Наставник - учитель и друг.

38 трудовых лет Светлана Александровна КОЗЛОВА, начальник известкового цеха. На Искитимском известняковом заводе -  ныне ОАО «Искитимизвесть» - начала работать в 1977 году, сразу после окончания техникума. За 38 лет освоено много специальностей, но все в границах территории одного завода. Поставили сначала на орошение машин, потом пригласили мастером в известковый цех. Работала в заводоуправлении -  инженером по охране окружающей среды, инженером по автотранспорту, мастером в горном цехе, в известковом цехе была обжигальщиком шахтно-пересыпных печей. И вот уже четверть века возглавляет известковый цех. Светлана Александровна прекрасно помнит своих первых наставников. Иван Иосифович ДМИТРИЕНКО -  один из старейших работников завода,  который  сам  строил все печи, сам на них работал и учил работать молодежь. А на должность начальника цеха Светлану Александровну выдвинул  Валерий  Николаевич ДОРОГИН,  работавший на тот момент главным инженером.

-Он меня многому научил, - вспоминает Светлана Александровна, - буквально преподал науку, как правильно руководить коллективом. Хороший учитель и хороший друг!

Также в числе опытнейших работников, которые воспитали на своем трудовом примере не одно поколение заводчан, можно назвать Людмилу Алексеевну ШАКОЛКИНУ. Недавно на завод вернулся Юрий Витальевич ПАХОМОВ. Когда-то он устраивался на завод после окончания института,  работал обжигальщиком,  потом стал мастером,  замещал  начальника цеха и за свои  высокие профессиональные качества был приглашен работать в Барнаул главным инженером на сходное по профилю предприятие. Некоторое время возглавлял это предприятие, но потом решил снова вернуться в Искитим. Его огромный  профессиональный опыт сейчас нашел достойное применение в должности технолога.  На «Искитимизвести» прошла модернизация печей, поэтому они требуют повышенного  внимания  и  контроля  со стороны технолога. Кстати, после проведенной модернизации производительность заводских печей повысилась в 2,5 раза. Еще одно известное имя на заводе -  Татьяна Николаевна

БАЙКОВА. Много молодых специалистов выучила Нина Васильевна ДЫННЕР. Слесарь Владимир Иванович ЗЫКИН -  ему 67 лет, но он продолжает активно работать и может многому научить молодых слесарей.

Поколение мыслителей Светлана Александровна уже  и  сама  наставник.  Молодежь,  которая трудится сегодня на ОАО «Искитимизвесть», она оценивает довольно высоко.

-Молодежи у нас в цехе много, молодежь грамотная и трудолюбивая, - говорит она.

Обжигальщики  Наталья  КОТЛЯРОВА,  Оксана  ЗИНОВЬЕВА находятся в самом начале своего длинного трудового пути, но уже сегодня характеризуются начальником  цеха как  грамотные,  ответственные  специалисты, которые когда-нибудь сами станут наставниками.  Иван

УШЕНКО -  молодой специалисте высшим образованием, подает большие надежды. Лариса СОЧИВКИНА -  обжигальщик 4 разряда, и чтобы продвигаться вперед в профессиональном плане, поступила учиться в техникум.

Интересуюсь у Светланы Александровны, кому работать на предприятии проще-молодому человеку, который еще мало что знает, или опытному, который уже изучил все?

-Молодым работать легче! -  улыбается она. - Они только что пришли и им кажется, что здесь все легко и просто.  Поэтому за любую  работу они  берутся  без  всяких опасений,  они даже не сомневаются,  что у них все получится.  А мы,  опытные  работники,  уже понимаем  всю сложность  нашей  работы,  поэтому несем двойную ответственность - за себя и за молодежь.

При  этом  Светлана Александровна отмечает,  что  современная молодежь хорошо разбирается в современных технических устройствах, и это, несомненно, помогает молодым работникам  в быстром освоении  современного оборудования заводских цехов. По  мнению  Светланы  Козловой,  есть  работники-исполнители,  а есть  работники-творцы,  мыслители.  С последними,  несмотря  на  их молодость,  советуются  и более старшие товарищи, к их мнению прислушиваются. Один из таких молодых специалистов Максим Владимирович ПРИТУПОВ, в коллективе ОАО «Искитимизвесть» он четыре года, и всего два дня как ему доверили быть мастером.  Максим из заводской династии.  Здесь работали его дед Егор ШАХМАТОВ -  на дробилке, бабушка Нина ШАХМАТОВА -  загрузчиком-выгрузчиком печей, отец Владимир Николаевич ПРИТУПОВ -  работал здесь экскаваторщиком, сейчас трудится на другом предприятии. Мама Елена Егоровна ПРИТУПОВА и сегодня продолжает трудиться на «Искитимизвести». Детство Максима  прошло в доме,  стоящем  недалеко от стен  завода. Вход на территорию предприятия тогда был свободным,  и  Максим  не  раз прибегал  на  работу к родственникам.  Помнит, каким темным и неприглядным был известковый цех, помнит маленькие вагонетки, на которых возили известь и породу. Окончил школу, техникум (Искитимский ФНМТ),  отслужил два года в армии,  а когда пришло время на работу устраиваться, то, перебрав несколько искитимских предприятий, пришел на «Искитимизвесть» и остался здесь.

-Понравилось мне здесь, - говорит Максим, - притянуло... Здесь все очень дружно делается, коллектив такой сплоченный, работа всегда есть, стабильность.

Изменился, конечно, и вид территории завода, и оборудование.

-Раньше здесь все физически делалось,  руками и  ногами, а теперь все с пульта кнопками управляется, только успевай за приборами следить! - сравнивает Максим. Для того чтобы не отставать от развития завода,  Максим планирует продолжить учиться дальше. К тому же сегодня он мастер цеха, а с высшим образованием сможет рассчитывать на дальнейший карьерный рост.

-Главное,  чтобы  работать было  интересно!  -  считает молодой мастер.

Дорогу - молодым!

В ближайшее время Светлана Александровна планирует вплотную заняться разведением роз. Она всегда увлекалась выращиванием цветов, но на пенсии хочет полностью посвятить себя любимому хобби.

-На  нашем  заводе так  интересно  работать!  Если  бы была молодая, то работала бы и работала, но пора уступать дорогу молодым,  - улыбается она.  - Я  многих научила, пусть теперь работают.

Кроме цветов, Светлана Александровна и грибы любит, и ягоды. Но их, конечно, не выращивает, а ходит за ними с корзиной  в лес.  Благо, живет рядом -  в районе леса, который  занимает все холмы  возле лыжной базы.  Она здесь родилась и выросла,  поэтому все ягодные места с детства наперечет знает.

-Лес и дача -  это так здорово! -  увлеченно рассказывает Светлана Александровна. - Вся усталость, весь негатив на даче просто бесследно в землю уходят. А по лесу я люблю бродить одна, там в тишине чувствуешь себя совсем по-другому. Я лесной житель!

Светлана Александровна может с чистой совестью заняться разведением роз. Она воспитала и научила всему такое количество молодых специалистов, что может быть спокойна  за  родное  предприятие  -   «Искитимизвесть» есть кому продвигать в развитии дальше!

Генеральный директор ОАО «Искитимизвесть» Сергей Аверченков считает, что программа «наставник-резервист», которая  внедрена на предприятии,  жизненно необходима.  И оправданность ее  внедрения  подтверждается ежедневными  результатами работы завода.

-На территории Искитима и Новосибирской области расположено очень много предприятий строительной индустрии. Между тем некоторым профессиям, востребованным на наших предприятиях, в Искитиме не обучают, - рассказывает Сергей Станиславович. - К таким профессиям относится и одна из самых нужных на нашем заводе -  это профессия обжигальщика, мастера работы на печах по обжигу извести. Все профильные учебные заведения -  и высшие, и средние -  находятся за пределами области. Приглашать специалистов из средней полосы России на работу в Искитим нет возможности, потому что их ждут на предприятиях, расположенных территориально там же, где и учебные заведения. Поэтому на нашем заводе, ничего нового не придумывая, продолжили традицию обучения специалистов на месте -  в заводских цехах. В 1947 году был образован наш завод, с тех пор и существует система наставничества. Приходят молодые ребята и учатся профессии у своих старших товарищей.

Сергей  Станиславович  пояснил,  что если  раньше  система наставничества  не была  никак официально оформлена, то  несколько лет назад создана официальная программа «наставник-резервист», согласно которой наставник за обучение резервиста получает определенную доплату. Материальное вознаграждение дифференцируется в зависимости от сложности профессии, от качества обучения. Свой профессиональный опыт молодежи передают обжигальщики, маркшейдеры, специалисты по охране труда и технике безопасности. Генеральный директор отмечает, что наставники передают молодым не только профессиональные навыки, но и культуру поведения на одном из старейших заводов Искитима, уважение к своему предприятию, особый дух коллективизма.

-Большая заслуга в этом наших ветеранов,  - уверен Сергей Аверченков,  - с которых начиналось наше предприятие,  которые были героями великой войны, стали героями труда. Сегодня ученики тех ветеранов уже сами достигли предпенсионного и пенсионного возраста, занимают серьезные должности и продолжают традиции наставничества. Желаю, чтобы гордость за свое предприятие, которую наши ветераны передали молодым, передавалась и дальше -  следующим поколениям заводчан. А ветеранам желаю здоровья, бодрости духа и при выходе на пенсию не забывать про завод, а мы не забудем про них!

Евгения СВИТОВА, фото автора