Работая
на перспективу
Первое, что бросается в глаза, когда приезжаешь в ЗАО «Новоозерское», это идеальный порядок, который царит в
конторе хозяйства. И даже не порядок, а стильный евроремонт во всех кабинетах.
Такой, какой можно встретить лишь в современных городских офисах. Подобная
«визитная карточка» хозяйства сразу настраивает посетителей на особый лад -
видно, что руководство и впрямь болеет за имидж своего предприятия. А тот факт,
что практически весь ремонт был сделан по проекту и руками директора
акционерного общества В.Ю. ЕФИМОВА, лишь подтверждает это предположение.
/Десять лет спустя
В прошлом году исполнилось десять лет, как директором ЗАО «Новоозерское» избрали Валентина Юрьевича ЕФИМОВА. Надо
сказать, что на тот момент хозяйство переживало далеко не самые лучшие времена.
Впрочем, как и все животноводство в целом. Однако новый директор в очередной
раз подтвердил народную мудрость о том, что под лежачий камень вода не течет, а
грамотное руководство и ответственное отношение к делу способны
в корне изменить ситуацию.
Сегодня ЗАО «Новоозерское» стабильно
развивающееся предприятие. Конечно же, есть еще над
чем работать, но есть и достижения, причем, весьма заметные. О некоторых из них
журналисту «ИГ» рассказали специалисты управления сельского хозяйства и ЗАО «Новоозерское» в ходе очередного смотра деятельности сельхозпредприятий
Искитимского района. По словам главного зоотехника
акционерного общества С.А ЛОПАТИНА,
заметные изменения в хозяйстве произошли за последние три года. Именно в 2009
году они активно начали вкладывать средства в реконструкцию ферм. Сегодня от
старых помещений остались только стены и крыша, а коровы зимуют в новых
стойлах. Заменили водопровод, молокопровод. Удалось переоборудовать
животноводческий комплекс: приобрести молочные танки-охладители нового
образца. «Раньше мы пользовались водяными охладителями, что было трудоемко и
не эффективно, - рассказывает Сергей Александрович.
Последние годы пользуемся новыми танками-охладителями и, честно говоря, уже не понимаем, как же обходились без
них все это время».
По словам главного зоотехника управления
сельского хозяйства администрации района Н.А. ВОРОНА, сегодня
практически в каждом хозяйстве района есть такое оборудование. Приобретают его
в рамках реализации программ по поддержке сельского хозяйства и животноводства
в целом. Например, одна из них «Развитие молочного скотоводства и увеличение
производства молока в Новосибирской области на 2009-2012 годы» дает возможность
получить компенсации на средства, потраченные на то или иное оборудование.
Причем, сумма выплат напрямую зависит от поголовья дойного стада. Если в
хозяйстве более трехсот фуражных коров, то при покупке оборудования
возвращается 50 процентов затраченных средств. Если менее 300, то компенсация
составляет 30 процентов. Поэтому многие сельхозпредприятия на сегодняшний день стараются
увеличить поголовье дойного стада, чтобы в полной мере пользоваться
поддержкой, которую в настоящее время государство оказывает животноводам. ЗАО
«Новоозерское» - не исключение. На 1 января 2011
года в хозяйстве было 270 фуражных коров, на начало текущего года уже 305. В общей сложности здесь насчитывается 550 голов
крупно - рогатого скота. В хозяйстве стараются улучшать породу, пополнять
стадо первотелками. Прошлый год закончили с надоем
В поселке Советский на сегодняшний день проживают 600
человек. Из них 70 трудятся в хозяйстве, 30 - заняты в животноводстве.
По словам С.А. ЛОПАТИНА, коллектив сложился стабильный, трудоспособный и
ответственный. Причем много
молодых кадров. Например, скотники практически все в возрасте до 30 лет.
Дисциплина железная, отношение к делу - самое
ответственное. Естественно, что добиться этого удается не «методом кнута».
Просто здесь руководство старается создать для людей самые оптимальные условия
труда. В этом году начали бесплатно кормить своих работников выпечкой - утром
и в обед. Средняя заработная плата в хозяйстве - 10 тысяч рублей. Выплачивается
вовремя и без задержек. «Мы знаем каждого своего работника, их семьи, проблемы
и радости, - рассказывает Сергей Александрович. - И всегда стараемся
поддержать в случае необходимости. Да и по отношению к поселку в целом наше
акционерное общество считает себя социально ответственным предприятием.
Оказывается спонсорская помощь: для школы за счет средств хозяйства были
приобретены компьютеры, ФАПу строительные материалы, ведутся ремонтные работы, благоустройство
территории поселки»
Еще одной гордостью предприятия являются его передовики.
Например, доярки Тамара Федоровна АТАМАНОВА, Надежда Ивановна ИЛЬИНА, Наталья
Андреевна БАТАЙКИНА, которая каждый год занимает призовые места в районных
конкурсах среди мастеров машинного доения. Любовь Николаевна КАДАКОВА,
телятница профилактория, выхаживает новорожденных телят и за свой труд не раз
награждалась Дипломами и Грамотами на районном и областном уровнях.
Радуют и молодые специалисты. Несколько месяцев назад на
должность осеменатора приняли Светлану Алексеевну
ЯКИМОВУ. «Наша «доморощенная кадра», - рассказывает
С.А. ЛОПАТИН.
По направлению от хозяйства окончила курсы повышения квалификации.
С работой справляется, к делу относится серьезно. Мы уже имели печальный опыт, когда
привлекали специалистов со стороны. Думали, что заменить прежнего осеменатора - Валентину Николаевну
КАМЕНКОВУ - которая вышла на пенсию, будет
невозможно. Но Светлана молодец. Правда при этом рyководству спокойно жить не даёт, то ей новые весы нужны, то обогреватель для поддержания
необходимого температурного режима. Меня такое отношение к работе только
радует».
Животноводческая среда - стимул работать лучше.
Подобные выезды в хозяйства района с целью смотра производственно-хозяйственной
деятельности проводятся не первый год. Такое решение было утверждено главой
района еще в 2003 году. В то время животноводство находилось в упадке: сокращалось
поголовье скота, происходил спад валового производства животноводческой
продукции. На данную сферу необходимо было обратить особое внимание. Поэтому и
была введена так называемая «животноводческая среда». В состав групп, которые
еженедельно выезжают в хозяйства, входят заместитель главы района,
специалисты администрации района, специалисты управления ветеринарии и главный
государственный ветеринарный инспектор. В ходе поездок по хозяйствам
выявляются не только недостатки, но и изучается положительный опыт, специалисты
управления сельского хозяйства дают рекомендации.
По словам заместителя главы администрации района, начальника
управления сельского хозяйства А.Г. КАРЕЛИНА, такая работа сыграла свою
положительную роль в улучшении показателей в животноводстве. Она не мешала, а
только дополняла, дисциплинировала, заставляла работать более эффективно. А в
ЗАО АФ «Лебедевская», ЗАО АПК «Гусельниковское», ОАО
«Преображенское» проводятся и свои «животноводческие
среды».
В
сравнении с 2003 годом в хозяйствах Искитимского
района увеличился надой на фуражную корову на
Оксана Паньковская, фото автора.
Искитимская газета №8, 23 февраля, 2012
года, с.13