В полиции
сохраняется некомплект кадров.
При устройстве
на службу в
полицию новички проходят
строгий отбор.
Так, в
прошлом году в
Межмуниципальный отдел МВД
России «Искитимский»
впервые были приняты 19 человек, а
отказали в приеме
по рядка 50
соискателям.
НА СЕГОДНЯШНИЙ
день в отделе
некомплект кадров по ряду причин все еще имеется, отмечает
начальник Межмуниципального отдела
МВД России «Искитимский» Евгений
Борисов.
В частности,
в 2016 году
29 сотрудников ушли
на пенсию по
выслуге лет, на повышение ушли 12
человек - на
вышестоящие должности в
Главное управление МВД
России по Новосибирской области.
- Мы активно
занимаемся комплектованием, -
говорит Евгений Борисов.
- В прошлом году
на службу было
принято более 30 человек.
Неплохим результатом является то, что
вновь приняты на службу 19 человек. Это граждане, которые
ранее не служили
в органах. Они
прошли все процедуры, а
процедуры отбора довольно жесткие.
Такой кандидат
должен подходить по возрасту (от 18 до 30 лет), по состоянию здоровья, у
сотрудника уголовного розыска
должна быть первая
категория пригодности, соответствующая физическая подготовка.
Обязательное требование - прохождение
психофизиологического
исследования: если специалисты придут к выводу, что
гражданин не годен
к работе в
ОВД, то оформлять
на службу его не имеют права. Также необходимо пройти
полиграф. В результате всех процедур приняли 19 человек,
а отказали в приеме
порядка 50 соискателям.
Кроме того, сохраняется
некомплект по участковым - не
хватает 7 человек. Поэтому 4
участка вынуждены перекрывать,
возлагая функции на
другого участкового.
Разумеется, это создает определенные сложности,
поскольку на участковых, тем
более в сельской
местности, наложен огромный спектр обязанностей.
Конкурент. - 2017, № 5 (10
февр.). - С. 7.