Людмила Запрегаева: «Наша
главная задача - помочь человеку в трудоустройстве»
По
мнению специалистов, уровень безработицы всегда очень точно характеризует
состояние экономики и ее возможности. Уровень зарегистрированной безработицы в
Искитиме и Искитимском
районе на начало 2014 гола составил 0,9 процента от обшей
численности трудоспособного населения. Это один из самых низких показателей в
Новосибирской области. На начало января в Центре занятости населения г. Искитима на учете состояло 646
безработных граждан, а потребность в работниках, заявленная предприятиями и
организациями, составила 922 человека. О чем говорят эти цифры? Не является ли
ситуация, сложившаяся на рынке труда, парадоксальной?
Об
этом наш сегодняшний разговор с директором иентра
занятости Людмилой Запрегаевой.
-
Людмила Георгиевна, согласно статистике вакансии на предприятиях города и
района имеются. Однако и безработные тоже есть. На Ваш взгляд, с чем это
связано?
- Из 646 безработных граждан, состоящих
у нас на учете, 91 человек предпенсионного возраста,
144 человека имеют инвалидность, 150 человек - молодежь в возрасте от 16 до
29 лет. Высшее образование имеют лишь 125 человек. 372 безработных гражданина
проживают в различных населенных пунктах района. 55 процентов безработных - это
женщины. Основное число заявленных вакансий приходится на обрабатывающее производство,
учреждения здравоохранения и образование. На сегодняшний день наиболее
востребованными являются представители рабочих профессий, требующих квалификации
и соответствующих физических данных. Поэтому нам бывает очень сложно подобрать
гражданину вакансию, подходящую ему по уровню профессиональной подготовки или
по состоянию здоровья.
-
Тем не менее, в числе безработных есть и молодые люди от 16 до 29 лет. Самый
продуктивный возраст - учись, работай, все лучше, чем стоять на бирже получая
минимальное пособие.
- Здесь тоже есть свои сложности. На
территории нашего города и района наблюдается так называемая структурная
безработица. Как я уже говорила, есть спрос на представителей рабочих профессий,
но мало желающих занять имеющиеся вакансии. На многих
даже стабильно работающих предприятиях сокращается число опытных работников.
Возраст берет свое. Да и новь/е технологии, передовая техника требуют притока
свежих сил, способных совершенствоваться.
Когда, наконец, заговорили о развитии
отечественной промышленности, встал вопрос: «А кто будет осуществлять все эти
программы?» Еще свежи в памяти те социально-экономические процессы, в ходе
которых труд электрика, сварщика, земледельца или животновода становился не
престижным. В итоге, сегодня мы имеем то, что имеем. «Герои» нашего времени
это - менеджеры, управленцы, экономисты и юристы. Молодежь уверена, что ее
место в офисе, а не за станком. Между тем для начинающих экономистов и юристов
вакансий практически нет. И к соискателям требования очень и очень высокие.
Одно из них - наличие опыта работы. Понятно, что молодых специалистов при таких
условиях трудоустроить практически невозможно. Едва закончив учебу, где они
наберут три года стажа? Получается замкнутый круг - пока три года не
поработаешь, на работу тебя не возьмут. Есть еще одна причина низкой мотивации
к труду среди молодежи - уровень заработной платы, который предлагает работодатель.
Хотя, молодой специалист должен понимать, что сразу большую зарплату ему
нигде платить не станут. И уж тем более не следует претендовать на высокие
оклады тем, кто вообще не имеет никакого образования.
-
И, тем не менее, уровень трудоустройства в Центре занятости достаточно высокий
- 49 процентов. Как удается добиваться таких показателей, учитывая те
сложности, о которых Вы говорили?
- Благодаря слаженной и четкой работе
всего коллектива. А также многочисленным программам, которые министерство
труда Новосибирской области реализует через центры занятости. Все они направлены
на то, чтобы помочь каждому, кто обращается к нам за помощью в поиске
подходящей работы. Ведь наша задача - трудоустроить человека. Для этого он и
приходит в Центр ЗАНЯТОСТИ населения. Как говорится: «Хочешь накормить
человека один раз - дай ему рыбу. Хочешь накормить его на всю жизнь - научи
его рыбачить». Для любой категории граждан можно найти работу по той или иной
программе.
-
Например?
- Уже не первый год Центр занятости реализует
программу «Организация оплачиваемых общественных работ». Как показывает
практика, наиболее активные участники данной программы - жители сельской местности.
Ни для кого не секрет, что жителям отдаленных и малых сел найти работу со
стабильным доходом достаточно проблематично, а ездить на работу в город не
каждому под силу. Данная услуга позволяет гражданам найти временную работу и
заработок. При этом трудовые отношения с работодателем оформляются
официально, а период оплачиваемых общественных работ включается в страховой
стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Если за человеком,
обратившимся за получением этой госуслуги, сохраняется
статус безработного, за ним сохраняется и право на получение пособия по
безработице.
Есть программы направленные на оказание
содействия в трудоустройстве молодых специалистов. Одна из них называется
«Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18
до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые». В рамках данной программы, заключается
договор между работодателем, молодым специалистом и Центром занятости. Работодатель
временно трудоустраивает выпускника на свое предприятие, получает возможность
присмотреться к нему, как к специалисту. Выпускнику данная услуга позволяет
трудоустроиться и приобрести практический опыт и стаж работы по полученной или
смежной специальности, получать заработную плату и в течение двух месяцев
материальную поддержку от Центра занятости в размере 4 250 рублей.
Кроме этого, в 2014 году начнет действовать
программа «Успешный старт», которая также призвана помочь трудоустроиться
вчерашним студентам профессиональных образовательных учреждений Новосибирской
области. Претендентами на участие в проекте являются студенты выпускных групп,
обучающиеся по очной форме обучения, имеющие средний балл академической
успеваемости не ниже «4» или получившие положительный отзыв работодателя с
места производственной практики, а также участники конкурсов
профессионального мастерства.
В рамках реализации данной программы,
участники проекта, помимо заработной платы, в течение трех месяцев получают
материальную поддержку от Центра занятости населения в размере 6 375 рублей. Я
не буду подробно останавливаться на всех программах.
Не первый год действует программа
«Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
безработных граждан», в рамках которой люди, оставшиеся без работы, могут
освоить профессию, востребованную на рынке труда. Обучение проводится бесплатно,
в период обучения выплачивается стипендия.
Сегодня деятельность службы занятости
давно уже вышла за рамки сбора банка вакансий и социальной помощи в виде
пособия. Фронт работы у специалистов ЦЗН гораздо шире. Мы стараемся максимально
информировать население о тех услугах, которые мы оказываем. В прошлом году
создали свой сайт, на котором размещаем много нужной и полезной информации,
статистку, освещаем мероприятия, проводимые Центром занятости. Адрес сайта - http://czn-iskitim.ru. Активно сотрудничаем
со всеми средствами массовой информации. Нам важно, чтобы люди знали о тех
возможностях, которые может предложить им наша служба.
-
Людмила Георгиевна, говоря о сотрудничестве со СМИ, насколько мне известно,
ЦЗН г. Искитима в очередной раз стал победителем
областного конкурса на лучшее информирование населения?
- Да, на прошлой неделе были вручены
награды победителям конкурса «Человек. Профессия. Работа». В этом конкурсе
принимают участие все подведомственные Минтруду учреждения - коллективы
центров занятости и учреждений среднего профессионального образования. Конкурсом
предусмотрены 7 номинаций, в общей сложности на конкурс были предложены более
250 материалов. В итоге победителем в номинации «Лучшее учреждение по
взаимодействию со средствами информации» признан Центр занятости населения г. Искитима». Три призовых места
в номинации «Человек труда: лучший материал об истории успеха» присуждены
специалистам искитимского ЦЗН - Дипломы победителей
были вручены Елене Гусевой, Оксане Паньковской и
Татьяне Зубковой. Кроме этого, ЦЗН г. Искитима был
признан лучшим Центром занятости в Новосибирской области по итогам работы в
2013 году. Такие награды для нас важны и значимы. Ведь это признание
профессионализма всего нашего коллектива.
Наталья Павлова