Генеральным директором «Сибирского Антрацита»
стала Анастасия Попрыгаева.
7 октября 2015 гола Дмитрия Владимировича Шатохина, занимавшего должность генерального директора АО «Сибирский Антраиит», сменила
Анастасия Владимировна Попрыгаева, с 2006 года работавшая в должности заместителя генерального
директора и возглавлявшая департамент
финансовой и операиионной деятельности.
По первому
образованию Анастасия Владимировна
Попрыгаева - математик, окончила Московский
государственный университет
имени Ломоносова. Горное
дело со специализацией «открытая разработка месторождений
полезных ископаемых»
Анастасия Владимировна
изучила в
Московском государственном горном
университете. Совершенствовала свои
знания в области
управления в Академии
народного хозяйства при Правительстве РФ, получив степень «Мастер делового
администрирования» со специализацией «финансы».
Опыт работы
Анастасии Владимировны Попрыгаевой в
горно-металлургической отрасли
превышает двадцать лет.
Свою карьеру
начала в качестве
экономиста Российского центра
научного обеспечения земельной реформы. Затем возглавляла планово-экономический отдел
завода СГАП «Полимерагро». Также была
заместителем директора департамента
углеграфитовой продукции ЗАО
«Энергопром Менеджмент»
и начальником управления финансов
и производства ООО «АЛЛТЕК
Менеджмент». В 2006 году
поступила на работу
в «Сибирский Антрацит» в
должности заместителя генерального
директора и руководителя департамента финансовой
и операционной деятельности.
- Уважаемые коллеги! Всегда
была рада работать с вами, и благодарна
оказанному мне со
стороны акционеров доверию -
назначению на должность генерального директора. В
«Сибирском Антраците» я уже девять лет,
и для меня большая честь продолжить работу в качестве руководителя
компании.
Сегодня угольная отрасль
переживает непростые времена. Это время
бросает нам вызов,
призывает к качественным
переменам - нам
необходимы новые подходы к организации бизнес-процессов и повышение
эффективности работы предприятия.
Мы будем
совершенствовать не только
технологические процессы, но
и создавать условия
для повышения личной
результативности каждого сотрудника.
Одна из основных
задач, которую нам предстоит решить - это организация четкой
скоординированной работы всех подразделений предприятия.
В этой связи,
на первый план выходят трудовые
отношения, мотивация, обучение и повышение квалификации
персонала, а также
социальные вопросы, которые
будут решаться во взаимодействии с
администрациями всех уровней
и профсоюзным комитетом предприятия. Мы будем уделять
особое внимание промышленной безопасности и охране здоровья сотрудников. Нам предстоит
решение серьезных задач,
и я рассчитываю
на вашу поддержку
и слаженную работу нашей команды.