Совместные усилия дают результат
В начале февраля на аппаратном совещании
при главе Искитимского района заслушивалась
информация о ходе реализации «Комплексного плана совместных мероприятий по
подбору, обучению и закреплению работников в ЗАО «Сибирский Антрацит» на период
до 2016 года». С докладом выступал начальник отдела по труду районной
администрации Анатолий Карелин.
В своем докладе Анатолий Геннадьевич
напомнил, что «Комплексный план был разработан в 2011 году, утвержден Губернатором
Новосибирской области Василием Алексеевичем Юрченко, согласован генеральным
директором ЗАО «Сибирский Антрацит» Борисом Филипповичем Волобоевым,
министром труда, занятости и трудовых ресурсов НСО Игорем Викторовичем Шмидтом
и главой Искитимского района Олегом Владимировичем Лагодой.
«В настоящее время ЗАО «Сибирский
Антрацит» реализует масштабный инвестиционный проект, в рамках которого создаются
новые рабочие места, привлекаются новые сотрудники, отметил в своем
выступлении Анатолий Геннадьевич. - Процессы трудовой мобильности района не
могут обеспечить такое распределение рабочей силы, которое отвечало бы
потребностям данного предприятия. В этой связи и был разработан «Комплексный
план совместных мероприятий», к реализации которого привлечены все
заинтересованные стороны».
Одной из заинтересованных сторон в данном
вопросе выступает и Центр занятости населения г. Искитима, который тесно сотрудничает с ЗАО «Сибирский
Антрацит» в плане подбора квалифицированных специалистов по имеющимся вакансиям.
В рамках реализации «Комплексного плана» Центр занятости населения и ЗАО
«Сибирский Антрацит» проводит различные совместные мероприятия.
Одним из последних совместных
мероприятий стала ярмарка вакансий для студентов выпускных курсов Искитимского филиала Новосибирского монтажного техникума,
которая состоялась 28 января текущего года.
Стоит отметить, что подобные
ярмарки-презентации проводились и раньше. Однако в этом году организаторы
решили слегка изменить формат общения будущих специалистов с их потенциальными
работодателями. Ярмарка проходила в форме живого диалога, в ходе которого
каждый студент имел возможность подойти к представителю того или иного
предприятия и задать все интересующие его вопросы. Кроме специалистов кадровых
служб, на встречу с выпускниками пришли представители тех профессий, по
которым идет обучение в техникуме.
«Как показывает практика, ярмарка
вакансий - очень удобная форма работы с выпускниками, отметил в своем выступлении
начальник отдела содействия занятости населения и мониторинга рынка труда ЦЗН
Дмитрий Запрегаев. - Обычно для молодого специалиста
все начинается с поиска нужного предприятия, предоставления необходимых
документов и рекомендаций. Возможно, что сегодняшние собеседования - их первый
опыт общения с потенциальными работодателями, и он, безусловно, будет для них
полезен».
О том, что подобные мероприятия важны и
полезны, говорили все участники ярмарки. Студенты охотно разбирали информационные
буклеты, подготовленные для них представителями предприятия, оставляли номера
своих телефонов специалистам кадровых служб. По словам менеджера по подбору и
развитию персонала ЗАО «Сибирский Антрацит» Оксаны Самсоновой, 15 студентов
техникума заинтересовались вакансиями, которые есть на предприятии. «Я считаю,
что это очень хороший показатель, - подчеркнула Оксана Вячеславовна. -
«Сибирский Антрацит» активно развивается, и нам нужны квалифицированные и
работоспособные кадры. Многих выпускников заинтересовала информация о том, что
на нашем предприятии есть свой учебный центр и возможность освоить еще
какую-нибудь профессию».
Уже не первый год Центр занятости
населения г. Искитим совместно
с ЗАО «Сибирский Антрацит» реализует программу «Организация временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». В рамках
данной программы заключается договор между работодателем, молодым специалистом
и Центром занятости. Работодатель временно трудоустраивает выпускника на свое
предприятие, получает возможность присмотреться к нему, как к специалисту.
Выпускнику данная услуга позволяет трудоустроиться и приобрести практический
опыт и стаж работы, получать заработную плату и материальную поддержку от
Центра занятости.
В этом году участниками данной программы
стали четыре выпускника ПУ N70 и три выпускника Новосибирского строительно-монтажного
колледжа.
Ребята выбрали и освоили такие
профессии, как электромонтер и электрогазосварщик.
Дипломы об образовании парни получили в конце января, а уже в первых числах
февраля, при содействии специалистов Центра занятости, вчерашние выпускники
были трудоустроены на предприятия города и района по полученным ими
специальностям.
12 февраля, в конференц-зале
администраций города и района им торжественно были вручены именные
свидетельства, подтверждающие получение материальной поддержки на период
участия в программе.
«Профессии, которые освоили эти ребята,
являются востребованными на рынке труда, - отметила в своем выступлении директор
Центра занятости Людмила Запрегаева. - Но, несмотря
на это, восемнадцатилетним мальчишкам, которые только-только вышли из-за парт,
бывает сложно трудоустроиться. Чтобы помочь им найти свое первое место работы,
получить возможность проявить себя и существуют такие программы. И мы очень
признательны работодателям, которые идут нам на встречу и принимают на работу
вчерашних студентов». Стоит добавить, что трое из семи выпускников были трудоустроены
в ЗАО «Сибирский Антрацит». Вчерашние студенты - Никита Говголенко,
Владислав Огнев и Максим Федосеев начнут свою
трудовую биографию именно на этом предприятии.
Искитимская газета № 8 В
разрезе № 2 С. 2