Искитимская городская котельная к зиме готова -
такой вывод сделали проверяющие компании еще в начале сентября. За летний
период здесь удалось сделать все, что ранее намечалось, и даже немного больше :
проведена аттестация всех работников, выполнен целый ряд мероприятий,
гарантирующих успешное проведение предстоящего отопительного сезона.
ЕЩЕ ОДИН
немаловажный плюс - это то, что Искитимская городская котельная сумела
полностью погасить долг перед поставщиками газа и даже авансировать его
поступление. Именно это и позволило директору предприятия Юрию Владимировичу
Масленникову говорить о том, что предприятие не просто готово к работе в
зимних условиях, но и имеет определенный запас прочности. Еще на прошлой
неделе к теплу были подключены детские сады, сегодня к теплу подключаются
жилые дома.
-Настоящее
положение дел позволяет говорить о том, что свои обязательства перед
потребителями мы выполним в полном объеме, - говорит Ю.В.Масленников. - В свою
очередь и многие управляющие компании наконец-то повернулись лицом к нам.
Большинство из них перешло на прямые расчеты с поставщиками энергоресурсов.
Вся сумма, оплачиваемая жильцом, сразу же расщепляется на составляющие и напрямую,
минуя счета УК, перечисляется поставщикам. Практически не имеет долгов перед
нами ЖЭУ "Центральное", ЖКО. Конечно, нам выгоднее отчислять
определенную сумму на содержание ГИТЦ и при этом своевременно получать все
поступающие от жильцов средства. А вот "Уют” пока собирает платежи са-
мостоя-тельно. Результат налицо. Долг перед нами почти пять миллионов. ТД
"Уют” также должен почти миллион четыреста тысяч рублей. Долг УК
"Уют", которая обслуживает один дом, составляет немногим более
четверти миллиона. Всего же по состоянию на 18 сентября задолженность
населения составляет 20802387 тысяч рублей. Цифра, конечно, значительная, но все
же она гораздо меньше, чем была в предыдущие годы. Положительная динамика оплаты за коммунальные
услуги налицо, конечно,
для того, чтобы почувствовать
"эту положительную динамику, и самим пришлось немало поработать. Часть
долгов была возвращена по решению арбитражных судов. Кроме того с долгами за газ нам помог рассчитаться
цементный завод, который
проавансировал свои платежи за тепло, воду и газ.
Начало
отопительного сезона не означает завершения ремонтных работ. И сегодня продолжается наружный ремонт
дымовой трубы, ремонт газоходов, окон в котельной, футеровка котлов. Делается
то, что первоначально даже не было запланировано. Но позволяет время, нашлись
средства - и работы ведутся.
В последнее
время коллектив И ГК вынужден серьезно задуматься над резервами экономии.
Здесь понимают, что нельзя бесконечно поднимать цены на тепло. К тому же вполне
можно сказать, что сегодня предприятия - производители тепла находятся в роли
пленников собственных тарифов. Как известно, тарифы принимаются департаментом
по тарифам администрации области. Вместо действовавшего ранее метода расчета
тарифов, учитывающего все затраты и расходы, сегодня действует метод
индексации, причем, определен пре
дельный
индекс поднятия тарифа. Понятно, что такой метод сдерживания тарифов
учитывает интересы населения. Но производители тепла остаются крайними.
Составляющие затрат на производство делятся на постоянные и переменные.
Постоянные -это в первую очередь зарплата работников и налоги. А переменные -
это затраты на приобретение газа, электроэнергии, воды. И цены на них растут буквально семимильными шагами. Доля
того же газа в тарифах составляет 60 процентов, а он подорожал за год на 15
процентов, значительно растут и тарифы на электроэнергию. У тепловиков же
предельный рост тарифов определен в 9, 2 процента. Видимо, заранее
предполагается, что разницу предприятия теплоэнергетики должны перекрывать за
счет собственных резервов, собственного "жирка", как выражается
директор ИГК. А если этого жирка просто нет? Единственный выход
- находить
резервы экономии. И в этом направлении на предприятии делается многое. В этом
году на три котла будут установлены частотные преобразователи, что позволит
экономить элект роэнергию.
На частотный метод регулирования переведены также подпиточные, сетевые,
питательные насосы. Но основным
резервом экономии директор
в перспективе считает создание единого мощного комплекса, объединяющего и крупные котельные, и теплосети.
При-
чем, единые теплосети должны быть замкнуты между районами, чтобы в случае необходимости была возможность
делать перетоки, распределять тепло по всему городу и без потерь доводить его до потребителя. Конечно, пока это
мысли только одного директора, но вполне возможно, что со временем эта идея воплотится в
жизнь.
Наверное,
все помнят известную русскую пословицу насчет того, что цыплят по осени считают. Коллектив Искитимской
городской котельной своих "цыплят” привык считать весной, после окончания отопительного
сезона. Только тогда можно будет сделать окончательный вывод о том, все ли было
сделано так, как того требует время и суровая сибирская зима. Но
директор предприятия Юрий Владимирович
Масленников смотрит
в будущее с оптимизмом. Он верит в свой коллектив, в его силы и знания, в его возможности и резервы. И его вера не беспочвенна. В этом
году Искитимская городская котельная в областном соревно-
вании получила грамоту в номинации "Лучший работодатель".
На ИГК есть коллективный договор, в котором прописаны различные
меры материального и морального поощрения работников, мероприятия,
обеспечивающие технику безопасности и охрану труда. В цехах есть комнаты приема пищи, душевые, комнаты отдыха.
Зарплата на предприятии стабильно растет и всегда выплачивается вовремя, причем, ни
о каких "серых
выплатах" здесь не
может быть и речи. И в производственном,
и в спортивных соревнованиях предприятий ЖКХ города Искитимская городская котельная всегда в числе
лидеров. Успешно выступают волейболисты и пловцы, занявшие в недавних соревнованиях третье и
вто-
рое место. А мастер по ремонту и обслуживанию оборудования Андрей Уча-
нов занял первое место в личном зачете. В этом году грамотой губернатора
области за долголетнюю работу и большой вклад в успешную деятельность
предприятия награжден заместитель директора по производству С.Г.Михайлов. Людей, которыми гордится коллектив, здесь немало. А значит, ему плечу
любые, даже самые сложные и ответственные
задачи.