ООО ТД "Кровельные материалы" делает ставку на молодежь.

На прошлой неделе специалисты ООО ТД "Кровельные материалы" (Искитим) посетили выставку "Технопром”, которая проходила в Ново­сибирске. На выставке были представлены технические новинки, про­изводимые предприятиями всей России. Оборудование с использовани­ем лазерных технологий, робототехника... Искитимские шиферники - постоянные посетители подобных выставок в Омске, Барнауле, даже в Китае. На предприятии считают - для того, чтобы работать на перспек­тиву, надо быть в курсе технического прогресса.

В СОСТАВ делегации для изучения стен­дов "Технопрома" вошли начальник ши­ферного цеха Вячеслав Сарычев, глав­ный энергетик Андрей Горюшкин и глав­ный механик Виктор Колов.

Вячеслав САРЫЧЕВ, начальник ши­ферного цеха, рассказал, что посеще­ние выставок происходит с чисто прак­тической целью - проанализировать, что можно внедрить на своем заводе. Напри­мер, есть мысль заменить "укладчики" шиферной линии на более современные

-                      роботизированные.

-А почему бы и нет? Это, конечно, бу­дущее. Но возможности для этого все есть, и есть желание, - уверен Вячеслав Сергеевич .

Анализируются и новые разработки в технологии производства шифера. На выставке "Технопром" были представле­ны новые материалы, добавки. В насто­ящее время лаборатория рассматрива­ет возможность применения этих доба­вок для улучшения качества шифера.

Также шиферников заинтересовали представленные на выставке новые ус­тановки по парогенерации. Предприятие сейчас работает над переводом своей котельной на выпуск собственного пара. В случае успеха это позволит существен­но снизить себестоимость продукции (сейчас пар приходится оплачивать по­ставщику). И, кроме того, возможность постоянного температурного контроля пара приведет к улучшению качества шифера.

Вячеслав Сарычев пришел на завод во­семь лет назад после окончания НГТУ. Производство знает досконально.

-Но то, что меня назначили начальни­ком шиферного цеха, это не повод успо­коиться, - считает он, - Производство - это каждый день что-то новое. Тем бо­лее, такое технически сложное, как наше. Каждый день мы учимся сами и учим но­вых работников.

Андрей ГОРЮШКИН, главный ме­ханик, до переезда в Сибирь жил на Дальнем Востоке, окончил там техникум, начал работать на флоте. Есть у Андрея Александровича опыт работы на судо­строительных заводах в Японии и в Юж­ной Корее. В порты этих стран суда за­ходили на капитальный ремонт, и Горюш­кину доводилось непосредственно уча­ствовать в процессе. Однажды даже при­шлось руководить бригадой корейских специалистов. Общались знаками, пото­му как английского языка заводчане-корейцы не знали. Но ремонт прошел ус­пешно.

А потом приехал он учиться в Новоси­бирскую академию водного транспорта, да так и остался. Три года назад пере­ехал жить в Искитим - к жене. Поначалу ездил на работу в Новосибирск, но по­том решил искать место работы ближе к дому. Выбор пал на ООО ТД "Кровельные материалы". И с домом рядом, и усло­вия работы предложили неплохие. А то, что завод - не корабль, это не принципиально. Андрей Александрович учился по специализации "энергетические установ­ки" (двигатели внутреннего сгорания, атомные установки), так что применение своим знаниям может найти везде.

-Принцип работы оборудования везде одинаковый, - рассказывает главный ме­ханик, - здесь гайки и болты такие же, как на флоте. Конечно, есть свои нюан­сы, и потребовалось время, чтобы изу­чить оборудование шиферного цеха. Нуж­но было изучить и саму структуру рабо­ты предприятия. Но мы - молодежь, моз­ги свежие, новая информация быстро ус­ваивается, так что проблем нет.

В настоящее время забота главного механика - проведение модернизации и обновление оборудования.

-Техническая часть - это самое основ­ное, - уверен Андрей Александрович, - без исправно работающих механизмов невоз­можно добиться качества работы как от­дельной линии, так и всего предприятия в целом.

На предприятии существует план мо­дернизации. Согласно ему проходит вне­дрение механизмов, которые сведут к ми­нимуму случаи отказа оборудования. Уже есть опытные внедрения, и устройства успешно работают.

-Перспективы у предприятия есть. И у руководства есть заинтересованность в стабильном развитии завода. Если бы я не видел перспектив, то не пришел бы сюда работать, - говорит Андрей Горюш­кин.

Виктор КОЛОВ, главный энергетик,

окончил Искитимский филиал НМТ тех­никума по специальности "ремонт и на­ладка электрооборудования предприя­тий". А потом понял - для того, чтобы добиться в жизни чего-то большего, сред­него образования недостаточно. И оту­чился в НГТУ по специальности "элект­роснабжение". Получил опыт работы главным энергетиком на предприятиях в Бердске и Кольцово.

О         заводе был давно наслышан и хотел попробовать свои силы в работе на нем. Поэтому, когда увидел объявление о ва­кансии, пришел не раздумывая.

-Впечатление о заводе хорошее, - го­ворит Виктор Владимирович, - Предпри­ятие развивается, и перспективы, я счи­таю, есть.

Главный энергетик рассказал, что на заводе запущена в эксплуатацию новая котельная, установлено новое оборудо­вание компрессорной, используются све­тодиодные прожекторы для экономии электроэнергии. Работа над установкой современных осветительных приборов будет продолжена. Перспективное на­правление - установка датчиков освещен­ности, которые позволят экономить элек­троэнергию.

Екатерина БУРЯКОВА, начальник лаборатории - представитель династии шиферников. Оператором на линии по производству шифера работала ее ба­бушка - Анна Горбунова. Потом на завод пришли родители - Сергей Владимиро­вич и Гульчира Шамсутдиновна Горбуно­вы. Отец Екатерины трудился помощни­ком машиниста, а мама в лаборатории. Одно время и брат работал здесь же, в охране. Поэтому, когда Екатерина окон­чила Искитимский филиал НМТ, вопрос "куда пойти работать" для нее не стоял. Только на знакомое производство! Нача­ла работать в лаборатории лаборантом по физмех испытаниям. Уже будучи ра­ботником шиферного завода, Екатерина Бурякова получила высшее образование в Белгородском технологическом универ­ситете, который готовит специалистов для цементной промышленности и смеж­ных с ней. Оплатило обучение предпри­ятие - ООО ТД "Кровельные материалы".

За восемь прошедших лет предприятие стало для Екатерины Сергеевны по-на­стоящему родным. Вместе с ним она пе­реживает и сложности, и зимние простои. Вместе со всем коллективом радуется наступлению строительного сезона и во­стребованности шифера.

-Когда я говорю, где работаю, - расска­зывает Екатерина, - то бывали случаи, что человек удивляется "...да кому он нужен, этот шифер?" Меня это просто возмущает! Как это не нужен? Еще как нужен! Материал экологичный, дешевый, проверенный десятилетиями строитель­ных сезонов и миллионами надежных крыш.

Сейчас, по мнению Екатерины, рабо­тать на заводе стало намного интерес­нее, потому что коллектив пополнился молодежью.

-Мы и поспорим, и посмеемся. А по­скольку возраст у всех примерно одина­ковый, и цель работы одна - нам проще прийти к единому мнению.

-Надо работать, надо развивать произ­водство, - так определила Екатерина Бу­рякова общую цель коллектива завода.

Сегодня ООО "Кровельные материалы" выпускает шифер плоский и 8-волновый. Молодые мастера, энергетики и меха­ники работают, не обращая внимания на время и графики. Когда готовили линию к запуску, то находились в цехе и вече­ром, и в выходные дни. В результате ли­нию запустили досрочно.

Р.И. Полянская, директор ООО "Кровельные материалы" работника­ми довольна:

-Я считаю, что молодежь у нас на заво­де очень перспективная. За ними буду­щее не только нашего завода, но и горо­да.

Конкурент №23, 11 июня, 2014 г.