ОАО Искитимцемент" подвело итоги 2010 года

Несмотря на сложнейшее финансово-экономическое положение строительной отрасли, план по производству и отгрузке продукции заводом выполнен

Клинкера было произведено 1 262 000 тонн - это превысило план на 4,6 процента. А показатели прошлого года на 8,7 процента. Общий объем выработки цемента составил 1 млн. 400 тонн - при запланированных 1 328 000 тонн. Объем выпуска 2009 года превышен на 1,8 процента. По маркам цемента распределение следующее. Портландцемент 400 Д20 - 962 000 тонн. Портландцемент 500 ДО - 249 000 тонн. Портландцемент 500 - 98 000 тонн. Шлакопортландцемент М 400 - 56 000 тонн. Спросом по-прежнему пользуются высокомарочные цементы, объем их производства превысил запланированные показатели на 5-11 процентов. Отгружено цемента в 2010 году 1 394 166 тонн - больше плана на 4,4 процента. Наибольшим спросом у потребителей пользовалась доставка цемента автотранспортом - как навального цемента, так и в мягкой таре.
Итоги работы за 2010 год говорят о том, что предприятию удается выполнять один из важнейших пунктов разработанной антикризисной программы - сохранять стабильность. Одной из причин сохранения позиций на рынке цемента является высокое качество выпускаемой продукции. Это подтверждает полученный заводом СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ, которым удостоверяется, что система менеджмента качества предприятия, применительно к производству цемента общестроительного и специального назначения на основе портландцементного клинкера, соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ИСО 9001:2008). Кроме того, по итогам 2010 года ОАО "Искитимцемент" награжден Золотой медалью и Свидетельством лидера по качеству производимой продукции Межрегионального Конкурса "Лучшие товары и услуги Сибири -ГЕММА".
Несмотря на кризисные явления, предприятие продолжило свою политику по сохранению кадрового потенциала. Среднесписочная численность персонала за 2010 год составила 1 315 человек. Сокращение численности не проводилось и не планируется. Средняя заработная плата за 2010 год увеличилась по сравнению с 2009 годом на 10,2 процента. В целях повышения материального уровня жизни работников предприятия с 1 января 2011 года произведено увеличение размера тарифной ставки первого разряда и окладов на 5 процентов от утвержденных в 2010 год, второй этап повышения будет проведен с 1 июля, повышение составит 5,5 процента. Как одно из свидетельств правильности проводимой политики - Диплом "За реализацию корпоративных программ по развитию персонала".
Искитимская газета № 6, 10 февраля 2010 с.5