Оплачиваемые общественные работы.

Ни для кого не секрет, что жителям отдаленных и малых сел найти работу со стабильным доходом достаточно проблематично, а ездить в город не каждому под силу. В подобных ситуациях хорошим подспорьем и для сельчан, и для глав сельсоветов может стать программа «Организация оплачиваемых общественных работ». Общественные работы – это общедоступная трудовая деятельность, не требующая специальной подготовки и профессиональных навыков, имеющая временный характер и ярко выраженную социальную направленность. В основном, при заключении договоров, граждане занимаются благоустройством и озеленением территории поселения, приведением в порядок воинских памятников, участвуют в строительстве и ремонте зданий, занимаются подготовкой и проведением отопительного сезона, слесарными работами.

Рабочие места в рамках реализации данной программы, могут быть организованы на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их формы собственности. Работодатель выплачивает трудоустроенному гражданину заработную плату, а Центр занятости, в свою очередь, материальную поддержку в размере 3187 рублей. Если за человеком, обратившимся за получением этой госуслуги, сохраняется статус безработного, за ним сохраняется и право на получение пособия по безработице. Другими словами, безработному гражданину предо-

ставляется возможность пополнить свой семейный бюджет.

По словам начальника отдела содействия занятости населения ЦЗН г. Искитима Дмитрия Запрегаева, участие в данной программе выгодно не только безработным, но и главам сельсоветов. Ведь проблемы на вверенных им территориях существуют, и для их решения нужны рабочие руки, дополнительное финансирование. «Создавая временные рабочие места, главы получают возможность без особых материальных затрат решить хотя бы часть таких проблем, - отмечает Дмитрий Александрович. - Ярким примером тому является муниципальное образование Усть-Чемский сельский совет. Администрации данного сельсовета активно сотрудничает с центром занятости населения уже более шести лет и число безработных граждан,

трудоустроенных в рамках программ «Организация оплачиваемых общественных работ» и «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы», неуклонно растет. В прошлом году в МПК ЖКХ Усть-Чемское по данным программа были трудоустроены 56 жителей муниципального образования. В текущем – уже 30. Всего по району в первом полугодии 2014 года в рамках реализации программ временную работу получили 123 человека». «В этом году мы даже субботник не стали проводить, - рассказывает директор ЖКХ Иван Горохов. – А зачем, если в селе и так чисто и ухоженно? Порядок навели граждане, трудоустроенные на наше предприятие по программам ЦЗН. В настоящее время у нас работают 11 человек. Они также занимаются уборкой территории, выполняют ремонтные работы. Впрочем, останавливаться на достигнутом мы не собираемся. Наше село однозначно будет самым красивым в районе».

По словам главы Усть-Чемского сельсовета Надежды Лариной, благодаря сотрудничеству с центром занятости у муниципального образования появилась возможность провести целый ряд мероприятий по благоустройству. «Но самое главное, что прямо на глазах меняется отношение людей к проблемам чистоты и порядка на улицах родного села, - отмечает Надежда Геннадьевна. - Теперь жители Усть-Чема чуть ли

не соревнования друг с другом устраивают, чей двор лучше и красивее – разбивают шикарные клумбы, украшают дворики всевозможными поделками». Стоит добавить, что воспользоваться преимуществами, которые предоставляет программа «Организация оплачиваемых общественных работ», может любое муниципальное образование. Особенно это актуально для тех населенных пунктов, в которых нет реальных работодателей. В

конце прошлого года специалистами службы занятости был проведен опрос среди безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения и проживающих в сельской местности, на предмет участия в общественных работах. В итоге, практически все безработные, для которых общественная работа являлась подходящей, изъявили желание принять участие во временных работах на территории проживания. Главное, чтобы такие рабочие места для них были созданы.