Опыт работы имеется

Прошлым летом, закончив Академию водного транспорта, Ирина БОРВЕНЮК решила вернуться в родной Искитим. Оказалось, что по ее специальности "Экономика и управление на предприятии" без опыта трудовой деятельности найти работу не так просто. Походив по предприятиям, Ирина обратилась в Центр занятости населения.
Уже второй год здесь действует программа стажировки выпускников учреждений профессионального образования. Рассчитана она на молодых специалистов, имеющих специальность, но еще нигде не работавших. Им предоставляется возможность пройти стажировку на предприятиях города и района. Ирину Борвенюк еще летом направили в Искитимское ПТПО стажером- экономистом. Девушка за три месяца проявила себя как грамотный специалист, ответственный и добросовестный работник. Именно поэтому по окончании срока стажировки ей предложили остаться работать в планово- экономическом отделе. Сама Ирина уверена: ей очень повезло, ведь многие ее сокурсники до сих пор ищут работу, либо устроились не по специальности.
"В прошлом году в рамках программы мы отправили на стажировку 35 жителей Искитима и Искитимского района, - рассказал инспектор Центра занятости Дмитрий Александрович ЗАПРЕГАЕВ. - В основном это выпускники различных учреждений образования, закончившие учебу летом 2010 года. Главным работодателем в рамках программы. стало Искитимское ПТПО. Также с нами активно сотрудничают "Теплоприбор" и "Искитимский шиферный завод". В течение трех месяцев молодой специалист стажируется, и в дальнейшем, если его навыки и знания устроят работодателя, остается на предприятии на постоянной основе. Стоит отметить, что на сегодняшний день не трудоустроенными остались лишь 10 выпускников учебных заведений. В большинстве, это жители отдаленных населенных пунктов района, где работу вообще найти сложно. В нынешнем году мы планируем включить в программу 40 молодых людей. Десять из них были уже направлены на стажировку".
Альбина ХАНКЕЕВА работает в Искитимском ПТПО с марта. Она стажируется в качестве повара. Готовить различные блюда ей нравилось всегда. Еще в детстве она старалась удивить родителей чем- нибудь вкусненьким. Не без зависти смотрела на мамину подругу, которая работала поваром и могла приготовить любое блюдо. Тогда девушка и решила - вырастет пойдет учиться поварскому искусству. После окончания ПУ-44, Альбина вышла замуж и родила дочку. Пока ей не исполнилось двух лет, о работе даже мечтать не приходилось. А как устроила девочку в детский садик, пошла в Центр занятости. Практически сразу же ей предложили пройти стажировку. Наставником девушки стала опытная работница столовой ПТПО Екатерина Ивановна ХРЕБТОВА. Она и взялась обучать Альбину секретам мастерства. А они просты: любить свою профессию, уметь готовить и быть всегда вежливой, понимая, что ты стараешься для людей. По словам наставницы, Альбина прекрасно справляется со своими обязанностями, старается приготовить блюда по-домашнему, с любовью и творческим подходом.
Почти два месяца в рамках программы по стажировке работает в ПТПО Ирина ГРИГОРЕВСКАЯ. Она приехала в Искитим из Казахстана. Экономическое образование получила в этой соседней республике, там же начала трудовую деятельность в качестве бухгалтера. Правда, работала на небольшом частном предприятии, поэтому здесь пришлось все осваивать заново. Как только она получила российское гражданство, сразу пришла в Центр занятости. А здесь ей уже помогли ус-троить в ПТПО в качестве помощника бухгалтера. Ирина отмечает, что в России в этой профессии есть, конечно, свои нюансы, связанные, прежде всего, с законодательством. Но в целом, она занимается тем же, чем и раньше. Дальнейших планов девушка пока не строит. Просто хочет получить необходимый опыт и проявить свои способности. "Мы давно сотрудничаем с Центром занятости, - отметила начальник отдела по работе с персоналом Искитимского ПТПО Галина Ивановна ПАДЕРИНА, - и наше предприятие является базовым для адаптации молодых специалистов. Они приходят к нам безо всякого опыта. И здесь проходит их первый рабочий день, заводится первая трудовая книжка. Участие в программе по стажировке выгодно для предприятия. Квалифицированных кадров всегда не хватает. И зачастую, проще обучить молодых работников, чем переучивать людей с опытом. Работают наши стажеры наравне со специалистами полный рабочий день. За ними закрепляются наставники, которым Центр занятости доплачивает сумму в половину минимальной оплаты труда. Под их началом стажеры приобретают опыт и навыки. За время работы программы у нас на предприятии прошли стажировку четыре менеджера, три бухгалтера, два экономиста, три кухонных работника, один юрист, два кондитера, три повара. Из этого числа четверо работников закрепились на предприятии".
Программа стажировки выгодна предприятию еще и тем, что Центр занятости возмещает работодателю затраты на заработную плату. Вместе с районным коэффициентом получается сумма в размере 5100 рублей. Но главный плюс в том, что выпускники становятся полноценными членами общества, обладающими и образованием, и трудовыми навыками.
Наталья Кривякина.

Искитимская газета № 16, 21 апреля 2011 г. с.13