Людмила Запрегаева: «Наша главная задача - помочь человеку в трудоустройстве»

 

 

По мнению специалистов, уровень безработицы всегда очень точно характеризует состояние экономики и ее возможности. Уровень зарегистрированной безработицы в Искитиме и Искитимском районе на начало 2014 гола составил 0,9 процента от обшей численности трудоспособного населения. Это один из самых низких показателей в Новосибирской области. На начало января в Центре занятости населения г. Искитима на учете состояло 646 безработных граждан, а потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями, составила 922 человека. О чем говорят эти цифры? Не является ли ситуация, сложившаяся на рынке труда, парадоксальной?

Об этом наш сегодняшний разговор с директором иентра занятости Людмилой Запрегаевой.

 

- Людмила Георгиевна, согласно стати­стике вакансии на предприятиях города и района имеются. Однако и безработ­ные тоже есть. На Ваш взгляд, с чем это связано?

- Из 646 безработных граждан, состо­ящих у нас на учете, 91 человек предпен­сионного возраста, 144 человека име­ют инвалидность, 150 человек - моло­дежь в возрасте от 16 до 29 лет. Высшее образование имеют лишь 125 человек. 372 безработных гражданина проживают в различных населенных пунктах района. 55 процентов безработных - это женщи­ны. Основное число заявленных вакан­сий приходится на обрабатывающее про­изводство, учреждения здравоохранения и образование. На сегодняшний день на­иболее востребованными являются пред­ставители рабочих профессий, требую­щих квалификации и соответствующих физических данных. Поэтому нам бывает очень сложно подобрать гражданину ва­кансию, подходящую ему по уровню про­фессиональной подготовки или по состо­янию здоровья.

 

- Тем не менее, в числе безработных есть и молодые люди от 16 до 29 лет. Са­мый продуктивный возраст - учись, рабо­тай, все лучше, чем стоять на бирже по­лучая минимальное пособие.

- Здесь тоже есть свои сложности. На территории нашего города и района на­блюдается так называемая структурная безработица. Как я уже говорила, есть спрос на представителей рабочих про­фессий, но мало желающих занять имею­щиеся вакансии. На многих даже стабиль­но работающих предприятиях сокращает­ся число опытных работников. Возраст берет свое. Да и новь/е технологии, пере­довая техника требуют притока свежих сил, способных совершенствоваться.

Когда, наконец, заговорили о развитии отечественной промышленности, встал вопрос: «А кто будет осуществлять все эти программы?» Еще свежи в памяти те со­циально-экономические процессы, в ходе которых труд электрика, сварщика, зем­ледельца или животновода становился не престижным. В итоге, сегодня мы име­ем то, что имеем. «Герои» нашего време­ни это - менеджеры, управленцы, эконо­мисты и юристы. Молодежь уверена, что ее место в офисе, а не за станком. Между тем для начинающих экономистов и юри­стов вакансий практически нет. И к сои­скателям требования очень и очень высо­кие. Одно из них - наличие опыта работы. Понятно, что молодых специалистов при таких условиях трудоустроить практиче­ски невозможно. Едва закончив учебу, где они наберут три года стажа? Получа­ется замкнутый круг - пока три года не поработаешь, на работу тебя не возьмут. Есть еще одна причина низкой мотивации к труду среди молодежи - уровень зара­ботной платы, который предлагает рабо­тодатель. Хотя, молодой специалист дол­жен понимать, что сразу большую зар­плату ему нигде платить не станут. И уж тем более не следует претендовать на вы­сокие оклады тем, кто вообще не имеет никакого образования.

 

- И, тем не менее, уровень трудоустрой­ства в Центре занятости достаточно вы­сокий - 49 процентов. Как удается доби­ваться таких показателей, учитывая те сложности, о которых Вы говорили?

- Благодаря слаженной и четкой работе всего коллектива. А также многочислен­ным программам, которые министерство труда Новосибирской области реализу­ет через центры занятости. Все они на­правлены на то, чтобы помочь каждому, кто обращается к нам за помощью в по­иске подходящей работы. Ведь наша за­дача - трудоустроить человека. Для этого он и приходит в Центр ЗАНЯТОСТИ насе­ления. Как говорится: «Хочешь накормить человека один раз - дай ему рыбу. Хо­чешь накормить его на всю жизнь - на­учи его рыбачить». Для любой категории граждан можно найти работу по той или иной программе.

 

- Например?

- Уже не первый год Центр занятости ре­ализует программу «Организация опла­чиваемых общественных работ». Как по­казывает практика, наиболее активные участники данной программы - жители сельской местности. Ни для кого не се­крет, что жителям отдаленных и малых сел найти работу со стабильным доходом до­статочно проблематично, а ездить на ра­боту в город не каждому под силу. Данная услуга позволяет гражданам найти вре­менную работу и заработок. При этом тру­довые отношения с работодателем офор­мляются официально, а период оплачива­емых общественных работ включается в страховой стаж, учитываемый при опре­делении права на трудовую пенсию. Если за человеком, обратившимся за получе­нием этой госуслуги, сохраняется статус безработного, за ним сохраняется и пра­во на получение пособия по безработице.

Есть программы направленные на ока­зание содействия в трудоустройстве мо­лодых специалистов. Одна из них назы­вается «Организация временного тру­доустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа вы­пускников учреждений среднего профес­сионального образования, ищущих рабо­ту впервые». В рамках данной программы, заключается договор между работодате­лем, молодым специалистом и Центром занятости. Работодатель временно трудо­устраивает выпускника на свое предприя­тие, получает возможность присмотреть­ся к нему, как к специалисту. Выпускнику данная услуга позволяет трудоустроиться и приобрести практический опыт и стаж работы по полученной или смежной спе­циальности, получать заработную плату и в течение двух месяцев материальную поддержку от Центра занятости в разме­ре 4 250 рублей.

Кроме этого, в 2014 году начнет дей­ствовать программа «Успешный старт», которая также призвана помочь трудо­устроиться вчерашним студентам про­фессиональных образовательных учре­ждений Новосибирской области. Претен­дентами на участие в проекте являются студенты выпускных групп, обучающиеся по очной форме обучения, имеющие сред­ний балл академической успеваемости не ниже «4» или получившие положительный отзыв работодателя с места производст­венной практики, а также участники кон­курсов профессионального мастерства.

В рамках реализации данной програм­мы, участники проекта, помимо заработ­ной платы, в течение трех месяцев полу­чают материальную поддержку от Центра занятости населения в размере 6 375 ру­блей. Я не буду подробно останавливать­ся на всех программах.

Не первый год действует программа «Профессиональная подготовка, пере­подготовка и повышение квалификации безработных граждан», в рамках кото­рой люди, оставшиеся без работы, могут освоить профессию, востребованную на рынке труда. Обучение проводится бес­платно, в период обучения выплачивает­ся стипендия.

Сегодня деятельность службы занято­сти давно уже вышла за рамки сбора бан­ка вакансий и социальной помощи в виде пособия. Фронт работы у специалистов ЦЗН гораздо шире. Мы стараемся макси­мально информировать население о тех услугах, которые мы оказываем. В прош­лом году создали свой сайт, на котором размещаем много нужной и полезной ин­формации, статистку, освещаем меро­приятия, проводимые Центром занятости. Адрес сайта - http://czn-iskitim.ru. Актив­но сотрудничаем со всеми средствами массовой информации. Нам важно, что­бы люди знали о тех возможностях, кото­рые может предложить им наша служба.

 

- Людмила Георгиевна, говоря о сотруд­ничестве со СМИ, насколько мне извест­но, ЦЗН г. Искитима в очередной раз стал победителем областного конкурса на луч­шее информирование населения?

- Да, на прошлой неделе были вручены награды победителям конкурса «Человек. Профессия. Работа». В этом конкурсе принимают участие все подведомствен­ные Минтруду учреждения - коллективы центров занятости и учреждений средне­го профессионального образования. Кон­курсом предусмотрены 7 номинаций, в общей сложности на конкурс были пред­ложены более 250 материалов. В итоге победителем в номинации «Лучшее учре­ждение по взаимодействию со средства­ми информации» признан Центр занято­сти населения г. Искитима». Три призо­вых места в номинации «Человек труда: лучший материал об истории успеха» присуждены специалистам искитимского ЦЗН - Дипломы победителей были вруче­ны Елене Гусевой, Оксане Паньковской и Татьяне Зубковой. Кроме этого, ЦЗН г. Искитима был признан лучшим Цент­ром занятости в Новосибирской области по итогам работы в 2013 году. Такие на­грады для нас важны и значимы. Ведь это признание профессионализма всего на­шего коллектива.

Наталья Павлова