Специалистов вырастим сами!

Предприятия аграрного сектора сейчас испытывают огромную потребность не просто в рабочей силе, а именно в квалифицированных кадрах. В сельское хозяйство пришли новейшие технологии и оборудование, и для работы на этом оборудовании требуются специалисты соответствующего уровня. Как решают задачу обеспечения кадрами в Искитимском районе и, в частности, на "Новосибирской птицефабрике" - с этим вопросом мы обратились к Виктору Яковлевичу ЛОХАНОВУ, начальнику управления сельского хозяйства администрации Искитимского района.

Виктор Яковлевич уверен в том, что для обеспечения сельхозпредприятий Искитимского района высообразованными специалистами делается все возможное: -Есть уверенность, что на предприятиях Искитимского района, особенно это касается предприятий крупнейшего холдинга - "Новосибирская птицефабрика", птицефабрика "Евсинская", Агрофирма "Лебедевская” - число специалистов с высшим образованием будет постоянно увеличиваться.

Ирина Геннадьевна СИДОРОВА, главный специалист по кадрам управления сельского хозяйства Искитимского района рассказала, что в России действует федеральная программа обучения в аграрных вузах по целевому направлению. Из числа бюджетных мест в вузах выделяется некоторое количество, на которые принимают по целевому направлению от предприятий. Оплата за обучение по целевому направлению идет из федерального бюджета. Количество мест ограничено, поэтому из числа работников, например, "Новосибирской птицефабрики", выразивших желание получить высшее образование, отбирают самых лучших и надежных. Они сдают экзамены в вуз и, если проходят, то становятся студентами-заочниками. На надежность будущих студентов, их нацеленность на работу по специальности на родном предприятии обращают особое внимание при отборе кандидатур. Ведь ни одному работодателю нет смысла несколько лет создавать человеку условия для обучения, если нет гарантии, что человек отучится и продолжит плодотворно работать. На ОАО "НПФ" на каждого кандидата в студенты составляется характеристика, отражающая его опыт работы, производственные заслуги. Это делается для того, чтобы дать возможность учиться тем, кто действительно этого достоин, кто своей работой в будущем внесет весомый вклад в развитие предприятия и Искитимского района в целом.

В управлении сельского хозяйства считают, что студенты-целевики - люди серьезные и каждый из них имеет четко обозначенную цель при обучении. В.Я. Лоханов так говорит: "Эти люди уже работают на производстве, у них есть практический опыт. А во время учебы они подкрепляют его теоретическими знаниями высокого уровня. Они уже знают, что им нужно, и впитывают как губка знания нужного им направления".

Виктор Яковлевич отмечает несомненное положительное влияние количества специалистов с высшим образованием на развитие предприятий:

-Мы видим, как семимильными шагами идет развитие предприятий холдинга ОАО "НПФ". Увеличивается количество рабочих мест. Только за 2013 год на "Новосибирской птицефабрике" появилось ... рабочих мест. Наличие таких предприятий придает статус Искитимс- кому району.

Работники "Новосибирской птицефабрики" в основном получают высшее образование на факультете "Технология производства и переработки сельхозпродукции". На работе их поддерживают и морально, и материально - предоставляют оплачиваемый учебный отпуск на время сессии. Кстати, не только "целевикам", но и всем студентам-заочни- кам (это будущие юристы и экономисты, обучающиеся на бюджетных местах и на платной основе) предоставляется учебный отпуск.

Новосибирский аграрный университет давно и очень тесно сотрудничает с администрацией Искитимского района. Недавно студенты приезжали на встречу с будущими абитуриентами, показывали концерт, рассказывали о своем вузе. Заключено соглашение с факультетом "Механизация сельского хозяйства", согласно которому в 2014 году 10 парней едут работать на практику в ОАО "Гусельниковское", Бердскую птицефабрику "Алмаз", в Быстровку. Подобное сотрудничество длится уже порядка пяти лет, и отзывы положительные с обеих сторон: студенты получают практические навыки работы на современной технике и заработную плату, а предприятие - работников, которые в перспективе планируют вернуться сюда после окончания вуза. Также руководители хозяйств присматривают будущих работников из числа выпускников аграрного университета. Приглашение на работу в предприятия холдинга ОАО "Новосибирская птицефабрика" получают лучшие выпускники. В этом году будут приглашены два ветеринарных врача. Молодых специалистов ОАО "НПФ" обеспечивает не только перспективной работой, но и ведомственным жильем.

Количество студентов-целевиков растет год от года. Ежегодно Искитимский район получает 15-20 свежеиспеченных специалистов аграрного сектора. В числе лидеров по количеству студентов-заочников ОАО "Новосибирская птицефабрика". Это вполне закономерно: с ростом численности работников увеличивается и количество студентов. Сегодня на ОАО "НПФ" трудится уже порядка 2000 человек. И многие из них, благодаря полученному высшему образованию, прошли путь от рядового сотрудника до руководителя среднего и высшего звена.