Цементников наградят знаком "За заслуги перед городом"

В честь 295-летнего юбилея города в Искитиме учреждена особая награда - почетный знак "За заслуги перед городом". Для ее вручения были выбраны 200 искитимцев, которые своим честным и достойным трудом внесли заметный вклад в развитие Искитима. Приятно, что в их число вошли сразу трое работников цементного завода - Владимир Сагайко, Виталий Майоров и Надежда Храброва.

 

Надежда Леонидовна ХРАБРОВА,

инженер по качеству

Надежда Леонидовна Храброва всю свою трудовую жизнь посвятила Лаборатории, и вот уже 45 лет она стоит на страже качества це­мента. Она по-настоящему гордится своей профессией, и в том, что искитимский цемент славится далеко за пределами нашего регио­на, есть и ее заслуга.

В настоящее время Надежда Леонидовна инженер по качеству 1 категории, старший аналитик в Центральной Лаборатории. Все проводимые химические анализы в лаборато­рии она знает от и до. Освоила сложное со­временное и компьютеризированное оборудо­вание, которым была оснащена Лаборатория несколько лет назад. А все новые методики, внедряемые в работу, вначале проходят через ее руки, она первой их осваивает, после чего уже они идут в производство.

-Надежда Леонидовна профессионал высо­кой квалификации, она от природы химик-ана­литик, - говорит начальник Центральной Ла­боратории Нэлля Николаевна Батурина. - Она много занимается у нас подготовкой кадров и на ее счету не один подготовленный специа­лист. Ее знания поистине бесценны.

Главный секрет, наверное, заключается в том, что Надежда Леонидовна очень любит свою работу и относится к ней с большой ответствен­ностью. Начинала она практически с нуля, ког­да пришла ученицей и проводила физико-ме­ханические испытания. Но с первых дней ра­боты она без устали училась всему новому для нее, впитывала знания как губка. И быстро росла в своем мастерстве. Из учениц перешла работать лаборантом по отгрузке, потом по помолу, лаборантом в Обжиг, аналитиком. Это все за короткий период. Успехи ее были на­столько заметны, что по окончании Черноре- ченского индустриального техникума Храбро­ва была назначена технологом в цехе, и про­работала на этом месте 10 лет. Но основное время на заводе Надежда Леонидовна рабо­тает в Центральной Лаборатории - вот уже 34 года.

В коллективе у нее безоговорочный автори­тет. И ценят Надежду Леонидовну не только за высокий профессионализм, но и просто за то, что она добрый и отзывчивый человек, всегда готовый помочь. А она по-другому и не может - всю жизнь активная общественница. Так было с первых дней работы - вначале была комсо­мольским лидером, потом профсоюзным. На­дежда Леонидовна много лет входит в актив заводского профсоюза, и много лет подряд отвечала за работу с женщинами. Несколько раз была представителем от завода в област­ном профсоюзе. С удовольствием занималась подшефной работой в школе №5. И не для га­лочки, а действительно с душой. "Надежда по­стоянно то выступала там, то в школу кого-то ведет с завода, то детей приглашает на экс­курсию. И знаете, многие выпускники «пятой» школы потом пришли на завод работать", -

вспоминает начальник отдела кадров завода Николай Николаевич Небрачный.

И сейчас Надежда Леонидовна не оставляет общественной работы - принимает участие в работе городского женсовета. Деятельность этой общественной организации направлена на поддержку института семьи и детства, и сво­ими делами и акциями женсовет хорошо из­вестен в городе.

У Надежды Леонидовны у самой очень друж­ная и крепкая семья. Причем, все они цемен­тники и работают на заводе. Муж в цехе Авто­гараж, старший сын Денис по направлению завода окончил БГТУ, работает старшим ма­шинистом врающихся печей в Обжиге и час­тенько подменяет технолога. Младший сын тоже работает в Обжиге, сноха - в Лаборатории.

У Надежды Леонидовны в трудовой книжке записано немало поощрений, ведь она настоя­щий профессионал своего дела, и внесла за­метный личный вклад в развитие и стабиль­ную работу завода. Есть у нее и звание вете­рана ОАО "Искитимцемент", и медаль в честь 100-летия профсоюзов России. Но главное для нее всегда было просто выполнять свою рабо­ту так, чтобы потом можно было бы гордиться ее результатом.

 

Владимир Александрович Сагайко

заместитель технического директора по ремонтам

Владимир Александрович - один из ста­рейших работников завода. Он трудится на предприятии уже 48 лет. Но не только за это его ценят и уважают в коллективе, а больше всего за его неуемную творческую энергию и профессионализм самой высшей пробы. Достаточно сказать, что он лично внес около сотни рационализаторских предложений, некоторые из которых впоследствии внедря­лись по всем заводам Советского Союза.

Для Владимира Александровича завод стал не только единственным местом работы, но и частью всей жизни. Он прошел здесь все ступеньки мастерства и всего достиг своим трудом и талантом. Пришел на завод в 1964 году студентом 4 курса ЧИТа и стал учеником слесаря, потом слесарем, мастером, меха­ником. В 1965 году, когда на заводе было создано новое подразделение - цех Аспира­ция, Сагайко перевели туда.

-В первые годы трудовой деятельности мне очень повезло на людей, - говорит он, - на людей талантливых, в высшей степени зна­ющих, настоящих самородков. Я многому у них научился. Это Николай Петрович Копы- шенков - энергетик цеха Аспирация, Михаил Васильевич Краснощеков - механик, Юрий Михайлович Недорослев - в то время глав­ный инженер завода, Борис Михайлович Вах­рушев - начальник КБ, и таких людей на за­воде предостаточно. Они мои университеты. Вместе мы столько придумывали, внедряли, и сделано было немало. До сих некоторые наши задумки не утратили своей актуально­сти и по-прежнему используются в произ­водстве,.

Многие их разработки были передовыми в Советском Союзе. С легкой руки Владимира Сагайко и его единомышленников в цехе Помол в свое время были модернизированы осадительные элементы в фильтрах, что по­том получило высокую оценку и внедрялось на других цементных предприятиях страны. Еще по предложению Владимира Александ­ровича в цехе Помол был проведен экспери­мент по замене электрофильтров на рукав­ные, хотя поначалу такая идея была воспри­нята с осторожностью. Но эксперимент на пятой мельнице показал, что с рукавными фильтрами степень очистки воздуха резко возрастает. Замену провели на всех мельни­цах. Потом на наш завод приезжали специа­листы других предприятий специально, что­бы познакомиться с этим ноу-хау. Перечис­лять можно еще долго.

В 70-м году Владимира Александровича назначили начальником цеха Аспирация, в становление которого он внес существенный вклад. В 1984 году - начальником цеха Об­жиг-2, в мае 2001 года - главным инженером завода. Нынче он заместитель технического директора по ремонтам. Много в его трудо­вой биографии было командировок, в том числе и заграничных. В Союзе он объехал многие цементные заводы, знакомился с их работой, обменивался опытом с лучшими представителями своей профессии. Коман­дировки дали прекрасную возможность об­мена опытом с коллегами, и кое-что из уви­денного Сагайко потом внедрил на нашем заводе.И сегодня Владимир Александрович, можно сказать, находится «на передовой» внедрения на заводе технических новинок.

Владимир Александрович привык работать очень много и не считаться с личным време­нем. При этом он всегда находил время, чтобы помогать другим. Он избирался депутатом городского и областного Совета депутатов.

Трудовой вклад Владимира Сагайко на за­воде ценят высоко. В трудовой книжке запи­сано огромное количество поощрений - под 150. Не случайно он был награжден медалью "За трудовую доблесть" и почетным знаком "За особый вклад в развитие цементной про­мышленности.

Отметим, что Владимир Александрович - представитель славной трудовой династий Сагайко. Вот уже третье поколение этой фа­милии трудится на заводе. У Владимира Александровича здесь работал отец Алек­сандр Иванович, который прошел всю войну и был трижды ранен, работал родной брат начальником котельной, а сейчас работает сын Константин Владимирович, он началь­ник отдела проектного финансирования.

В этом году Владимиру Александровичу исполняется 65 лет, но он и сейчас полон творческой активности, в голове еще много задумок, которые хочется воплотить в жизнь. И такой творческой энергией можно только восхищаться.

 

Виталий Георгиевич МАЙОРОВ,

начальник цеха Сырьевой

Виталий Георгиевич работает на заводе уже три десятка лет - и практически все это время в цехе Сырьевой. В 2005 году он возглавил его.

Виталий Георгиевич Майоров - умный руководитель и очень грамотный специа­лист. Всегда спокойный и уравновешенный, он без суеты успевает все, подмечает все нюансы и детали. Производственный про­цесс у него идет по плану и без срывов, оборудование поддерживается в исправ­ном состоянии и постоянно совершенству­ется, идет работа с молодыми кадрами, улучшается охрана труда, производствен­ная культура - на высоте. Иногда со сторо­ны может показаться, что все это получает­ся легко и просто. Но за этим стоит боль­шой труд и богатый производственный опыт. Цех Сырьевой - кухня завода, какое сырье здесь приготовят, такой получится цемент. А это огромная ответственность и для на­чальника, и для всего коллектива.

Всю работу цеха Виталий Георгиевич зна­ет от и до. Он пришел на завод еще до армии по распределению от Чернореченского индустриального техникума - глав­ной кузницы кадров цементников. Его тог­да приняли слесарем в железнодорожный цех (сейчас отдельное предприятие - СПЖТ). А по возвращении со службы его сразу направили мастером в цех Сырье­вой. Здесь он прошел все ступеньки - ма­стер, технолог, и в 2005 году был назначен начальником цеха. Под его руководством свою задачу коллектив выполняет стабиль­но, и при этом постоянно внедряет техни­ческие новшества.

За последние 7 лет произошло большое обновление оборудования. В 2006 году пол­ностью заменили корпус мельницы №6. За последние три года были внедрены немец­кие воздуходувки фирмы Кайзер на крановых мешалках, которые обеспечили за­воду экономию воздуха и электроэнергии. В мельницах впервые применили резино­вую футеровку и резиновые выходные ре­шетки, срок службы которых оказался в два раза дольше. Много выполнено по строительной части, особенно по верти­кальным и радиальным шламовым бассей­нам. В частности, была сделана аспира­ция в каждом вертикальном бассейне, и влажные испарения, которые раньше шли внутрь, сейчас уходят в атмосферу. Это и условия труда улучшило, и позволит со­храниться дольше зданию. В радиальном бассейне №3 капитально отремонтирова­ли здание, купол снаружи закрыли желе­зом, убрав мягкую кровлю, а изнутри по­крыли специальными полимерными мас­тиками для защиты от влаги.

За относительно небольшой срок было выполнено очень много крупных проектов - что-то по инициативе сверху, а что-то по предложению коллектива и начальника цеха. Не говоря про мелочи, которые цех делает своими силами, беззатратно или с минимальными затратами. Здесь постоян­но идет прогресс, постоянно генерируют­ся предложения. Такой уж подобрался в цехе коллектив - творческий и неугомон­ный. Люди работают знающие и неугомон­ные специалисты, которые постоянно ду­мают над тем, как улучшить производственный процесс. Виталий Георгиевич создал для этого все условия и всегда поддер­живает инициативы. Кроме того, он боль­шое внимание уделяет работе в профсою­зе завода. Цех Сырьевой всегда прини­мает самое активное участие в обществен­ной жизни завода, и Майров всегда пока­зывает личный пример.

Уже все привыкли, что Сырьевой всегда занимает призовые места в традиционном заводском смотре-конкурсе состояния куль­туры производства и охраны труда в цехах. И частенько становится его победителем. Начало этому положил прежний начальник цеха Валерий Александрович Баранчиков, который добился образцовой производ­ственной культуры в цехе, а Виталий Геор­гиевич это продолжил и не снижает план­ку. По ухоженной территории цеха приятно пройтись - везде чистота, порядок, цветы.

Заслуги Виталия Георгиевича отмечены почетными грамотами губернатора НСО, Федерации независимых профсоюзов Рос­сии, Чернореченского индустриального тех­никума и др.. В 2010 году завоевал вымпел лучшего руководителя по охране труда и куль­туре производства, в 2011 году - был при­знан лучшим начальником подразделения по итогам смотра-конкурса. В.Г майоров яв­ляется ветераном ОАО "Искитимцемент" и занесен на Доску Почета. Думается, что с годами число наград будет только расти.

Конкурент, №31, 10 августа, 2012 г., с.5