ООО ТД "Кровельные
материалы" делает
ставку на молодежь.
На прошлой неделе
специалисты ООО ТД "Кровельные материалы" (Искитим) посетили выставку "Технопром”,
которая проходила в Новосибирске. На выставке были представлены технические
новинки, производимые предприятиями всей России. Оборудование с использованием
лазерных технологий, робототехника... Искитимские шиферники - постоянные посетители подобных выставок в
Омске, Барнауле, даже в Китае. На предприятии считают - для того, чтобы
работать на перспективу, надо быть в курсе технического прогресса.
В СОСТАВ делегации для изучения стендов "Технопрома" вошли начальник шиферного цеха Вячеслав Сарычев, главный энергетик Андрей Горюшкин и главный механик Виктор Колов.
Вячеслав САРЫЧЕВ, начальник шиферного цеха, рассказал, что посещение выставок происходит с чисто практической целью - проанализировать, что можно внедрить на своем заводе. Например, есть мысль заменить "укладчики" шиферной линии на более современные
-
роботизированные.
-А почему бы и нет? Это, конечно, будущее. Но возможности для этого все есть, и есть желание, - уверен Вячеслав Сергеевич .
Анализируются и новые разработки в технологии производства шифера. На выставке "Технопром" были представлены новые материалы, добавки. В настоящее время лаборатория рассматривает возможность применения этих добавок для улучшения качества шифера.
Также шиферников заинтересовали представленные на выставке новые установки по парогенерации. Предприятие сейчас работает над переводом своей котельной на выпуск собственного пара. В случае успеха это позволит существенно снизить себестоимость продукции (сейчас пар приходится оплачивать поставщику). И, кроме того, возможность постоянного температурного контроля пара приведет к улучшению качества шифера.
Вячеслав Сарычев пришел на завод восемь лет назад после окончания НГТУ. Производство знает досконально.
-Но то, что меня назначили начальником шиферного цеха, это не повод успокоиться, - считает он, - Производство - это каждый день что-то новое. Тем более, такое технически сложное, как наше. Каждый день мы учимся сами и учим новых работников.
Андрей ГОРЮШКИН, главный механик, до переезда в Сибирь жил на Дальнем Востоке, окончил там техникум, начал работать на флоте. Есть у Андрея Александровича опыт работы на судостроительных заводах в Японии и в Южной Корее. В порты этих стран суда заходили на капитальный ремонт, и Горюшкину доводилось непосредственно участвовать в процессе. Однажды даже пришлось руководить бригадой корейских специалистов. Общались знаками, потому как английского языка заводчане-корейцы не знали. Но ремонт прошел успешно.
А потом приехал он учиться в Новосибирскую академию водного транспорта, да так и остался. Три года назад переехал жить в Искитим - к жене. Поначалу ездил на работу в Новосибирск, но потом решил искать место работы ближе к дому. Выбор пал на ООО ТД "Кровельные материалы". И с домом рядом, и условия работы предложили неплохие. А то, что завод - не корабль, это не принципиально. Андрей Александрович учился по специализации "энергетические установки" (двигатели внутреннего сгорания, атомные установки), так что применение своим знаниям может найти везде.
-Принцип работы оборудования везде одинаковый, - рассказывает главный механик, - здесь гайки и болты такие же, как на флоте. Конечно, есть свои нюансы, и потребовалось время, чтобы изучить оборудование шиферного цеха. Нужно было изучить и саму структуру работы предприятия. Но мы - молодежь, мозги свежие, новая информация быстро усваивается, так что проблем нет.
В настоящее время забота главного механика - проведение модернизации и обновление оборудования.
-Техническая часть - это самое основное, - уверен Андрей Александрович, - без исправно работающих механизмов невозможно добиться качества работы как отдельной линии, так и всего предприятия в целом.
На предприятии существует план модернизации. Согласно ему проходит внедрение механизмов, которые сведут к минимуму случаи отказа оборудования. Уже есть опытные внедрения, и устройства успешно работают.
-Перспективы у предприятия есть. И у руководства есть заинтересованность в стабильном развитии завода. Если бы я не видел перспектив, то не пришел бы сюда работать, - говорит Андрей Горюшкин.
Виктор КОЛОВ, главный энергетик,
окончил Искитимский филиал НМТ техникума по специальности "ремонт и наладка электрооборудования предприятий". А потом понял - для того, чтобы добиться в жизни чего-то большего, среднего образования недостаточно. И отучился в НГТУ по специальности "электроснабжение". Получил опыт работы главным энергетиком на предприятиях в Бердске и Кольцово.
О заводе был давно наслышан и хотел попробовать свои силы в работе на нем. Поэтому, когда увидел объявление о вакансии, пришел не раздумывая.
-Впечатление о заводе хорошее, - говорит Виктор Владимирович, - Предприятие развивается, и перспективы, я считаю, есть.
Главный энергетик рассказал, что на заводе запущена в эксплуатацию новая котельная, установлено новое оборудование компрессорной, используются светодиодные прожекторы для экономии электроэнергии. Работа над установкой современных осветительных приборов будет продолжена. Перспективное направление - установка датчиков освещенности, которые позволят экономить электроэнергию.
Екатерина БУРЯКОВА, начальник лаборатории - представитель династии шиферников. Оператором на линии по производству шифера работала ее бабушка - Анна Горбунова. Потом на завод пришли родители - Сергей Владимирович и Гульчира Шамсутдиновна Горбуновы. Отец Екатерины трудился помощником машиниста, а мама в лаборатории. Одно время и брат работал здесь же, в охране. Поэтому, когда Екатерина окончила Искитимский филиал НМТ, вопрос "куда пойти работать" для нее не стоял. Только на знакомое производство! Начала работать в лаборатории лаборантом по физмех испытаниям. Уже будучи работником шиферного завода, Екатерина Бурякова получила высшее образование в Белгородском технологическом университете, который готовит специалистов для цементной промышленности и смежных с ней. Оплатило обучение предприятие - ООО ТД "Кровельные материалы".
За восемь прошедших лет предприятие стало для Екатерины Сергеевны по-настоящему родным. Вместе с ним она переживает и сложности, и зимние простои. Вместе со всем коллективом радуется наступлению строительного сезона и востребованности шифера.
-Когда я говорю, где работаю, - рассказывает Екатерина, - то бывали случаи, что человек удивляется "...да кому он нужен, этот шифер?" Меня это просто возмущает! Как это не нужен? Еще как нужен! Материал экологичный, дешевый, проверенный десятилетиями строительных сезонов и миллионами надежных крыш.
Сейчас, по мнению Екатерины, работать на заводе стало намного интереснее, потому что коллектив пополнился молодежью.
-Мы и поспорим, и посмеемся. А поскольку возраст у всех примерно одинаковый, и цель работы одна - нам проще прийти к единому мнению.
-Надо работать, надо развивать производство, - так определила Екатерина Бурякова общую цель коллектива завода.
Сегодня ООО "Кровельные материалы" выпускает шифер плоский и 8-волновый. Молодые мастера, энергетики и механики работают, не обращая внимания на время и графики. Когда готовили линию к запуску, то находились в цехе и вечером, и в выходные дни. В результате линию запустили досрочно.
Р.И. Полянская, директор ООО "Кровельные материалы" работниками довольна:
-Я считаю, что молодежь у нас на
заводе очень перспективная. За ними будущее не только нашего завода, но и
города.
Конкурент №23, 11 июня,