ОАО "Искитимизвесть"
- простой, но действенный секрет уверенности и роста.
«Искитимизвесть» - одно из тех предприятий, без которых было бы невозможно ни становление, ни само существование Искитима. В 2012 году открытое акционерное общество отметило 65-летний юбилей, с успехом преодолев все испытания, которые были уготованы ему чередой кризисов в стране. Интересно заглянуть на предприятие сегодня - чем живет оно, на что надеется?
Сегодня ОАО "Искитимизвесть", наряду с крупными предприятиями Новосибирска и Новосибирской области, входит в группу компаний. И поскольку все они работают в одной отрасли - производство строительных материалов - единство интересов и взаимопомощь помогают коллективам предприятий успешно решать задачи сегодняшнего дня и уверенно двигаться вперед.
Основная продукция ОАО "Искитимизвесть" - это, конечно, известь. Получают ее путем обжига карбонатной породы в печи. Породу добывают здесь же, на территории предприятия, в карьере. Предприятие также реализует щебень, но это не основной продукт производства, а, так сказать, остаточный - получаемый при переработке. И сегодня здесь работают над тем, чтобы и этот продукт можно было пускать в обжиг и использовать для производства извести. Но в планах предприятия не только это...
-Изначально все шахтно-пересыпные печи на предприятии работали на угле. Понятно, что из-за большого количества выбросов вредных веществ воздействие на экологию было очень негативным. Приняли решение перейти на газовое топливо, и в 1997 году была введена в строй шахтная печь, работающая на газе. Это был первый шаг на пути к "чистому производству".
Сергей Станиславович отметил, что "Искитимизвесть" серьезное внимание уделяет аспирационным системам (пылеочистке). В обновление пылеочистной системы вкладываются солидные средства.
-Предприятие стоит в городской черте, и мы понимаем, что несем ответственность за максимальное снижение доли вредных веществ в выбросах, - считает генеральный директор. - Норматив по улавливанию аспирационной системой - 85 процентов. Мы этот норматив соблюдаем, и поставили себе задачу- улавливать до 98 процентов.
Что касается экологии, то за последние два года ОАО "Искитимизвесть" прошло девять плановых проверок контролирующих органов, и ни одна инспекция серьезных замечаний не высказала. На отдельном контроле - состояние воды, сбрасываемой в Бердь. И тут можно привести интересный случай сотрудники инспекции по рыболовству, которые должны определить, пригодна ли сбрасываемая предприятием вода для жизни в ней рыбы, с удивлением признали, что вода, которая бежит из трубы в реку, чище, чем вода в самой реке.
***
Что касается продукции, то и здесь предприятие не стоит на месте. До недавнего времени известь получали 3 сорта - хорошего качества, устраивает по своим параметрам всех потребителей. Одно из основных предприятий, на котором она была востребо'вана - завод по производству газобетона "Сибит”. Однако со временем на рынке стала востребована известь 2 сорта - более качественная. И технические специалисты предприятия нашли возможность модернизировать имеющиеся печи для выпуска извести 2 сорта.
-Это большой шаг, как для нас, так и для наших потребителей, - говорит Сергей Аверченков, - "Сибит" сегодня нам пишет благодарственные письма, потому что продукция "Искитимизвести" отвечает всем требованиям по качеству и при этом дешевая.
Также в последние годы были
приобретены дробильно-сортировочные комплексы (производства Северная Ирландия)
по переработке известняка. В 2006 году были получены первые образцы продукции,
сориентированные для использования в птицеводстве - для кормления птиц. Это
фракция известняка от 0 до
В планах предприятия дальнейшее развитие производства. Но не за счет увеличения объемов добычи известняка (поскольку расширение карьера, как ни крути, наносит урон природе), а за счет "глубокой" переработки добытой породы. То есть из того же объема добытого известняка будет производиться большее количество востребованной продукции.
-Не хотелось бы "воевать” с природой, зря терзать гору. Поэтому добычу будем уменьшать, но извлекать максимальную пользу из добытого, - делится планами генеральный директор.
И первые серьезные шаги на этом пути уже сделаны. В 2011-2012 годах было начато строительство линии полного цикла по производству минеральных порошков. Это перемалывание породы уже не до миллиметров, а до микрон. Минеральные порошки используются в строительстве при производстве асфальтобетонных смесей и как наполнитель в кровельных материалах. А гидрофобные (водоотталки: вающие) свойства порошка используются на шахтах Кузбасса. Сегодня установка по выпуску минеральных порошков уже работает, и появились первые положительные отзывы потребителей.
В планах ОАО "Искитимизвесть" строительство вращающихся печей. Что это даст? Если в 2000 году в сутки производилось 150 тонн извести, сегодня уже 200, в 2015 году будет производиться 400 тонн извести в сутки. В перспективе рост до 700 тонн извести в сутки. Это уже на уровне крупнейших мировых производителей.
-Мы идем вперед! - уверен Сергей Аверченков.
Предприятие имеет ряд наград за качество производимой продукции. И недавно было получено приглашение на вступление в "Союз производителей извести" России. Официальное вступление в "Союз" состоится в декабре 2014 года.
Сергей Аверченков, генеральный директор предприятия, очень высокого мнения о коллективе "Искитимизвести".
На предприятии сегодня работает 240 человек. В кризисные годы пришлось сократить порядка 90 человек, но сделано это было с соблюдением всех норм и выплатой всех положенных пособий. Сокращение, конечно, мера не популярная, но на тот момент она была нужна для сохранения и выживания предприятия в целом.
В 2008 году средний возраст работников был 47 лет. Сегодня в цехах появилась молодежь, и опытные специалисты передают свой опыт. На "Искитимизвести" действует программа "наставник-резервист" (молодой - это тот, кто еще в резерве). Конечно, обе стороны имеют и материальную заинтересованность. Но предприятие, благодаря этим вложениям, получает грамотных специалистов, обученных, не отходя от рабочего места, всем тонкостям производства.
Многое делается для создания безопасных и комфортных условий труда. Здесь считают, что на безопасности не стоит экономить, потому что человеческая жизнь дороже денег. Поэтому в течение почти восьми лет не было ни одного (!) несчастного случая на производстве. Татьяна Михайловна КОСТИНА, инженер по охране труда и технике безопасности, работу свою выполняет кропотливо, от ее внимания не ускользнет ни одна мелочь. Поэтому ОАО "Искитимизвесть" занимает ведущие места в городских и региональных смотрах- конкурсах по охране труда и технике безопасности.
Заключен Коллективный договор. Этим документом предусматриваются дополнительные отпуска, дополнительное финансирование. Например, раз в год каждый член коллектива получает материальную помощь. Существует "касса взаимопомощи". Средняя зарплата 27 000 руб., выплачивается дважды в месяц.
Фотографии лучших работников вывешиваются на Доску почета. И увидеть их можно и в здании управления, и в столовой. А в перспективе информационные доски, показывающие значимость каждого человека для предприятия, появятся в каждом цехе. Реконструирована столовая - теперь в этом зале и пообедать приятно, и юбилей отметить.
Серьезные средства затрачиваются на обучение сотрудников, на повышение квалификации. Причем не только профильное, но и непрофильное - бухгалтерия, финасово-эконо- мический отдел, отдел кадров, отдел контроля качества и отдел продаж постоянно изучают изменения в законодательстве на семинарах и конференциях. Постоянно проводятся бизнес-тренинги для топ-менеджеров и специалистов предприятия. Совершенствование производственного процесса непрерывно.
Возобновили на "Искитимизвести" традицию ветеранской работы. Для того, чтобы узнать, какие традиции существовали как на самом предприятии, так и в городе, Сергей Аверченков общался с Виктором Михайловичем Балдаковым, о котором отзывается теперь как о "кладезе мудрости". В 2014 году пригласили ветеранов предприятия на праздник и концерт, посвященный Дню пожилого человека. В День Победы обязательно проводят праздник с застольем и подарками для ветеранов Великой Отечественной и тружеников тыла. Лидера, который возглавил бы на предприятии Совет ветеранов, пока нет, поэтому всю нагрузку на себя взял генеральный директор.
"Искитимизвесть" не отказывает в помощи бюджетным и общественным организациям, за что имеет многочисленные Благодарности и Грамоты за социальное партнерство.
На предприятии, деятельность которого связана с добычей и переработкой полезных ископаемых, многое держится на женских плечах.
Начальник известкового цеха Светлана Александровна КОЗЛОВА, такого мнения об этом явлении:
-Женщина больше организована, она более ответственно относится к работе и при этом умеет понять нужды людей, которые работают у нее в подчинении. Женщина умеет найти подход к каждому человеку, чтобы он начал всю душу вкладывать в работу.
Сама Светлана Александровна вложила в предприятие и душу, и всю жизнь. Пришла она сюда после окончания Чернореченского индустриального техникума и трудится здесь уже 44 года. Первой ее обязанностью было орошение выезжающих с территории машин с продукцией для обеспыливания. Работа несложная - нажимаешь на кнопку, установка орошает автомобиль водой. Потом перешла мастером в известковый цех, несколько раз еще меняла специализацию (но все в пределах одного предприятия), и вот уже 24 года она начальник известкового цеха. Вместе с предприятием пережила и кризисы, и смены руководства. Сейчас радуется, что ситуация на предприятии стабилизировалась, и вновь пошло развитие:
-Печи реконструировали, качество улучшилось, клиентов прибавилось, молодежь в цехе появилась. Работать стало намного интереснее!
Юлия Петровна КАБАШОВА, начальник отдела технического контроля начала с должности техника-лаборанта, придя после окончания техникума. В это время Юлия уже заочно училась на первом курсе БГТУ им. Шухова - профильный вуз, который готовит специалистов для силикатной (цемент, известь, асбест) промышленности. После получения высшего образования Юлия Петровна стала начальником лаборатории. Благодаря наличию профильного образования Юлии работается легко.
-И вообще на предприятии работать легко, - говорит она, - я действительно иду на работу как на праздник!..
И чувствуется - это не громкие слова, Юлия абсолютно искренна:
-Лаборатория - это мое! Я люблю проводить испытания, применять новые методы.
Ей, конечно, хотелось бы, чтобы лаборатория пополнилась новым современнейшим оборудованием, установками для проведения исследований. И, судя по планам руководства предприятия, Юлина мечта сбудется уже в ближайшем будущем.
Юлия рассказала, что коллектив "Искитимизвести” умеет не только работать, но и отдыхать. Проходят соревнования по футболу и волейболу, всем коллективом отмечают календарные праздники и День строителя. Очень интересно организована работа с детьми работников: проходил конкурс тематических поделок "Дом из сибита" (были работы из спичек, пластилина, даже из сахара). А еще дети побывали на "Искитимизвести" с экскурсией - увидели всю огромную территорию, рабочие места своих родителей и даже посидели в кресле генерального директора. На лето детям работников предоставляются бесплатные путевки в лагери отдыха.
Михаил Михайлович САПОЖНИКОВ в "Искитимизвести" уже 20 лет занимается ремонтом экскаваторов. До приезда в Искитим жил в Таджикистане, где также работал в карьере. Михаил Михайлович говорит, чтожоллектив в карьере очень дружный и сплоченный. Случайных людей здесь нет - условия работы суровые, поэтому безответственные или слабаки долго не задерживаются. Мужики и на работе друг другу во всем помогают, и домой, если надо, придут, помогут. Не только в карьере они вместе, но и по жизни у многих общие интересы. Рыбалка, например. Вот и в этот день, когда мы разговаривали, целая бригада уехала на рыбалку в Сузун. Рыбакам лучше известно, где рыба крупнее.
Александр Александрович АРЖАНОВ, 13 лет на предприятии, работает слесарем по ремонту оборудования. Никогда, говорит, не случается такого, чтобы из-за отсутствия необходимых запчастей техника простаивала без ремонта. По заявкам обеспечивают всем необходимым. Поэтому несколько дней максимум, и ремонт завершен. Коллектив не меняется, все держатся за работу. Главное, что есть сейчас на предприятии - это стабильность. В стране то один кризис, то другой
- а под защитой предприятия их легче пережить.
Сегодня ОАО "Искитимизвесть" уверенно себя чувствует на новой ступени развития. Богатый опыт прошлых лет плюс модернизация с учетом современных требований - простой, но действенный секрет уверенности.
Евгения СВИТОВА