Младший из династии работает на перспективу.

 

Алексей Еннер - младший из знаменитой заводской династии. Начало династии положила Галина Васильевна Еннер - бабуш­ка Алексея. У нее в трудовой книжке только одна запись. Дедушка - Еннер Александр Викто­ рович - трудился экскаваторщиком и ушел отсюда на пенсию. Работал дядя - Андрей Алексан­дрович. Алексей Сергеевич работает мастером горного цеха ОАО "Искитимизвесть", а начальник гор­ного цеха Сергей Александрович Еннер - его отец. На заводе Алексей, конечно, бывал много­ кратно, еще учась в школе. По­ ступил в Сибирскую государственную геодезическую академию по специальности "прикладная геодезия". После 1 курса пришел на практику в отдел маркшейдера, начал осваивать профессию под руководством Еле­ны Федоровны Знахаренко. Поступив в магистратуру, Алексей параллельно стал работать участковым маркшейдером на ОАО "Искитимизвесть" и стажировал­ ся в горном цехе. Отслужил год в армии и вернулся на завод. Оба работающих представите­ ля династии взялись провести экскурсию по заводу, и делают это с видимой гордостью. то дробильно -сортировочная установка производства Се­верной Ирландии, - рассказывает Алексей, - сейчас она перерабатывает камень одновременно в три фракции: песок 0,5, щебень фракции 5,30 и 38. Но можно перенастроить на производство щебня иной фракции - с учетом пожеланий заказчика нашей продукции. Стоит отметить, что эта уста­новка намного удобнее и эко­номичнее типовых дробильных установок отечественного про­изводства и обладает большей эф фективностью. Далее едем в карьер, где работают экскаваторы, и Алексей рассказывает о перспективах завода: се ремонты техники проводим своими силами, для этого есть бригада и в нашем цехе - механики, слесари, сварщики, и существует механический цех. То есть имеются специа­листы для проведения любого вида работ. Обновлений на заводе немало, как по техничес­кой части, так и для людей. На­ пример,  для доставки рабочих недавно приобрели новый УАЗ. Наше предприятие всегда сла­вилось тем, что даже в самые трудны е годы оставалось "на плаву": администрация находи­ ла возможность выдавать людям зарплату, выдавать продук­ты через свой магазин, предо­ставлять работникам льготы . Сейчас у нас все стабильно - работа, зарплата. Предприятие имеет серьезные планы на будущее, поэтому каждый из работников "Искитимизвести" может не только строить свои личные планы, но и быть уверенным в том, что они обяза­тельно сбудутся, что мы не ос­танемся с кредитами и ипотеками и без средств к существо­ ванию. Вот сейчас мы с вами находимся на "сотом гори зон­ те", разработку его мы начали недавно и будем продолжать углубляться еще на тридцать метров. Запасов породы, по расчетам геологов, хватит еще на 40 лет. Так что работы достаточно.

Конкурент. - 2017, № 8 (1296) (03 марта. 7. - .