Оплачиваемые общественные работы.
Ни для кого не секрет, что
жителям отдаленных и малых сел найти работу со стабильным доходом достаточно проблематично,
а ездить в город не каждому под силу. В подобных ситуациях хорошим подспорьем и
для сельчан, и для глав сельсоветов может стать программа «Организация оплачиваемых
общественных работ». Общественные работы – это общедоступная трудовая
деятельность, не требующая специальной подготовки и профессиональных навыков,
имеющая временный характер и ярко выраженную социальную направленность. В
основном, при заключении договоров, граждане занимаются благоустройством и
озеленением территории поселения, приведением в порядок воинских памятников,
участвуют в строительстве и ремонте зданий, занимаются подготовкой и
проведением отопительного сезона, слесарными работами.
Рабочие места в рамках
реализации данной программы, могут быть организованы на предприятиях, в
учреждениях и организациях независимо от их формы собственности. Работодатель
выплачивает трудоустроенному гражданину заработную плату, а Центр занятости, в
свою очередь, материальную поддержку в размере 3187 рублей. Если за человеком, обратившимся
за получением этой госуслуги, сохраняется статус
безработного, за ним сохраняется и право на получение пособия по безработице.
Другими словами, безработному гражданину предо-
ставляется возможность пополнить свой семейный бюджет.
По словам начальника
отдела содействия занятости населения ЦЗН г. Искитима
Дмитрия Запрегаева, участие в данной программе
выгодно не только безработным, но и главам сельсоветов. Ведь проблемы на
вверенных им территориях существуют, и для их решения нужны рабочие руки,
дополнительное финансирование. «Создавая временные рабочие места, главы получают
возможность без особых материальных затрат решить хотя бы часть таких проблем,
- отмечает Дмитрий Александрович. - Ярким примером тому является муниципальное
образование Усть-Чемский сельский совет. Администрации
данного сельсовета активно сотрудничает с центром занятости населения уже более
шести лет и число безработных граждан,
трудоустроенных в рамках
программ «Организация оплачиваемых общественных работ» и «Временное
трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы», неуклонно
растет. В прошлом году в МПК ЖКХ Усть-Чемское по
данным программа были трудоустроены 56 жителей муниципального образования. В
текущем – уже 30. Всего по району в первом полугодии 2014 года в рамках
реализации программ временную работу получили 123 человека». «В этом году мы
даже субботник не стали проводить, - рассказывает директор ЖКХ Иван Горохов. –
А зачем, если в селе и так чисто и ухоженно? Порядок навели граждане,
трудоустроенные на наше предприятие по программам ЦЗН. В настоящее время у нас
работают 11 человек. Они также занимаются уборкой территории, выполняют
ремонтные работы. Впрочем, останавливаться на достигнутом
мы не собираемся. Наше село однозначно будет самым красивым в районе».
По словам главы Усть-Чемского сельсовета Надежды Лариной, благодаря
сотрудничеству с центром занятости у муниципального образования появилась
возможность провести целый ряд мероприятий по благоустройству. «Но самое
главное, что прямо на глазах меняется отношение людей к проблемам чистоты и
порядка на улицах родного села, - отмечает Надежда Геннадьевна. - Теперь жители
Усть-Чема чуть ли
не соревнования друг с другом
устраивают, чей двор лучше и красивее – разбивают шикарные клумбы, украшают
дворики всевозможными поделками». Стоит добавить, что воспользоваться преимуществами,
которые предоставляет программа «Организация оплачиваемых общественных работ»,
может любое муниципальное образование. Особенно это актуально для тех
населенных пунктов, в которых нет реальных работодателей. В
конце прошлого года специалистами службы занятости был
проведен опрос среди безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости
населения и проживающих в сельской местности, на предмет участия в общественных
работах. В итоге, практически все безработные, для которых общественная работа
являлась подходящей, изъявили желание принять участие во временных работах на
территории проживания. Главное, чтобы такие рабочие места для них были созданы.