскаленную известь... Со временем на "Искитимизвести" многое изменилось, и "клюшки" сейчас кое-где хранятся только как память о прошлом. Предприятие перешло на газовое топливо, в 1997 году были введена в строй шахтно-пересыпные печи, работающие на газе. Это был первый шаг на пути к "чистому производству". Сейчас на газе работает все предприятие. Серьезное внимание "Искитимизвесть" уделяет аспирационным системам (пылегазоочистке). Сегодня ОАО "Искитимизвесть" занимает ведущие места в городских и региональных смотрах-конкурсах. по охране труда и технике безопасности. В феврале 2017 года на собрании представителей трудовых кол лектив и общественности города Искитима ОАО "Искитимизвесть" была вручена Почетная грамота за второе место в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий промышленности и транспорта города в 2016 году. Татьяна Михайловна Костина, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности ОАО "Искитимизвесть", награждена Почетной грамотой Совета депутатов го рода Искитима "За многолетний, добросовестный труд и большой личный вклад в социально-экономическое развитие города Искитима". И эти награды являются вполне заслуженными. На ОАО "Искитимизвесть" все работники обеспечены полным социальным пакетом, на предприятии действует система льгот и компенсаций за вредные условия тру да. Реконструирована столовая - теперь в этом зале и пообедать приятно, и юбилей отметить. Работники обеспечиваются сертифицированной спецодеждой. Серьезные средства затрачиваются на обучение сотрудников, на повышение квалификации'. Возобновили на "И скитимизвести" традицию ветеранской работы. Ветеранов предприятия приглашают на праздники и концерты, посвященные Дню пожилого человека. В День Победы обязательно проводят праздник с застольем и подарками для тружеников тыла. Всегда, и сегодня, на "Искитимизвести" велика роль женщины-труженицы, не боящейся взять на себя ответственность на самых сложных участках, не боящейся самой тяжелой работы. -Я с особой благодарностью вспоминаю Старостину Зинаиду Михайловну, которая проработала в должности начальника лаборатории более 40 лет, была бес сменным председателем профсоюзного комитета и просто замечательным человеком, - говорит Татьяна Михайловна. - Начальниками основных цехов долгое время также были женщины - это Галина Васильевна Еннер, Светлана Александровна Козлова, Людмила Алексеевна Шаколкина. Сейчас на предприятии трудится много молодых специалистов и среди них, конечно же, есть женщины. В день 8 марта хотелось бы искренне поблагодарить всех наших женщин за их самоотверженный труд! Пусть в семьях у них будет все спокойно, будут здоровы все близкие, дети относятся с вниманием, а внуки радуют своими успехами. И конечно же, стабильной работы предприятия, его дальнейшего развития, реализации новых проектов. А самому предприятию стабильной работы, новых достижений, процветания!

Юлия Кабашова: "Я от своей работы фанатею!"

Юлия - представитель одной из самых известных династий ОАО "Искитимизвесть". Антонина Васильевна Дорогина - ее бабушка - работала на заводе в самые первые годы его становления. Профессия ее называлась "лебедчик шахтных печей", а обязанности заключались в том, чтобы лопатами загружать известняк в скип (емкость для транспортирования породы) и далее поднимать скип с помощью лебедки в шахтную печь, где проходит процесс обжига. Работа пыльная, а поскольку все делалось вручную, то и очень тяжелая. Валерий Николаевич Дорогин - дядя - отработал на заводе порядка 30 лет, прошел путь от мастера до главного инженера. Вера Николаевна Кабашова - мама - трудилась техником-лаборантом, а потом стала и начальником лаборатории. Юля постоянно бегала к маме на работу, а летом и жила рядом с предприятием - бабушкин дом стоял рядом.

Сама Юлия Петровна окончила Искитимскую школу №5, затем отучилась по специальности "технолог" в Искитимском филиале Новосибирского монтажного техникума, а высшее образование и профессию "инженера-технолога" получила в Белгородском государственном технологическом университете. Этим вузом разработана очень удобная система обучения - заочно-дистанционная, что позволяет студентам самых отдаленных уголков России учиться практически без отрыва от производства. В 2010 году, еще будучи студенткой-заочницей, Юлия уже начала работать на ОАО "Искитимизвесть" техником- лаборантом. Через некоторое время девушку заметили и назначили начальником Лаборатории. -Я от своей работы фанатею! - улыбается Юлия. - Постоянно происходит что-то интересное. Мы никогда не сидим на месте, у нас не бывает монотонных заданий. Дни проходят очень насыщенно. Юлия гордится тем, что в течение последних пяти лет на ее родном предприятии и, в частности, в лаборатории произошло много нового. Так, например, в лаборатории идет обновление оборудования, причем зна чительное. Вместо керосинового градусника сейчас используется электронный. В 2016 году был приобретен влагомер сырьевых материалов - и время от отбора пробы до получения результата сократилось от нескольких часов до 10 минут. Предприятие планирует при ступить к выпуску гидратной извести, и лаборатория готовится освоить новый вид анализа. А в самое ближайшее время сотрудники лаборатории планируют самостоятельно начать проводить анализ известняка - сейчас этим занимается сторонняя организация, а про ведение анализа в собственной лаборатории даст положительный экономический эффект и позволит значительно сократить затраты времени. -Мы сможем уже через два-три часа иметь полный анализ известняка, который должен пойти в печь на обжиг, - делится Юлия. Для повышения квалификации сотрудники лаборатории изучают специализированную литературу, мониторят информацию в интернете, недавно побывали на вы ставке строительных материалов в Новосибирске. В обстановке постоянного обновления и сотрудницам лаборатории работать намного интереснее. Своим коллективом Юлия Петровна очень довольна. Говорит, что в лаборатории работают только увлеченные своим де лом женщины - а иначе и быть не может, ведь от их неравнодушного отношения, в том числе, зависит ка чество готовой продукции и доброе имя предприятия. Сегодня за качество продукции "Искитимизвести" от вечают Олеся Сергеевна Перегримова, Елена Юрьев на Малахова, Олеся Петровна Иванова - это более опытные сотрудники; и совсем недавно пришли Свет лана Михайловна Пяткова, Татьяна Сергеевна Русакова и Галина Михайловна Романцова. -Коллектив лаборатории ориентирован на достижение положительного результата, - рассказывает Юлия Петровна, - мы действительно душой болеем за производство. Это не красивые слова, так оно и есть на самом деле. Если при проведении анализа извести получается спорный вариант, мы никогда не допустим, чтобы эта продукция ушла к потребителю, и сделаем все, чтобы конечный результат получился идеальным. И еще, конечно, женский коллектив лаборатории с нетерпением ждет Весны. Юлия говорит, что самым , дел анны м для нее подарком на 8 марта стал бы букет цветов. Цветы она вообще очень любит, выращивает самые разнообразные дома и на даче. Самые любимые - это хризантемы, орхидеи, розы. -Всем женщинам хочу пожелать весны в душе! - улыбается Юлия. - Чтобы настроение всегда было прекрасным , а светлое время года принесло и светлые смены в жизни! Счастья всем, здоровья и исполнения всех, даже самых несбыточных, желаний! Любви - большой и взаимной!

Конкурент. - 2017, № 9 (10 марта). - С. 5.