День рождения комбината –праздник всего коллективам

(пищевая промышленность район)

В конце прошлого года на Евсинский комбинат хлебопродуктов пришла радостная весть: коллектив занял почетное восьмое место среди 400 родственных предприятий отрасли по всей России. Сертификат, подтверждающий это, и орден "За вклад в развитие отрасли" заняли в кабинете директора предприятия Владимира Васильевича Карнушина почетное место. В предыдущие годы коллектив входил в сотню лучших, потом в тридцатку и вот - восьмое место. С каждым годом Евсинский КХП поднимался по этой рейтинговой лестнице. И как справедливо полагает директор, это - не просто награда, это награда целого коллектива, итог работы одиннадцатилетней деятельности комбината, свидетельство того, что процесс становления коллектива прошел успешно и впереди его ждут новые задачи и новые достижения.

Время работает на нас

Всего год назад Евсинский комбинат хлебопродуктов отметил свой первый десятилетний юбилей. Казалось бы, это было совсем недавно, но изменений за это время произошло немало. И главное достижение - рост объемов производства. В целом за два последних года он составил примерно 300 процентов. Если в предыдущие годы в месяц производилось 3,5- 4 тысячи тонн продукции, то к концу 2010 - уже восемь тысяч тонн, а в 2011 производство достигло 12-13 тысяч тонн в месяц.

В холдинг Новосибирской птицефабрики влились еще два крупных хозяйства: птицефабрика "Евсинская" и агрофирма "Лебедевская", вполне естественно, что объемы производства комбикормового комбината нужно было увеличивать. Проанализировав ситуацию, пришли к выводу, что для этого необходимо всерьез заняться строительством и реконструкцией складов готовой продукции. Именно над решением этой задачи сегодня и работает коллектив ЕКХП. Строительство нового здания уже началось. Генподрядчика для строительства выбрали надежного, это ЗАО "Строитель". Директор надеется, что объект будет возведен в срок и с хорошим качеством.

С вводом нового цеха появится возможность не только увеличить объемы производства, но и разнообразить рационы. Партии комбикорма выпускаются специально для каждого предприятия. К примеру, для Новосибирской птицефабрики он выпускается по семи рецептам, для агрофирмы "Лебедевская" существует восемь рецептов комбикорма, для Евсинской птицефабрики - десять, отдельно для каждого возраста птицы. После реконструкции склада готовой продукции планируется производство кормов и для крупного рогатого скота. Как раз к тому времени заработает новый молочный комплекс в Маяке, поголовье крупного рогатого скота там значительно увеличится. Намечено запустить 32 дополнительных силоса.

-Сегодня птицеводство в районе очень быстро развивается, и, естественно, мы должны сделать все, чтобы удовлетворить его потребности в комбикормах, - говорит В.В.Карнушин. - А сделать нам предстоит немало. За первые четыре месяца текущего года мы уже освоили девять миллионов рублей и проделали немало работы по замене оборудования, автоматизации производства, улучшению условий труда. Заменено несколько конвейеров, проведен капитальный ремонт норий. Преобразился цех предварительных смесей. Здесь установлен новый микродозатор, завершена реконструкция аспирационных сетей, работают два фильтра-циклона одной из ведущих турецких фирм, которые хорошо зарекомендовали себя. В результате улучшились условия труда, качество выпускаемой продукции. Люди это видят, ценят и в свою очередь стараются работать с полной самоотдачей. Работу по замене оборудования мы продолжим. Скоро два таких же фильтра будут установлены в производственном цехе.

К приему зерна готовы

Элеватор Евсинского КХП живет своей обособленной жизнью. Ведь располагается он хотя и неподалеку, но все же отдельно. В прошлом году здесь построен большой склад площадью почти в две тысячи квадратных метров. Уже сегодня коллектив готовится к приему зерна нового урожая. Ведется сушка и подработка зерна, которое поступает с сельхозпредприятий не только Искитимс- кого, но и других районов области. Тесный контакт налажен и с фермерами. Постоянными деловыми партнерами стали руководители КФХ "Высокое" С.В. Абаскалов, "Олимп" Ю.И. Шелудяков, "Сибирская усадьба" Г.И.

Спицына, "Полевод" Е.И.Ки- рьязова. Да и со многими другими установлены добрые партнерские отношения. Элеватор КХП гарантирует своевременный прием зерна, ему - его своевременную поставку. И такая связь положительно сказывается на производстве.

Начальник элеватора Сергей Михайлович Громов гордится теми изменениями, которые произошли за последние годы, и своим коллективом, в котором есть те, кто трудится здесь со дня образования предприятия. Владимира Николаевича Близнюка все так и называют: "наш ветеран". Долгие годы он работает сушильщиком, знает все тонкости профессии и с удовольствием передает их. молодежи.

Коллективы маленькие - дела большие

На любом предприятии есть маленькие коллективы, которые тем не менее выполняют очень большие и ответственные задачи. Например, дружный и стабильный коллектив лаборатории, возглавляет который Елена Викторовна Циклакова. В нем есть главное: теплота взаимоотношений и интересная работа. Трудятся в лаборатории и женщины постарше, и совсем еще юные, но очень ответственные и вдумчивые работницы. Выделить среди них кого-то просто невозможно, ведь все они любят свое дело и четко контролируют качество выпускаемой продукции, а также ведут строгий контроль качества входящего сырья.

Для предприятия важен каждый цех, даже если он - не основной. К примеру, строи тельный, руководит которым прораб Наталья Фроловна Брылева. Коллектив в цехе разновозрастной, но дружный. Бригадой плотников руководит Василий Петрович Анушин. В числе передовых работников - плотник Александр Михайлович Пермяков, а штукатуру-маляру Марии Даниловне Дмитриевой и годы нипочем: энергичная, ловкая, с любой работой, в том числе и на высоте, справится без проблем. Рядом с ней - молодая работница Надежда Кипкало. Здесь она трудится уже три года, прежде приходилось ездить в Новосибирск, а как только услышала, что на КХП появилось место, сразу пришла сюда и работает с удовольствием. А делают женщины буквально все: белят, штукатурят, кладут плитку, заливают полы.

Ни одно предприятие не может обойтись без бухгалтерии. На ЕКХП она небольшая, всего восемь человек. Но значимость их вклада в общее дело трудно переоценить. Главный бухгалтер Любовь Георгиевна Губинская с удовольствием называет фамилии своих коллег. Это заместитель главного бухгалтера Тамара Георгиевна Кондоре- ва, экономист Любовь Петровна Аверкина, бухгалтер Любовь Алексеевна Григоренко. Всех без исключения можно назвать профессионалами, так что за правильность учета и контроля на этом предприятии можно не беспокоиться.

Главный энергетик Владимир Александрович Загайнов тоже гордится своим коллективом. Особо отмечает он вклад в общее дело Алексея Федоровича Кузьмина, Владимира Владимировича Батанина, Ивана Борисовича Рас- попова, молодого работника Алексея Владимировича Морева. Удачно влился в коллектив инженер КИПиА Алексей Борисович Матюх, который, не считаясь со временем, с удовольствием берется за любое дело.

И еще один коллектив - это железнодорожный участок. В среднем за месяц здесь обрабатывается 70-100 вагонов. За год заменен почти километр рельсов. Возглавляет участок молодой специалист Александр Сергеевич Надеин. А вот среди работников абсолютное большинство имеют уже пенсионный возраст, но по-прежнему полны сил и энергии. Добросовестно исполняют свои обязанности Александр Васильевич Гусев, Сергей Сергеевич Захарченко, Иван Степанович Батюк, Андрей Артурович Клейн, бригадир Дмитрий Сергеевич Сподырев.

Свою лепту в общее дело вносят и грузчики. Бригадир Вячеслав Анатольевич Глебко доволен работой своих подчиненных А. Ф. Завизион, Д.Н.Живоженко, А.П.Воронкина, С.Н.Исюкова, С.И.Конь- шина, В.Н.Денис, С.Ю. Гилева и другие.

Главное - не стоять на месте

Для тех, кто начинал работать на предприятии десять- одиннадцать лет назад, разница между тем, что было, и тем, что есть сегодня, разительна. Далеко не каждому коллективу удается за столь сравнительно короткий срок не просто улучшить положение дел, но и добиться серьезных успехов. Особо это заметно на примере технического перевооружения. В первые годы задача стояла - возобновить производство, вдохнуть жизнь в старое оборудование, собрать коллектив. Сегодня задача несколько иная - увеличить объемы, улучшить качество выпускаемой продукции и условия труда, добиться высокой культуры производства.

-В этом направлении мы сделали огромный рывок, - говорит главный инженер предприятия Александр Васильевич Буханов. - Конечно, это совсем не просто. Многим, в том числе и мне, пришлось заново начинать учиться. В настоящее время повышают свои квалификацию главный механик Дмитрий Дмитриевич Сподырев, инженер планово-предупредительных работ Алексей Васильевич Жабинцев. В целом же управленческая команда у нас сильная, сплоченная. Есть и опытнее работники, и молодежь. Особенно много молодых специалистов появилось у нас после начала автоматизации и компьютеризации. Полностью на компьютерное управление перешла автовесовая. Кстати, поначалу рабочие сопротивлялись этому, а сейчас уже не нарадуются, ведь работать стало намного интереснее. А зайдите в наш диспетчерский пункт, который сегодня полностью компьютеризирован. Это - сердце нашего предприятия, оно наглядно показыва- ятия, оно наглядно показывает ритм его работы, основные болевые точки. На двух огромных экранах - графическое изображение всех бункеров с зерном, отрубями, белково-витаминными смесями, шротами, соей и прочими компонентами комбикорма. Все комбикорма вырабатываются согласно утвержденным рецептам, которые вносятся в компьютер и автоматически идет процесс дозирования.- Весь маршрут - от приемки и до окончания производственного цикла - как на ладони. Трудится здесь женский коллектив: кроме начальников смены Любови Петровны Ткаченко и Светланы Николаевны Дмитриевой это аппаратчик комбикормового производства Наталья Викторовна Ста- цук, есть и молодые работницы Ольга Ковалева, Надежда Криничная и многие другие.

Для того, чтобы попасть на работу в диспетчерский пункт, молодежи пришлось минимум по неделе отработать на каждом этаже, в каждом производстве. Ведь для того, чтобы руководить такой махиной, нужен опыт и знание всего производственного цикла. И сегодня коллектив ПДУ - это сплав опыта и молодости, кузница кадров.

Кадры решают все

Правильность этих слов подтвердила и заместитель директора Людмила Михайловна Орлова.

-Коллектив у нас просто прекрасный. Текучки практически нет, ведь тех, кто вновь приходит в коллектив, сразу поражает царящее на предприятии взаимоуважение. Здесь все делается сообща, каждый отвечает за свой участок работы и всегда готов помочь другому. Во многих подразделениях рабочие освоили буквально все профессии и если надо, всегда перейдут на другое рабочее место и будут успешно трудиться. В каждом цехе - своя особая атмосфера, но всегда это - атмосфера доброжелательности. Не случайно, хотя предприятие наше еще совсем молодое, здесь уже начинают рождаться семейные династии. К примеру, династия Ткаченко. Алексею Васильевичу уже 75 лет, но он по - прежнему остается в коллективе и вносит свой вклад в общее дело, работая дворником. Его сын - Юрий Алексеевич - начальник производства, сноха - мастер ПДУ.

Среди ветеранов предприятия - механик Николай Прокопьевич Корниенко, сварщик Михаил Аркадьевич Баталин, аппаратчик комбикормового производства Валентина Васильевна Бертунова. На КХП Валентина Васильевна трудится с 1987 года. И такое может быть, ведь нынешнее предприятие отмечает свой 11 день рождения, а она работала еще на прежнем. Людмила Михайловна характеризует ее так:

-Это чрезвычайно ответственный человек. Она отлично знает производство, много лет работала аппаратчицей на элеваторе. Ее можно поставить буквально на любую точку - и она справится.

В своей маленькой бытовочке Валентине Васильевне долго сидеть не приходится Ведь она загружает машины комбикормом и следит за ходом погрузки до последнего.

На каждом этаже у нас- своя специфика производства.

У Тамары Николаевны Зеленковой профессия такая же - аппаратчик комбикормового производства. Но она следит за процессом погрузки сверху, со своего второго этажа. И хотя ее стаж на предприятии, пока небольшой, все заметили ее ответственное отношение к своей работе.

Хотелось бы отметить заслуженных аппаратчиков комбикормовой промышленности Н.Ф.Анфиногенову, С.Д.Щук, В.А.Миллер, Т.Н.Максименко, М.Н.Исюкову, Н.В.Бурухину, Л.В Дедык, Г.А.Топорову.

На производстве очень многое зависит и от специалистов: заместителя начальника по техническому оборудованию Н.В.Гордякова, мастеров по сырью Т.Г.Хариной, Т.В.Сазоновой, С.А. Михайловой, Г.А.Векшенко, Н.В.Сорокиной. Их отличает высокий профессионализм и четкое выполнение всех распоряжений.

Родным стал коллектив для дробильщика Сергея Васильевича Матовникова. Вместе с другими работниками кормоцеха Евсинской птицефабрики после его закрытия он перешел на КХП и теперь добросовестно трудится здесь.

Евгения Салимова - представитель самой распространенной на предприятии профессии - аппаратчик .комбикормового производства. В коллектив она влилась всего год назад, но сразу поняла, что ее место - здесь. Ей не пришлось долго обучаться профессии, ведь до этого она работала на мельнице. Сегодня Евгения, как и многие другие работники предприятия, является одной из передовых работников комбината. А все вместе они- коллектив.

-Я уверен, что благодаря совместной согласованной деятельности, модернизации производственных процессов предприятию удастся выйти на новый профессиональный и технологический уровень, что положительно скажется на показателях работы и имидже предприятия, - отметил В.В.Карнушин.

Конкурент №20, 25 мая 2012 с.6,7