Первые шаги трудовой биографии.

В конце января 23 студента Линевского центра профессионального обучения получили заветные документы, подтверждающие тот факт, что все они овладели такой востребованной профессией на рынке труда, как газоэлектросварщик. Пять выпускников стали участниками программы, направленной на оказание содействия в трудоустройстве молодых специалистов.

Уже не перв ый год центр занятости реализует программу «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». В рамках данной программы, заключается договор между работодателем, молодым специалистом и центром занятости. Работодатель временно трудоустраивает выпускника на свое предприятие, получает возможность присмотреться к нему, как к специалисту. Выпускнику данная услуга позволяет трудоустроиться и приобрести практический опыт и стаж работы, получать заработную плату и материальную поддержку от центра занятости в размере 4250 рублей в месяц.

«Профессия, которую освоили эти ребята, является востребованной на рынке труда, - директор центра занятости Людмила Запрегаева. - Но, несмотря на это, восемнадцатилетним мальчишкам, которые только-только встали из-за парт, бывает сложно трудоустроиться. Чтобы помочь им найти свое первое место работы, получить возможность проявить себя и существуют такие программы. И мы очень признательны работодателям,

которые идут нам на встречу и принимают на работу вчерашних студентов».

В этом году участниками данной программы стали пять выпускников Линевского центра профессионального обучения

- Роман Бобров и Роман Фисенко уже работают на Линевском заводе металлоконструкций, Иван Славаков в ООО «Полевод», а Сергей Капкайкин и Николай Зебницкий в АО «Сибирский Антрацит». Стоит отметить, что АО «Сибирский Антрацит» активно сотрудничает со службой занятости в данном направлении - каждый год на предприятие трудоустраиваются выпускники профессиональных учебных заведений. Конечно же, предпочтение отдают тем парням, которые успели зарекомендовать себя в период учебы и прохождения практики. Сергей Капкайкин, например, окончил Линевский центр профессионального обучения с красным дипломом. «Я рад, что получилось найти работу сразу же после окончания учебы, - признается парень. - Причем устроился именно туда, куда и хотел, АО «Сибирский Антрацит» предприятие крупное, будет у кого опыт перенимать. Ну и, конечно же, приятно, что я стал участником программы центра занятости, дополнительная материальная поддержка лишней не будет».

Трудоустройство вчерашних выпускников задача важная, сложная, но вполне выполнимая. На протяжении нескольких лет на предприятиях Искитима и Искитимского района существует нехватка квалифицированных кадров, представителей рабочих профессий. И подобные программы помогают их участникам не разочароваться в выбранной профессии, а работодатели и наставники помогают им стать востребованными спе

циалистами.

На фото Николай Зебницкий и Сергей Капкайкин.

Знаменка. - 2016, № 6 (19 февр.). - С. 13.