На цементном заводе чествуют выпускников.

В ОАО "Искитимцемент" поддерживают стремление молодых заводчан получить высшее профильное образова­ние. С 2002 года работники предприятия проходят обучение по целевой программе в Белгородском государствен­ном технологическом университете имени В. Г. Шухова (БГТУ). Дипломы вуза цементникам по традиции вручают руководители завода. На этой неделе на предприятии чествовали выпускников 2014 года.

ДИСТАНЦИОННОЕ обучение в БГТУ за­вершили помощник машиниста вращаю­щихся печей цеха "Обжиг" "Евгений Лучинин, инженер по наладке и испытаниям производственно-технического отдела Анна Таловская и слесарь-ремонтник цеха "Обжиг" Алексей Рассказов. Доку­менты об окончании вуза молодые кол­леги получили от генерального директо­ра ОАО "Искитимцемент" Владимира Скакуна.

Все выпускники уже имеют хороший практический опыт. Например, Евгений Лучинин, проходивший обучение за счет средств ОАО "Искитимцемент", трудит­ся на заводе с 2006 года. Алексей Рас­сказов на предприятии девять лет, Анна Таловская - шесть. Стоит отметить, что Анна - представитель солидной динас­тии цементников. Окончив техникум, она была принята в цех "Сырьевой" учени­ком машиниста сырьевых мельниц, ос­воила профессии машиниста шламовых насосов, помощника машиниста сырье­вых мельниц, моториста-смазчика, заг­рузчика мелющих тел, машиниста насос­ных установок, помощника машиниста (обжигальщика) вращающихся печей. С октября 2013 года работает инженером по наладке и испытаниям ПТО.

Пожелав ребятам удачи, Владимир Ска­кун отметил, что у молодых специалис­тов есть все возможности для дальней­шего карьерного роста. Предприятие, средний возраст работников которого составляет 54 года, заинтересовано в формировании кадрового резерва. Вой­дут в него, прежде, всего, молодые перспективные сотрудники.

По словам Владимира Петровича, проблема дефицита специалистов сегодня актуальна для многих це­ментных предприятий. И это неуди­вительно: в нашей стране не хвата­ет не только представителей це­ментных специальностей, но и об­разовательных учреждений для их подготовки. Уменьшается число про­фессиональных училищ, в технику­мах сокращаются направления. Мно­гие заводы вынуждены искать соб­ственные пути решения данного воп­роса. "Искитимцемент" - не исклю­чение: долгое время предприятие сотрудничает с БГТУ - ведущим россий­ским вузом, который готовит специали­стов для цементных производств. Резуль­татом эффективного взаимодействия ста­ло открытие в 2002 году в Искитиме ин­формационного методического центра. На базе этого учреждения молодые це­ментники проходят дистанционное обу­чение. С 2009-го дипломы БГТУ получи­ли 26 работников завода - все они учи­лись по целевому набору за счет средств предприятия. Помимо этого, есть и та­кие, кто получил образование самостоя­тельно - также, как Анна Таловская и Алексей Рассказов. Директор завода об­ратил внимание собравшихся и на то, что предприятие не останавливается на до­стигнутом: в планах "Искитимцемента” совместно с другими цементными заводами Сибири создать центр подготовки специалистов (как рабочих, так и инже­нерно-технических).

"Жизнь будет ставить перед вами раз­личные задачи. Никогда не сдавайтесь и не отказывайтесь от борь­бы - оценивайте ситуацию и принимайте собствен­ное решение. Чем более разносторонними специа­листами вы станете в сво­ей сфере, тем полнее ре­ализуете собственный по­тенциал", - напутствовал Владимир Скакун выпус­кников.

Также молодых специа­листов поздравили дирек­тор по производству ОАО "Искитимцемент" Сергей Червоткин, директор по управлению персоналом Марина Горбунова, на­чальник заводского отде­ла кадров Николай Не­брачный и руководитель регионального информационного методи­ческого центра БГТУ Диларам Садыкова.

"Очень хорошо, что наши ребята учат­ся, что у них есть желание расти, - счи­тает Сергей Червоткин. - Вы трудились на рабочих специальностях, а сейчас по­лучили квалификацию "инже­нер". Это - большая ответ­ственность. Успехов вам! А уж работа будет точно, это я обещаю!"

Директор по управлению персоналом Марина Горбунова сказала, что молодые специалисты должны при­нимать активное участие в жизни пред­приятия. "Проявляйте себя в разных сфе­рах, будьте примером для окружающих! А мы поддержим ваши идеи и начинания",

-    пообещала Марина Константиновна.

В ходе мероприятия выпускникам тор­жественно вручили не только документы о    получении высшего профессионально­го образования, но и памятные подарки. На память молодым цементникам оста­лась и общая фотография.