Искитимская городская котельная - предприятие года

Хотя и грозил високосный 2012 год то глубоким экономическим кризисом, то и вовсе концом све­та, для коллектива ООО "ИГК" он был довольно удачным. Если в 2010 году директор предприятия Юрий Владимирович Масленников считал успехом 173 место, которое заняло предприятие в рей­тинге теплоснабжающих предприятий России, то в 2011 Искитимская городская котельная вошла уже в сотню лучших, заняв в этом рейтинге 27 место.

 

Директор уверен, что рейтинг 2012 года будет гораздо выше и предприятие сможет прибли­зиться уже к десятке лучших. И эта уверенность родилась не на пустом месте. Экономическое положение предприятия ста­бильно укрепляется на протяже­нии уже нескольких лет подряд. Не смогли помешать стабильной работе предприятия даже ны­нешние морозы.

-Наш коллектив не восприни­мает холода, как нечто сверхор- динарное, - говорит Юрий Вла­димирович, - вообще не пони­маю тех руководителей тепло­снабжающих организаций, кото­рые пытаются оправдать какие- то свои недочеты ссылками на холода. О том, что зима обяза­тельно наступит, надо думать еще весной. Мы очень серьезно отнеслись к подготовке к зиме. Еще в предыдущий отопитель­ный сезон мы подготовили план работ, запланировали средства,

и,      по окончании отопительного сезона, приступили к работе по подготовке к новому. Зато се­годня Искитимская городская котельная работает стабильно, обеспечивая теплом жилые квар­талы и социальные объекты го­рода. Тепло отпускалось по гра­фику, без перебоев и отклоне­ний. И при этом мы вложились в наши лимиты по газу. Конеч­но, серьезные морозы застави­ли нас находиться в состоянии повышенной напряженности и

ответственности, но никаких не­штатных ситуаций не произош­ло. Это что касается теплоснаб­жения. Но у нас на обслужива­нии находятся и все сети цемен­тного завода, в том числе водо­проводные. И вот тут нашим бри­гадам участка ВИК пришлось не­просто. Некоторые трубы за­мерзали, так что работать при­ходилось круглосуточно. Наши рабочие и в новогодние празд­ники готовы к тому, что по мере необходимости, им придется выехать на работу, сформиро­ваны аварийные бригады. Но все же надеемся, что такого не про­изойдет. Что касается наших ус­пехов, то они заметны. Улучши­лись в целом наши экономичес­кие показатели, в том числе ка­питализация, сократилась рота­ция кадров. Сегодня можно ска­зать, что текучести кадров как таковой у нас нет. Как правило, увольняются те, кто пришел не работать, а просто посмотреть со стороны, что из себя пред­ставляет наше предприятие. Ну а те, кто пришел работать, те ра­ботают.

В кабинете руководителя по­степенно рождается будущий музей предприятия. На стенах - награды коллектива. И в этом году эта коллекция пополнились сразу несколькими, причем, весьма престижными. Во-пер­вых, летом Искитимской город­ской котельной было присвоено звание "Лидер экономики”. Ну а

во-вторых, буквально в эти пред­новогодние дни на предприятие пришло известие о том, что ООО "ИГК” "за весомые дости­жения в отрасли своего хозяй­ствования и за бесценный вклад в социально-экономическое раз­витие государства было вновь признано Международным эко­номическим рейтингом "Лига лучших" лидером экономики Российской Федерации. Пред­приятие заняло 27 место в Рос­сии по профилирующему виду деятельности - производство пара и горячей воды котельны­ми. Обществу с ограниченной ответственностью "ИГК” при­своен статус- звание "Предпри­ятие года 2011" с предоставле­нием соответствующего серти­фиката.

Читателям будет небезынте­ресно знать, что ранжирование лучших предприятий Российской Федерации Международным экономическим рейтингом "Лига лучших" проводится по офици­альным данным Государствен­ных органов статистики на ос­новании бухгалтерской отчетно­сти, предоставляемой предпри­ятиями. В частности, учитывают­ся такие показатели, как вало­вая прибыль, оборотные активы, выручка от реализации, рента­бельность продаж. Построение рейтинга является четким и про­зрачным. Ранжирование проис­ходит автоматизировано, что ис­ключает постороннее вмеша­тельство и человеческий фактор.

Большой награды удостоен и директор предприятия Юрий Вла­димирович Масленников. За бе­зупречное управление предпри­ятием он награжден Орденом "Крест Почета" и авторитетной наградой рейтинга - сертифика­том "Руководитель года". За вы­сокий профессионализм и ответ­ственность в работе отмечен сертификатом рейтинга "Глав­ный бухгалтер года" главный бух­галтер ООО "ИГК" Козловская Юлия Леонтьевна.

Получать награду в Москву ди­ректор не поехал, не до того было, когда ударили сибирские морозы, так что награду ему при­слали прямо на предприятие. Принимая поздравления, он от­метил, что лидирующая позиция предприятия и признание его до­стижений рейтингом "Лига луч­ших" - это общий результат пло­дотворной работы каждого чле­на коллектива.

-Каждый, кто вкладывает часть своей жизни в непрерывную и прогрессивную работу предпри­ятия, заслуживает почета и бла­годарности, - подчеркнул дирек­тор. - Ведь основная тяжесть всей работы - на их плечах. По­тому мы уделяем внимание по­стоянному улучшению условий труда. Департамент строго рег­ламентирует рост зарплаты предприятий теплоэнергетики. По их нормативам он не должен составлять выше пяти процентов в год. Но мы в этом году суме­ли за счет собственных резер­вов провести пятипроцентное увеличение дважды, то есть в среднем зарплата наших со­

трудников возросла на десять процентов.

Конец года - это не только под­ведение итогов работы, но и планы на будущее. У руководи­теля "ИГК" в планах заняться не только производством тепла, но и его транспортировкой. По мнению Ю.В.Масленникова это значительно упростит цепочку доставки тепла потребителям и положительно скажется на каче­стве обслуживания сетей. Ведь опыт такой работы у предприя­тия есть, оно и сегодня обслу­живает около ста километров коммуникаций цемзавода. Воп­лотится ли эта идея в жизнь - по­кажет время. Но учитывая дос­тижения коллектива, верится, что и новая задача окажется ему по плечу.