Евсинскому КХП -10 лет!

Есть на станции Евсино предприятие, на котором на работу даже грузчиков принимают по конкурсу. И не потому, что руководство уж слишком привередливое. Просто добрая слава о нем давно перешагнула рамки самого населенного пункта. Сюда едут жители многих окрестных сел, в которых о хорошей, высокооплачиваемой и, главное, постоянной работе давно забыли. А здесь работы с каждым годом только прибавляется, и зарплата для сельской местности достойная. А еще все работники, как один, говорят об особом микроклимате, в котором чувство ответственности, взаимовыручки и взаимоуважения присуща каждому - от директора до подсобного рабочего.

ЕВСИНСКИЙ КХП: десять лет безупречной работы

Речь идет об Евсинском комбинате хлебопродуктов - молодом и очень перспективном предприятии. На днях оно отметит свой первый крупный юбилей -десятилетие. Срок ебольшой, но те разительные перемены, которые произошли здесь за эти годы, впечатляют. Еще год назад оно выпускало три с половиной тысячи тонн продукции, а сегодня уже до 12 тысяч тонн в месяц. Это стало возможным благодаря внедрению современного оборудования и компьютерных технологий, которые облегчают труд и повышают качество выпускаемой продукции.

В начале двухтысячных, когда трудовой путь молодого коллектива только начинался, ему пришлось очень нелегко. Это сегодня у него и авторитет, и слава надежного делового партнера, и определившийся круг потребителей продукции, и проверенные поставщики. А тогда, десять лет назад, ничего этого не было. Восстанавливать пришлось и оборудование, и взаимоотношения в коллективе, и связи с деловыми партнерами. Процесс становления шел года три. Как говорит директор предприятия Владимир Васильевич Карнушин, первые годы предприятие "плавало", думая не столько о развитии, сколько об элементарном выживании. Брались за любую подвернувшуюся работу, лишь бы заработать на свои первоочередные нужды. Покупателей своей продукции-комбикорма - искали везде, где только можно. Тогда и вышли на Кудряшовский свинокомплекс. Комбикорма этому предприятию требовалось много, и евсинцы пошли даже на то, чтобы продавать свою продукцию в убыток себе, лишь бы увеличить оборот и нарастить объемы производства.
Сегодня директор предприятия говорит, что им всегда везло. Но, как известно, везет сильнейшим, тем, кто действительно делает все для развития и на везение как раз и не рассчитывает. Пошли выгодные заказы: один, второй, третий. Работать старались добросовестно, не допуская никаких просчетов и уж тем более брака. Понимали: от этого зависит будущее предприятия. Высокое качество продукции, надежность и приемлемые цены играли на руку молодому предприятию. Нашлись и еще крупные потребители, в том числе даже из Якутии, которые лет пять с удовольствием закупал и у евсинцев комбикорм.
А вот в этом году даже этому давнему партнеру пришлось отказать, поскольку сегодняшнего объема комбикормов, выпускаемых на КХП недостаточно даже для предприятии своего холдинга. Ведь он разросся, сегодня в
него входят не только Новосибирская, но и Евсинская, и Лебедевская птицефабрики. Обеспечивает кормами КХП и поголовье крупного рогатого скота, выращиваемого в агрофирме "Лебедевская". Причем, все предприятия активно развиваются, наращивают поголовье, а значит, потребность в комбикормах постоянно возрастает. Только три птицефабрики в месяц "съедают" 5-6 тысяч тонн зерна. Так что комбинату хлебопродуктов приходится многое делать для того, чтобы наращивать объемы производства. За последние годы приобретено немало современного оборудования. В настоящее время идет реконструкция цеха предварительных смесей. К сентябрю намечено полностью обновить микродозацию и аспирационные сети. Это не только повысит производительность труда, но и значительно облегчит условия труда работающих, сократит запыленность, а следовательно улучшит в целом экологическую обстановку. Современная система микродозации позволит в автоматическом режиме вводить в комбикорм даже самые маленькие дозы любых продуктов из которых и состоит комбикорм. А значит повысится его качество. Чтобы идти в ногу со временем, директор следит за всеми техническими новинками в отрасли кормопроизводства, специалисты КХП бывают на различных ярмарках и выставках, где выставляются образцы нового оборудования. Постоянно идет и приобретение новой техники. Совсем недавно на дорогах района и области появился новенький КамАЗ, принадлежащий предприятию, на складах заработала еще одна современная автокара, которая значительно облегчила труд грузчиков.
Все это позволило Евсинскому КХП не просто удержать объемы производства в кризисный минувший год, но и увеличить их сразу в три раза. Производство ориентировано преж- де всего на птицеводческие хозяйства холдинга. Кстати, приготовление комбикорма для птицы - гораздо более сложная процедура, чем для крупного рогатого скота. Во всяком случае, различных компонентов в таком комбикорме раза в два больше. И очень важно найти поставщиков, в качестве продукции которых можно быть уверенным. Зерно на комбинат поступаете сельскохозяйственных предприятий Новосибирской области и Алтая. Производители с удовольствием сдают зерно на элеватор КХП, ведь расчет производится быстро, без всяких проволочек. Расположен элеватор неподалеку и рассчитан на 12 тысяч тонн зерна.
Произвести качественный, идеально сбалансированный по своему составу комбикорм вовсе не так просто, как может кому-то показаться. Многие компоненты для него приходится везти издалека. С востока идут рыбная мука и соевые шроты, с запада - подсолнечные. Есть поставщики из Казахстана и различных уголков нашей страны. Со многими деловыми партнерами предприятие связывает многолетнее сотрудничество.
-Хочу сказать большое спасибо нашим самым надежным деловым партнерам, - говорит Владимир Васильевич, - в том числе руководителям "Сибирской кормовой компании", омского предприятия "Сибмасленица , ООО "Амурагроцентр", крестьянско-фермерских хозяйств. Особые слова благодарности хотелось бы сказать в адрес нашей Новосибирской птицефабрики, Евсинскои и Лебедевской птицефабрик, ОАО "Быстровское . Ну и конечно, огромная благодарность нашим учредителям, которые во всем поддерживают нас и дают работу сельчанам, что сегодня очень важно. Мы понимаем, что они верят в нас, в наши силы и наш профессионализм, и постараемся оправдать это доверие.
Почти двести человек трудится здесь, многих ежедневно два заводских автобуса привозят из Шибково, Таскаево, деревни Евсино. На предприятии созданы хорошие условия труда для всех категорий работников. По просьбе коллектива даже был оборудован небольшой спортивный зал, а точнее, уголок, где женщины занимаются аэробикой, а мужчины могут подкачать мышцы на тренажерах. Обустроены хорошие душевые, бытовые помещения, в которых совсем недавно установили
новые шкафчики для одежды. Во всех производственных помещениях проведен ремонт в них тепло, чисто и светло. А в комфортной обстановке и работать легко.
Около года назад предприятие сменило своего руководителя. А.П. Григорьев сегодня руководит агрофирмой "Лебедевская", а на его место пришел Владимир Васильевич Карнушин. Зоотехник по образованию, он отлично понимает, что нужно для повышения продуктивности животных и какую огромную роль в этом играют корма. Его опыт и знания позволили вырасти от начальника производства до директора.
Предприятие в канун своего десятилетнего юбилея сумело выйти на проектную мощность, работает в две полноценные смены и мечтает о дальнейшем развитии. И, как считает директор, главное, что было сделано за эти десять лет, - это прекрасный, высокопрофессиональный коллектив, костяк которого составляют те, кто пришел сюда как раз десять лет назад. Именно они являются золотым фондом предприятия, его основой.
Должность заместителя директора заняла Людмила Михайловна Орлова - женщина активная, отлично знающая производство и проработавшая здесь со дня основания предприятия. Она не только знает по имени-отчеству буквально каждого работника, но и в курсе всех его семейных дел. Прекрасно справляется со своими обязанностями главный инженер Александр Васильевич Буханов, хорошо знающий производство и имеющий большой опыт работы.
И для директора, и для большинства членов его команды предприятие - их дом, порядок в котором поддерживается общими усилиями. К примеру, мастер по сырью Татьяна Алексеевна Векшенко по собственной инициативе организовала в теплом переходе настоящий зимний сад. Эта мечта осуществилась несколько лет назад, а до этого женщине не давала покоя мысль о том, как было бы хорошо превратить скучный переход в настоящую зеленую сказку, которая напоминала бы о лете даже в самые сильные зимние морозы. Большинство цветов принесла из дома, что-то выделили и другие работницы. В результате мечта осуществилась, и зимний сад радует всех, кто проходит по этому переходу по несколько раз в день. Здесь есть и пальмы, и папоротник, и несколько сортов герани - любимых цветов Татьяны Алексеевны.
Есть на предприятии коллективы, в которых буквально все или почти все сотрудники трудятся без малого со дня основания. В их числе коллектив лаборатории. Его главная цель - борьба за высокое качество продукции. И с ней женщины успешно справляются Полностью проверяется качество всего входящего сырья, технологического процесса и качество готовой продукции. Ветеринарно-санитарный контроль осуществляет Искитимское управление ветеринарии. На-лажен тесный контакт с руководителем управления С.Ю. Жбановой, которая всегда готова проконсультировать специалистов КХП по любому вопросу. Техник-технолог Ирина Викторовна Ильиных, токсиколог-химик Галина Николаевна Слободчикова, техник-лаборант Татьяна Васильевна Мартюшова делают все для того, чтобы поддерживать марку предприятия. Начальник лаборатории Елена Викторовна Циклакова сумела так построить работу коллектива, что каждый готов помочь другому, если надо, заменить его на время или взять часть работы на себя. Есть на предприятии и свой железнодорожный участок, и даже свой тепловоз. Здесь также подобрался очень работоспособный и ответственный коллектив. Машинисты тепловоза Дмитрий Сергеевич Сподырев, Сергей Сергеевич Захарченко, Александр Васильевич Гусев обеспечивают четкую и бесперебойную работу.
Вообще, как считает В.В.Карнушин, большая заслуга в умелом подборе команды принадлежит бывшему директору Анатолию Петровичу Григорьеву. Он сумел подобрать высокопрофессиональных специалистов буквально на каждый участок работы.
В числе ветеранов предприятия мастер пульта управления Любовь Петровна Ткаченко, аппаратчик-дозаторщик Надежда Владимировна Бурухина, начальник производства Юрий Алексеевич Ткаченко, заместитель главного энергетика, начальник службы водотеплоснабжения Владимир Иванович Юдин, аппаратчик Нина Федоровна Анфиногенова. Хороший коллектив подобрался и на элеваторе. В их числе мастер-сушильщик Владимир Николаевич Блюзнюк, супруги Тамара Александровна и Сергеи Владимирович Стафеевы, аппаратчица Ольга Викторовна Громова. Есть на предприятии и молодежь, которая не отстает от своих старших товарищей в знании дела. Это главный механик Дмитрий Сподырев, инженер ППР Алексей Жабинцев, механик по ремонту оборудования Николай Кретинин. Большую лепту в успех общего дела вносят главный бухгалтер Любовь Георгиевна Губинская, заместитель главного бухгалтера Тамара Георгиевна Кондорева, старейшие работники, инженер КИП и А Юрий Данилович Подковыров, аппаратчица Тамара Николаевна Максименко, водитель автобуса Виктор Кириллович Корнюхов. Нельзя не назвать имена прораба Натальи Фроловны Брылевой, экономиста Любови Петровны Аверкиной, начальника участка ХПП Сергея Михайловича Громова, столяра Василия Петровича Якунина, грузчиков Александра Григорьевича Михайлова, Вячеслава Анатольевича Глебко, Сергея Юрьевича Гилева и Сергея Николаевича Исюкова. Большинство работников можно назвать настоящими универсалами, которые могут трудиться на разных участках. Несмотря на молодость предприятия, здесь уже сформировались целые семейные династии. Директор готов еще и еще перечислять фамилии тех, на кого равняется коллектив, на кого он как руководитель может во всем положиться, но тогда пришлось бы назвать без малого всех.
Десять лет - это только начало пути любого предприятия. У коллектива Евсинского КХП много задумок и планов, которым обязательно суждено воплотиться в жизнь. Ведь с таким коллективом все возможно.

Конкурент № 20, 27 мая 2011 с.6,7