Диалог партнеров.

21 июня депутаты Совета депутатов и главы муниципальных образований Искитимского района посетили "Сибирский Антрацит". Визит состоялся по инициативе депутатского корпуса. Председатель Совета депутатов Александр Рукас отметил: "Подобные встречи приносят обоюдную пользу. Местной власти они позволяют подробнее ознакомиться с деятельностью ведущих предприятий района. А руководство компаний в ходе встреч больше узнает о жизни населения, что позволяет дополнять действующие социальные и экологические программы с учетом перспектив развития территории ". Жаркая погода, теплая атмосфера, прямой разговор и новые соглашения - таким запомнился этот день его участникам.

Живой интерес у гостей вызвало посещение Колыванского угольного разреза, обогатительных фабрик и погрузочного комплекса.

"Сибирский Антрацит" постоянно наращивает объемы производства. Если в прошлом году объем добычи составил 5,4 млн. тонн, то по итогам 2017 года планируется произвести 7,2 млн. тонн антрацита, а к 2020 году - 9,5 млн. тонн. Взглянуть еще раз на производственные объекты, теперь - из офиса, гости смогли у мультимедийной панели в АО "Сибирский Антрацит", где транслируется видеоряд с рабочих площадок.

После посещения производственных объектов состоялась рабочая встреча с участием генерального директора АО "Сибирский Антрацит" Анастасии Попрыгаевой, главы Искитимского района Олега Пагоды, глав Евсинского, Усть-Чемского, Гусельниковского и Листвянского сельсоветов, а также р.п. Линево.

Присутствующие обсудили текущую ситуацию и планы развития предприятия, вопросы экологии и социальной политики, а также дальнейшее сотрудничество компании и местной власти. Анастасия Владимировна рассказала об экологической программе предприятия, которая позволяет минимизировать воздействие на окружающую среду. Ее основные направления - охрана атмосферного воздуха, водной среды, обращение с отходами производства и сохранение биологического разнообразия. Среди ключевых проектов 2016 года - установка на обогатительной фабрике "Листвянская-2" новой системы пылеулавливания, эффективность которой выросла с 95 до 98,2 процентов.

В текущем году предприятие планирует реализовать аналогичный проект на фабрике "Листвянская-1". Для пылеподавления на технологической дороге используется новый экологически чистый раствор бишофит, что позволило в среднем на 75 процентов снизить наличие взвешенных веществ в воздухе вдоль трассы. При этом нужно отметить, что уровень взвешенных веществ был ниже уровня предельно-допустимых концентраций и до применения бишофита. Для охраны земельных ресурсов реализуются проекты рекультивации на всех разрабатываемых участках. Предприятие регулярно проводит экологические акции, ставшие уже традиционными: выпуск мальков рыбы в реку Обь, очистка территории Беловского водопада, высадка деревьев. Для оценки эффективности экологической программы проводится мониторинг с привлечением независимой лаборатории. Результаты регулярных наблюдений показывают, что показатели качества воды и атмосферного воздуха соответствуют требованиям законодательства РФ.

Во время своего выступления генеральный директор предприятия рассказала и о социальной политике компании. Сегодня на предприятии трудятся 2200 человек, к 2020 году будет создано еще 800 рабочих мест. Рост производительности труда стал одним из факторов повышения средней заработной платы. В 2016 году она составила 43 тыс. рублей, а к 2020 году достигнет 47 тыс. рублей.

Отношения между работниками и работодателем на предприятии регулирует коллективный договор, что способствует улучшению условий труда и социальной защищенности сотрудников. Расходы на финансирование внутренней социальной среды включают в себя вознаграждение за выслугу лет, проведение ежегодных профосмотров, материальную помощь и т.д. Причем уровень этих расходов постоянно растет - так, в 2016 году затраты по коллективному договору выросли на 11 млн. рублей по отношению к 2015 году, составив 37 млн. рублей.

Внешняя социальная политика предприятия выражается в постоянной поддержке местных муниципальных образований в решении насущных проблем. С Евсинским, Усть-Чемским, Гусельниковским и Листвянским сельсоветами заключены соглашения о социально-экономическом сотрудничестве. "Эти соглашения помогают нам упорядочить социальную деятельность предприятия: выяснить потребности жителей, соотнести их с нашими возможностями, составить план, бюджет и работать по нему.

С одной стороны, эти планы включают хозяйственные вопросы, касающиеся всех жителей - помощь в ремонте дорог, школы. С другой стороны, это персонализированная помощь конкретным людям. Особую роль в этом случае играют главы и депутаты, которые знают о том, что трем детям-инвали-дам нужно реабилитационное оборудование, школе - покрасить стены и купить пособия, а талантливому мальчику - билеты для поездки на конкурс", - поделилась опытом Анастасия Попрыгаева.

Отзывы о результатах действующих соглашений положительные, как от администраций МО, так и от жителей. Есть намерения заключить подобное соглашение и с администрацией р.п. Линево.

Компания активно поддерживает развитие спорта в Новосибирской области. "Сибирский Антрацит" является соучредителем Хоккейного клуба "Сибирь" и учредителем любительской Сибирской хоккейной лиги. На предприятии также есть своя спортивная команда.

Уже много лет "Сибирский Антрацит" шефствует над воспитанниками Дорогинского детского дома, активно участвует в организации поездок детских творческих коллективов Искитимского района на всероссийские и международные конкурсы и фестивали.

Участники встречи высоко оценили ее эффективность и наметили пути дальнейшего сотрудничества. Так, глава администрации Усть-Чемского сельсовета Надежда Ларина предложила проводить выездные встречи руководства "Сибирского Антрацита" с населением деревень, депутатами местных Советов и общественностью. Ее предложение было поддержано, так что, возможно, в ближайшее время жители района смогут при личной встрече с руководством компании обсудить, как вместе делать жизнь в селах лучше.

Знаменка. - 2017, № 25 (30 июня). - С. 3.