Совместные усилия дают результат

 

В начале февраля на аппаратном совещании при главе Искитимского района заслушивалась информация о ходе реализации «Комплексного плана совместных мероприятий по подбору, обучению и закреплению работников в ЗАО «Сибирский Антрацит» на период до 2016 года». С докладом выступал начальник отдела по труду районной администрации Анатолий Карелин.

В своем докладе Анатолий Геннадьевич напомнил, что «Ком­плексный план был разработан в 2011 году, утвержден Губернатором Новосибирской области Василием Алексеевичем Юр­ченко, согласован генеральным директором ЗАО «Сибирский Антрацит» Борисом Филиппо­вичем Волобоевым, министром труда, занятости и трудовых ре­сурсов НСО Игорем Викторови­чем Шмидтом и главой Искитим­ского района Олегом Владими­ровичем Лагодой.

«В настоящее время ЗАО «Си­бирский Антрацит» реализу­ет масштабный инвестиционный проект, в рамках которого созда­ются новые рабочие места, при­влекаются новые сотрудники, отметил в своем выступлении Анатолий Геннадьевич. - Процес­сы трудовой мобильности района не могут обеспечить такое рас­пределение рабочей силы, кото­рое отвечало бы потребностям данного предприятия. В этой свя­зи и был разработан «Комплекс­ный план совместных мероприя­тий», к реализации которого при­влечены все заинтересованные стороны».

Одной из заинтересованных сторон в данном вопросе высту­пает и Центр занятости населе­ния г. Искитима, который тес­но сотрудничает с ЗАО «Сибир­ский Антрацит» в плане подбора квалифицированных специа­листов по имеющимся ваканси­ям. В рамках реализации «Ком­плексного плана» Центр занято­сти населения и ЗАО «Сибирский Антрацит» проводит различные совместные мероприятия.

Одним из последних совмест­ных мероприятий стала ярмарка вакансий для студентов выпуск­ных курсов Искитимского фи­лиала Новосибирского монтаж­ного техникума, которая состо­ялась 28 января текущего года.

Стоит отметить, что подобные ярмарки-презентации проводи­лись и раньше. Однако в этом году организаторы решили слег­ка изменить формат общения будущих специалистов с их по­тенциальными работодателя­ми. Ярмарка проходила в форме живого диалога, в ходе которого каждый студент имел возмож­ность подойти к представителю того или иного предприятия и задать все интересующие его во­просы. Кроме специалистов ка­дровых служб, на встречу с вы­пускниками пришли представи­тели тех профессий, по которым идет обучение в техникуме.

«Как показывает практика, яр­марка вакансий - очень удобная форма работы с выпускниками, отметил в своем выступлении начальник отдела содействия за­нятости населения и мониторин­га рынка труда ЦЗН Дмитрий Запрегаев. - Обычно для молодо­го специалиста все начинается с поиска нужного предприятия, предоставления необходимых документов и рекомендаций. Возможно, что сегодняшние со­беседования - их первый опыт общения с потенциальными ра­ботодателями, и он, безусловно, будет для них полезен».

О том, что подобные меропри­ятия важны и полезны, говорили все участники ярмарки. Студен­ты охотно разбирали информа­ционные буклеты, подготовлен­ные для них представителями предприятия, оставляли номера своих телефонов специалистам кадровых служб. По словам ме­неджера по подбору и развитию персонала ЗАО «Сибирский Ан­трацит» Оксаны Самсоновой, 15 студентов техникума заинтере­совались вакансиями, которые есть на предприятии. «Я считаю, что это очень хороший показа­тель, - подчеркнула Оксана Вя­чеславовна. - «Сибирский Антра­цит» активно развивается, и нам нужны квалифицированные и работоспособные кадры. Многих выпускников заинтересовала информация о том, что на нашем предприятии есть свой учебный центр и возможность освоить еще какую-нибудь профессию».

Уже не первый год Центр заня­тости населения г. Искитим сов­местно с ЗАО «Сибирский Ан­трацит» реализует программу «Организация временного трудо­устройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из чи­сла выпускников учреждений среднего профессионального об­разования, ищущих работу впер­вые». В рамках данной програм­мы заключается договор между работодателем, молодым специа­листом и Центром занятости. Ра­ботодатель временно трудоустра­ивает выпускника на свое пред­приятие, получает возможность присмотреться к нему, как к спе­циалисту. Выпускнику данная услуга позволяет трудоустроить­ся и приобрести практический опыт и стаж работы, получать за­работную плату и материальную поддержку от Центра занятости.

В этом году участниками дан­ной программы стали четыре выпускника ПУ N70 и три вы­пускника Новосибирского стро­ительно-монтажного колледжа.

Ребята выбрали и освоили та­кие профессии, как электромон­тер и электрогазосварщик. Ди­пломы об образовании парни по­лучили в конце января, а уже в первых числах февраля, при со­действии специалистов Центра занятости, вчерашние выпускни­ки были трудоустроены на пред­приятия города и района по по­лученным ими специальностям.

12 февраля, в конференц-зале администраций города и района им торжественно были вруче­ны именные свидетельства, под­тверждающие получение мате­риальной поддержки на период участия в программе.

«Профессии, которые освоили эти ребята, являются востребо­ванными на рынке труда, - отме­тила в своем выступлении дирек­тор Центра занятости Людми­ла Запрегаева. - Но, несмотря на это, восемнадцатилетним маль­чишкам, которые только-только вышли из-за парт, бывает сложно трудоустроиться. Чтобы помочь им найти свое первое место рабо­ты, получить возможность про­явить себя и существуют такие программы. И мы очень призна­тельны работодателям, которые идут нам на встречу и принима­ют на работу вчерашних студен­тов». Стоит добавить, что трое из семи выпускников были трудоу­строены в ЗАО «Сибирский Ан­трацит». Вчерашние студенты - Никита Говголенко, Владислав Огнев и Максим Федосеев начнут свою трудовую биографию имен­но на этом предприятии.

 

Искитимская газета № 8 В разрезе № 2 С. 2