«Сибирский антрацит»:этапы стратегического пути

ЗАО "СибирскийАнтрацит" - лидер российского рынка высококачественного антрацита UHG (UltraHighGrade), обладающий более чем 30-летним опытом самостоятельного освоения и развития угольных месторождений. Добыча ведется на месторождениях Горловского каменноугольного бассейна. "СибирскийАнтрацит' - единственное угледобывающее предприятие в Новосибирской области.
В сентябре 2006 года "Сибирский Антрацит" запустил масштабную семилетнюю инвестиционную программу, состоящую из трехэтапов. Стоимость первого этапа программы составила более 3 млрд рублей. В данный момент производственные мощности компаниипозволяют производить 3 млн тонн антрацита в год, реализация инвестиционной программы направлена на увеличениепроизводственных мощностей до 10 млн тонн.
Стратегия развития ЗАО "Сибирский Антрацит" разработана при участии лидеров на мировом рынке стратегического консультирования производственных компаний Monitor Group (США), IMC Group (Великобритания), MBEG (Германия) и направлена на создание мощного горнопромышленного комплекса по производству антрацита UHG с общей производственной мощностью предприятия 10 млн тонн в год. Стратегической целью компании является абсолютное лидерство на мировом рынке антрацита UHG.
В 2007 году согласно проекту и условиям лицензии началось развитие Крутихин-ского участка Колыванского месторождения. Проектная мощность разреза составляет 1,5 млн тонн в год и дает возможность увеличения добывающих мощностей предприятии до 3,5 млн тонн в год.
Также, 20 декабря 2007 г. введена в эксплуатацию новая обогатительная фабрика - "Листвянская-2", позволяющая полностью обогащать мелкие фракции антрацита. Появление второй фабрики позволило увеличить обогатительные мощности предприятия до 3 млн тонн.
В 2008 году завершена реализация 1 этапа инвестиционного проекта по развитию ЗАО "Сибирский Антрацит". Стоимость 1 этапа составила 3 млрд рублей. При этом, строительство фабрики "Листвянская-2" обошлось в 1,2 млрд рублей, остальные средства были направлены на развитие разрезов, закупку горнотранспортного оборудования, строительство инженерных и прочих коммуникаций, автодорожного моста и дорог. В 2009 году предприятие приступило к реализации 2 этапа стратегии развития, включающего начало добычи на Крутихинском участке, прирезку Восточного участка, развитие производственной и транспортной инфраструктуры, приобретение горнотранспортного оборудования, увеличение обогатительных и погрузочных мощностей до 10 млн тонн в год. В числе реализуемых в рамках 2 этапа программы в 2010 году инвестиционных проектов - отвод русла реки Крутиха, модернизация обогатительных фабрик "Листвянская-1" и "Листвянская-2", увеличение энергомощностей Горловской подстанции до 12,6 МВт, строительство на промплощадке Колыванского разреза котельной мощностью 7,5 МВт, там же ввод в эксплуатацию производственного корпуса по обслуживанию крупногабаритной самосвальной и бульдозерной техники, строительство карьерных очистных сооружений и насосных станций водоотлива на Колыванском месторождении.
В рамках инвестиционной программы по развитию предприятия также реализуются мероприятии по НИОКР. В том числе, производится опытная футеровка ковшей экскаваторов и кузовов КамАЗов и БелА-Зов полимерными материалами (высокомолекулярный полиэтилен)производства немецкой компании Okulen. Ведутся научно-исследовательские работы по производству водоугольного топлива из антрацита и отходов углеобогащения.
Социальная политика является одним из приоритетов для ЗАО "Сибирский Антрацит". Развитие компании неразрывно связано с ответственностью перед обществом, включающей успешную производственную деятельность, обеспечение достойных условий работы персонала, внимание к окружающей среде, заботу о сотрудниках и их семьях.
Приоритеты внутренней социальной политики:

1. создание новых рабочих мест;
2. поддержание достойного уровня заработной платы;
3. профессиональный рост сотрудников, повышение их "стоимости" на рынке труда;
4. вопросы охраны, безопасности и условий труда;
5. соблюдение экологических требований и международных норм;
6. внедрение сертификации производства.

ЗАО "Сибирский Антрацит" обеспечивает достойный уровень жизни своим сотрудникам. Расходы, выделяемые компанией на финансирование социальной сферы, составляют более 7,5 млн рублей в год и включают в себя:
- компенсацию расходов трудящихся и их детей на санаторно-курортное лечение и отдых;

1. проведение за счет предприятия ежегодных профилактических медицинских осмотров;
2. бесплатное питание работников, занятых на вредных и опасных производствах;

- проведение культурно-массовых
спортивных и праздничных мероприятий;

1. поощрение передовиков производства, обучение и повышение квалификации персонала за счет средств предприятия;
2. благотворительную и материальную помощь;
3. компенсацию коммунальных услуг работникам, льготы пенсионерам за энергоресурсы.

В настоящий момент на предприятиях ЗАО "Сибирский Антрацит" работает около 1700 человек. С вводом в действие новой фабрики создано порядка 700 рабочих мест. Новые кадры привлечены за счет машинистов больших бульдозеров и карьерных экскаваторов, водителей БелАЗов и других специальностей.
По сути сегодня данное предприятие является градообразующим предприятием на территории Листвянского муниципального образования и уникальным для всех Новосибирской области и далеко за ее пределами.
По материалам сайта предприятия
Знаменка № 06, 18 февраля 2011 г. с.4